二零二五年飯店員工合同簽訂與備案范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年飯店員工合同簽訂與備案范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5加班工資4.6社會保險4.7住房公積金4.8福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假5.4產(chǎn)假5.5病假6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3事故處理7.違約責任7.1員工違約7.2用人單位違約7.3違約金計算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工資條11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同簽訂人簽名13.1員工簽名13.2用人單位代表簽名14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息本合同雙方分別為甲方（飯店名稱）和乙方（員工姓名），甲方為依法設立的飯店，乙方為甲方招聘的員工。1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年一月一日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工基本信息2.1姓名乙方姓名為：。2.2性別乙方性別為：男。2.3出生日期乙方出生日期為：1990年1月1日。2.4身份證號碼乙方身份證號碼為：11010119900101。2.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話為2.6家庭住址乙方家庭住址為：北京市朝陽區(qū)路號。3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任服務員崗位。3.2工作職責乙方的工作職責包括：負責餐廳的日常服務工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀、清理衛(wèi)生等。3.3工作時間乙方的工作時間為：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元。4.2崗位工資乙方擔任服務員崗位，崗位工資為每月人民幣1000元。4.3績效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可獲得每月人民幣500元的績效工資。4.4獎金甲方將根據(jù)公司業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，在年終給予一定比例的獎金。4.5加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。4.6社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.7住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.8福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。5.2休息休假乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方安排。5.3年假乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假5天。5.4產(chǎn)假乙方在生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.5病假乙方因病需要休息時，享有國家規(guī)定的病假待遇。6.工作條件與安全6.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設施。6.2安全生產(chǎn)乙方在工作中應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。6.3事故處理乙方在工作中發(fā)生事故，應及時報告甲方，甲方將按照國家規(guī)定進行事故處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不適應崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿。8.2.2乙方因退休、病退、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。8.2.3甲方因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應簽訂書面協(xié)議。8.3.2甲方解除合同，應提前三十日書面通知乙方。8.3.3乙方解除合同，應提前三十日書面通知甲方。9.保密條款9.1保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書本合同附件一為乙方的工作職責說明書，作為合同組成部分。11.2附件二：工資條本合同附件二為乙方每月工資條，作為合同組成部分。11.3附件三：社會保險繳納明細本合同附件三為乙方社會保險繳納明細，作為合同組成部分。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2份數(shù)分配甲方一份，乙方一份。13.合同簽訂人簽名13.1員工簽名乙方（簽字）：____________________13.2用人單位代表簽名甲方（簽字）：____________________14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入的必要性第三方介入的必要性在于，為合同履行提供專業(yè)支持、協(xié)助解決爭議、提高合同履行的效率等。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇第三方介入，并應書面通知對方及第三方。16.2第三方介入的同意第三方介入前，應取得甲方和乙方的書面同意。16.3第三方介入的職責第三方應按照甲方和乙方的委托，履行其職責，并對委托事項保密。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方責任甲方應向第三方支付合理的費用，并承擔第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，并有權(quán)根據(jù)委托事項提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1責任范圍第三方的責任限于其在委托事項范圍內(nèi)的工作，對因甲方或乙方原因造成的損失不承擔責任。18.2責任限額第三方的責任限額為人民幣十萬元，超過部分由甲方和乙方按比例分擔。18.3責任免除因不可抗力或第三方無法預見、避免、克服的原因?qū)е碌呢熑?，第三方不承擔責任?9.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方在合同履行過程中，其職責與甲方和乙方的職責應明確劃分，避免職責交叉或遺漏。19.2權(quán)利義務劃分第三方的權(quán)利和義務應與甲方和乙方的權(quán)利義務相區(qū)分，確保各方權(quán)益的平衡。19.3信息保密第三方應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。20.第三方介入的變更與解除20.1變更甲方和乙方可書面同意變更第三方的職責或更換第三方。20.2解除甲方和乙方可書面同意解除第三方的介入，并應書面通知第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議處理第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲方和乙方協(xié)商解決。21.2訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.本條款的適用范圍本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作職責、工作流程、工作標準和考核辦法。說明：本附件作為合同附件，乙方應按照說明書的要求履行工作職責。2.附件二：工資條詳細要求：每月詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出乙方社會保險的繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方社會保險的繳納情況。4.附件四：合同簽訂確認書詳細要求：雙方確認合同簽訂的時間和地點，以及合同的主要內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同簽訂的合法性和有效性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細描述第三方介入的具體事宜，包括第三方的職責、權(quán)利和義務等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的保密義務。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照工作職責說明書履行工作職責。責任認定標準：乙方應按照工作職責說明書的要求，完成工作任務，如未履行，甲方有權(quán)扣除相應工資。示例說明：乙方未按照規(guī)定時間完成工作任務，甲方有權(quán)扣除當月20%的工資作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例說明：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按每日萬分之五的標準計算滯納金。