個(gè)性化零食店收銀服務(wù)人員2024年度聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化零食店收銀服務(wù)人員2024年度聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（聘用方）：個(gè)性化零食店1.2乙方（受聘方）：收銀服務(wù)人員1.3合同簽訂時(shí)間：2024年度2.聘用期限2.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：收銀員3.2乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的收銀工作，確保收銀工作的準(zhǔn)確無誤，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)4.工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間：周一至周日，每天8小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)店鋪運(yùn)營需要進(jìn)行安排4.2乙方法定節(jié)假日加班按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月3000元，崗位工資為每月2000元，獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪業(yè)績進(jìn)行分配，加班費(fèi)按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇6.3乙方享受每年一次的免費(fèi)健康體檢7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理7.2乙方的工作表現(xiàn)將進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)金分配的依據(jù)8.保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息9.合同的解除和終止9.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方9.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知甲方9.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止10.爭議解決10.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)12.其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.合同的簽訂日期14.1本合同簽訂日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條合同主體與背景1.1甲方（聘用方）：個(gè)性化零食店，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____,地址：_____,聯(lián)系電話：_____,聯(lián)系人：_____。1.2乙方（受聘方）：（姓名），性別：_____,身份證號(hào)碼：_____,聯(lián)系電話：_____,住址：_____。1.3鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用協(xié)議。第二條聘用期限2.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非本合同另有規(guī)定，雙方未提前解除或終止合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：收銀員。3.2乙方的工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的收銀工作，確保收銀工作的準(zhǔn)確無誤；3.2.2保持工作環(huán)境的整潔和有序；3.2.3協(xié)助店長完成店內(nèi)日常管理工作；3.2.4參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間：周一至周日，每天8小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)店鋪運(yùn)營需要進(jìn)行安排。4.2乙方法定節(jié)假日加班按照我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1基本工資為每月3000元；5.2.2崗位工資為每月2000元；5.2.3獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪業(yè)績進(jìn)行分配；5.2.4加班費(fèi)按照我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月10日前支付上一個(gè)月的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇。6.3乙方享受每年一次的免費(fèi)健康體檢。6.4乙方因病或特殊情況需要請(qǐng)假，按照我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方的工作表現(xiàn)將進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。7.3乙方如有違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合同。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露或向第三方提供甲方的商業(yè)秘密。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》，明確保密內(nèi)容和保密期限。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。第九條合同的解除和終止9.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方。9.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知甲方。9.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。9.4甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。第十條爭議解決10.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽訂日期14.1本合同簽訂日期：____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《規(guī)章制度》附件四：《工資支付明細(xì)表》附件五：《請(qǐng)假申請(qǐng)書》附件六：《加班申請(qǐng)單》附件一《勞動(dòng)合同》的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律等條款。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件二《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露或向第三方提供甲方的商業(yè)秘密。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。附件三《規(guī)章制度》的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的規(guī)章制度，明確了乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、工作紀(jì)律等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，違反規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同或采取其他紀(jì)律處分。附件四《工資支付明細(xì)表》的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的工資支付明細(xì)表，明確了乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間及支付方式。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月10日前支付上一個(gè)月的工資。附件五《請(qǐng)假申請(qǐng)書》的詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方因病或特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)填寫的申請(qǐng)書。乙方填寫請(qǐng)假申請(qǐng)書后，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，乙方的工資及福利按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。附件六《加班申請(qǐng)單》的詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方因工作需要申請(qǐng)加班時(shí)填寫的申請(qǐng)單。乙方填寫加班申請(qǐng)單后，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可加班。加班期間，乙方的工資及福利按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未按時(shí)足額支付，甲方需支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。違約行為二：乙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。違約行為三：乙方未遵守甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同或采取其他紀(jì)律處分。違約行為四：甲方未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方未履行合同約定的義務(wù)的，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密責(zé)