二零二五版勞動合同延期與員工離職手續(xù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動合同延期與員工離職手續(xù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表第二條合同簽訂背景2.1原勞動合同基本情況2.2延期原因及依據(jù)2.3延期期限第三條延期后的勞動合同內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間3.5工資待遇3.6社會保險及福利待遇3.7勞動保護與職業(yè)健康第四條員工離職手續(xù)4.1離職申請4.2離職通知4.3離職交接4.4工資結(jié)算4.5社會保險及福利待遇結(jié)算4.6離職證明第五條違約責(zé)任5.1延期違約責(zé)任5.2離職違約責(zé)任第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)第七條合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件第八條其他約定8.1不可抗力8.2合同變更8.3合同解除8.4合同附件第九條合同附件9.1原勞動合同9.2延期申請書9.3離職申請書9.4其他相關(guān)文件第十條合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管第十一條合同簽署日期第十二條合同簽署地點第十三條合同簽署人13.1員工簽名13.2單位代表簽名13.3法定代表人或授權(quán)代表簽名第十四條合同附件簽署日期14.1原勞動合同簽署日期14.2延期申請書簽署日期14.3離職申請書簽署日期14.4其他相關(guān)文件簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956781.4法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：甲方授權(quán)代表：趙六乙方法定代表人：無乙方授權(quán)代表：無第二條合同簽訂背景2.1原勞動合同基本情況原勞動合同編號：LH202456原勞動合同簽訂日期：2024年12月30日原勞動合同終止日期：2025年12月29日2.2延期原因及依據(jù)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意將原勞動合同延期。2.3延期期限原勞動合同延期至2026年12月29日。第三條延期后的勞動合同內(nèi)容3.1工作崗位乙方在延期后的工作崗位為：市場營銷部經(jīng)理3.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)市場營銷部門的管理和運營，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.3工作地點工作地點為：省市區(qū)街道號3.4工作時間工作時間為：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天。3.5工資待遇延期后的月工資為人民幣20,000元，按月支付。3.6社會保險及福利待遇乙方繼續(xù)享受原勞動合同約定的社會保險及福利待遇。3.7勞動保護與職業(yè)健康甲方確保乙方在工作中享有符合國家規(guī)定的勞動保護及職業(yè)健康條件。第四條員工離職手續(xù)4.1離職申請乙方如需離職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面離職申請。4.2離職通知甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的5個工作日內(nèi)，書面通知乙方離職手續(xù)辦理流程及所需材料。4.3離職交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利交接給接替人員。4.4工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后5個工作日內(nèi)，結(jié)算乙方應(yīng)得的工資。4.5社會保險及福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后5個工作日內(nèi)，結(jié)算乙方應(yīng)得的社會保險及福利待遇。4.6離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后5個工作日內(nèi)，出具離職證明。第五條違約責(zé)任5.1延期違約責(zé)任如甲方未按照約定提供工作條件或未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2離職違約責(zé)任如乙方違反合同約定提前離職，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。第七條合同生效及終止7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件（1）合同約定的延期期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第八條其他約定8.1不可抗力如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)相互理解、協(xié)商解決。8.2合同變更合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為合同附件。8.3合同解除合同解除應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同附件本合同附件包括但不限于：附件一：原勞動合同附件二：延期申請書附件三：離職申請書附件四：工作交接清單附件五：工資支付憑證附件六：社會保險及福利待遇結(jié)算單第九條合同附件9.1原勞動合同9.2延期申請書9.3離職申請書9.4工作交接清單9.5工資支付憑證9.6社會保險及福利待遇結(jié)算單第十條合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。10.2合同保管甲方和乙方應(yīng)妥善保管合同原件及附件，確保合同的完整性和有效性。第十一條合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同簽署地點本合同簽署地點為：省市區(qū)街道號第十三條合同簽署人13.1員工簽名乙方（員工）：________________13.2單位代表簽名甲方（單位代表）：________________13.3法定代表人或授權(quán)代表簽名甲方（法定代表人或授權(quán)代表）：________________第十四條合同附件簽署日期14.1原勞動合同簽署日期2024年12月30日14.2延期申請書簽署日期2025年1月5日14.3離職申請書簽署日期（如有需要，此處填寫具體日期）14.4工作交接清單簽署日期（如有需要，此處填寫具體日期）14.5工資支付憑證簽署日期（如有需要，此處填寫具體日期）14.6社會保險及福利待遇結(jié)算單簽署日期（如有需要，此處填寫具體日期）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，不得超過甲乙雙方約定的賠償總額。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中予以列明。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；4.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；4.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；4.2.4第三方的責(zé)任限額；4.2.5第三方介入的具體事項和期限；4.2.6甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和管理；4.2.7第三方介入的費用及支付方式；4.2.8違約責(zé)任及爭議解決方式。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同的履行，并享有相應(yīng)的權(quán)利；5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；5.1.