二零二五年度福州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度福州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限與續(xù)簽條款2.1職位與工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3薪酬支付方式與時(shí)間4.1社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.2休假制度與年假安排4.3職業(yè)健康檢查5.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.2職業(yè)晉升與調(diào)崗5.3員工激勵(lì)與表彰6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款6.2保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)禁止條款6.3員工違反保密義務(wù)的處理7.1員工入職與離職程序7.2離職補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3離職手續(xù)與檔案管理8.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.2合同解除與終止8.3爭(zhēng)議解決方式與管轄法院9.1合同變更與補(bǔ)充條款9.2合同附件與附件效力9.3合同生效條件與生效日期10.1合同生效后其他合同失效10.2合同附件與合同同等法律效力10.3合同解釋與適用法律11.1合同簽訂雙方簽字與蓋章11.2合同簽訂雙方聯(lián)系方式11.3合同簽訂地點(diǎn)12.1合同文本版本與效力12.2合同文本的修改與補(bǔ)充12.3合同文本的保管與分發(fā)13.1合同簽訂雙方的權(quán)益保障13.2合同簽訂雙方的義務(wù)與責(zé)任13.3合同簽訂雙方的合作與協(xié)調(diào)14.1合同簽訂雙方的違約責(zé)任14.2合同簽訂雙方的爭(zhēng)議解決途徑14.3合同簽訂雙方的合同解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2本合同生效日期：____年____月____日，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限與續(xù)簽條款1.3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。2.1職位與工作內(nèi)容2.1.1員工在用人單位擔(dān)任的職位：____________________2.1.2員工的工作內(nèi)容：____________________2.1.3員工的工作地點(diǎn)：____________________2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.2.1員工的工作地點(diǎn)：____________________2.2.2員工的工作時(shí)間：____________________2.3工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1員工應(yīng)履行的工作職責(zé)：____________________2.3.2員工的考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.1基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1員工的基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.1.2員工的薪酬結(jié)構(gòu)：____________________3.2獎(jiǎng)金與津貼3.2.1員工的獎(jiǎng)金：____________________3.2.2員工的津貼：____________________3.3薪酬支付方式與時(shí)間3.3.1薪酬支付方式：____________________3.3.2薪酬支付時(shí)間：____________________4.1社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.1.1用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：____________________4.1.2用人單位為員工繳納的住房公積金：____________________4.2休假制度與年假安排4.2.1員工的休假制度：____________________4.2.2員工的年假安排：____________________4.3職業(yè)健康檢查4.3.1用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查：____________________5.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.1.1用人單位為員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：____________________5.2職業(yè)晉升與調(diào)崗5.2.1員工的職業(yè)晉升途徑：____________________5.2.2員工的調(diào)崗條件與程序：____________________5.3員工激勵(lì)與表彰5.3.1用人單位對(duì)員工的激勵(lì)措施：____________________6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款6.1.1員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：____________________6.2保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)禁止條款6.2.1員工應(yīng)遵守的保密協(xié)議：____________________6.2.2員工的競(jìng)業(yè)禁止條款：____________________6.3員工違反保密義務(wù)的處理6.3.1員工違反保密義務(wù)的處理措施：____________________8.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1.1用人單位違反合同約定的責(zé)任：____________________8.1.2員工違反合同約定的責(zé)任：____________________8.1.3雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：____________________8.2合同解除與終止8.2.1合同解除的條件：____________________8.2.2合同解除的程序：____________________8.2.3合同終止的條件：____________________8.2.4合同終止的程序：____________________8.3爭(zhēng)議解決方式與管轄法院8.3.1爭(zhēng)議解決方式：____________________8.3.2管轄法院：____________________9.1合同變更與補(bǔ)充條款9.1.1合同變更的條件：____________________9.1.2合同變更的程序：____________________9.1.3合同補(bǔ)充條款的效力：____________________9.2合同附件與附件效力9.2.1合同附件的組成：____________________9.2.2合同附件的效力：____________________9.3合同生效條件與生效日期9.3.1合同生效條件：____________________9.3.2合同生效日期：____________________10.1合同生效后其他合同失效10.1.1合同生效后，其他與本次合同內(nèi)容沖突的合同失效。10.2合同附件與合同同等法律效力10.2.1合同附件與合同具有同等法律效力。10.3合同解釋與適用法律10.3.1合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正的原則。10.3.2合同的適用法律：____________________11.1合同簽訂雙方簽字與蓋章11.1.1合同簽訂雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章。11.1.2合同簽字蓋章后，雙方各執(zhí)一份。11.2合同簽訂雙方聯(lián)系方式11.2.1用人單位聯(lián)系方式：____________________11.2.2員工聯(lián)系方式：____________________11.3合同簽訂地點(diǎn)11.3.1合同簽訂地點(diǎn)：____________________12.1合同文本版本與效力12.1.1合同文本版本：____________________12.1.2合同文本效力：____________________12.2合同文本的修改與補(bǔ)充12.2.1合同文本的修改：____________________12.2.2合同文本的補(bǔ)充：____________________12.3合同文本的保管與分發(fā)12.3.1合同文本的保管：____________________12.3.2合同文本的分發(fā)：____________________13.1合同簽訂雙方的權(quán)益保障13.1.1用人單位保障員工合法權(quán)益的措施：____________________13.1.2員工維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑：____________________13.2合同簽訂雙方的義務(wù)與責(zé)任13.2.1用人單位應(yīng)履行的義務(wù)：____________________13.2.2員工應(yīng)履行的責(zé)任：____________________13.3合同簽訂雙方的合作與協(xié)調(diào)13.3.1雙方應(yīng)保持良好合作與協(xié)調(diào)的關(guān)系。13.3.2雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行。14.1合同簽訂雙方的違約責(zé)任14.1.1用人單位違約責(zé)任的承擔(dān)方式：____________________14.1.2員工違約責(zé)任的承擔(dān)方式：____________________14.2合同簽訂雙方的爭(zhēng)議解決途徑14.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.2.2如協(xié)商不成，可向合同約定的管轄法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.2.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。15.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：a)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或服務(wù)；b)監(jiān)督合同履行情況；c)提供必要的報(bào)告或意見(jiàn)。a)獲取合同履行所需的信息；b)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c)在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。15.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.4.1第三方介入的費(fèi)用由合同約定，如未約定，則由甲乙雙方按照公平原則分擔(dān)。