二零二五年新能源企業(yè)中英文員工聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年新能源企業(yè)中英文員工聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.員工資格與條件3.1基本資格要求3.2特定資格要求3.3檢查與核實(shí)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息日與假期5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密措施8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序9.4終止補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.其他條款12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除12.4合同終止13.適用法律與管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他14.1通知14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"本合同"指《二零二四年新能源企業(yè)中英文員工聘用協(xié)議》。1.1.2"新能源企業(yè)"指甲方，即在中國注冊成立，專注于新能源領(lǐng)域的企業(yè)。1.1.3"員工"指乙方，即被甲方聘用為全職工作的人員。1.1.4"工作地點(diǎn)"指甲方指定的辦公地點(diǎn)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有規(guī)定，應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.聘用條款2.1聘用性質(zhì)2.1.1乙方被聘用為甲方全職員工，從事新能源企業(yè)相關(guān)工作。2.1.2乙方的工作性質(zhì)為非全日制工作。2.2聘用期限2.2.1本合同期限自雙方簽署之日起，至____年____月____日止。2.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。2.3工作內(nèi)容2.3.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：參與新能源項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等。2.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作流程和規(guī)定。2.4工作地點(diǎn)2.4.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。2.4.2如有特殊情況，乙方需在事前得到甲方書面同意，方可變更工作地點(diǎn)。3.員工資格與條件3.1基本資格要求3.1.2乙方需具備至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.2特定資格要求3.3檢查與核實(shí)3.3.1甲方有權(quán)對乙方的資格和條件進(jìn)行核實(shí)。3.3.2乙方需提供相關(guān)證明材料，以證明其符合上述資格和條件。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.1.2基本工資按月支付，每月____日前支付。4.2獎金與提成4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)其工作表現(xiàn)獲得獎金和提成。4.2.2獎金和提成的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2乙方享有五險(xiǎn)一金等福利待遇。4.4薪酬調(diào)整4.4.1甲方可根據(jù)市場情況和工作表現(xiàn)，對乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。5.1.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)與甲方的工作時(shí)間一致。5.2休息日與假期5.2.1乙方享有每周____天的休息日。5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方在完成正常工作后，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請。5.3.2加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和工作能力。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求確定。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。6.2.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身能力。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1甲方將承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2乙方不得泄露、復(fù)制、使用或向任何第三方披露上述信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1乙方在任職期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。7.3保密措施7.3.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的安全。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同業(yè)競爭公司工作。8.1.2乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司、項(xiàng)目或業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方離職后的競業(yè)限制期限為____個(gè)月。8.2.2競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元人民幣。9.解除與終止9.1解除條件a)乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或合同約定；b)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；c)乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，且經(jīng)甲方合理期限的調(diào)治無效；d)合同約定的其他解除條件。9.2終止條件9.2.1本合同期滿，且雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.3解除與終止程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。9.3.2乙方接到解除合同通知后，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.4終止補(bǔ)償9.4.1合同期滿或因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的終止補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方違約包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇等。10.1.2乙方違約包括但不限于違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制等。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或在合同中約定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)提交書面爭議報(bào)告。11.2.2雙方應(yīng)積極參與爭議解決程序，包括但不限于提供證據(jù)、參加庭審等。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.其他條款12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。12.3合同解除12.3.1本合同可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。12.4合同終止12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)立即履行各自的義務(wù)，包括但不限于歸還資料、支付費(fèi)用等。13.適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。13.2管轄法院13.2.1雙方同意，任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。14.其他14.1通知14.1.1本合同項(xiàng)下的所有通知、通訊和文件，均應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)至對方指定的地址。14.1.2任何一方變更地址，應(yīng)提前____天書面通知對方。14.2附件14.2.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、公司或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.3.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。16.1.3甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的服務(wù)不會損害其合法權(quán)益。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.3乙方在第三方介入期間，仍應(yīng)履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接參與的服務(wù)范圍。17.