二零二五年煤炭行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年煤炭行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條人才引進(jìn)與培訓(xùn)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)目標(biāo)第三條人才引進(jìn)與培訓(xùn)計劃3.1人才引進(jìn)計劃3.1.1人才引進(jìn)時間3.1.2人才引進(jìn)崗位3.1.3人才引進(jìn)數(shù)量3.2培訓(xùn)計劃3.2.1培訓(xùn)時間3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.3培訓(xùn)方式第四條人才引進(jìn)與培訓(xùn)費用4.1人才引進(jìn)費用4.2培訓(xùn)費用第五條人才引進(jìn)與培訓(xùn)實施5.1人才引進(jìn)實施5.1.1人才引進(jìn)流程5.1.2人才引進(jìn)條件5.1.3人才引進(jìn)選拔5.2培訓(xùn)實施5.2.1培訓(xùn)流程5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容安排5.2.3培訓(xùn)師資安排第六條人才引進(jìn)與培訓(xùn)考核6.1人才引進(jìn)考核6.2培訓(xùn)考核第七條人才引進(jìn)與培訓(xùn)成果7.1人才引進(jìn)成果7.2培訓(xùn)成果第八條人才引進(jìn)與培訓(xùn)責(zé)任8.1甲方責(zé)任8.2乙方責(zé)任第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更第十四條合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計劃表14.2附件二：培訓(xùn)計劃表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：煤炭集團(tuán)甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：人才培訓(xùn)中心乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X第二條人才引進(jìn)與培訓(xùn)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)在2024年內(nèi)，引進(jìn)煤炭行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才10名，其中技術(shù)崗位5名，管理崗位5名。2.2培訓(xùn)目標(biāo)對引進(jìn)的人才進(jìn)行為期3個月的系統(tǒng)培訓(xùn)，確保其能夠迅速適應(yīng)崗位工作，提升專業(yè)技能和管理能力。第三條人才引進(jìn)與培訓(xùn)計劃3.1人才引進(jìn)計劃3.1.1人才引進(jìn)時間：2024年1月至2024年3月3.1.2人才引進(jìn)崗位：技術(shù)崗位、管理崗位3.1.3人才引進(jìn)數(shù)量：10名3.2培訓(xùn)計劃3.2.1培訓(xùn)時間：2024年4月至2024年6月3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)3.2.3培訓(xùn)方式：集中授課、案例研討、實地考察第四條人才引進(jìn)與培訓(xùn)費用4.1人才引進(jìn)費用甲方承擔(dān)人才引進(jìn)過程中的所有費用，包括但不限于招聘費用、面試費用、入職手續(xù)費用等。4.2培訓(xùn)費用乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的教學(xué)資料、場地租賃、師資費用等，具體費用根據(jù)培訓(xùn)計劃另行協(xié)商。第五條人才引進(jìn)與培訓(xùn)實施5.1人才引進(jìn)實施5.1.1人才引進(jìn)流程：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知5.1.3人才引進(jìn)選拔：通過面試和背景調(diào)查，選拔符合條件的人才5.2培訓(xùn)實施5.2.1培訓(xùn)流程：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)效果評估5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容安排：專業(yè)技能培訓(xùn)（50%）、管理能力培訓(xùn)（30%）、企業(yè)文化培訓(xùn)（20%）5.2.3培訓(xùn)師資安排：聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的行業(yè)專家和內(nèi)部講師第六條人才引進(jìn)與培訓(xùn)考核6.1人才引進(jìn)考核6.1.1考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)6.1.2考核方式：理論知識考核、實際操作考核、工作表現(xiàn)評估6.1.3考核結(jié)果：考核合格者正式上崗，不合格者可根據(jù)情況進(jìn)行二次培訓(xùn)或淘汰。6.2培訓(xùn)考核6.2.1考核時間：培訓(xùn)期間及結(jié)束后6.2.2考核方式：理論知識考核、實際操作考核、學(xué)員滿意度調(diào)查6.2.3考核結(jié)果：考核合格者繼續(xù)參加下一階段培訓(xùn)，不合格者根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。第七條人才引進(jìn)與培訓(xùn)成果7.1人才引進(jìn)成果在2024年內(nèi)，成功引進(jìn)10名煤炭行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才，滿足公司人才需求。7.2培訓(xùn)成果經(jīng)過3個月的培訓(xùn)，所有引進(jìn)人才均達(dá)到崗位要求，專業(yè)技能和管理能力得到顯著提升。第八條人才引進(jìn)與培訓(xùn)責(zé)任8.1甲方責(zé)任8.1.1提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備和資料。8.1.2負(fù)責(zé)安排引進(jìn)人才的入職手續(xù)及薪資待遇。8.1.3對引進(jìn)人才在培訓(xùn)期間的住宿和交通提供必要的支持。8.1.4對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。8.2乙方責(zé)任8.2.1根據(jù)甲方需求制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。8.2.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選聘和培訓(xùn)內(nèi)容的安排。8.2.3對培訓(xùn)過程進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.2.4提供培訓(xùn)效果評估報告。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2任何一方提出終止合同，并經(jīng)對方同意。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方未能按時提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料，或未按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任乙方未能按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會。第十三條合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計劃表14.2附件二：培訓(xùn)計劃表14.3附件三：培訓(xùn)師資名單14.4附件四：培訓(xùn)場地及設(shè)備清單14.5附件五：雙方簽字蓋章頁第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)和培訓(xùn)；（2）提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；（4）解決合同履行過程中的爭議。