2025年度國(guó)際足球訓(xùn)練基地體育教練聘用合同

2025年度國(guó)際足球訓(xùn)練基地體育教練聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練聘用描述1.教練資質(zhì)與職責(zé)乙方應(yīng)具備國(guó)際足球教練資質(zhì)，負(fù)責(zé)2025年度國(guó)際足球訓(xùn)練基地的足球訓(xùn)練工作。乙方職責(zé)包括但不限于制定訓(xùn)練計(jì)劃、組織訓(xùn)練活動(dòng)、指導(dǎo)球員訓(xùn)練、參與比賽策略制定等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保訓(xùn)練工作符合國(guó)際足球發(fā)展趨勢(shì)。2.教練質(zhì)量要求乙方保證所提供的訓(xùn)練服務(wù)在正常使用條件下，能夠有效提升球員的技能水平和競(jìng)技狀態(tài)。乙方保證在合同期間，不因個(gè)人原因?qū)е掠?xùn)練工作出現(xiàn)重大失誤或安全事故。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.教練待遇甲方將為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)將在合同中詳細(xì)約定。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，合理安排訓(xùn)練時(shí)間，確保訓(xùn)練計(jì)劃的實(shí)施。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，包括訓(xùn)練效果、球員表現(xiàn)等。2.教練考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于訓(xùn)練質(zhì)量、球員進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同、調(diào)整待遇的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，包括但不限于教練技能、訓(xùn)練效果、團(tuán)隊(duì)管理等。有權(quán)根據(jù)訓(xùn)練基地的運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同條款提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：履行合同約定的職責(zé)，確保訓(xùn)練工作的質(zhì)量和效率。遵守訓(xùn)練基地的規(guī)章制度，維護(hù)訓(xùn)練基地的良好形象。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于訓(xùn)練成果、球員反饋、教練團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)等?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同、調(diào)整待遇的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教練職責(zé)、培訓(xùn)要求以及國(guó)際足球教練標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。具體薪酬結(jié)構(gòu)將在合同中詳細(xì)約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假等。具體福利待遇將在合同中詳細(xì)約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于訓(xùn)練計(jì)劃、球員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_