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損害，免除其責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方對第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)，并對第三方在本合同項(xiàng)下的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2乙方對第三方的服務(wù)接受和使用負(fù)責(zé)，并對第三方在本合同項(xiàng)下的行為承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.3第三方對自身提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)，并對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并要求第三方改進(jìn)。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。18.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方支付。18.3爭議解決18.3.1如第三方與甲乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.保密與知識產(chǎn)權(quán)19.1保密義務(wù)19.1.1第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。19.1.2第三方不得泄露、復(fù)制、使用或向任何第三方披露上述信息。19.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬19.2.1第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方或乙方所有，具體歸屬由合同約定。20.適用法律與管轄20.1適用法律20.1.1本條款受中華人民共和國法律管轄。20.2管轄法院20.2.1雙方同意，任何因本條款引起的或與本條款有關(guān)的爭議，應(yīng)提交第三方所在地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出員工的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等信息。說明：用于證明員工符合本合同的資格和條件。2.附件二：員工入職體檢報(bào)告要求：提供近期的體檢報(bào)告，證明員工身體健康。說明：用于證明員工符合工作要求。3.附件三：勞動合同要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于薪酬、工作時(shí)間、福利待遇等。說明：作為本合同的主要附件，具有法律效力。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出具體的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說明：用于指導(dǎo)員工參加培訓(xùn)，提升其工作能力。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：用于防止員工離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：財(cái)務(wù)報(bào)告要求：提供員工的工資、獎金、福利等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。說明：用于證明甲方履行了支付工資、福利等義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：a)未按時(shí)支付工資或福利；b)未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會；c)侵犯員工知識產(chǎn)權(quán)；d)未履行保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：a)未按時(shí)完成工作任務(wù)；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)違反競業(yè)限制；d)未遵守工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)甲方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資或福利的____%；b)甲方侵犯員工知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)甲方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失；b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元人民幣；d)乙方未遵守工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方違約示例：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的10%。3.2乙方違約示例：a)乙方違反競業(yè)限制條款，在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為5000元人民幣。全文完。二零二四年新能源企業(yè)中英文員工聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用對象2.2聘用資格2.3聘用程序3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險(xiǎn)與公積金3.4福利待遇4.工作職責(zé)與內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3調(diào)休與加班6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核8.3試用期轉(zhuǎn)正9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序9.4合同終止的條件9.5合同終止的通知9.6合同終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的范圍11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.其他12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除與終止的效力13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.合同份數(shù)與簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“新能源企業(yè)”指本合同中指明的能源開發(fā)、生產(chǎn)、銷售或服務(wù)的企業(yè)。1.1.2“員工”指被新能源企業(yè)聘用，按照本合同規(guī)定提供勞動服務(wù)的人員。1.1.3“工作職責(zé)”指員工根據(jù)崗位要求，需承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。1.1.4“薪酬”指員工因提供勞動服務(wù)而獲得的貨幣收入。1.1.5“福利待遇”指員工除薪酬外，享有的一系列物質(zhì)和精神方面的待遇。1.2解釋1.2.1本合同中如有專有名詞或術(shù)語，其含義應(yīng)按照行業(yè)慣例和雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.聘用條件2.1聘用對象2.1.1聘用對象應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能。2.1.2聘用對象應(yīng)滿足新能源企業(yè)的崗位要求。2.2聘用資格2.2.1聘用對象需提供有效的身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等證明文件。2.2.2聘用對象需通過新能源企業(yè)的面試和考核。2.3聘用程序2.3.1新能源企業(yè)發(fā)布招聘信息。2.3.2應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料。2.3.3新能源企業(yè)組織面試和考核。2.3.4雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和應(yīng)聘者能力確定。3.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2績效獎金3.2.1績效獎金根據(jù)員工的績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2.2績效獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由新能源企業(yè)規(guī)定。3.3社會保險(xiǎn)與公積金3.3.1新能源企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.2社會保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例由新能源企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇3.4.1新能源企業(yè)為員工提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.4.2新能源企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況提供額外的福利待遇。4.工作職責(zé)與內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1員工應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.1.2員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。