專職員工崗前協(xié)議2024年版范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職員工崗前協(xié)議2024年版范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2崗位職責(zé)變更3.勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3勞動(dòng)保護(hù)4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展6.績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核流程6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2勞動(dòng)合同變更8.3勞動(dòng)合同解除9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律更新11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2福利待遇12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議類型14.2解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為專職員工崗前協(xié)議，是雙方達(dá)成一致的書(shū)面文件，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至乙方入職后三個(gè)月結(jié)束。在此期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。第二條崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2崗位職責(zé)變更如乙方崗位職責(zé)發(fā)生變更，需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第三條勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（公司地址）。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見(jiàn)附件。4.2薪資發(fā)放乙方的薪資按月發(fā)放，每月（日期）前支付上一個(gè)月的工資。4.3獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定，具體獎(jiǎng)金制度詳見(jiàn)附件。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)乙方在正式入職前，需參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，以了解公司文化、業(yè)務(wù)流程及崗位技能。5.2在職培訓(xùn)乙方在職期間，甲方將提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提出晉升申請(qǐng)。第六條績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定及乙方崗位職責(zé)確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。6.2考核流程乙方的績(jī)效考核每半年進(jìn)行一次，由直接上級(jí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。6.3考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方調(diào)薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的依據(jù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在崗期間，接觸到的所有公司商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第八條勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同簽訂乙方入職后，甲乙雙方應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.3勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律更新如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，本協(xié)議的相關(guān)條款應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方蓋章確認(rèn)。11.3解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)符合中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面通知對(duì)方。第十二條其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議類型本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于勞動(dòng)條件、薪資待遇、績(jī)效考核等。14.2解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議應(yīng)提交至所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成部分。附件三：獎(jiǎng)金制度說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的獎(jiǎng)金制度，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作完成情況、工作質(zhì)量等。附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需要保密的內(nèi)容，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在任職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。2.乙方未按照約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作。3.乙方泄露了保密協(xié)議中約定的保密內(nèi)容。4.乙方違反了勞動(dòng)合同中的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金，并視情況考慮是否解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情況考慮是否解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露了保密協(xié)議中約定的保密內(nèi)容的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的違約金。4.乙方違反了勞動(dòng)合同中的其他約定的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，甲方可以先要求乙方改正，如果乙方仍然不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并扣除乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同范例所指的勞動(dòng)合同是甲方與乙方之間確立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在崗期間需要履行的具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容。3.薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成部分。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的約定保密內(nèi)容的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：乙方享有的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.違約金：乙