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方額外條款2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)將第三方的工作成果納入合同履行的評估范圍。2.2乙方額外條款2.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合。2.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作不會影響培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時向甲方報告。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保證其工作的合法性和合規(guī)性。3.1.3第三方應(yīng)對其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理的工作建議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。4.1.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲方應(yīng)直接與第三方處理相關(guān)事宜。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的約定。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，乙方應(yīng)直接與第三方處理相關(guān)事宜。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的約定。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保其工作不會影響甲乙雙方的權(quán)益。5.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，并在合同履行過程中保持中立。第六條第三方的變更與替換6.1第三方的變更6.1.1如第三方需要更換或替換，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。6.2第三方的替換6.2.1若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方進(jìn)行替換，并通知對方。第七條第三方的退出7.1第三方的退出條件7.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，可向甲乙雙方提出退出請求。7.2第三方的退出程序7.2.1第三方提出退出請求后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出方案，并確保合同履行的連續(xù)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃表要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的崗位、數(shù)量、時間節(jié)點、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為人才引進(jìn)工作的具體實施指南。2.附件二：培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式、師資、評估方法等。說明：此附件為培訓(xùn)工作的詳細(xì)安排。3.附件三：培訓(xùn)師資名單要求：列出培訓(xùn)師資的姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：此附件為保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)場地及設(shè)備清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：此附件為保證培訓(xùn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)條件。5.附件五：雙方簽字蓋章頁要求：雙方在合同上簽字并加蓋公章。說明：此附件為合同生效的標(biāo)志。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此附件為第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定表要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按約定時間提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料。未按約定支付培訓(xùn)費用。未能保證引進(jìn)人才的質(zhì)量。1.2乙方違約行為未按約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。未按約定提供培訓(xùn)師資。1.3第三方違約行為未按約定履行職責(zé)。工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。未按約定收取服務(wù)費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任未按約定時間提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料：賠償乙方因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。未按約定支付培訓(xùn)費用：支付違約金，違約金為未支付費用的20%。未能保證引進(jìn)人才的質(zhì)量：賠償乙方因人才質(zhì)量問題造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任未按約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)：賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。未按約定提供培訓(xùn)師資：支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的5%。2.3第三方違約責(zé)任未按約定履行職責(zé)：賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為合同金額的10%。未按約定收取服務(wù)費用：退還多收的費用，并支付違約金，違約金為多收費用的20%。示例說明：若甲方未按約定時間提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計劃延誤一周，乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為5000元，則甲方應(yīng)賠償乙方5000元。若乙方提供的培訓(xùn)師資未具備相關(guān)資質(zhì)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)支付甲方違約金5000元（培訓(xùn)費用的10%）。全文完。二零二四年煤炭行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期第二條人才引進(jìn)計劃2.1引進(jìn)人才的數(shù)量及崗位要求2.2人才引進(jìn)的方式及流程2.3人才引進(jìn)的待遇及福利第三條人才培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間及地點3.