農(nóng)民工勞動合同書簡單

農(nóng)民工勞動合同書簡單合同編號：__________甲方（雇主）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（農(nóng)民工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證乙方在為甲方提供勞動服務(wù)期間，能夠按照國家法律法規(guī)及雙方約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬、勞動保護(hù)、社會保險和福利待遇等，同時也保障甲方能夠得到乙方符合要求的勞動服務(wù)成果。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的工作崗位從事相關(guān)工作的情形。該工作崗位應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和職業(yè)要求，且乙方應(yīng)具備從事該崗位工作的相應(yīng)能力和資質(zhì)。二、雇主與農(nóng)民工的基本信息2.1雇主信息甲方作為雇主，是依法注冊成立的[企業(yè)類型]企業(yè)，主要從事[企業(yè)經(jīng)營范圍]業(yè)務(wù)。甲方具備合法的用人資格，能夠按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。2.2農(nóng)民工信息乙方為具有勞動能力、符合國家法定就業(yè)年齡的農(nóng)民工。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人身份信息、健康狀況、職業(yè)技能等與履行本合同相關(guān)的信息，且保證所提供信息真實(shí)、有效、合法。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位名稱]工作。其工作內(nèi)容主要包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)、工作成果要求等，例如按照甲方的生產(chǎn)計劃和工藝要求進(jìn)行產(chǎn)品加工制造，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工作區(qū)域的日常清潔和設(shè)備維護(hù)，保持工作環(huán)境安全整潔等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，包括城市名稱、區(qū)域名稱、詳細(xì)地址等]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，需臨時調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日通知乙方，并保證新的工作地點(diǎn)符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和本合同約定的勞動條件。四、工作時間與休息休假4.1工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）若為不定時工作制，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定乙方的勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。（3）若為綜合計算工時工作制，以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，保證乙方每周至少休息[X]日。（2）乙方在本合同期間依法享有帶薪年休假。乙方工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的年休假應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排在當(dāng)年內(nèi)集中或分段安排。（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷需要休息的，根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明，按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。（4）乙方因婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊情況需要休息的，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計算方式，如每月基本工資為元，加上績效工資按照考核結(jié)果發(fā)放等]。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整應(yīng)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，并提前告知乙方。5.2工資支付方式與時間（1）甲方采用[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬支付/其他合法支付方式]向乙方支付工資。若采用銀行轉(zhuǎn)賬支付，甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方每月[具體支付日期，如每月的X日]支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（3）甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資項(xiàng)目、工資數(shù)額、扣除項(xiàng)目和扣除數(shù)額等信息，以便乙方核對工資情況。六、社會保險與福利6.1社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定，為乙方辦理并繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。甲方應(yīng)在每月工資支付時，按照規(guī)定的比例代扣乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，并按時足額向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。（2）乙方有權(quán)查詢甲方為其繳納社會保險的情況，如發(fā)覺甲方未依法為其繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可按照國家法律法規(guī)的規(guī)定追究甲方的法律責(zé)任。（3）若乙方因個人原因（如已在其他地方參加社會保險等）不愿意參加甲方為其辦理的某項(xiàng)社會保險，乙方應(yīng)向甲方出具書面聲明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。但甲方仍應(yīng)為乙方參加法律法規(guī)規(guī)定必須參加的其他社會保險。6.2福利待遇（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。福利待遇包括但不限于：冬季取暖補(bǔ)貼、夏季防暑降溫費(fèi)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際情況確定，并在企業(yè)規(guī)章制度中明確規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方應(yīng)定期更換和補(bǔ)充。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。職業(yè)培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（4）乙方在甲方工作期間，享有參加企業(yè)組織的文化、體育、娛樂等活動的權(quán)利，以豐富乙方的業(yè)余生活。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合要求的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。對于從事特種作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為其提供特殊的勞動保護(hù)用品，并安排乙方進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，保證乙方取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。（2）甲方應(yīng)在工作場所設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志，對存在安全風(fēng)險的區(qū)域進(jìn)行隔離防護(hù)，并定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行定期的健康檢查，對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)覺乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時安排乙方進(jìn)行診斷、治療，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。7.2勞動條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等環(huán)境條件應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。工作場所的設(shè)施設(shè)備應(yīng)完好、安全可靠，且甲方應(yīng)定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，保證其正常運(yùn)行。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備，并保證其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。乙方應(yīng)妥善保管和正確使用工作工具和設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成工作工具和設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方在工作期間的基本生活需求。7.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等信息，并在勞動合同中寫明。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定在勞動合同中約定職業(yè)危害防護(hù)條款，并按照國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備、設(shè)置通風(fēng)排毒設(shè)施、為乙方配備個人防護(hù)用品等，以降低職業(yè)危害因素對乙方身體健康的影響。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測和評價，并將檢測和評價結(jié)果向乙方公布。如發(fā)覺職業(yè)危害因素超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)立即采取整改措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。八、合同的解除與終止8.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）乙方解除合同①乙方提前通知解除乙方提前[X]日（試用期內(nèi)提前[X]日）以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在乙方按照規(guī)定履行通知義務(wù)后，甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，并為乙方出具解除勞動合同證明。②乙方即時解除在甲方存在下列情形之一時，乙方可以即時解除本合同，無需事先通知甲方：a.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。在乙方即時解除本合同的情況下，甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，并為乙方出具解除勞動合同證明，同時甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除合同①甲方提前通知解除有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[X]個月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。②甲方即時解除乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。在甲方按照上述規(guī)定解除本合同的情況下，除乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形外，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止（1）本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（2）本合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，并為乙方出具終止勞動合同證明。（3）如果乙方在本合同期滿時，存在本合同約定的甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資及按照國家法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）若甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)繳未繳社會保險費(fèi)[X%]的違約金。同時乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）若甲方違反本合同約定的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)條款，給乙方造成人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金（如有）、死亡賠償金（如有）等。（4）若甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2農(nóng)民工違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失確定，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（2）若乙方違反甲方的規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退、在工作場所打架斗毆等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除本合同等。（3）若乙方違反本合同約定解除本合同，如未按照規(guī)定提前通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[X]個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（4）若乙方在工作期間違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制約定（如有），乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。十、爭議解決10.1協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，協(xié)商內(nèi)容應(yīng)圍繞爭議事項(xiàng)的事實(shí)、法律依據(jù)、雙方的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行。雙方應(yīng)在協(xié)商過程中保持理性、客觀，積極尋求解決方案，以達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議。10.2仲裁或訴訟（1）若甲、乙雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