二零二五年度智能駕校教練員人才聘用標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智能駕校教練員人才聘用標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.教練員聘用原則1.1聘用條件1.2聘用程序1.3聘用期限2.教練員崗位職責(zé)2.1教學(xué)責(zé)任2.2安全責(zé)任2.3考試指導(dǎo)責(zé)任2.4學(xué)員管理責(zé)任3.教練員待遇與薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放3.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)4.教練員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)考核5.教練員考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估方式5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.教練員工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.教練員離職與續(xù)約7.1離職程序7.2續(xù)約條件7.3離職待遇8.教練員責(zé)任與賠償8.1責(zé)任范圍8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3賠償程序9.教練員權(quán)益保障9.1勞動(dòng)權(quán)益9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.3工傷賠償10.教練員合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.教練員合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.教練員合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理期限13.教練員合同附件13.1附件一：教練員個(gè)人信息表13.2附件二：教練員培訓(xùn)記錄表13.3附件三：教練員考核評(píng)估表14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條教練員聘用原則1.1聘用條件1.1.1教練員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教練員資格證，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.1.3教練員應(yīng)身體健康，無(wú)妨礙教學(xué)工作的疾病。1.2聘用程序1.2.1招聘單位發(fā)布招聘信息，明確招聘條件及報(bào)名方式。1.2.2應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證等。1.2.3招聘單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，組織面試及考核。1.2.4招聘單位根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定聘用名單。1.3聘用期限1.3.1教練員聘用期限為一年，自簽訂合同之日起計(jì)算。1.3.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第二條教練員崗位職責(zé)2.1教學(xué)責(zé)任2.1.1負(fù)責(zé)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.1.2定期檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案。2.1.3指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作，確保學(xué)員掌握駕駛技能。2.2安全責(zé)任2.2.1嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保教學(xué)過(guò)程中的安全。2.2.2對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高學(xué)員的安全意識(shí)。2.3考試指導(dǎo)責(zé)任2.3.1對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試指導(dǎo)，幫助學(xué)員熟悉考試流程和內(nèi)容。2.3.2對(duì)學(xué)員考試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。2.4學(xué)員管理責(zé)任2.4.1做好學(xué)員的考勤、成績(jī)記錄等工作。2.4.2及時(shí)與學(xué)員溝通，了解學(xué)員需求，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條教練員待遇與薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1教練員薪酬包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.1.2基本工資按月發(fā)放，課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算。3.2薪酬發(fā)放3.2.1教練員薪酬于每月的一個(gè)工作日發(fā)放。3.2.2每月課時(shí)費(fèi)于次月發(fā)放。3.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)3.3.1教練員薪酬與績(jī)效考核掛鉤，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。3.3.2對(duì)考核優(yōu)秀的教練員給予績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條教練員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1教學(xué)方法與技巧4.1.2交通法規(guī)與安全知識(shí)4.1.3學(xué)員心理輔導(dǎo)4.2培訓(xùn)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)4.2.2外部培訓(xùn)4.3培訓(xùn)考核4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可參加教學(xué)工作。第五條教練員考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教學(xué)質(zhì)量5.1.2學(xué)員滿意度5.1.3安全責(zé)任履行情況5.2評(píng)估方式5.2.1定期考核5.2.2隨機(jī)抽查5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1考核結(jié)果作為教練員薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條教練員工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.1.1教練員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和學(xué)校規(guī)章制度。6.2保密條款6.2.1教練員應(yīng)對(duì)學(xué)員個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法等保密。6.3違約責(zé)任6.3.1教練員違反保密條款，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條教練員離職與續(xù)約7.1離職程序7.1.1教練員提出離職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。7.2續(xù)約條件7.2.1教練員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。7.2.2雙方同意續(xù)簽合同。7.3離職待遇7.3.1教練員離職后，應(yīng)按照合同約定享受離職待遇。第八條教練員責(zé)任與賠償8.1責(zé)任范圍8.1.1教練員在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成學(xué)員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2教練員違反工作紀(jì)律，造成學(xué)校名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教練員因故意或重大過(guò)失造成學(xué)員人身傷害的，應(yīng)根據(jù)受害人的實(shí)際損失情況，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。