二零二五年美發(fā)師實(shí)習(xí)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)師實(shí)習(xí)聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1實(shí)習(xí)單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息3.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)期限4.3期限變更5.實(shí)習(xí)崗位與工作職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位5.2工作職責(zé)6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)6.3其他福利7.實(shí)習(xí)管理與考核7.1實(shí)習(xí)管理7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1法律適用12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2術(shù)語解釋：2.雙方信息2.1實(shí)習(xí)單位信息：2.1.1單位名稱：_______2.1.2單位地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2實(shí)習(xí)生信息：2.2.1實(shí)習(xí)生姓名：_______2.2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：_______2.2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_______3.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的：3.1.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在美發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。3.1.2幫助實(shí)習(xí)生了解美發(fā)行業(yè)的市場動態(tài)和行業(yè)規(guī)范。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.2.1在單位指定的美發(fā)店進(jìn)行日常美發(fā)服務(wù)操作。3.2.2參加單位組織的美發(fā)技能培訓(xùn)課程。3.2.3完成單位安排的其他相關(guān)工作。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：_______4.2實(shí)習(xí)期限：自_______至_______，共計(jì)_______個(gè)月。4.3期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。5.實(shí)習(xí)崗位與工作職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位：美發(fā)師實(shí)習(xí)生5.2工作職責(zé)：5.2.1遵守單位的規(guī)章制度，服從工作安排。5.2.2在美發(fā)師指導(dǎo)下，完成日常美發(fā)服務(wù)操作。5.2.3學(xué)習(xí)并掌握美發(fā)技能，提高自身專業(yè)水平。5.2.4保持工作環(huán)境整潔，維護(hù)單位形象。6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1工資待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_______元。6.2社會保險(xiǎn)：單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3其他福利：實(shí)習(xí)生享有單位規(guī)定的帶薪休假、節(jié)日福利等。7.實(shí)習(xí)管理與考核7.1實(shí)習(xí)管理：單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理，包括實(shí)習(xí)崗位安排、技能培訓(xùn)、考核評估等。7.2考核方式：單位將對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否合格的重要依據(jù)，如實(shí)習(xí)生考核不合格，單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)聘用關(guān)系。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的關(guān)于單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的全部損失。9.解除與終止9.1解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提出書面解除合同，并提前_______天通知單位。9.1.2單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反本合同約定或?qū)嵙?xí)紀(jì)律，有權(quán)解除實(shí)習(xí)聘用關(guān)系。9.2終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)關(guān)系自然終止。9.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)單位同意后，實(shí)習(xí)關(guān)系終止。9.3解除與終止程序：9.3.1解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系，應(yīng)完成單位安排的工作交接。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)。10.1.2單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇。10.1.3雙方違反保密條款。10.2違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位因此遭受的損失。10.2.2單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.其他約定12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)采用書面形式，通過約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。12.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何對本合同的變更，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。14.2合同終止程序：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接，并處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為合同總金額的_______%。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3利益：第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的利益，包括但不限于技術(shù)服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意引入第三方介入，并應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.1.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其提供的服務(wù)。16.1.3第三方報(bào)酬及支付方式：雙方應(yīng)明確第三方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并確保報(bào)酬的合理性和透明度。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足乙方的需求，并接受乙方的監(jiān)督和檢查。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，如需對原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。18.2.1變更的內(nèi)容和范圍。18.2.2變更后的合同條款。18.2.3變更后的責(zé)任和義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并通知第三方。20.2第三方介入的解除，應(yīng)按照原合同的解除程序和約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等信息。2.實(shí)習(xí)崗位說明書：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求等。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：明確實(shí)習(xí)生的考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。4.第三方服務(wù)協(xié)議：約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)酬及支付方式等。5.保密協(xié)議：約定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.合同變更協(xié)議：約定合同變更的內(nèi)容、范圍、生效時(shí)間等。7.解除合同協(xié)議：約定合同解除的條件、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。8.工作交接清單：約定實(shí)習(xí)生離職時(shí)的工作交接事項(xiàng)和清單。9.其他相關(guān)文件：如甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許擅自離崗、遲到早退、工作態(tài)度不端正等，甲方有權(quán)給予警告或解除實(shí)習(xí)聘用關(guān)系。