15.5第三方責(zé)任的明確與限額15.5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額由合同約定，如未約定，則根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確定。15.6第三方介入的合同條款a)第三方的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；b)第三方的職責(zé)與權(quán)利；c)第三方的責(zé)任限額；d)第三方介入的費(fèi)用及支付方式；e)第三方介入的期限；f)第三方介入的終止條件；g)第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。15.8第三方介入的保密條款15.8.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.9第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明15.9.1第三方介入的職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。15.9.3第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。15.10第三方介入的合同附件15.10.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括第三方的資質(zhì)證明、合同條款、費(fèi)用預(yù)算等。15.11第三方介入的合同效力15.11.1第三方介入的合同是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.12第三方介入的合同生效15.12.1第三方介入的合同生效條件與本合同相同，即雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本信息。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況。3.附件三：?jiǎn)T工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工的工作時(shí)間、請(qǐng)假情況、遲到早退情況等。說(shuō)明：用于考核員工的工作表現(xiàn)。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：記錄員工的年度績(jī)效考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作績(jī)效。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：記錄用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄用人單位為員工繳納的住房公積金種類(lèi)、金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明用人單位履行住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密范圍。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同終止后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)禁止條款和競(jìng)業(yè)禁止期限。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)利益。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。10.附件十：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按月支付員工工資，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。示例說(shuō)明：若用人單位在工資支付日后的第一個(gè)工作日仍未支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于工資金額的0.5%的滯納金。2.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作職責(zé)，員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)履行，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告或降職處理，并要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.違約行為：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如未按規(guī)定繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或住房公積金管理中心投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。4.違約行為：第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度福州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6乙方（勞動(dòng)者）住址2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位名稱(chēng)3.3崗位職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3周休日4.4法定節(jié)假日4.5加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4加班工資5.5工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：福建文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司1.2甲方（用人單位）地址：福州市某區(qū)某街道某號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：35010219900505011X1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：福州市某區(qū)某街道某號(hào)2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.3合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作3.2崗位名稱(chēng)：創(chuàng)意設(shè)計(jì)師3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施3.3.2參與項(xiàng)目討論，提出創(chuàng)意設(shè)計(jì)建議3.3.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，完成設(shè)計(jì)任務(wù)3.3.4按時(shí)提交設(shè)計(jì)成果，接受甲方審核3.4工作地點(diǎn)：福州市某區(qū)某街道某號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇4.3周休日：每周六、日休息4.4法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.5加班制度：加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資5.工資待遇5.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣10,000元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，年終一次性發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例不超過(guò)基本工資的20%5.3津補(bǔ)貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等5.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)不低于乙方本人月工資的300%5.5工資支付方式：每月10日前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)福利待遇，如住房公積金、帶薪年休假等7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件：7.1.1乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方7.1.2甲方因法定原因提出解除合同，需按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.2解除合同的程序：7.2.1乙方提出解除合同，需填寫(xiě)《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表》，經(jīng)甲方審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)7.2.2甲方因法定原因提出解除合同，需按照國(guó)家規(guī)定程序辦理7.3終止合同的條件：7.3.1合同期滿(mǎn)7.3.2乙方因法定原因終止勞動(dòng)合同7.4終止合同的程序：7.4.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自然終止7.4.2乙方因法定原因終止勞動(dòng)合同，需按照國(guó)家規(guī)定程序辦理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.1.3甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方改正。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.其他約定10.1保密條款10.1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.2競(jìng)業(yè)限制10.2.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在福州市從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的職業(yè)。10.2.2甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人簽字確認(rèn)。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同生效日期11.2.1自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.2合同解除程序13.2.1雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.2.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期滿(mǎn)。14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。14.2合同終止程序14.2.1雙方簽訂書(shū)面終止協(xié)議。14.2.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)及其員工。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方提供服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)甲乙雙方因第三方原因遭受損失的實(shí)際金額。