8.2.2教練員因違反工作紀(jì)律造成學(xué)校名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況，賠償學(xué)校相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償程序8.3.1發(fā)生責(zé)任事故后，教練員應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校。8.3.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，啟動(dòng)賠償程序，包括調(diào)查、協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。第九條教練員權(quán)益保障9.1勞動(dòng)權(quán)益9.1.1教練員享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、休息、休假等。9.1.2學(xué)校應(yīng)依法為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障教練員的合法權(quán)益。9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.2.1教練員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2.2學(xué)校應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保教練員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。9.3工傷賠償9.3.1教練員在工作中發(fā)生工傷的，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，及時(shí)為教練員提供工傷認(rèn)定、治療、康復(fù)和賠償。第十條教練員合同解除10.1解除條件10.1.1教練員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)學(xué)校警告無(wú)效后，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.1.2教練員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。10.2解除程序10.2.1學(xué)校收到教練員解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.2.2解除合同后，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教練員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除后果10.3.1教練員解除合同后，不得再以任何形式參與學(xué)校的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。10.3.2學(xué)校解除合同后，不再承擔(dān)教練員的勞動(dòng)合同責(zé)任。第十一條教練員合同終止11.1終止條件11.1.1教練員因達(dá)到法定退休年齡或其他法定原因，合同自然終止。11.1.2教練員死亡或失蹤，合同終止。11.2終止程序11.2.1教練員達(dá)到法定退休年齡或其他法定原因終止合同時(shí)，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.2教練員死亡或失蹤，學(xué)校應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。11.3終止后果11.3.1合同終止后，學(xué)校不再承擔(dān)教練員的勞動(dòng)合同責(zé)任。第十二條教練員合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1教練員與學(xué)校之間的合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1教練員與學(xué)校之間的合同爭(zhēng)議，可提交雙方約定的仲裁委員會(huì)或人民法院處理。12.3爭(zhēng)議處理期限12.3.1教練員與學(xué)校之間的合同爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)或人民法院處理。第十三條教練員合同附件13.1附件一：教練員個(gè)人信息表13.1.1教練員個(gè)人信息表應(yīng)包括姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、聯(lián)系方式、資格證書(shū)等。13.2附件二：教練員培訓(xùn)記錄表13.2.1教練員培訓(xùn)記錄表應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。13.3附件三：教練員考核評(píng)估表13.3.1教練員考核評(píng)估表應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。第十四條合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1教練員與學(xué)校雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。14.2合同修改程序14.2.1合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同終止條件14.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在教練員聘用過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的類型與職責(zé)2.1中介方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供教練員招聘、選拔、簽約等中介服務(wù)。2.2評(píng)估方：負(fù)責(zé)對(duì)教練員的教學(xué)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行評(píng)估。2.3培訓(xùn)方：負(fù)責(zé)為教練員提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其教學(xué)水平。2.4咨詢方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供行業(yè)咨詢、政策解讀等服務(wù)。3.第三方介入的程序與要求3.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的類型、職責(zé)及費(fèi)用。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。3.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入的合同條款：4.1.1第三方介入的合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。4.1.2第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽訂。4.1.3第三方介入的合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.2第三方介入的費(fèi)用：4.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。4.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并按照約定支付。4.3第三方介入的責(zé)任：4.3.1第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為本合同總金額的10%。5.1.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方介入的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方為甲方提供中介、評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。6.1.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方為乙方提供中介、評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。6.2.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與教練員的劃分：6.