1.2違反保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位：單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.2未按約定提供實(shí)習(xí)待遇：單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)補(bǔ)足實(shí)習(xí)生應(yīng)得的待遇，并支付違約金。2.3違反保密義務(wù)：單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)：第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2違反保密義務(wù)：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.實(shí)習(xí)生小明在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)允許擅自離崗三次，甲方有權(quán)給予警告。若小明再次違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)聘用關(guān)系。2.單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生小李無法按時(shí)實(shí)習(xí)，單位應(yīng)支付小李違約金人民幣_______元，并賠償小李因此遭受的損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二四年美發(fā)師實(shí)習(xí)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)聘用單位名稱1.2實(shí)習(xí)聘用單位地址1.3實(shí)習(xí)聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.4實(shí)習(xí)聘用單位聯(lián)系電話及電子郵箱1.5實(shí)習(xí)生姓名1.6實(shí)習(xí)生身份證號碼1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更程序4.實(shí)習(xí)時(shí)間和工作安排4.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.2實(shí)習(xí)休息時(shí)間4.3工作安排及輪崗制度5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間5.2社會保險(xiǎn)和住房公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.1.1實(shí)習(xí)期間的人身安全權(quán)利6.1.2實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)權(quán)利6.1.3實(shí)習(xí)期間的休息和休假權(quán)利6.1.4實(shí)習(xí)期間的知情權(quán)和建議權(quán)6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度6.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密6.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)7.實(shí)習(xí)紀(jì)律和考核7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)考核7.2.1考核內(nèi)容7.2.2考核方式7.2.3考核結(jié)果的處理8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人姓名及職務(wù)13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷14.2實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)聘用單位名稱：________1.2實(shí)習(xí)聘用單位地址：________1.3實(shí)習(xí)聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)：________1.4實(shí)習(xí)聘用單位聯(lián)系電話及電子郵箱：________1.5實(shí)習(xí)生姓名：________1.6實(shí)習(xí)生身份證號碼：________1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：為了使實(shí)習(xí)生在美發(fā)師崗位上獲得實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)技能，同時(shí)滿足實(shí)習(xí)聘用單位的實(shí)際工作需求。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：美發(fā)師的基本技能培訓(xùn)、實(shí)操練習(xí)、客戶接待與服務(wù)、店鋪管理等方面的實(shí)習(xí)。2.3實(shí)習(xí)崗位：美發(fā)師實(shí)習(xí)生3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年X月X日3.3實(shí)習(xí)期限變更程序：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前X日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。4.實(shí)習(xí)時(shí)間和工作安排4.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，每天X小時(shí)，共計(jì)X小時(shí)/周。4.2實(shí)習(xí)休息時(shí)間：每周休息X天，每天X小時(shí)。4.3工作安排及輪崗制度：實(shí)習(xí)生將按照實(shí)習(xí)單位的安排進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間輪崗次數(shù)為X次。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣X元，每月X日前支付。5.2社會保險(xiǎn)和住房公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)聘用單位按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.3其他福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)聘用單位提供的免費(fèi)工作餐、工作服等福利待遇。6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.1.1實(shí)習(xí)期間的人身安全權(quán)利：實(shí)習(xí)聘用單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。6.1.2實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)權(quán)利：實(shí)習(xí)聘用單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生享有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。6.1.3實(shí)習(xí)期間的休息和休假權(quán)利：實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息和休假權(quán)利。6.1.4實(shí)習(xí)期間的知情權(quán)和建議權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)聘用單位的相關(guān)情況，并提出建議。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)聘用單位的規(guī)章制度。6.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)聘用單位的安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守實(shí)習(xí)聘用單位的商業(yè)秘密。6.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)愛護(hù)實(shí)習(xí)聘用單位的財(cái)產(chǎn)。7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)聘用單位未按照合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的X%。7.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，給實(shí)習(xí)聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同：實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前X日書面通知實(shí)習(xí)聘用單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.1.2實(shí)習(xí)聘用單位單方面解除合同：實(shí)習(xí)聘用單位如因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿：實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2實(shí)習(xí)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)生如因特殊原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X日書面通知實(shí)習(xí)聘用單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.3實(shí)習(xí)聘用單位單方面終止實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)聘用單位如因特殊原因需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X日書面通知實(shí)習(xí)生，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除和終止的程序8.3.1書面通知：雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對方。