2025年度臨時工勞務(wù)派遣勞動合同（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工勞務(wù)派遣勞動合同（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)）1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件第二章臨時工派遣單位2.1派遣單位名稱2.2派遣單位地址2.3派遣單位聯(lián)系方式2.4派遣單位經(jīng)營范圍第三章臨時工接收單位3.1接收單位名稱3.2接收單位地址3.3接收單位聯(lián)系方式3.4接收單位經(jīng)營范圍第四章臨時工的基本信息4.1臨時工姓名4.2臨時工性別4.3臨時工身份證號碼4.4臨時工籍貫4.5臨時工聯(lián)系方式第五章臨時工工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作地點5.3工作時間5.4工作職責5.5工作條件第六章工資與福利6.1基本工資6.2試用期工資6.3績效獎金6.4員工福利6.5工資支付方式第七章工作時間與休息休假7.1工作時間安排7.2休息日安排7.3休假制度7.4值班制度第八章勞動保護與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)責任制8.2安全生產(chǎn)教育培訓8.3職業(yè)病防治8.4工作環(huán)境與條件第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的補償?shù)谑逻`約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準10.4違約責任追究第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限第十二章合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：勞動安全操作規(guī)程12.3附件三：員工福利明細表12.4附件四：其他約定事項第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人13.3合同簽署地點第十四章合同備案與生效14.1合同備案要求14.2合同備案機構(gòu)14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同訂立前，派遣單位已向臨時工提供合同文本及相關(guān)法律法規(guī)的復印件。1.2合同生效條件1.2.1雙方當事人已就合同內(nèi)容達成一致意見。1.2.2臨時工已簽署合同。1.2.3派遣單位已將合同副本送達臨時工。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.4合同解除條件1.4.1臨時工嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定。1.4.2派遣單位或接收單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點或崗位，臨時工無法適應。1.4.3臨時工因個人原因要求解除合同。第二章臨時工派遣單位2.1派遣單位名稱2.1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司。2.2派遣單位地址2.2.1派遣單位地址：市區(qū)路號。2.3派遣單位聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：X2.4派遣單位經(jīng)營范圍2.4.1派遣業(yè)務(wù)；勞務(wù)外包；人事代理。第三章臨時工接收單位3.1接收單位名稱3.1.1接收單位名稱：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司。3.2接收單位地址3.2.1接收單位地址：市區(qū)路號。3.3接收單位聯(lián)系方式3.3.1聯(lián)系電話：X3.4接收單位經(jīng)營范圍3.4.1現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售。第四章臨時工的基本信息4.1臨時工姓名4.1.1臨時工姓名：。4.2臨時工性別4.2.1性別：男。4.3臨時工身份證號碼4.3.1身份證號碼：。4.4臨時工籍貫4.4.1籍貫：省市。4.5臨時工聯(lián)系方式4.5.1聯(lián)系電話：X。第五章臨時工工作內(nèi)容5.1工作崗位5.1.1工作崗位：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔助工。5.2工作地點5.2.1工作地點：市區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司。5.3工作時間5.3.1工作時間：每日8小時，每周工作5天。5.4工作職責5.4.1負責農(nóng)田的耕作、播種、施肥、除草等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔助工作。5.4.2遵守農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進行。5.5工作條件5.5.1提供必要的工作工具和安全防護用品。5.5.2工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準。第六章工資與福利6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣1500元/月。6.2試用期工資6.2.1試用期工資：人民幣1300元/月。6.3績效獎金6.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，年終給予一定比例的績效獎金。6.4員工福利6.4.1依法參加社會保險。6.4.2提供工作期間的生活必需品。6.5工資支付方式6.5.1每月5日支付上月工資。第七章工作時間與休息休假7.1工作時間安排7.1.1根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，合理安排臨時工的工作時間。7.2休息日安排7.2.1每周安排1天休息日。7.3休假制度7.3.1依法享受帶薪年休假。7.3.2臨時工因個人原因需休假，應提前向派遣單位提出申請。7.4值班制度7.4.1根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，實行輪值班制度。第八章勞動保護與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)責任制8.1.1派遣單位、接收單位和臨時工共同承擔安全生產(chǎn)責任。