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方應(yīng)按時提交履行職責(zé)的報告和結(jié)論；5.2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的違約責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。6.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任。6.3第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。6.4第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方采取措施予以糾正。第七條第三方介入費用7.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中予以列明。7.2第三方介入費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付，或按合同約定分期支付。第八條第三方介入爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入終止9.1第三方介入合同履行完成后，合同自動終止。9.2第三方介入合同履行過程中，如遇不可抗力或其他特殊原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方同意，可提前終止第三方介入。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的法律適用11.1第三方介入本合同履行過程中，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2第三方介入合同履行過程中，如涉及國際法律問題，適用國際慣例。第十二條第三方介入的生效12.1本條款自合同簽訂之日起生效。12.2本條款作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同詳細(xì)要求：原勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的詳細(xì)信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險及福利待遇、勞動合同期限、解除條件等。附件說明：附件一用于證明雙方原勞動合同的簽訂情況，作為延期合同的依據(jù)。2.附件二：延期申請書詳細(xì)要求：延期申請書應(yīng)由乙方提出，包括延期原因、延期期限、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。附件說明：附件二用于證明雙方同意延期的意愿和具體內(nèi)容。3.附件三：離職申請書詳細(xì)要求：離職申請書應(yīng)由乙方提出，包括離職原因、離職日期、工作交接安排等。附件說明：附件三用于證明乙方提出離職的意愿和具體安排。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方離職時需交接的工作內(nèi)容、物品、資料等。附件說明：附件四用于確保乙方離職時工作交接的完整性。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付日期、金額、支付方式等。附件說明：附件五用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.附件六：社會保險及福利待遇結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包括社會保險及福利待遇的種類、金額、支付方式等。附件說明：附件六用于證明甲方已按照合同約定支付乙方社會保險及福利待遇。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的詳細(xì)信息、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件說明：附件七用于明確第三方介入合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的支付日期內(nèi)支付乙方工資，如未支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月的15日前支付乙方上一個月的工資，如甲方未在15日前支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作交接。示例說明：乙方應(yīng)在離職前5個工作日內(nèi)完成工作交接，如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，如未履行，視為違約。示例說明：第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)提交評估報告，如第三方未按時提交，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，如泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：甲乙雙方在合同履行過程中，未經(jīng)對方同意，泄露對方商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五版勞動合同延期與員工離職手續(xù)協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同簽訂地點二、合同延期條款1.延期申請條件2.延期申請程序3.延期審批權(quán)限4.延期期限5.延期期間待遇三、員工離職手續(xù)1.離職申請條件2.離職申請程序3.離職審批權(quán)限4.離職通知期限5.離職交接手續(xù)四、薪酬待遇1.延期期間薪酬2.離職期間薪酬3.薪酬支付方式4.薪酬調(diào)整機制5.稅收承擔(dān)五、社會保險及公積金1.延期期間社保及公積金繳納2.離職期間社保及公積金繳納3.社保及公積金轉(zhuǎn)移4.社保及公積金欠繳處理5.爭議解決六、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任5.保密信息的處理七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.知識產(chǎn)權(quán)許可4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)5.侵權(quán)責(zé)任八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.競業(yè)限制解除5.違約責(zé)任九、違約責(zé)任1.延期違約責(zé)任2.離職違約責(zé)任3.薪酬及待遇違約責(zé)任4.社保及公積金違約責(zé)任5.保密及知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用4.爭議解決期限5.違約賠償十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點4.合同生效文本5.合同修改十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除期限5.合同解除責(zé)任十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止期限5.合同終止責(zé)任十四、其他1.不可抗力條款2.法律適用及爭議解決3.合同附件4.合同份數(shù)5.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版勞動合同延期與員工離職手續(xù)協(xié)議2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂雙方：a.甲方（用人單位）：_______b.乙方（員工）：_______5.合同簽訂地點：_______二、合同延期條款1.延期申請條件：a.乙方因個人原因需要延長勞動合同期限。b.甲方同意乙方延期申請。2.延期申請程序：a.乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出延期申請。b.甲方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.延期審批權(quán)限：a.甲方人力資源部門負(fù)責(zé)審批延期申請。b.甲方總經(jīng)理或其授權(quán)代表具有最終審批權(quán)。4.延期期限：a.