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重教練員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。6.3.2教練員在第三方介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教練員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教練員的姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、聯(lián)系方式、資格證書(shū)、健康狀況等個(gè)人信息。說(shuō)明：此表格用于記錄教練員的基本信息，以便于學(xué)校管理和考核。2.附件二：教練員培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄教練員參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)結(jié)果等。說(shuō)明：此表格用于跟蹤教練員的培訓(xùn)情況，確保教練員具備相應(yīng)的教學(xué)能力。3.附件三：教練員考核評(píng)估表詳細(xì)要求：記錄教練員的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人等。說(shuō)明：此表格用于評(píng)估教練員的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。4.附件四：教練員合同詳細(xì)要求：包含合同編號(hào)、甲乙雙方信息、合同期限、薪酬待遇、工作職責(zé)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此合同為甲乙雙方簽訂的正式合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，明確了第三方介入的具體事項(xiàng)。6.附件六：教練員離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含教練員的姓名、離職原因、離職時(shí)間、離職后去向等。說(shuō)明：此表格用于記錄教練員的離職情況，以便于學(xué)校進(jìn)行人員管理。7.附件七：教練員績(jī)效考核表詳細(xì)要求：記錄教練員的年度考核結(jié)果、考核指標(biāo)、考核人等。說(shuō)明：此表格用于評(píng)估教練員的年度工作表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教練員未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，延誤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)承擔(dān)延誤責(zé)任，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。1.2教練員在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)重大教學(xué)失誤，導(dǎo)致學(xué)員安全事故。責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償學(xué)員及學(xué)校的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時(shí)支付教練員薪酬。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付教練員相應(yīng)的薪酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.2學(xué)校未按約定提供教學(xué)設(shè)施和資源。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度智能駕校教練員人才聘用標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1教練員定義1.2智能駕校定義1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用條件2.1教練員基本條件2.2教練員資格要求2.3教練員身體條件3.聘用流程3.1招聘程序3.2面試與評(píng)估3.3聘用通知3.4合同簽訂4.工作職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.2管理職責(zé)4.3安全職責(zé)4.4質(zhì)量控制職責(zé)5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日和節(jié)假日安排5.3加班規(guī)定6.薪酬和福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4保險(xiǎn)福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.3繼續(xù)教育支持8.考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1教練員違約9.2智能駕校違約9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密信息泄露處理11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1教練員定義本合同中，教練員指經(jīng)招聘程序錄用，在智能駕校從事駕駛培訓(xùn)工作，具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的人員。1.2智能駕校定義本合同中，智能駕校指采用先進(jìn)智能設(shè)備和技術(shù)，提供駕駛培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋本合同中，相關(guān)術(shù)語(yǔ)包括但不限于：培訓(xùn)課程、學(xué)員、車輛、教學(xué)設(shè)備等，具體含義將在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。2.聘用條件2.1教練員基本條件（1）年齡在22至55周歲之間；2.2教練員資格要求（1）具備國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；（2）通過(guò)智能駕校組織的面試和教學(xué)能力評(píng)估。2.3教練員身體條件（1）視力、聽(tīng)力、聽(tīng)力正常；（2）無(wú)影響駕駛的疾病。3.聘用流程3.1招聘程序（1）智能駕校發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)材料；（3）智能駕校組織面試和教學(xué)能力評(píng)估。3.2面試與評(píng)估（1）面試內(nèi)容：應(yīng)聘者基本情況、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、駕駛技能等；（2）教學(xué)能力評(píng)估：模擬教學(xué)、試教等。3.3聘用通知智能駕校對(duì)通過(guò)面試和評(píng)估的應(yīng)聘者發(fā)出聘用通知。3.4合同簽訂雙方在接到聘用通知后，按照規(guī)定時(shí)間簽訂本合同。4.工作職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)（1）按照教學(xué)大綱和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行駕駛培訓(xùn)；（2）負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理和輔導(dǎo)；（3）確保學(xué)員安全，預(yù)防和處理教學(xué)過(guò)程中可能出現(xiàn)的安全事故。4.2管理職責(zé)（1）參與駕校管理工作，配合駕校完成各項(xiàng)任務(wù)；（2）遵守駕校規(guī)章制度，維護(hù)駕校形象。4.3安全職責(zé)（1）確保學(xué)員安全，遵守交通法規(guī)；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告和處理。4.4質(zhì)量控制職責(zé)（1）關(guān)注教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)意見(jiàn)；（2）參與駕校質(zhì)量管理體系建設(shè)。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排（1）根據(jù)駕校工作需要，實(shí)行輪班制；（2）每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日和節(jié)假日安排（1）每周安排至少1天休息日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定（1）加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)駕校批準(zhǔn)；（2）加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。