8.3.2辦理手續(xù)：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.1仲裁委員會9.2.2合同簽訂地人民法院10.合同生效及其他10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷10.2.2實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明10.2.3其他相關(guān)文件10.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.合同簽署11.1簽署日期：________11.2簽署地點(diǎn)：________11.3簽署人姓名及職務(wù)：11.3.1實(shí)習(xí)聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)：________11.3.2實(shí)習(xí)生姓名：________12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)：________12.2合同副本份數(shù)：________13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷：________13.2實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明：________13.3其他相關(guān)文件：________14.合同簽署14.1簽署日期：________14.2簽署地點(diǎn)：________14.3簽署人姓名及職務(wù)：14.3.1實(shí)習(xí)聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)：________14.3.2實(shí)習(xí)生姓名：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的主體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、調(diào)解和爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與合同的相關(guān)事宜。16.2第三方的通知：甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，以書面形式通知對方，并說明第三方的名稱、職責(zé)和預(yù)期作用。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，對因其行為導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獲取必要的信息，參與合同的監(jiān)督和管理。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е碌暮贤`約，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的X%。18.2超出責(zé)任限額的處理：如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方另行協(xié)議確定，第三方不對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方另行協(xié)議確定，第三方不對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.3第三方與合同履行的劃分：第三方不參與合同的具體履行，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改：甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對合同進(jìn)行必要的修改，以明確各方權(quán)利義務(wù)。20.2修改程序：合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方提供的協(xié)助，共同完成合同履行。21.2信息共享：甲乙雙方和第三方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保合同履行過程中的信息暢通。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決：如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第9條約定的爭議解決方式處理。23.第三方的退出機(jī)制23.1退出條件：第三方在合同履行期間，如因自身原因或合同約定的其他原因，需要退出合同的，應(yīng)提前X日書面通知甲乙雙方。23.2退出程序：第三方退出合同，需與甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方的保密義務(wù)24.1保密內(nèi)容：第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。24.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。25.第三方的法律地位25.1第三方作為獨(dú)立主體：第三方在合同中的法律地位獨(dú)立于甲乙雙方，不因介入合同而改變其原有的法律地位。25.2第三方的法律責(zé)任：第三方因自身行為導(dǎo)致的法律后果，由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括姓名、性別、年齡、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生的基本情況和教育背景。2.實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)證明應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)單位蓋章等。附件說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)表現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包括實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件是實(shí)習(xí)聘用合同的補(bǔ)充，用于進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.實(shí)習(xí)期間的照片或視頻資料詳細(xì)要求：照片或視頻資料應(yīng)真實(shí)反映實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作情況。附件說明：本附件作為實(shí)習(xí)表現(xiàn)的輔助證明材料。5.實(shí)習(xí)考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果、考核意見等。附件說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、退出機(jī)制等。附件說明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和責(zé)任。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)崗位說明書等。附件說明：本附件用于提供實(shí)習(xí)相關(guān)的背景信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)聘用單位的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)聘用單位遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償損失金額。2.實(shí)習(xí)聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)聘用單位未按照合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)和住房公積金，或未提供約定的實(shí)習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：實(shí)習(xí)聘用單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生可要求支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金。示例：第三方未能提供有效的咨詢服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，第三方應(yīng)賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解除合同，或未按照合同約定履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：甲乙雙方未按照合同約定解除合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年美發(fā)師實(shí)習(xí)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)聘用方基本信息1.2實(shí)習(xí)生基本信息2.實(shí)習(xí)目的與要求2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生職責(zé)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)津貼6.2實(shí)習(xí)期間福利7.實(shí)習(xí)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生變更事項(xiàng)12.2其他補(bǔ)充事項(xiàng)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期14.合同附件與附件清單14.1合同附件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)聘用方基本信息實(shí)習(xí)單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.