二零二五年度生物科技研發(fā)雇員勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度生物科技研發(fā)雇員勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇員基本信息1.2雇主基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.研發(fā)項(xiàng)目及成果歸屬6.1研發(fā)項(xiàng)目定義6.2成果歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雇員違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1雇員解除合同10.2雇主解除合同10.3合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂日期及雙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________1.2雇主基本信息單位名稱：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條款：雙方可在合同期滿前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與本合同相同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：生物科技研發(fā)工程師3.2職責(zé)范圍：3.2.1參與公司生物科技項(xiàng)目的研發(fā)工作；3.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；3.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由雇主安排。4.3休假制度：4.3.1國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.3.2帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.3.3事假、病假、產(chǎn)假等按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估，按比例發(fā)放；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納；5.4其他福利待遇：5.4.1享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等；5.4.2公司提供工作餐、交通補(bǔ)貼等。第六條研發(fā)項(xiàng)目及成果歸屬6.1研發(fā)項(xiàng)目定義：指公司為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的創(chuàng)新性技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)。6.2成果歸屬：研發(fā)項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，雇員不得擅自對(duì)外泄露或轉(zhuǎn)讓；6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：公司負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目成果進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，雇員應(yīng)積極配合。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；7.2保密義務(wù)：雇員應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密和研發(fā)項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得對(duì)外泄露；7.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第八條競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在合同終止后____年內(nèi)，雇員不得在任何與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，或從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：雇主在合同終止時(shí)一次性支付雇員相當(dāng)于____個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1雇員違約責(zé)任：9.1.1雇員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；9.1.2雇員違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失。9.2雇主違約責(zé)任：9.2.1雇主未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算；9.2.2雇主未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1雇員解除合同：10.1.1雇員因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前____天書面通知雇主；10.1.2雇主未履行合同約定的義務(wù)，雇員有權(quán)解除合同。10.2雇主解除合同：10.2.1雇主因雇員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同；10.2.2雇主因經(jīng)營(yíng)狀況等原因，需要裁員，應(yīng)提前____天通知雇員，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止條件：10.3.1合同期滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.1雇員入職登記表；12.2.2雇員工資支付表；12.2.3雇員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期及雙方簽字14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2雙方簽字：雇員（簽字）：____________________雇主（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方。1.2.1提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；1.2.2提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；1.2.3調(diào)解或仲裁合同爭(zhēng)議的第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務(wù)任務(wù)。3.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方介入的同意：3.1.1甲乙雙方在合同中明確約定，在必要時(shí)可以引入第三方；3.1.2甲乙雙方應(yīng)共同決定引入哪一方第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：3.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果分擔(dān)；3.2.2若合同未明確費(fèi)用分擔(dān)，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。3.3第三方介入的合同終止權(quán)：3.3.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作；3.3.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的____%；4.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；5.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果，滿足合同要求。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；5.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行合同，確保第三方能夠順利完成服務(wù)任務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方介入的合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；5.3.2若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的協(xié)議簽訂6.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：6.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議；6.1.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；6.1.2.3第三方介入的時(shí)間、期限；6.1.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.2.5第三方的責(zé)任及賠償范圍；6.1.2.6第三方介入的終止條件。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更：7.1.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；7.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員入職登記表詳細(xì)要求：包括雇員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員情況等。說明：此表用于記錄雇員的詳細(xì)信息，作為合同附件。2.雇員工資支付表詳細(xì)要求：記錄雇員每月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等信息。說明：此表用于記錄雇員的工資發(fā)放情況，作為合同附件。3.雇員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明雇員已繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。說明：此證明作為合同附件，用于證明雇員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件。5.研發(fā)項(xiàng)目成果歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確研發(fā)項(xiàng)目成果的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。說明：此協(xié)議用于明確研發(fā)項(xiàng)目成果的歸屬問題，作為合同附件。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義、保密義務(wù)、保密期限等。說明：此協(xié)議用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密的相關(guān)事宜，作為合同附件。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：此協(xié)議用于明確違約責(zé)任的相關(guān)事宜，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的具體事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1雇員未按時(shí)履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因此遭受的損失。示例：雇員未按時(shí)完成研發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，雇主因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。1.2雇員泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：雇員將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司利益受損。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1雇主未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。示例：雇主未按時(shí)支付雇員工資，雇員可要求支付違約金。2.2雇主未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雇員可要求雇主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成研發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲乙雙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方利益受損。全文完。二零二四年度生物科技研發(fā)雇員勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1雇主名稱、地址、法定代表人2.2雇員姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付時(shí)間5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年3月15日簽訂。1.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)。2.雙方基本信息2.1雇主名稱：北京生物科技有限公司2.2雇主地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3雇主法定代表人：2.4雇員姓名：2.5雇員性別：男2.6雇員身份證號(hào)碼：1101011990030500122.7雇員聯(lián)系方式：138001380003.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：生物技術(shù)研發(fā)工程師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)生物技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)與試驗(yàn)；3.2.2參與公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)；3.2.4配合團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)；3.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日放假；4.2.2周末休息；4.2.3根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假、事假等；4.3加班工資：4.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；4.3.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金；5.1.3年終獎(jiǎng)金；5.2薪酬支付時(shí)間：每月10日支付上月工資。