6.薪酬和福利6.1基本工資教練員基本工資按月支付，具體金額根據(jù)駕校規(guī)定和教練員實(shí)際情況確定。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金教練員根據(jù)教學(xué)成果和學(xué)員滿意度，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問(wèn)金；（4）定期體檢。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)駕校為教練員提供在職培訓(xùn)，包括駕駛技能、教學(xué)技巧、安全管理等方面的培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)駕校為教練員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、職稱評(píng)定等。7.3繼續(xù)教育支持駕校支持教練員參加繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。8.考核與評(píng)估8.1考核方式教練員的考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)態(tài)度、出勤情況等。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員考試成績(jī)、學(xué)員反饋、同行評(píng)價(jià)等綜合評(píng)定；（2）學(xué)員滿意度：通過(guò)學(xué)員滿意度調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行評(píng)估；（3）教學(xué)態(tài)度：包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心等方面；（4）出勤情況：根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)與規(guī)定工作日的比例進(jìn)行評(píng)估。8.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為教練員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；（2）考核不合格者，駕校將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，駕校有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1教練員違約（2）泄露駕校商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2智能駕校違約（1）未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密信息定義保密信息指涉及駕校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，對(duì)駕校有重要價(jià)值的信息。10.2保密義務(wù)教練員在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守駕校的保密信息，不得泄露給任何第三方。10.3保密信息泄露處理（1）發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即報(bào)告駕校；（2）駕校將采取必要措施，防止信息進(jìn)一步泄露。11.解除合同11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）教練員嚴(yán)重違反合同約定；（3）駕校因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知后，按照規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。11.3解除后的責(zé)任（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余教學(xué)任務(wù)和學(xué)員事務(wù)；（2）教練員應(yīng)按照合同約定，支付解除合同期間應(yīng)得的工資。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。13.合同生效與修改13.1合同生效條件雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。13.2合同修改程序（1）合同任何條款的修改，均需雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件合同附件包括但不限于：教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸駕校所有。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指在甲乙雙方協(xié)議下，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成教練員的招聘工作；（2）提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化培訓(xùn)課程和教學(xué)管理；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)教練員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；（4）提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)教練員的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行評(píng)估。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（2）在服務(wù)過(guò)程中，享有合法的工作權(quán)利。16.3義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系第三方與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與教練員的合同關(guān)系第三方與教練員之間不存在直接合同關(guān)系，教練員與駕校之間的合同關(guān)系不受第三方介入影響。17.3第三方與學(xué)員的合同關(guān)系第三方與學(xué)員之間不存在直接合同關(guān)系，學(xué)員與駕校之間的合同關(guān)系不受第三方介入影響。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)瑕疵或違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由第三方賠償；（2）第三方因提供服務(wù)瑕疵或違約導(dǎo)致甲乙雙方合同解除，甲方有權(quán)要求乙方賠償因解除合同而遭受的損失；（3）第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行，最高不超過(guò)服務(wù)合同金額的20%。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。19.2解除（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方可因第三方違約或服務(wù)不符合要求，解除第三方介入合同。20.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。20.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。21.第三方介入合同的生效與修改21.1合同生效條件第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.2合同修改程序第三方介入合同的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.3合同生效日期第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)規(guī)定教練員應(yīng)教授的課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確教練員考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。3.保密協(xié)議約定教練員、駕校、學(xué)員及第三方對(duì)駕校保密信息的保密義務(wù)。4.