延期期限最長不超過原合同期限的一半。b.延期期限不得超過一年。5.延期期間待遇：a.乙方在延期期間享有原合同約定的薪酬待遇。b.乙方在延期期間應(yīng)履行原合同約定的各項義務(wù)。三、員工離職手續(xù)1.離職申請條件：a.乙方因個人原因提出離職。b.乙方已履行完原合同約定的各項義務(wù)。2.離職申請程序：a.乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出離職申請。b.甲方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.離職審批權(quán)限：a.甲方人力資源部門負(fù)責(zé)審批離職申請。b.甲方總經(jīng)理或其授權(quán)代表具有最終審批權(quán)。4.離職通知期限：a.乙方應(yīng)在離職前三十天向甲方提交離職通知書。b.甲方應(yīng)在收到離職通知書后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.離職交接手續(xù)：a.乙方應(yīng)在離職前完成工作交接。b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。四、薪酬待遇1.延期期間薪酬：a.乙方在延期期間享有原合同約定的薪酬待遇。b.甲方應(yīng)在延期期限屆滿前一個月通知乙方是否續(xù)簽合同。2.離職期間薪酬：a.乙方在離職期間享有原合同約定的薪酬待遇至離職通知期限屆滿。b.甲方應(yīng)在離職通知期限屆滿后十五個工作日內(nèi)支付乙方離職期間的薪酬。3.薪酬支付方式：a.甲方按月支付乙方薪酬。b.薪酬支付日為每月_______日。4.薪酬調(diào)整機制：a.甲方根據(jù)公司薪酬政策對乙方薪酬進行調(diào)整。b.薪酬調(diào)整應(yīng)在每年_______月進行。5.稅收承擔(dān)：a.乙方應(yīng)自行承擔(dān)個人所得稅等相關(guān)稅費。b.甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的稅費。五、社會保險及公積金1.延期期間社保及公積金繳納：a.甲方繼續(xù)為乙方繳納延期期間的社會保險及公積金。b.乙方在延期期間應(yīng)繼續(xù)享受社會保險及公積金待遇。2.離職期間社保及公積金繳納：a.甲方在離職通知期限屆滿后十五個工作日內(nèi)為乙方繳納離職期間的社保及公積金。b.乙方在離職后可按照相關(guān)規(guī)定辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移。3.社保及公積金轉(zhuǎn)移：a.乙方在離職后可按照相關(guān)規(guī)定辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移。b.甲方協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.社保及公積金欠繳處理：a.乙方在離職前如有社保及公積金欠繳情況，應(yīng)在離職前結(jié)清。b.甲方協(xié)助乙方處理欠繳事宜。5.爭議解決：a.雙方因社保及公積金發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或仲裁解決。b.爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)。六、保密條款1.保密范圍：a.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。b.乙方在任職期間或離職后知曉的任何甲方的機密信息。2.保密義務(wù)：a.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的機密信息，不得泄露給任何第三方。b.乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。3.保密期限：a.乙方應(yīng)遵守保密期限為離職后_______年。b.保密期限自離職之日起計算。4.違約責(zé)任：a.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。5.保密信息的處理：a.乙方應(yīng)按照甲方的要求處理保密信息。b.未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式公開或使用保密信息。七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。b.乙方在離職后創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)亦歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護：a.甲方負(fù)責(zé)對知識產(chǎn)權(quán)進行保護。b.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的保護工作。3.知識產(chǎn)權(quán)許可：a.甲方有權(quán)對知識產(chǎn)權(quán)進行許可使用。b.乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自許可他人使用其知識產(chǎn)權(quán)。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：a.乙方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。b.甲方有權(quán)追究侵權(quán)行為人的法律責(zé)任。5.侵權(quán)責(zé)任：a.乙方因侵權(quán)行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其侵權(quán)行為造成的損失。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：a.乙方在離職后一年內(nèi)不得在甲方的直接競爭對手或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職。b.競業(yè)限制范圍包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶等。2.競業(yè)限制期限：a.競業(yè)限制期限為離職后_______個月。3.競業(yè)限制補償：a.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方_______元競業(yè)限制補償。b.競業(yè)限制補償應(yīng)在每月_______日支付。4.競業(yè)限制解除：a.雙方協(xié)商一致可解除競業(yè)限制。b.甲方有權(quán)在乙方違反競業(yè)限制義務(wù)時解除競業(yè)限制。5.違約責(zé)任：a.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_______元。九、違約責(zé)任1.延期違約責(zé)任：a.乙方未按約定履行延期申請程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.甲方未按約定批準(zhǔn)延期申請的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.離職違約責(zé)任：a.乙方未按約定履行離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.甲方未按約定支付離職待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.薪酬及待遇違約責(zé)任：a.甲方未按約定支付乙方薪酬或待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.社保及公積金違約責(zé)任：a.甲方未按約定繳納社保及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.乙方未按約定享受社保及公積金待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.保密及知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任：a.乙方泄露甲方機密信息或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：a.爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。3.爭議解決費用：a.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。b.雙方另有約定的，從其約定。4.爭議解決期限：a.爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起_______個月內(nèi)。5.違約賠償：a.違約方應(yīng)按約定賠償守約方因此遭受的損失。十一、合同生效1.合同生效條件：a.合同雙方簽字蓋章。b.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.合同生效日期：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同生效地點：a.合同簽訂地點為_______。4.合同生效文本：a.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。5.合同修改：a.合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。十二、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.出現(xiàn)合同約定的解除情形。2.合同解除程序：a.雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方解除合同。b.雙方應(yīng)在收到解除通知后_______個工作日內(nèi)辦理解除手續(xù)。3.合同解除通知：a.解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。b.解除通知應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。4.合同解除期限：a.合同解除期限為自解除通知發(fā)出之日起_______個工作日。5.合同解除責(zé)任：a.合同解除后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。十三、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致終止合同。c.出現(xiàn)合同約定的終止情形。2.合同終止程序：a.雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方終止合同。b.雙方應(yīng)在收到終止通知后_______個工作日內(nèi)辦理終止手續(xù)。3.合同終止通知：a.終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。b.終止通知應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。4.合同終止期限：a.合同終止期限為自終止通知發(fā)出之日起_______個工作日。5.合同終止責(zé)任：a.合同終止后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。十四、其他1.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等。2.法律適用及爭議解決：a.本合同適用中華人民共和國法律。b.爭議解決方式為仲裁或訴訟。3.合同附件：a.本合同附件包括但不限于：延期申請表、離職申請表等。4.合同份數(shù)：a.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。5.合同附件清單：a.本合同附件清單如下：1.延期申請表2.離職申請表3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：________________簽字/蓋章：____________________日期：_________________________乙方（員工）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)費用承擔(dān)：a.甲方對乙方進行的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。b.乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費用。c.培訓(xùn)費用的計算方式及退還標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。2.甲方提供的工作條件：a.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。b.甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害。c.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方工作調(diào)整：a.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點，應(yīng)提前_______天通知乙方。b.乙方對工作調(diào)整有異議的，可在接到通知后_______個工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。c.若協(xié)商不成，甲方有權(quán)單方面調(diào)整乙方工作崗位或工作地點。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方職業(yè)發(fā)展：a.甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。b.乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的要求。c.雙方應(yīng)就乙方職業(yè)發(fā)展制定詳細(xì)的計劃，并定期評估實施效果。2.乙方工作交接：a.乙方離職時，應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或部門。b.乙方應(yīng)協(xié)助接替人員或部門熟悉工作內(nèi)容和流程。c.甲方應(yīng)確保工作交接的順利進行，不得無故拖延。3.乙方離職補償：a.乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方經(jīng)濟補償。b.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊爸Ц稌r間應(yīng)在合同中明確。c.乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，否則甲方有權(quán)扣減部分或全部離職補償。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費用：a.若合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。b.中介服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確，包括服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等。2.中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、合法、有效。b.若因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o效或乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)追究中介責(zé)任。3.中介保密：a.第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。b.雙方應(yīng)就中介保密事項在合同中明確約定，并要求中介簽署保密協(xié)議。4.中介糾紛解決：a.若因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁。c.仲裁費用由責(zé)任方承擔(dān)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.延期申請表2.離職申請表3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)協(xié)議8.