事業(yè)單位續(xù)聘合同：2024年版規(guī)范文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位續(xù)聘合同：2024年版規(guī)范文本版本合同目錄一覽一、第一條合同主體及定義1.1、甲方（事業(yè)單位）1.2、乙方（員工）1.3、合同主體其他相關(guān)定義二、第二條續(xù)聘條件2.1、續(xù)聘資格2.2、續(xù)聘程序2.3、續(xù)聘期限三、第三條合同期限3.1、合同起始日期3.2、合同終止日期3.3、合同續(xù)簽及終止情況四、第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1、乙方工作內(nèi)容4.2、乙方工作職責(zé)4.3、甲方對乙方工作的支持與保障五、第五條勞動報(bào)酬5.1、基本工資5.2、績效獎(jiǎng)金5.3、福利待遇5.4、工資支付方式及時(shí)間六、第六條休假制度6.1、法定節(jié)假日6.2、年假6.3、病假6.4、事假七、第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1、甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2、乙方參加培訓(xùn)的要求7.3、培訓(xùn)期間的待遇八、第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1、保密義務(wù)8.2、知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3、違反保密義務(wù)的責(zé)任九、第九條合同變更9.1、合同變更的條件9.2、合同變更的程序9.3、合同變更的效力十、第十條合同解除10.1、合同解除的條件10.2、合同解除的程序10.3、合同解除后的權(quán)益處理十一、第十一條爭議解決11.1、爭議解決方式11.2、仲裁程序11.3、訴訟管轄十二、第十二條違約責(zé)任12.1、甲方違約責(zé)任12.2、乙方違約責(zé)任12.3、違約責(zé)任的免除十三、第十三條合同的終止與解除13.1、合同終止的條件13.2、合同解除的條件13.3、合同終止與解除后的權(quán)益處理十四、第十四條其他約定14.1、甲方與乙方之間的其他約定14.2、合同的附件14.3、合同的生效、修改與解除第一部分：合同如下：一、第一條合同主體及定義1.1、甲方（事業(yè)單位）：指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事公益活動，為社會提供公共服務(wù)的單位。1.2、乙方（員工）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，在甲方工作并接受甲方管理的勞動者。1.3、合同主體其他相關(guān)定義：本合同所稱的其他相關(guān)定義，包括但不限于甲方負(fù)責(zé)人、甲方部門、乙方家庭成員等，均按照甲方內(nèi)部的規(guī)章制度和實(shí)際情況進(jìn)行解釋。二、第二條續(xù)聘條件2.1、續(xù)聘資格：乙方在上一合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為，且符合甲方續(xù)聘條件的，均有資格申請續(xù)聘。2.2、續(xù)聘程序：乙方如需續(xù)聘，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)聘申請，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到乙方的續(xù)聘申請后一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方需要，決定是否同意續(xù)聘。2.3、續(xù)聘期限：甲方同意續(xù)聘的，本合同的期限為自甲方同意續(xù)聘之日起至新的合同期限終止之日止。三、第三條合同期限3.1、合同起始日期：本合同的起始日期為甲方同意續(xù)聘之日起。3.2、合同終止日期：本合同的終止日期為新的合同期限終止之日。3.3、合同續(xù)簽及終止情況：本合同終止后，如甲方再次同意續(xù)聘乙方，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。四、第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1、乙方工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位要求，并根據(jù)甲方的安排進(jìn)行工作。4.2、乙方工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。4.3、甲方對乙方工作的支持與保障：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會等，并保障乙方的合法權(quán)益。五、第五條勞動報(bào)酬5.1、基本工資：乙方的基本工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方的基本工資在合同期內(nèi)不受降低。5.2、績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，有資格獲得績效獎(jiǎng)金。5.3、福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4、工資支付方式及時(shí)間：乙方的工資應(yīng)按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為每月月底之前。六、第六條休假制度6.1、法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。6.2、年假：乙方享有每年一次的年假，具體天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3、病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。6.4、事假：乙方因私事需要請假的，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)乙方的事假。八、第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1、保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2、知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得未經(jīng)甲方同意，以任何形式發(fā)表、使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3、違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。九、第九條合同變更9.1、合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2、合同變更的程序：雙方應(yīng)書面簽訂合同變更協(xié)議，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。9.3、合同變更的效力：合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效，對雙方具有法律約束力。十、第十條合同解除10.1、合同解除的條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2、合同解除的程序：雙方應(yīng)書面簽訂合同解除協(xié)議，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。10.3、合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。十一、第十一條爭議解決11.1、爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2、仲裁程序：如雙方約定仲裁，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。11.3、訴訟管轄：如雙方未約定仲裁，爭議應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。十二、第十二條違約責(zé)任12.1、甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金。12.2、乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。12.3、違約責(zé)任的免除：雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，可免除違約責(zé)任。十三、第十三條合同的終止與解除13.1、合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、符合國家法律法規(guī)的其他終止條件。13.2、合同解除的條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.3、合同終止與解除后的權(quán)益處理：合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方終止或解除合同后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｊ?、第十四條其他約定14.1、甲方與乙方之間的其他約定：雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書面形式記載，與本合同具有同等法律效力。14.2、合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等，附件與本合同具有同等法律效力。14.3、合同的生效、修改與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)書面簽訂協(xié)議，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方工作職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和崗位要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照附件二的要求履行工作職責(zé)。附件三：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。乙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的約定。附件六：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括合同變更的條件、程序、效力等。合同變更需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。附件七：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括合同解除的條件、程序、效力等。合同解除需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。雙方應(yīng)按照爭議解決協(xié)議的約定解決合同爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未經(jīng)甲方同意，發(fā)表、使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。2.乙方未經(jīng)甲方同意使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。具體賠償金額和違約金數(shù)額，根據(jù)雙方約定和實(shí)際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事公益活動，為社會提供公共服務(wù)的單位。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.續(xù)聘：指在勞動合同期滿后，雙方協(xié)商一致，延長勞動合同的有效期。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和約定責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，選擇的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。1.事業(yè)單位：指甲方作為具有獨(dú)立法人資格的單位，與乙方建立勞動合同關(guān)系。2.勞動合同