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受；5.3.4節(jié)日慰問金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：6.1.1公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)；6.1.2鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1公司提供職業(yè)發(fā)展通道；6.2.2員工可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3職稱評(píng)定：6.3.1公司根據(jù)員工表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定職稱；6.3.2鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)定。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：雇員在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在北京市行政區(qū)域內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起的一年內(nèi)。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：雇主在競(jìng)業(yè)限制期間按月支付給雇員的補(bǔ)償金為雇員離職前十二個(gè)月平均工資的30%，支付時(shí)間為每月15日。9.保密協(xié)議9.1保密信息范圍：包括但不限于公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至雇員離職后三年止。9.3違約責(zé)任：如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雇主單方面解除合同的條件：雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損失等。10.1.2雇員單方面解除合同的條件：雇主未履行合同義務(wù)、違反法律規(guī)定、強(qiáng)迫勞動(dòng)等。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除或終止合同的通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任：11.1.1雇主未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一支付違約金；11.1.2雇主未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)賠償雇員因此遭受的損失。11.2雇員違約責(zé)任：11.2.1雇員未履行保密義務(wù)的，應(yīng)賠償雇主因此遭受的損失；11.2.2雇員違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付雇主相應(yīng)的違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為履行本合同或?yàn)閷?shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化資源配置或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方介入的方式：第三方可以通過提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金注入、信息共享等方式介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過其合同金額的10%。16.2.2第三方對(duì)雇員的責(zé)任限額，不得超過其合同金額的5%。16.2.3第三方對(duì)公司的責(zé)任限額，不得超過其合同金額的5%。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲方責(zé)任：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保其符合合同要求。17.2乙方責(zé)任：17.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與甲方溝通。17.2.3乙方應(yīng)確保第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。17.3第三方責(zé)任：17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.3.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方是甲方合同履行的合作方，其權(quán)利和義務(wù)由雙方另行約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方是乙方工作的支持方，其權(quán)利和義務(wù)由乙方與第三方另行約定。18.3第三方與雇員的關(guān)系：第三方與雇員之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，雇員的權(quán)益由甲方保障。19.第三方介入的合同變更19.1任何第三方介入的變更，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等信息。應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前完成。作為合同附件，對(duì)雇員的工作職責(zé)有明確指導(dǎo)作用。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：包含工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付時(shí)間、調(diào)整機(jī)制等信息。應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前完成。作為合同附件，對(duì)雇員的薪酬福利有明確說明。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。應(yīng)由雙方簽訂，作為合同附件，對(duì)雙方的保密義務(wù)有明確約定。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金、違約責(zé)任等內(nèi)容。應(yīng)由雙方簽訂，作為合同附件，對(duì)雙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)有明確約定。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息。應(yīng)由甲方提供，并在合同簽訂前完成。作為合同附件，對(duì)雇員的培訓(xùn)發(fā)展有明確規(guī)劃。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含合同變更的內(nèi)容、程序、生效條件等信息。在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂本協(xié)議。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含合同解除的條件、程序、生效條件等信息。在合同履行過程中，如需解除合同，應(yīng)簽訂本協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按照崗位職責(zé)說明書履行工作職責(zé)。雇主未按時(shí)支付工資或福利待遇。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或支持。任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員違反工作職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償雇主損失。雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一支付違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方損失。違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失。3.示例說明：雇員未按照崗位職責(zé)說明書完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成雇主損失10萬元，應(yīng)賠償雇主10萬元。雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一支付違約金，即支付1000元。第三方技術(shù)服務(wù)公司未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目中斷，應(yīng)賠償甲方損失5萬元。雇員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主損失10萬元。全文完。二零二四年度生物科技研發(fā)雇員勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3績(jī)效考核5.4薪酬支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2其他福利待遇7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3違反競(jìng)業(yè)限制的賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研發(fā)成果的歸屬9.2專利申請(qǐng)權(quán)及實(shí)施權(quán)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3解除與終止的通知13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同份數(shù)及使用14.5合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細(xì)地址]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位[具體工作崗位名稱]3.2職責(zé)描述[詳細(xì)職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排[具體工作時(shí)間安排]4.2休息日與法定節(jié)假日安排[具體休息日與法定節(jié)假日安排]4.3休假制度[詳細(xì)休假制度]5.薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼種類及支付條件]5.3績(jī)效考核[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方式]5.4薪酬支付方式及時(shí)間[薪酬支付方式及具體支付時(shí)間]6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]6.2其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍[競(jìng)業(yè)限制的具體范圍]7.2競(jìng)業(yè)限制的期限[競(jìng)業(yè)限制的具體期限]7.3違反競(jìng)業(yè)限制的賠償[違反競(jìng)業(yè)限制的賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式]8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料、研發(fā)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起不少于[保密期限年數(shù)]年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研發(fā)成果的歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的研發(fā)成果，包括但不限于專利申請(qǐng)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。9.2專利申請(qǐng)權(quán)及實(shí)施權(quán)甲方擁有乙方研發(fā)成果的專利申請(qǐng)權(quán)及實(shí)施權(quán)，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自申請(qǐng)或?qū)嵤┫嚓P(guān)專利。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.違約責(zé)任10.1違約情形若乙方違反本合同約定，包括但不限于未按時(shí)履行工作職責(zé)、泄露公司秘密、違反競(jìng)業(yè)限制等，均視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3解除與終止的通知任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.3合同解除程序任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)及使用本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.5合同簽署日期及地點(diǎn)本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或履行合同；（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或評(píng)估；（3）作為擔(dān)保人或保證人參與合同履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入。任何第三方介入均需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的引入甲乙雙方應(yīng)共同決定引入的第三方及其具體職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）其他經(jīng)甲乙雙方約定的職責(zé)。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：（1）保守商業(yè)秘密；（2）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）其他經(jīng)甲乙雙方約定的義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，該限額不得低于[責(zé)任限額金額]元。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方以外的其他責(zé)任人承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)超出合同約定以外的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)超出合同約定以外的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在履行職責(zé)過程中與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，則按照甲乙雙方的約定或法律規(guī)定確定各自的責(zé)任比例。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方履行職責(zé)完畢；（3）第三方無法履行職責(zé)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的終止條件。20.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21