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的所有情形。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)合同中的責(zé)任，不直接對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方不直接向第三方支付費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)合同中的責(zé)任，不直接對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，但第三方不對(duì)乙方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失。18.3.3如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，是合同主體部分。2.《第三方服務(wù)合同》詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：本附件為甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用于規(guī)范乙方離職后的行為。5.《變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的變更協(xié)議，用于變更合同內(nèi)容。6.《解除協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確解除原因、解除日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的解除協(xié)議，用于解除合同。7.《終止協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確終止原因、終止日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的終止協(xié)議，用于終止合同。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式及程序。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。示例說(shuō)明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方改正。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的設(shè)計(jì)方案不符合甲方要求，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受損方損失。示例說(shuō)明：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。5.競(jìng)業(yè)限制違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。示例說(shuō)明：乙方在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的職業(yè)，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。全文完。二零二四年度福州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范2：本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同訂立的法律依據(jù)2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同性質(zhì)2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)合同解除與終止3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作職責(zé)規(guī)定3.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3值班與加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.工資支付與發(fā)放6.1工資支付周期6.2工資支付方式6.3工資支付爭(zhēng)議處理7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)規(guī)定7.2職業(yè)病防治7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.3保密措施9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同解除與終止13.1合同解除情形13.2合同終止情形13.3合同解除與終止后的處理14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱(chēng)）與乙方（勞動(dòng)者姓名）簽訂。1.1.2甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)地為福建省福州市。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意受本合同約束。1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1本合同于2024年1月1日簽訂。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公場(chǎng)所。1.3合同訂立的法律依據(jù)1.3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同性質(zhì)2.1.1本合同為勞動(dòng)合同，乙方同意在甲方處從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作。2.2合同期限2.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同解除與終止2.3.1甲方在下列情況下可解除本合同：2.3.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.3.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.3.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。2.3.2乙方在下列情況下可解除本合同：2.3.2.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.3.2.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；2.3.2.3甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與推廣工作。3.2工作職責(zé)規(guī)定3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公場(chǎng)所。3.3.2甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3值班與加班制度4.3.1甲方根據(jù)工作需要安排乙方值班，值班期間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣（金額）元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。6.工資支付與發(fā)放6.1工資支付周期6.1.1甲方每月10日前支付乙方上月工資。6.2工資支付方式6.2.1甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.3工資支付爭(zhēng)議處理6.3.1若乙方對(duì)工資支付有異議，應(yīng)在收到工資之日起5日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議之日起15日內(nèi)答復(fù)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)規(guī)定7.1.1甲方應(yīng)確保乙方工作場(chǎng)所的安全，遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。7.2職業(yè)病防治7.2.1甲方應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害。7.3勞動(dòng)防護(hù)用品7.3.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方同意將作品的相關(guān)權(quán)利授權(quán)甲方使用，包括但不限于復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等。8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.2.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密措施8.3.1乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交相關(guān)材料。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到材料之日起60日內(nèi)作出裁決。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；11.1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)的；11.1.3任何一方違反保密義務(wù)的；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.3違約金計(jì)算11.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除程序12.3.1合同解除需提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.合同解除與終止13.1合同解除情形13.1.1甲方根據(jù)第2.3條規(guī)定的情形解除合同；13.1.2乙方根據(jù)第2.2條規(guī)定的情形解除合同；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止情形13.2.1合同期限屆滿(mǎn)；13.2.2甲方依法終止經(jīng)營(yíng)；13.2.3乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。13.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、工資支付憑證等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.2.1.2甲方或乙方因合同糾紛需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.1.3甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方參與合同履行。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獨(dú)立行使職責(zé)；15.3.1.2第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；15.3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求；15.3.2.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方介入后，其職責(zé)范