二零二五年度科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的及意義2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件3.激勵(lì)方式與比例3.1激勵(lì)方式選擇3.2激勵(lì)比例確定4.激勵(lì)股票分配4.1股票來源4.2股票分配原則4.3股票分配程序5.激勵(lì)股票的購買價(jià)格5.1購買價(jià)格確定依據(jù)5.2購買價(jià)格調(diào)整機(jī)制6.激勵(lì)股票的鎖定及解禁6.1股票鎖定期限6.2股票解禁條件6.3股票解禁程序7.激勵(lì)股票的變更與轉(zhuǎn)讓7.1股票變更條件7.2股票轉(zhuǎn)讓限制7.3股票轉(zhuǎn)讓程序8.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)計(jì)算方法8.3稅務(wù)申報(bào)義務(wù)9.合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任范圍10.3違約責(zé)任處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.合同的補(bǔ)充與附件13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景與目的1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司實(shí)際情況，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，特訂立本合同。1.2合同目的及意義本合同旨在明確公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)方案，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。第二條激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員等。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）具有公司正式勞動(dòng)合同關(guān)系；（2）在公司連續(xù)工作滿一年；（3）符合公司規(guī)定的其他資格條件。第三條激勵(lì)方式與比例3.1激勵(lì)方式選擇公司采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)比例確定根據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工崗位及績(jī)效等因素，確定各激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)比例。第四條激勵(lì)股票分配4.1股票來源公司通過增發(fā)新股或從現(xiàn)有股東手中回購股份，為激勵(lì)對(duì)象提供股票期權(quán)。4.2股票分配原則（1）公平公正原則；（2）按崗定股原則；（3）按績(jī)效定股原則。4.3股票分配程序（1）公司制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）經(jīng)公司董事會(huì)審議通過；（3）通知激勵(lì)對(duì)象；（4）簽訂股票期權(quán)協(xié)議。第五條激勵(lì)股票的購買價(jià)格5.1購買價(jià)格確定依據(jù)股票期權(quán)購買價(jià)格參照公司股票的市價(jià)或公司估值。5.2購買價(jià)格調(diào)整機(jī)制如公司股票價(jià)格發(fā)生較大波動(dòng)，可對(duì)股票期權(quán)購買價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。第六條激勵(lì)股票的鎖定及解禁6.1股票鎖定期限激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，需在鎖定期內(nèi)持有股票，鎖定期一般為三年。6.2股票解禁條件激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)，需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核條件，方可解禁股票。6.3股票解禁程序激勵(lì)對(duì)象在滿足解禁條件后，可按照公司規(guī)定程序辦理股票解禁手續(xù)。第七條激勵(lì)股票的變更與轉(zhuǎn)讓7.1股票變更條件激勵(lì)對(duì)象在股票期權(quán)持有期間，如發(fā)生工作變動(dòng)、離職等情況，其股票期權(quán)可進(jìn)行變更。7.2股票轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)。7.3股票轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)對(duì)象在滿足轉(zhuǎn)讓條件后，可按照公司規(guī)定程序辦理股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)股票的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)，按照我國稅法相關(guān)規(guī)定，應(yīng)繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。8.2稅務(wù)計(jì)算方法（1）激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)，按照實(shí)際行權(quán)價(jià)格與股票購買價(jià)格的差額計(jì)算所得額；（2）所得額乘以適用稅率，計(jì)算應(yīng)納稅額。8.3稅務(wù)申報(bào)義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在每年年度終了后30日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅。第九條合同的解除與終止9.1合同解除條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案；（2）激勵(lì)對(duì)象因違法、違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。9.2合同終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象完成鎖定期限；（2）激勵(lì)對(duì)象滿足解禁條件，股票期權(quán)已解禁；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序（1）公司或激勵(lì)對(duì)象提出解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽署解除合同協(xié)議書。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。10.2違約責(zé)任范圍（1）合同約定的違約金；（2）因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）合同約定的其他違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任處理（1）違約方應(yīng)按照合同約定，主動(dòng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如違約方不履行違約責(zé)任，守約方有權(quán)依法追償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇我國仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理并通知雙方；（3）仲裁委員會(huì)組織仲裁；（4）仲裁委員會(huì)作出裁決。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致，決定修改合同內(nèi)容；（2）簽署合同修改協(xié)議書。12.3合同解除程序參照第九條“合同的解除與終止”之規(guī)定。第十三條合同的補(bǔ)充與附件13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)方案、股票期權(quán)協(xié)議等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)信息；（2）通知與送達(dá)方式參照我國相關(guān)法律法規(guī)。14.2不可抗力（1）如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為等。14.3合同解釋與適用法律本合同解釋權(quán)歸雙方共有，適用我國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定或雙方同意的其他第三方。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行、變更或解除；（2）提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或法律服務(wù)等。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方選擇與指定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際需要，提出合理的工作建議；（3）第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。