8.1.2派遣單位負責提供安全培訓，確保臨時工具備必要的安全知識和技能。8.2安全生產(chǎn)教育培訓8.2.1派遣單位定期對臨時工進行安全生產(chǎn)教育培訓。8.2.2臨時工應參加并完成所有安全生產(chǎn)教育培訓。8.3職業(yè)病防治8.3.1派遣單位負責對可能存在的職業(yè)病危害進行預防和控制。8.3.2臨時工在工作中如感到不適，應及時報告并接受檢查。8.4工作環(huán)境與條件8.4.1派遣單位確保臨時工工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準。8.4.2接收單位負責提供必要的工作條件，保障臨時工的身體健康。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件9.2.1臨時工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。9.2.2臨時工因家庭原因或其他特殊情況，確需解除合同。9.3合同解除程序9.3.1臨時工提出解除合同，應提前30日書面通知派遣單位。9.3.2派遣單位收到通知后，應及時轉(zhuǎn)告接收單位。9.4合同解除后的補償9.4.1合同解除后，派遣單位應按照國家規(guī)定支付臨時工經(jīng)濟補償。第十章違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約行為所造成的損失。10.3違約賠償標準10.3.1違約賠償標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4違約責任追究10.4.1違約責任追究程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭議解決期限11.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過60日。第十二章合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：勞動安全操作規(guī)程12.3附件三：員工福利明細表12.4附件四：其他約定事項第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1合同簽署日期：____年____月____日。13.2合同簽署人13.2.1派遣單位代表：（簽字）13.2.2接收單位代表：（簽字）13.2.3臨時工：（簽字）13.3合同簽署地點13.3.1合同簽署地點：____市____區(qū)____路____號。第十四章合同備案與生效14.1合同備案要求14.1.1本合同需報送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.2合同備案機構(gòu)14.2.1合同備案機構(gòu)：____市____區(qū)人力資源和社會保障局。14.3合同生效日期14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。派遣單位代表：（簽字）接收單位代表：（簽字）臨時工：（簽字）簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責安排臨時工的工作崗位和工作內(nèi)容，并根據(jù)臨時工的能力和表現(xiàn)進行崗位調(diào)整。說明：甲方作為派遣單位，有權(quán)根據(jù)公司需求和工作實際情況，對臨時工的工作崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整，以確保工作效率和人力資源的合理配置。1.2甲方負責提供臨時工的工作場所、勞動保護用品和必要的工作設(shè)備。說明：甲方有責任確保臨時工的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作條件和保護措施，以保障臨時工的身體健康和安全。1.3甲方負責對臨時工進行崗前培訓和在職培訓，提高其工作技能和綜合素質(zhì)。說明：甲方應定期對臨時工進行培訓，使其掌握必要的工作技能和知識，提高工作效率和質(zhì)量。1.4甲方負責對臨時工進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。說明：甲方應建立健全績效考核制度，對臨時工的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或懲罰。1.5甲方負責與臨時工簽訂書面勞動合同，并按照合同約定支付工資和福利。說明：甲方應依法與臨時工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保臨時工的合法權(quán)益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責為臨時工提供必要的工作條件，包括工作場所、勞動保護用品和必要的工作設(shè)備。說明：乙方作為接收單位，有責任為臨時工提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保其工作順利進行。2.2乙方負責對臨時工進行工作指導和管理，確保其按照規(guī)定的工作流程和標準進行操作。說明：乙方應加強對臨時工的管理，對其工作進行指導，確保工作質(zhì)量和效率。2.3乙方負責對臨時工進行安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力。說明：乙方應定期對臨時工進行安全教育，使其了解工作中的安全風險，掌握安全操作規(guī)程。2.4乙方負責對臨時工進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。說明：乙方應建立健全績效考核制度，對臨時工的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或懲罰。2.5乙方負責按照合同約定支付臨時工工資和福利，并按時足額發(fā)放。說明：乙方應嚴格按照合同約定，按時足額支付臨時工工資和福利，保障其合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方和乙方進行臨時工的招聘、選拔和培訓。說明：第三方中介機構(gòu)應協(xié)助甲方和乙方完成臨時工的招聘工作，對選拔出的臨時工進行必要的培訓，以提高其工作能力。3.2第三方中介機構(gòu)負責監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。