工作交接清單9.離職補償計算表10.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付乙方薪酬或待遇。b.乙方未按約定履行保密義務(wù)。c.乙方違反競業(yè)限制條款。d.甲方未按約定提供工作條件。e.乙方未按約定完成工作交接。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未支付薪酬或待遇，經(jīng)書面催告后仍未支付。b.乙方泄露公司機密，經(jīng)調(diào)查證實。c.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)任職于競爭對手。d.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。3.競業(yè)限制：指勞動合同中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與原用人單位同業(yè)競爭活動的條款。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。5.住房公積金：指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)及其職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬或待遇。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方泄露公司機密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護公司利益，并向乙方發(fā)出警告，必要時追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出整改要求，如甲方拒不整改，乙方可申請勞動仲裁或提起訴訟。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方完成工作交接，如乙方拒不交接，甲方可扣減部分或全部離職補償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于勞動合同延期情況。2.適用于員工離職手續(xù)辦理。3.適用于員工在勞動合同期內(nèi)因個人原因提出離職。4.適用于員工因甲方原因提出離職。5.適用于勞動合同解除或終止情況。6.適用于涉及第三方中介服務(wù)的情況。全文完。二零二五版勞動合同延期與員工離職手續(xù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意將勞動合同延期。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同延期期間的勞動關(guān)系，以及員工離職手續(xù)的辦理事宜。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）延期：指在原勞動合同到期后，甲乙雙方協(xié)商一致，將勞動合同期限延長。（3）離職手續(xù)：指員工離職時，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指用人單位，即合同中的甲方。（2）乙方：指員工，即合同中的乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。（4）甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護公司利益。（3）乙方應(yīng)按時參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至____年____月____日止。5.2合同履行地點：乙方的工作地點為甲方所在地的____地區(qū)。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，依法履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同到期；（2）乙方因故提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）國家法律法規(guī)及政策變化，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）勞動合同到期或乙方提出離職，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）甲方應(yīng)在乙方離職前，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)；（3）乙方應(yīng)在離職前，將工作交接完畢。6.4終止后果：（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟補償金；（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)，不得擅自帶走公司財產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，妥善處理勞動合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同延期的費用構(gòu)成如下：（1）工資：乙方在延期期間，甲方應(yīng)按照原勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（2）獎金：乙方在延期期間，若符合公司獎金發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付獎金。（3）社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）其他費用：雙方約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）工資、獎金：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，于每月____日前支付乙方當(dāng)月工資和獎金。（2）社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時繳納乙方社會保險和住房公積金。7.3支付時間：（1）工資、獎金：每月____日前。（2）社會保險和公積金：每月____日前。7.4支付章件：甲方應(yīng)在支付各項費用時，向乙方提供支付憑證，以便乙方核對。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）若乙方離職未辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償：按照實際損失金額支付，或按照約定的賠償金額支付。（2）乙方違約賠償：按照實際損失金額支付，或按照約定的賠償金額支付。九、保密章款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。9.2保密期限：乙方對甲方的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起至離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并盡力采取必要措施，減輕不可抗力造成的損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府征收土地等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：若協(xié)商無果，甲乙雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在任職期間，因違反合同約定被甲方解雇或辭職的；（2）乙方在任職期間，因涉嫌犯罪被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，依法解除勞動合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方違反保密協(xié)議的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動合同副本2.乙方工作證明3.乙方離職手續(xù)清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.協(xié)商記錄7.仲裁或訴訟裁決書8.其他雙方認(rèn)為必要的文件二