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)方式第四條人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實施4.1人才引進(jìn)的實施4.2人才培訓(xùn)的實施4.3人才引進(jìn)與培訓(xùn)的協(xié)調(diào)與配合第五條人才引進(jìn)與培訓(xùn)的考核與評估5.1人才引進(jìn)的考核5.2人才培訓(xùn)的考核5.3評估結(jié)果的應(yīng)用第六條人才引進(jìn)與培訓(xùn)的違約責(zé)任6.1人才引進(jìn)的違約責(zé)任6.2人才培訓(xùn)的違約責(zé)任6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決期限第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除的程序第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改與補(bǔ)充的條件10.2修改與補(bǔ)充的程序10.3修改與補(bǔ)充的效力第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止的后果第十二條合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計劃12.2附件二：人才培訓(xùn)計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律法規(guī)變更條款13.3其他約定事項第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.2.2乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.3.1甲方注冊地址：[地址]1.3.2甲方聯(lián)系方式：[電話號碼、電子郵箱等]1.3.3乙方注冊地址：[地址]1.3.4乙方聯(lián)系方式：[電話號碼、電子郵箱等]1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：[具體日期]第二條人才引進(jìn)計劃2.1引進(jìn)人才的數(shù)量及崗位要求2.1.1甲方計劃引進(jìn)人才數(shù)量：[具體人數(shù)]2.1.2人才崗位要求：[崗位名稱及要求]2.2人才引進(jìn)的方式及流程2.2.1引進(jìn)方式：[直接招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等]2.2.2引進(jìn)流程：[具體流程步驟]2.3人才引進(jìn)的待遇及福利2.3.1薪酬待遇：[具體薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額]2.3.2福利待遇：[社會保險、住房公積金、帶薪休假等]第三條人才培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1培訓(xùn)科目：[培訓(xùn)科目列表]3.1.2培訓(xùn)目標(biāo)：[培訓(xùn)預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)]3.2培訓(xùn)方式3.2.1培訓(xùn)形式：[面授、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、自學(xué)等]3.2.2培訓(xùn)師資：[師資來源及資質(zhì)]3.3培訓(xùn)時間及地點3.3.1培訓(xùn)時間：[具體時間安排]3.3.2培訓(xùn)地點：[具體培訓(xùn)地點]3.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)方式3.4.1培訓(xùn)費用：[具體費用金額]3.4.2費用承擔(dān)：[甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)]第四條人才引進(jìn)與培訓(xùn)的組織實施4.1人才引進(jìn)的實施4.1.1甲方負(fù)責(zé)組織實施人才引進(jìn)工作4.1.2乙方配合甲方完成人才引進(jìn)工作4.2人才培訓(xùn)的實施4.2.1甲方負(fù)責(zé)組織實施人才培訓(xùn)工作4.2.2乙方配合甲方完成人才培訓(xùn)工作4.3人才引進(jìn)與培訓(xùn)的協(xié)調(diào)與配合4.3.1雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會，討論解決問題4.3.2雙方應(yīng)保持溝通，確保人才引進(jìn)與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行第五條人才引進(jìn)與培訓(xùn)的考核與評估5.1人才引進(jìn)的考核5.1.1甲方對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核5.1.2考核內(nèi)容包括：專業(yè)知識、技能、工作表現(xiàn)等5.2人才培訓(xùn)的考核5.2.1甲方對參加培訓(xùn)的人才進(jìn)行考核5.2.2考核內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實際操作能力等5.3評估結(jié)果的應(yīng)用5.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對人才進(jìn)行獎懲或調(diào)整崗位第六條人才引進(jìn)與培訓(xùn)的違約責(zé)任6.1人才引進(jìn)的違約責(zé)任6.1.1若甲方未按時完成人才引進(jìn)工作，應(yīng)向乙方支付違約金6.1.2若乙方未按約定提供人才，應(yīng)向甲方支付違約金6.2人才培訓(xùn)的違約責(zé)任6.2.1若甲方未按時完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向乙方支付違約金6.2.2若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.3.1違約金數(shù)額：[具體金額]6.3.2承擔(dān)方式：[支付時間、支付方式等]第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1人才引進(jìn)與培訓(xùn)的相關(guān)信息7.1.2甲方和乙方的商業(yè)秘密7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至[具體日期]7.3保密措施7.3.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露7.3.2任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決地點8.2.1爭議解決地點：[合同簽訂地]8.3爭議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提交爭議解決請求第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同的情形9.3合同解除的程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改與補(bǔ)充的條件10.1.1雙方認(rèn)為有必要對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充10.2修改與補(bǔ)充的程序10.2.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容10.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力10.3修改與補(bǔ)充的效力10.3.1修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.1.1合同約定的期限屆滿11.1.2合同解除11.1.3合同因不可抗力而終止11.2合同終止的程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜11.3合同終止的后果11.3.2雙方應(yīng)相互退還已交付的款項第十二條合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計劃12.1.1詳細(xì)列出引進(jìn)人才的崗位需求、待遇等12.2附件二：人才培訓(xùn)計劃12.2.1詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1如遇不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2法律法規(guī)變更條款13.