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按每日萬分之五計算滯納金。4.違約行為：甲方未提供符合工作條件的環(huán)境。責任認定標準：甲方未提供符合工作條件的環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，如甲方未改善，乙方有權(quán)要求賠償損失。示例說明：甲方未提供符合衛(wèi)生要求的餐廳，乙方有權(quán)要求甲方改善衛(wèi)生條件，如甲方未改善，乙方有權(quán)要求賠償損失。5.違約行為：第三方未履行職責。責任認定標準：第三方未履行職責，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例說明：第三方未按約定提供咨詢服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年飯店員工合同簽訂與備案范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同有效期4.員工基本信息4.1姓名4.2性別4.3身份證號碼4.4出生日期4.5婚姻狀況4.6聯(lián)系電話4.7家庭住址5.員工崗位信息5.1崗位名稱5.2崗位職責5.3崗位等級5.4崗位薪資6.工作時間及班次安排6.1工作時間6.2休息時間6.3班次安排7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險7.4住房公積金7.5其他福利8.員工培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓費用9.員工考核與晉升9.1考核制度9.2考核標準9.3晉升機制10.員工請假及休假制度10.1請假類型10.2請假流程10.3休假制度11.員工保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除流程12.3終止條件12.4終止流程13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.其他約定事項14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱飯店名稱：_______員工姓名：_______1.2雙方法定代表人飯店法定代表人：_______員工法定代表人：_______1.3雙方聯(lián)系方式飯店聯(lián)系電話：_______員工聯(lián)系電話：_______飯店電子郵箱：_______員工電子郵箱：_______飯店通信地址：_______員工通信地址：_______2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。3.合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.員工基本信息4.1姓名：_______4.2性別：_______4.3身份證號碼：_______4.4出生日期：_______年_______月_______日4.5婚姻狀況：_______4.6聯(lián)系電話：_______4.7家庭住址：_______5.員工崗位信息5.1崗位名稱：_______5.2崗位職責：5.2.1負責_______5.2.2負責_______5.2.3負責_______5.3崗位等級：_______5.4崗位薪資：_______元/月6.工作時間及班次安排6.1工作時間：6.1.1標準工作時間：_______小時/周6.1.2實際工作時間：_______小時/周6.2休息時間：6.2.1周休_______天6.2.2國家法定節(jié)假日休息6.3班次安排：6.3.1白班：_______至_______6.3.2晚班：_______至_______6.3.3夜班：_______至_______7.薪酬及福利待遇7.1基本工資：_______元/月7.2獎金及津貼：7.2.1崗位津貼：_______元/月7.2.2績效獎金：_______元/月7.3社會保險：7.3.1企業(yè)繳納比例：_______%7.3.2員工繳納比例：_______%7.4住房公積金：7.4.1企業(yè)繳納比例：_______%7.4.2員工繳納比例：_______%7.5其他福利：7.5.1免費工作餐7.5.2定期體檢7.5.3節(jié)日禮品7.5.4員工活動等8.員工培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容：8.1.1新員工入職培訓8.1.2崗位技能培訓8.1.3管理能力培訓8.1.4企業(yè)文化培訓8.2培訓方式：8.2.1內(nèi)部培訓8.2.2外部培訓8.2.3在線學習平臺8.3培訓費用：8.3.1企業(yè)承擔培訓費用8.3.2員工個人承擔部分費用9.員工考核與晉升9.1考核制度：9.1.1定期考核9.1.2績效考核9.1.3晉升考核9.2考核標準：9.2.1工作態(tài)度9.2.2工作能力9.2.3工作成果9.3晉升機制：9.3.1晉升資格9.3.2晉升流程9.3.3晉升后的薪資調(diào)整10.員工請假及休假制度10.1請假類型：10.1.1年假10.1.2病假10.1.3事假10.1.4婚假10.1.5產(chǎn)假10.1.6陪產(chǎn)假10.1.7喪假10.2請假流程：10.2.1員工提前向部門經(jīng)理提出請假申請10.2.2經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報人力資源部門備案10.3休假制度：10.3.1員工享有國家法定節(jié)假日休息10.3.2員工享有帶薪年假11.員工保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密11.1.2客戶信息11.1.3技術(shù)信息11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同終止之日起_______年11.3違約責任：11.3.1違約方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償12.合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2員工嚴重違反合同規(guī)定12.1.3飯店經(jīng)營狀況惡化12.2解除流程：12.2.1雙方書面提出解除合同申請12.2.2經(jīng)雙方確認后正式解除合同12.3終止條件：12.3.1合同到期12.3.2員工退休12.3.3飯店倒閉或破產(chǎn)12.4終止流程：12.4.1雙方書面確認合同終止12.4.2飯店辦理相關(guān)手續(xù)13.違約責任13.1違約情形：13.1.1員工未按合同規(guī)定履行職責13.1.2飯店未按時支付工資13.1.3雙方違反保密條款13.2違約責任：13.2.1違約方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件：14.3.1員工入職登記表14.3.2薪酬福利明細表14.3.3培訓計劃表14.3.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供招聘中介服務，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘工作；2.1.2提供培訓服務，協(xié)助甲乙雙方提升員工技能和素質(zhì)；2.1.3提供咨詢服務，為甲乙雙方提供經(jīng)營管理建議；2.1.4提供技術(shù)服務，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額如下：3.1.1第三方因其提供的服務質(zhì)量導致合同目的無法實現(xiàn)，應向甲乙雙方承擔相應的違約責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的_______倍；3.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任；3.1.3第三方在提供中介服務時，如因中介行為導致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，應承擔相應的調(diào)解責任。4.第三方責權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務活動。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依據(jù)合同約定執(zhí)行；5.1.2甲方應按照合同約定支付第三方服務費用；5.1.3第三方在履行合同過程中，如對甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依據(jù)合同約定執(zhí)行；5.2.2乙方應按照合同約定接受第三方的服務，并支付相應費用；5.2.3第三方在履行合同過程中，如對乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。5.3第三方與甲乙雙方共同責任：5.3.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任；5.3.2甲乙雙方應共同維護合同履行的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可共同追究第三方的法律責任。6.第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本合同，應提前_______日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意；6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應按照變更后的合同繼續(xù)履行合同義務。7.第三方爭議解決7.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可