教練員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明教練員在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.教練員考核記錄記錄教練員每月、每季度、每年的考核結(jié)果。6.學(xué)員滿意度調(diào)查問(wèn)卷用于評(píng)估教練員的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員對(duì)駕校的滿意度。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。8.教練員違紀(jì)記錄記錄教練員在合同履行期間違反合同約定的行為。9.教練員離職交接清單明確教練員離職時(shí)需辦理的手續(xù)和交接事項(xiàng)。10.合同簽訂文件包括合同正本、附件、簽字蓋章等文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（2）泄露駕校商業(yè)秘密，造成損失的，教練員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.智能駕校違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定支付工資，駕校應(yīng)支付違約金。（2）未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，駕校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，駕校有權(quán)解除合同，第三方賠償駕校損失。（2）第三方泄露駕校商業(yè)秘密，造成損失的，第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.教練員違紀(jì)行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違反駕校規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處分。（2）造成學(xué)員或他人人身傷害，教練員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：2.駕校未按合同約定支付教練員工資，教練員有權(quán)要求駕校支付工資及違約金。3.第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，泄露駕校商業(yè)秘密，駕校有權(quán)解除合同，第三方賠償駕校因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。二零二四年度智能駕校教練員人才聘用標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練員1.2智能駕校1.3人才聘用1.4合同期限1.5薪酬福利1.6工作內(nèi)容1.7教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)1.8教學(xué)設(shè)備1.9考核評(píng)估1.10保密條款1.11爭(zhēng)議解決1.12合同解除1.13違約責(zé)任1.14合同生效與修改2.教練員資質(zhì)要求2.1教練員資格2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.3教學(xué)技能2.4職業(yè)道德2.5身體健康2.6交通安全意識(shí)3.智能駕校教學(xué)環(huán)境與設(shè)施3.1駕校場(chǎng)地3.2教學(xué)車輛3.3智能化教學(xué)設(shè)備3.4教學(xué)資料3.5教學(xué)場(chǎng)地安全4.教練員聘用流程4.1報(bào)名與篩選4.2面試與評(píng)估4.3聘用通知4.4合同簽訂5.教練員工作職責(zé)5.1教學(xué)計(jì)劃制定5.2學(xué)生教學(xué)5.3考核評(píng)估5.4教學(xué)設(shè)備維護(hù)5.5教學(xué)資料更新5.6校內(nèi)溝通與協(xié)作6.教練員薪酬福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3假期福利6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利7.教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與考核評(píng)估7.1教學(xué)大綱7.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估7.3教學(xué)成果評(píng)估7.4教學(xué)改進(jìn)措施8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核8.4職業(yè)晉升9.教練員保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除通知11.4解除后果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他條款14.1合同簽署14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教練員：指具備相應(yīng)駕駛教學(xué)資質(zhì)，受智能駕校聘用，負(fù)責(zé)駕駛教學(xué)工作的專業(yè)人員。1.2智能駕校：指采用智能化教學(xué)設(shè)備和技術(shù)，提供駕駛培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.3人才聘用：指智能駕校與教練員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的行為。1.4合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定的終止日期止。1.5薪酬福利：指智能駕校按照約定向教練員支付的報(bào)酬及其它福利待遇。1.6工作內(nèi)容：指教練員在智能駕校從事的駕駛教學(xué)工作及相關(guān)輔助工作。1.7教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：指智能駕校制定的教學(xué)大綱、教學(xué)方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.8教學(xué)設(shè)備：指智能駕校提供的用于教學(xué)活動(dòng)的車輛、儀器、設(shè)備等。1.9考核評(píng)估：指智能駕校對(duì)教練員的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果進(jìn)行的定期考核和評(píng)估。1.10保密條款：指教練員在履行職務(wù)過(guò)程中，對(duì)智能駕校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的約定。1.11爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。1.12合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，一方或雙方提前終止合同的行為。1.13違約責(zé)任：指一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.14合同生效與修改：指本合同的生效條件及合同內(nèi)容的修改程序。2.教練員資質(zhì)要求2.1教練員資格：教練員須持有國(guó)家規(guī)定的駕駛教學(xué)資格證書(shū)。2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：教練員須具備至少2年的駕駛教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.4職業(yè)道德：教練員須遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，尊重學(xué)生。2.6交通安全意識(shí)：教練員須具備強(qiáng)烈的交通安全意識(shí)，確保教學(xué)過(guò)程中的安全。3.智能駕校教學(xué)環(huán)境與設(shè)施3.2教學(xué)車輛：智能駕校應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)車輛，并保持車輛的良好狀況。3.3智能化教學(xué)設(shè)備：智能駕校應(yīng)配備先進(jìn)的智能化教學(xué)設(shè)備，提高教學(xué)效果。3.4教學(xué)資料：智能駕校應(yīng)提供豐富的教學(xué)資料，包括教材、課件、視頻等。3.5教學(xué)場(chǎng)地安全：智能駕校應(yīng)確保教學(xué)場(chǎng)地的安全，預(yù)防事故發(fā)生。4.教練員聘用流程4.1報(bào)名與篩選：教練員應(yīng)通過(guò)智能駕校的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名，駕校對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選。