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.3其他約定事項13.3.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，應(yīng)在合同中明確第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2簽署地點14.2.1合同簽署地點：[具體地點]14.3簽署人簽字或蓋章14.3.1甲方代表簽字（或蓋章）14.3.2乙方代表簽字（或蓋章）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念1.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個人或組織。1.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍a)人才引進(jìn)過程中的中介服務(wù)；b)人才培訓(xùn)過程中的咨詢服務(wù)或技術(shù)支持；c)其他雙方同意的第三方服務(wù)。第二條第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。3.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。3.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的[具體百分比]%。4.1.2若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的同意5.1.1甲方和乙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并書面同意第三方的介入。5.2第三方介入的協(xié)議5.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入的監(jiān)督5.3.1甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更6.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改相關(guān)協(xié)議。6.2第三方介入的解除6.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解除事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式7.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方保密義務(wù)8.1.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]。第九條第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議9.1.1詳細(xì)列出第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。第十條第三方介入的合同生效與解除10.1合同生效10.1.1本附加條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除10.2.1本附加條款作為本合同的一部分，與主合同具有同等法律效力。10.2.2本附加條款的解除，需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃詳細(xì)列出引進(jìn)人才的崗位需求、待遇、招聘流程等。要求附件一應(yīng)在合同簽訂前提交，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。2.附件二：人才培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、時間安排、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費用等。要求附件二應(yīng)在合同簽訂前提交，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責(zé)任等。要求附件三應(yīng)在合同簽訂前提交，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容以及商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求附件四應(yīng)在合同簽訂前提交，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。5.附件五：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、地點、期限等。要求附件五應(yīng)在合同簽訂前提交，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。6.附件六：合同變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序、生效日期等。要求附件六應(yīng)在合同變更時提交，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。7.附件七：合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序、生效日期等。要求附件七應(yīng)在合同解除時提交，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時完成人才引進(jìn)工作。乙方未按時完成人才培訓(xùn)工作。第三方未按時提供或提供不符合約定的服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時完成人才引進(jìn)工作，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。乙方未按時完成人才培訓(xùn)工作，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。第三方未按時提供或提供不符合約定的服務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲乙雙方支付[具體金額]的違約金。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)損失程度，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。示例說明：若甲方未按時完成人才引進(jìn)工作，導(dǎo)致乙方損失了業(yè)務(wù)機(jī)會，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。全文完。二零二四年煤炭行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進(jìn)人才范圍與要求2.1人才專業(yè)與崗位要求2.2人才學(xué)歷與技能要求3.引進(jìn)人才數(shù)量與時間3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)時間安排4.引進(jìn)人才待遇與保障4.1薪酬待遇4.2社會保險與公積金4.3住房保障5.人才培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)時間安排5.3培訓(xùn)師資與教材6.培訓(xùn)方式與考核6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)考核與評價7.人才引進(jìn)與培訓(xùn)費用7.1引進(jìn)費用7.2培訓(xùn)費用7.3費用支付方式8.