學校請假的流程

學校請假的流程學校請假的流程篇一1、教職工因事、因病不能按時上班，必須嚴格履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。2、請假半天以內(nèi)（不含半天），當事人具備假條，由值周領導批準簽字并登記存檔；請假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長請假，并將有校長簽字的假條送值周領導登記存檔；請假3天及以上者，由校長簽字后報區(qū)教體局領導批準，并將有局領導簽字的假條送值周領導登記存檔。所有請假如需調(diào)課，必須報告教導處，落實調(diào)課并做好記載。請假人應留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。3、請假期滿回校上班，必須于當天向請假對象銷假，同時報告教導處。4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請假。5、因患急病等特殊情況不能當日履行書面請假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說明情況，并于上班當日補全書面請假手續(xù)。其余各種請假均由本人提前填寫請假條。嚴禁代假。6、超過規(guī)定的上班、集體活動時間為遲到；提前下班、集體活動中途無故退場為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。7、未經(jīng)教導處允許，私自調(diào)課而造成無人上課者，原應上課教師視為曠課。8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學期事假累計超過6天（含6天）者，期末教師個人量化考核出勤一項以0分計；一學年事假累計超過12天（含12天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過兩天（不含）、40歲及以上超過3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學年病假累計超過30天（含30天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱職”。9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關政策執(zhí)行。為參加子女家長會而請假者，憑家長會通知書可不作請假計，但不予發(fā)放全勤獎。10、未盡事宜及其他特殊情況由學校行政會研究決定。學校請假的流程篇二一、請假制度1、全體教師要以學校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。2、凡因事、因病需要請假的，到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。3、請事假一次一般不得超過1天。4、請病假連續(xù)超過2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學請假。5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的，按有關文件執(zhí)行。6、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務，并將調(diào)課安排報校長室。7、工作時間內(nèi)，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學校視情節(jié)另行處理。8、外出教師必須進行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。二、獎懲辦法：1、每月設全勤獎40元。（1）一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，3個小假為0.5天，6個小假為1天。（2）請假累計0.5天以內(nèi)扣5元；累計1天以內(nèi)扣15元；累計2天以內(nèi)扣除當月全部考勤獎。（3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。2、期末設學期全勤獎100元。（1）請假累計1天以內(nèi)扣2