美甲店用工合同

美甲店用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲、乙雙方在美甲店用工方面的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。2.合同的適用范圍本合同適用于甲方作為美甲店雇主，乙方作為美甲師在甲方店內(nèi)工作的情形。3.合同的解釋和補充本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用、公平合理的原則。如本合同存在未盡事宜或需要補充的內(nèi)容，雙方應(yīng)通過協(xié)商達成一致，并以書面形式作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。2.無固定期限勞動合同若符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同在特定情況下，雙方可協(xié)商訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)完成時，勞動合同終止。4.試用期本合同包含試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為__個月。在試用期間，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方美甲店擔任美甲師工作，主要工作職責包括但不限于為顧客提供美甲服務(wù)、維護美甲工具和設(shè)備的清潔與保養(yǎng)、協(xié)助店長進行庫存管理等。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于______的美甲店。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工作制，乙方的工作時間為______至______，每周工作______天。如因工作需要，甲方可依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年假：乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，享有__天的帶薪年假。病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)提前向甲方提交病假申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。病假期間的工資待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資分配制度甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。2.工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整機制甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、美甲店的經(jīng)營狀況以及市場行情等因素，定期對乙方的工資進行調(diào)整。4.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時加班的，加班工資按照乙方小時工資的__%支付；休息日加班的，加班工資按照乙方日工資的__%支付；法定節(jié)假日加班的，加班工資按照乙方日工資的__%支付。5.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括意外傷害保險和重大疾病保險。（3）甲方在節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，如禮品、購物卡等。（4）甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿（如有需要）。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)在乙方入職后的__個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。2.商業(yè)保險甲方為乙方購買商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔。商業(yè)保險的具體內(nèi)容包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等，保險金額和保險期限根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇（1）甲方在每年的春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，價值不低于______元。（2）甲方每年為乙方安排一次免費體檢，體檢項目包括但不限于血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X線等。（3）甲方為乙方提供每年__天的帶薪病假和__天的帶薪事假。（4）甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會，鼓勵乙方不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如手套、口罩、工作服等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)保證工作場所的安全和衛(wèi)生，定期對工作場所進行消毒和清潔。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，如美甲產(chǎn)品中的化學(xué)成分等，并采取有效的防護措施，如通風設(shè)備、防護手套等，以減少職業(yè)危害對乙方的影響。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。在下列情況下，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方：（1）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的；（2）乙方不能勝任原工作崗位和工作內(nèi)容的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償（1）甲方依照本合同第九條第1款第（2）項、第（3）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（3）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（4）本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、顧客信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金______元。十一、違約責任1.用人單位的違約責任甲方如違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資、社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方補足，并支付相應(yīng)的賠償金。2.勞動者的違約責任乙方如違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。如乙方未按照本合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，并按照本合同的約定支付違約金。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到調(diào)解申請后的__個工作日內(nèi)組織調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁雙方如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.訴訟一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。2.特別約定（1）乙方在工作期間，如因工作原因造成顧客投訴或糾紛，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并積極配合甲方解決問題。（2）甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用，