人才引進(jìn)與培訓(xùn)成果8.1人才引進(jìn)成果8.2人才培訓(xùn)成果9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密事項9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：煤炭集團(tuán)有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：人才服務(wù)有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X2.引進(jìn)人才范圍與要求2.1人才專業(yè)與崗位要求乙方需引進(jìn)煤炭行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才，包括但不限于采礦工程、地質(zhì)工程、安全工程等，具體崗位要求詳見附件一。2.2人才學(xué)歷與技能要求3.引進(jìn)人才數(shù)量與時間3.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方需引進(jìn)人才共計10名，具體引進(jìn)時間安排詳見附件二。3.2人才引進(jìn)時間安排甲方應(yīng)在2024年1月1日至2024年3月31日期間完成人才引進(jìn)工作。4.引進(jìn)人才待遇與保障4.1薪酬待遇引進(jìn)人才的薪酬待遇按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。4.2社會保險與公積金甲方將為引進(jìn)人才繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及基數(shù)詳見附件四。4.3住房保障甲方為引進(jìn)人才提供住房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附件五。5.人才培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置乙方將根據(jù)甲方需求，為引進(jìn)人才提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，具體課程設(shè)置詳見附件六。5.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間共計6個月，具體培訓(xùn)時間安排詳見附件七。5.3培訓(xùn)師資與教材培訓(xùn)師資由乙方聘請具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人士擔(dān)任，教材選用國內(nèi)外知名出版社出版的煤炭行業(yè)專業(yè)書籍。6.培訓(xùn)方式與考核6.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析和實操演練等。6.2培訓(xùn)考核與評價培訓(xùn)考核分為過程考核和結(jié)業(yè)考核，具體考核方式詳見附件八。7.人才引進(jìn)與培訓(xùn)費用7.1引進(jìn)費用人才引進(jìn)費用包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等，具體費用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件九。7.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用包括但不限于師資費、教材費、場地費等，具體費用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件十。7.3費用支付方式人才引進(jìn)與培訓(xùn)費用由甲方按照約定支付給乙方，具體支付方式詳見附件十一。8.人才引進(jìn)與培訓(xùn)成果8.1人才引進(jìn)成果甲方應(yīng)在2024年3月31日前完成10名人才的引進(jìn)工作，并確保引進(jìn)人才符合合同約定的要求。8.2人才培訓(xùn)成果乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對每位受訓(xùn)人才進(jìn)行考核，并出具培訓(xùn)考核報告，報告應(yīng)包含受訓(xùn)人才的培訓(xùn)成績、培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)及培訓(xùn)效果評估。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密事項雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的技術(shù)成果、設(shè)計方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形如任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理違約責(zé)任的承擔(dān)方式及賠償金額由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）對方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件后，合同自動終止。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式訴訟應(yīng)適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1通知送達(dá)本合同項下的通知、文件等，應(yīng)采用書面形式，通過約定的通信方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一至附件十一。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于人才引進(jìn)、培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，具體由合同雙方在附件中明確。2.第三方介入的引入程序2.1引入條件（1）第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和資質(zhì)；（2）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)及本合同約定；（3）引入第三方符合甲乙雙方的利益。2.2引入程序（1）甲乙雙方共同決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）合作協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提出合理化建議。4.第三方的責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議中約定的賠償限額。4.2限額計算賠償限額的計算方式如下：（1）根據(jù)第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中所發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失計算；（2）賠償限額不超過合作協(xié)議中約定的賠償總額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的劃分第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或協(xié)助，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。5.2與乙方的劃分第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)或協(xié)助，乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。5.3與第三方自身的劃分第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其自身在履行服務(wù)或協(xié)助過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。6.第三方介入的變更與終止6.1變更（1）甲乙雙方一致同意變更第三