實(shí)習(xí)目的與要求2.1實(shí)習(xí)目的本合同旨在讓實(shí)習(xí)生在美發(fā)行業(yè)實(shí)踐中提高專業(yè)技能，了解行業(yè)運(yùn)作，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與各項(xiàng)活動，提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2024年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年X月X日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址____________________4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式電話：____________________郵箱：____________________5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）學(xué)習(xí)美發(fā)理論知識；（2）協(xié)助美發(fā)師為客戶提供服務(wù)；（3）參加美發(fā)師培訓(xùn)課程；（4）完成實(shí)習(xí)單位分配的其他工作任務(wù)。5.2實(shí)習(xí)生職責(zé)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）服從美發(fā)師的指導(dǎo)，完成分配的工作任務(wù)；（3）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得損壞；（4）積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)津貼實(shí)習(xí)生每月可獲得人民幣____元作為實(shí)習(xí)津貼。6.2實(shí)習(xí)期間福利（1）實(shí)習(xí)期間享受國家法定節(jié)假日；（2）實(shí)習(xí)期間免費(fèi)提供工作服；（3）實(shí)習(xí)期間提供必要的工作工具；（4）實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和單位需要，可優(yōu)先考慮留用。7.實(shí)習(xí)考核與評估7.1考核方式實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，專業(yè)技能扎實(shí)，工作態(tài)度積極，團(tuán)隊(duì)合作良好；（2）良好：實(shí)習(xí)表現(xiàn)較好，專業(yè)技能基本掌握，工作態(tài)度認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)合作尚可；（3）合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)一般，專業(yè)技能尚需提高，工作態(tài)度一般，團(tuán)隊(duì)合作需加強(qiáng)；（4）不合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)較差，專業(yè)技能未掌握，工作態(tài)度不認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)合作差。.1實(shí)習(xí)單位地址.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式.3聯(lián)系人姓名.4聯(lián)系人職務(wù).5聯(lián)系人電話.6聯(lián)系人郵箱2.實(shí)習(xí)目的與要求2.1實(shí)習(xí)目的為實(shí)習(xí)生提供美發(fā)師崗位的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，提高其專業(yè)技能和行業(yè)認(rèn)知，為未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重同事和客戶，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2024年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年X月X日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址652578.1實(shí)習(xí)單位地址652578.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式652578.3聯(lián)系人姓名652578.4聯(lián)系人職務(wù)652578.5聯(lián)系人電話652578.6聯(lián)系人郵箱5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)和掌握美發(fā)師的基本技能；參與客戶接待和美發(fā)服務(wù)；協(xié)助美發(fā)師完成日常美發(fā)工作；參與美發(fā)師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。5.2實(shí)習(xí)生職責(zé)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；積極學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能；完成實(shí)習(xí)單位分配的其他工作任務(wù)。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)津貼實(shí)習(xí)生每月可獲得人民幣____元作為實(shí)習(xí)津貼。6.2實(shí)習(xí)期間福利提供實(shí)習(xí)期間的住宿和交通補(bǔ)貼；提供實(shí)習(xí)期間的工作服；提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。7.實(shí)習(xí)考核與評估7.1考核方式實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，專業(yè)技能扎實(shí)，工作態(tài)度積極，團(tuán)隊(duì)合作良好；良好：實(shí)習(xí)表現(xiàn)較好，專業(yè)技能基本掌握，工作態(tài)度認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)合作尚可；合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)一般，專業(yè)技能尚需提高，工作態(tài)度一般，團(tuán)隊(duì)合作需加強(qiáng)；不合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)較差，專業(yè)技能未掌握，工作態(tài)度不認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)合作差。8.保密條款8.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所接觸到的客戶信息、公司商業(yè)秘密等均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形實(shí)習(xí)生未遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息；9.2違約責(zé)任承擔(dān)實(shí)習(xí)生違反本合同約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反本合同約定；實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿；實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)合同自然終止。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生變更事項(xiàng)實(shí)習(xí)生如需變更實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)嵙?xí)單位提出申請，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可變更。12.2其他補(bǔ)充事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.合同附件與附件清單14.1合同附件實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷；實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；實(shí)習(xí)生考核評估表。14.2附件清單本合同附件清單如下：附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷；附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；附件三：實(shí)習(xí)生考核評估表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：實(shí)習(xí)聘用方；乙方：實(shí)習(xí)生）以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系，對合同履行或爭議解決具有協(xié)助、監(jiān)督或參與作用的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的種類第三方包括但不限于中介方、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任范圍第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任限于其介入的合同事項(xiàng)，不得超出其職責(zé)范圍。16.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。如無約定，第三方的責(zé)任限額由相關(guān)法律規(guī)定。17.第三方介入的條件與程序17.1第三方介入的條件合同雙方同意第三方介入；第三方具備介入合同關(guān)系的資格和能力；第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。17.2第三方介入的程序合同雙方書面通知第三方介入；第三方確認(rèn)介入意向，并簽署相關(guān)文件；第三方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第