4.2工作內(nèi)容4.2.1員工應(yīng)按照工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2.2員工應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3工作地點(diǎn)4.3.1員工應(yīng)在新能源企業(yè)指定的地點(diǎn)工作。4.3.2如有特殊情況，需經(jīng)新能源企業(yè)同意。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.1.2新能源企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間，但不得違反國家相關(guān)規(guī)定。5.2休息時(shí)間5.2.1員工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.2.2新能源企業(yè)應(yīng)保證員工每周至少休息1天。5.3調(diào)休與加班5.3.1員工因工作需要加班，應(yīng)提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。5.3.2加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.保密條款6.1保密信息6.1.1保密信息指新能源企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.1.2保密信息不包括公開信息或員工個(gè)人在履行職務(wù)過程中自行獲得的信息。6.2保密義務(wù)6.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。6.2.2員工不得泄露、使用或傳播保密信息。6.3違約責(zé)任6.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致新能源企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1競業(yè)限制范圍指與新能源企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)或領(lǐng)域。7.1.2競業(yè)限制范圍由新能源企業(yè)與員工協(xié)商確定。7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限一般為離職后1年。7.2.2競業(yè)限制期限由新能源企業(yè)與員工協(xié)商確定。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致新能源企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.試用期8.1試用期期限8.1.1員工的試用期為三個(gè)月。8.1.2試用期從員工正式入職之日起計(jì)算。8.2試用期考核8.2.1新能源企業(yè)將在試用期內(nèi)對員工的工作能力、工作態(tài)度和適應(yīng)能力進(jìn)行考核。8.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守規(guī)章制度等方面。8.3試用期轉(zhuǎn)正8.3.1若員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求，新能源企業(yè)將在試用期結(jié)束時(shí)與其簽訂正式勞動合同。8.3.2若員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，新能源企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同約定，新能源企業(yè)可以解除勞動合同。9.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，新能源企業(yè)可以解除勞動合同。9.2解除合同的通知9.2.1解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，通知期限按照法律規(guī)定執(zhí)行。9.2.2新能源企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面通知員工解除勞動合同的事由和依據(jù)。9.3解除合同的程序9.3.1解除勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，包括但不限于通知、確認(rèn)、辦理相關(guān)手續(xù)等。9.4合同終止的條件9.4.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.5合同終止的通知9.5.1合同終止應(yīng)當(dāng)提前通知對方，通知期限按照法律規(guī)定執(zhí)行。9.6合同終止的程序9.6.1合同終止應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，包括但不限于確認(rèn)、辦理相關(guān)手續(xù)等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若雙方同意，爭議可提交至仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的范圍11.1.1員工違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2新能源企業(yè)違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)描述等。12.2合同修改12.2.1合同的修改應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同解除與終止的效力12.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但有關(guān)違約責(zé)任仍應(yīng)承擔(dān)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為合同簽字或蓋章之日。13.3合同終止條件13.3.1合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因法定事由終止。13.4合同終止日期13.4.1合同終止日期為合同期滿或解除合同的日期。14.合同份數(shù)與簽署14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2簽署日期14.2.1合同簽署日期為雙方簽字或蓋章之日。14.3簽署地點(diǎn)14.3.1合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致確定的地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年新能源企業(yè)中英文員工聘用協(xié)議》中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的用途與條件2.1第三方介入的用途包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決合同爭議等。2.2第三方介入的條件：2.2.1雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方委托，提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定或雙方認(rèn)可的報(bào)酬；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方委托，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方委托，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方履行；4.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償；4.1.3第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)進(jìn)行評價(jià)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方履行；4.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償；4.2.3第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)進(jìn)行評價(jià)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方對甲乙雙方共同承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行；4.3.2第三方對甲乙雙方共同造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償；4.3.3第三方對甲乙雙方共同提供的服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)進(jìn)行評價(jià)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方對甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過合同總金額的10%；5.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)予以明確。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序：6.1.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；6.1.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)；6.1.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止：7.1.1雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；7.1.2第三方根據(jù)合作協(xié)議終止服務(wù)；7.1.3雙方與第三方辦理終止手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決：8.1.1雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；