說明：第三方中介機構(gòu)應監(jiān)督甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.3第三方中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方、乙方和臨時工之間的糾紛，維護雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介機構(gòu)應作為中立方，協(xié)調(diào)解決甲方、乙方和臨時工之間的糾紛，防止矛盾激化，維護各方合法權(quán)益。3.4第三方中介機構(gòu)負責對臨時工進行背景調(diào)查和信用評估，確保其符合甲方和乙方的要求。3.5第三方中介機構(gòu)負責對甲方和乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合行業(yè)規(guī)范。說明：第三方中介機構(gòu)應對甲方和乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范和標準。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.勞動安全操作規(guī)程3.員工福利明細表4.其他約定事項5.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明6.臨時工背景調(diào)查報告7.臨時工信用評估報告8.安全生產(chǎn)教育培訓記錄9.績效考核結(jié)果10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資和福利。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付臨時工工資和福利，經(jīng)乙方或臨時工提出，甲方未在合理期限內(nèi)改正。2.違約行為：乙方未提供符合安全標準的工作環(huán)境。認定：乙方未按照國家相關(guān)標準提供安全的工作環(huán)境，導致臨時工在工作中發(fā)生安全事故。3.違約行為：臨時工嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定。認定：臨時工在工作中嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，經(jīng)甲方或乙方提出，臨時工未在合理期限內(nèi)改正。4.違約行為：第三方中介機構(gòu)未履行協(xié)助招聘、選拔和培訓的職責。認定：第三方中介機構(gòu)未按照合同約定協(xié)助甲方和乙方完成招聘、選拔和培訓工作。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動者派遣至其他單位從事勞動的一種用工方式。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應承擔的責任。4.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時工對工作內(nèi)容不熟悉，影響工作效率。解決辦法：提供崗前培訓，確保臨時工掌握必要的工作技能。2.問題：乙方對臨時工的管理不到位，導致工作效率低下。解決辦法：加強乙方對臨時工的管理，制定明確的工作流程和考核標準。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高，影響招聘效果。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域：適用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔助工的勞務(wù)派遣合同。2.工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域：適用于生產(chǎn)線上的臨時工勞務(wù)派遣合同。3.服務(wù)業(yè)領(lǐng)域：適用于服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的臨時工勞務(wù)派遣合同。4.建筑施工領(lǐng)域：適用于建筑工地上的臨時工勞務(wù)派遣合同。5.臨時性項目：適用于臨時性項目中的勞務(wù)派遣合同。全文完。2025年度臨時工勞務(wù)派遣勞動合同（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)）2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與地點1.4工作時間與休息1.5工資待遇1.6社會保險與公積金1.7工作條件與勞動保護1.8勞動紀律與規(guī)章制度1.9考勤與考績1.10培訓與職業(yè)發(fā)展1.11勞動合同解除與終止1.12爭議解決1.13合同生效與變更1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2派遣單位地址：_______1.1.3派遣單位法定代表人：_______1.1.4用工單位名稱：_______1.1.5用工單位地址：_______1.1.6用工單位法定代表人：_______1.2合同期限1.2.1合同起始日期：_______1.2.2合同終止日期：_______1.3工作內(nèi)容與地點1.3.1工作內(nèi)容：_______1.3.2工作地點：_______1.3.3工作崗位：_______1.4工作時間與休息1.4.1工作時間：_______1.4.2休息時間：_______1.4.3法定節(jié)假日安排：_______1.5工資待遇1.5.1基本工資：_______1.5.2業(yè)績獎金：_______1.5.3工資支付方式：_______1.5.4工資支付日期：_______1.6社會保險與公積金1.6.1社會保險繳納比例：_______1.6.2公積金繳納比例：_______1.6.3社會保險與公積金繳納單位：_______1.7工作條件與勞動保護1.7.1工作環(huán)境：_______1.7.2安全生產(chǎn)：_______1.7.3健康檢查：_______1.8勞動紀律與規(guī)章制度1.8.1勞動紀律：_______1.8.2制度文件：_______1.8.3違規(guī)處理：_______1.9考勤與考績1.9.1考勤制度：_______1.9.2考核標準：_______1.9.3考核結(jié)果：_______1.10勞動合同解除與終止1.10.1解除條件：_______1.10.2解除程序：_______1.10.3終止條件：_______1.10.4終止程序：_______1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地人民法院提起訴訟。1.11.2爭議解決程序：自一方提出爭議之日起，雙方應在_______日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。