4.2面試與評(píng)估：駕校對(duì)篩選合格的教練員進(jìn)行面試和教學(xué)技能評(píng)估。4.3聘用通知：駕校對(duì)通過(guò)評(píng)估的教練員發(fā)出聘用通知，雙方簽訂本合同。4.4合同簽訂：雙方在本合同規(guī)定的期限內(nèi)簽訂合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.教練員工作職責(zé)5.1教學(xué)計(jì)劃制定：教練員應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生需求，制定合理的教學(xué)計(jì)劃。5.2學(xué)生教學(xué)：教練員應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃，對(duì)學(xué)生進(jìn)行駕駛教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.3考核評(píng)估：教練員應(yīng)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)估，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度。5.4教學(xué)設(shè)備維護(hù)：教練員應(yīng)負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。5.5教學(xué)資料更新：教練員應(yīng)及時(shí)更新教學(xué)資料，提高教學(xué)質(zhì)量。5.6校內(nèi)溝通與協(xié)作：教練員應(yīng)與駕校其他工作人員保持良好溝通，共同提高教學(xué)質(zhì)量。6.教練員薪酬福利6.1基本工資：教練員的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)駕校規(guī)定和教練員資質(zhì)確定。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：教練員可根據(jù)教學(xué)成果獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3假期福利：教練員享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，并享受相應(yīng)的假期福利。6.4社會(huì)保險(xiǎn)：駕校依法為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.5其他福利：駕?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，為教練員提供其他福利待遇。7.教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與考核評(píng)估7.1教學(xué)大綱：智能駕校制定的教學(xué)大綱應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：駕校應(yīng)定期對(duì)教練員的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保教學(xué)效果。7.3教學(xué)成果評(píng)估：駕校應(yīng)評(píng)估教練員的教學(xué)成果，包括學(xué)生的考試通過(guò)率等。7.4教學(xué)改進(jìn)措施：教練員應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的教學(xué)改進(jìn)措施，提高教學(xué)質(zhì)量。8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：駕校應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工提升和技能培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、教材使用、學(xué)員心理輔導(dǎo)、事故預(yù)防等。8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，駕校將對(duì)教練員進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)擔(dān)任教學(xué)工作。8.4職業(yè)晉升：教練員可根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成績(jī)，獲得職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。9.教練員保密條款9.1保密內(nèi)容：包括駕校的商業(yè)機(jī)密、教學(xué)方法、學(xué)員信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限不少于兩年。9.3保密責(zé)任：教練員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：調(diào)解不成的，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于教練員嚴(yán)重違反合同約定、駕校經(jīng)營(yíng)狀況惡化、法律法規(guī)變更等。11.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。11.3解除通知：解除通知應(yīng)明確解除原因、解除日期和雙方權(quán)利義務(wù)。11.4解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作事項(xiàng)和結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于未按約定履行教學(xué)義務(wù)、泄露駕校機(jī)密、違反保密條款等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度和雙方協(xié)商結(jié)果確定。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同修改程序：修改合同內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署修改協(xié)議。13.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.其他條款14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)：本合同共兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件：包括但不限于教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：為保障合同履行，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)雙方合作。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。16.2第三方介入程序：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方增加的額外條款17.1.1第三方介入的必要性及預(yù)期效果；17.1.2第三方的資質(zhì)要求及選擇標(biāo)準(zhǔn)；17.1.3第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；17.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及市場(chǎng)行情等因素確定。18.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；18.2.2第三方提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.3第三方提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方責(zé)權(quán)利界定19.1第三方權(quán)利：包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲取甲乙雙方提供的必要信息、按照合同約定履行職責(zé)等。19.2第三方義務(wù)：包括但不限于按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)、保守商業(yè)秘密、對(duì)甲乙雙方提供的信息保密等。19.3第三方責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。20.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，向乙方提供服務(wù)，乙