眾創(chuàng)空間管理制度范文（2篇）

眾創(chuàng)空間管理制度范文第一章總則第一條為確保眾創(chuàng)空間的管理規(guī)范化，切實(shí)保障創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益，并有效促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的蓬勃發(fā)展，特制定本管理制度。第二條眾創(chuàng)空間，作為面向創(chuàng)業(yè)者的公共服務(wù)平臺(tái)，旨在通過(guò)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、共享資源及全方位扶持，為創(chuàng)業(yè)者打造集辦公場(chǎng)所、資源共享、服務(wù)支持于一體的綜合環(huán)境。第三條本管理制度全面覆蓋并適用于眾創(chuàng)空間的管理與運(yùn)營(yíng)工作，無(wú)論其屬性為自有還是合作性質(zhì)。第四條眾創(chuàng)空間必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)機(jī)密，積極營(yíng)造并維護(hù)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。第五條眾創(chuàng)空間應(yīng)積極發(fā)揮引導(dǎo)、支持及推動(dòng)作用，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務(wù)與資源，加強(qiáng)合作與交流，助力創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)與持續(xù)發(fā)展。第二章管理主體第六條眾創(chuàng)空間應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)或組織，并清晰界定其職責(zé)范圍與權(quán)限。第七條管理機(jī)構(gòu)或組織應(yīng)由具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的成員組成，負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常管理與運(yùn)營(yíng)工作。第八條管理機(jī)構(gòu)或組織需建立健全內(nèi)部管理制度，明確工作流程與責(zé)任分工，確保管理工作的有序進(jìn)行。第九條眾創(chuàng)空間應(yīng)定期組織管理機(jī)構(gòu)或組織召開(kāi)會(huì)議，針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題與困難進(jìn)行深入研討，以推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的順利開(kāi)展。第十條為提升管理效率與服務(wù)質(zhì)量，眾創(chuàng)空間應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，以激勵(lì)管理人員與工作人員為創(chuàng)業(yè)者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三章創(chuàng)業(yè)者管理第十一條眾創(chuàng)空間應(yīng)設(shè)立規(guī)范的入駐申請(qǐng)流程，對(duì)創(chuàng)業(yè)者的申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)真審核，并依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)與程序進(jìn)行評(píng)選與錄取。第十二條創(chuàng)業(yè)者入駐眾創(chuàng)空間前，需簽訂入駐協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第十三條創(chuàng)業(yè)者應(yīng)嚴(yán)格遵守眾創(chuàng)空間的各項(xiàng)規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的秩序與形象。第十四條鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者積極參與眾創(chuàng)空間組織的各項(xiàng)活動(dòng)與培訓(xùn)，以不斷提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。第十五條創(chuàng)業(yè)者應(yīng)珍惜并合理利用眾創(chuàng)空間的公共資源，嚴(yán)禁私自移走或損壞設(shè)備設(shè)施。第十六條倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者之間建立積極的合作關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。第四章資源共享與服務(wù)支持第十七條眾創(chuàng)空間應(yīng)提供完備的辦公設(shè)施與設(shè)備，以滿足創(chuàng)業(yè)者的基本辦公需求。第十八條設(shè)立專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供針對(duì)性的指導(dǎo)與幫助，助其解決實(shí)際困難。第十九條積極爭(zhēng)取政府與社會(huì)資源的支持，為創(chuàng)業(yè)者拓展更廣闊的發(fā)展空間與資源渠道。第二十條組織創(chuàng)業(yè)者參與各類(lèi)展會(huì)、路演及投融資活動(dòng)，助力其項(xiàng)目推廣與融資成功。第二十一條建立投資對(duì)接平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者搭建起與投資方之間的溝通橋梁，提供更多投資機(jī)會(huì)與合作可能。第五章規(guī)章制度第二十二條制定詳盡的規(guī)章制度體系，明確創(chuàng)業(yè)者與管理人員的權(quán)利與義務(wù)邊界。第二十三條加強(qiáng)消防、安保及環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理，確保創(chuàng)業(yè)者與工作人員的人身安全與健康。第二十四條強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度體系，為創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新成果提供堅(jiān)實(shí)保障。第二十五條設(shè)立投訴處理機(jī)制，及時(shí)有效解決創(chuàng)業(yè)者與管理人員之間的糾紛與爭(zhēng)議問(wèn)題。第六章法律責(zé)任第二十六條眾創(chuàng)空間必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)禁違法經(jīng)營(yíng)行為發(fā)生，并切實(shí)保障創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益不受侵害。第二十七條對(duì)于違反本管理制度或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的眾創(chuàng)空間及其管理人員將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十八條創(chuàng)業(yè)者若違反規(guī)章制度或合同約定內(nèi)容則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章附則第二十九條本管理制度的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸眾創(chuàng)空間管理機(jī)構(gòu)或組織所有。第三十條本管理制度自發(fā)布之日起正式生效并替代以往相關(guān)制度。第三十一條本管理制度的最終解釋權(quán)歸眾創(chuàng)空間管理機(jī)構(gòu)或組織所有。眾創(chuàng)空間管理制度范文（二）第一章總則第一條為確保眾創(chuàng)空間的有序運(yùn)營(yíng)與管理，提升創(chuàng)業(yè)者及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有在本眾創(chuàng)空間內(nèi)工作的企業(yè)、個(gè)人，以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員。第三條眾創(chuàng)空間管理團(tuán)隊(duì)有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)本規(guī)定進(jìn)行必要的修訂與調(diào)整，并及時(shí)通知所有成員。第四條管理團(tuán)隊(duì)將組織相關(guān)培訓(xùn)與說(shuō)明活動(dòng)，以確保所有成員能理解并遵守本規(guī)定。第五條創(chuàng)業(yè)者和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員有權(quán)提出意見(jiàn)與建議，對(duì)本規(guī)定的修訂與調(diào)整提供建設(shè)性意見(jiàn)。第二章辦公室使用準(zhǔn)則第六條所有在眾創(chuàng)空間辦公的成員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）進(jìn)出辦公室需進(jìn)行簽到與簽退。（二）保持辦公環(huán)境整潔，禁止隨意堆放物品，可申請(qǐng)使用桌面儲(chǔ)物柜。（三）禁止在辦公室內(nèi)大聲喧嘩或擅自改動(dòng)設(shè)備、布局。（四）不得長(zhǎng)時(shí)間占用辦公室，超時(shí)使用需提前向管理團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)。第七條使用辦公設(shè)備與設(shè)施時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）使用時(shí)注意安全，發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)報(bào)告。（二）不得私自拆卸或變動(dòng)設(shè)備設(shè)施。（三）未經(jīng)許可，不得移動(dòng)或調(diào)整設(shè)備設(shè)施位置。第三章資源共享與合作原則第八條在眾創(chuàng)空間的資源共享與合作中，所有成員應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）共享資源時(shí)需秉持公平競(jìng)爭(zhēng)，不得壟斷或侵占。（二）共享資源時(shí)需遵守公共秩序與安全規(guī)定。（三）成員間應(yīng)相互協(xié)作，互相支持與幫助。第九條管理團(tuán)隊(duì)將定期組織交流會(huì)議，以促進(jìn)資源共享與合作。第四章違規(guī)行為處理第十條如發(fā)現(xiàn)其他成員違反本規(guī)定，應(yīng)及時(shí)向管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告。第十一條對(duì)違規(guī)行為，管理團(tuán)隊(duì)有權(quán)采取以下措施：（一）給予口頭警告并要求改正。