1.12合同生效與變更1.12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.13其他約定1.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.13.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。1.13.3本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.14合同解除與終止a)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)用工單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；d)用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)與工會或者全體職工協(xié)商后，采取裁減人員措施的；e)勞動者有嚴重違紀行為，用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的；f)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；g)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；h)勞動者被依法追究刑事責任的；i)用工單位依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同的其他情形。a)勞動合同期滿的；b)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；c)用工單位被依法宣告破產(chǎn)的；d)用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；e)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；f)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；g)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.14.3解除與終止合同的程序：勞動合同解除或終止前，用工單位應提前_______日通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償金。勞動者解除勞動合同的，應提前_______日書面通知用工單位。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由派遣單位或用工單位委托或邀請的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入應經(jīng)派遣單位、用工單位和勞動者三方協(xié)商一致，并書面同意。1.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障各方權(quán)益。1.3第三方責任限額1.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，其責任限額由雙方在合同中約定，但不得超過其收取的服務(wù)費用。1.3.2第三方責任限額的約定應公平合理，不得損害勞動者的合法權(quán)益。1.4第三方權(quán)利義務(wù)1.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費用。1.4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重勞動者權(quán)益，不得泄露勞動者個人信息。1.4.3第三方應確保提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)結(jié)果負責。1.5第三方與其他各方的關(guān)系1.5.1第三方與派遣單位、用工單位和勞動者之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。1.5.2第三方不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)，其服務(wù)行為不改變派遣單位與用工單位、用工單位與勞動者之間的法律關(guān)系。1.6第三方介入的具體條款1.6.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)方式、費用及支付方式由三方在合同中明確約定。1.6.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害勞動者合法權(quán)益。1.6.3第三方介入的服務(wù)質(zhì)量由派遣單位、用工單位和勞動者共同監(jiān)督，第三方應接受監(jiān)督并提供必要的服務(wù)改進措施。1.7第三方介入的合同變更1.7.1如第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面修改合同相關(guān)條款。1.7.2第三方介入的合同變更不得損害勞動者合法權(quán)益，變更后的合同條款對三方具有同等約束力。1.8第三方介入的爭議解決1.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由三方協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。1.9第三方介入的合同終止1.9.1如第三方介入不再需要或發(fā)生合同終止情形，應提前通知派遣單位、用工單位和勞動者。1.9.2第三方介入終止后，派遣單位、用工單位和勞動者應繼續(xù)履行合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。1.10第三方介入的保密條款1.10.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個人信息。1.10.2違反保密義務(wù)的，第三方應承擔相應的法律責任。1.11第三方介入的補充條款1.11.1如有需要，三方可就第三方介入的其他事項在合同中約定補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件須加蓋派遣單位公章，證明其合法經(jīng)營資格。說明：本附件用于證明派遣單位具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.附件二：用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件須加蓋用工單位公章，證明其合法經(jīng)營