2.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償總額不超過合同約定的一定金額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。3.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成的損失，責(zé)任限額不適用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定，甲方為合同的當(dāng)事人之一，第三方應(yīng)向甲方提供約定的服務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣基于合同約定，乙方為合同的當(dāng)事人之一，第三方應(yīng)向乙方提供約定的服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同的當(dāng)事人，第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供約定的服務(wù)，并確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入后的合同變更在第三方介入后，甲乙雙方如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并簽署書面變更協(xié)議。5.2第三方介入后的合同解除在第三方介入后，甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決甲乙雙方在第三方介入后發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方介入或按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。6.2第三方介入后的仲裁或訴訟如甲乙雙方在第三方介入后仍無法解決爭(zhēng)議，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同終止7.1第三方介入后的合同終止在第三方介入后，如合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。7.2第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入后的合同終止，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、鎖定期限、解禁條件等。說明：本附件是合同的重要組成部分，用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容和操作流程。2.股票期權(quán)協(xié)議要求：明確股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、解禁條件、轉(zhuǎn)讓限制等。說明：本附件是激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)的法律文件，用于規(guī)范股票期權(quán)的授予和使用。3.稅務(wù)處理文件要求：詳細(xì)說明激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理方法、計(jì)算公式、申報(bào)義務(wù)等。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象正確處理個(gè)人所得稅問題。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為甲乙雙方提供明確的解決機(jī)制。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.不可抗力事件清單要求：詳細(xì)列舉可能發(fā)生的不可抗力事件及其影響。說明：本附件用于界定不可抗力事件，并在發(fā)生時(shí)免除或減輕相關(guān)責(zé)任。7.違約責(zé)任認(rèn)定清單要求：詳細(xì)列舉各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約責(zé)任，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定時(shí)間履行合同義務(wù)；提供的資料或信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確；違反合同約定的保密義務(wù)；未按照合同約定支付費(fèi)用；故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約所造成的損失；違約責(zé)任包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按合同約定時(shí)間提供產(chǎn)品，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)履行合同義務(wù)，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。示例二：乙方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方無法正常使用，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。示例三：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方合同目標(biāo)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)法律1.3定義與解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)時(shí)間4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核4.2服務(wù)期限4.3競(jìng)業(yè)限制5.激勵(lì)股份的授予5.1股份來源5.2股份分配5.3股份登記6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓限制6.3轉(zhuǎn)讓程序7.激勵(lì)股份的鎖定7.1鎖定期限7.2鎖定條件7.3鎖定解除8.激勵(lì)股份的回購8.1回購條件8.2回購程序8.3回購價(jià)格9.激勵(lì)股份的稅收9.1稅收承擔(dān)9.2稅收計(jì)算9.3稅收申報(bào)10.激勵(lì)股份的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同的終止13.1合同終止條件13.2終止后的處理13.3終止通知14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的資格，被授予本合同所約定激勵(lì)股份的自然人。1.1.2“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同約定，由公司授予激勵(lì)對(duì)象的股份。1.1.3“授予日”指公司向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份的日期。1.1.4“鎖定期”指激勵(lì)股份在授予后的一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。1.2相關(guān)法律1.2.1本合同受中華人民共和國法律管轄。1.2.2本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3定義與解釋1.3.1本合同中其他未定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司擔(dān)任一定職務(wù)或擔(dān)任重要崗位。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.2.1激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。2.3激勵(lì)對(duì)象變更2.3.1激勵(lì)對(duì)象變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.1.1激勵(lì)股份采取股票期權(quán)的形式。3.2激勵(lì)比例3.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)股份比例，根據(jù)其崗位、績(jī)效等因素確定。3.3激勵(lì)時(shí)間3.3.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間為2024年度。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核4.1.1激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核，依據(jù)公司年度績(jī)效考核制度進(jìn)行。4.2服務(wù)期限4.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司服務(wù)滿一定年限，方可行權(quán)。4.3競(jìng)業(yè)限制4.3.1激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。5.激勵(lì)股份的授予5.1股份來源5.1.1激勵(lì)股份由公司通過增發(fā)股份或從現(xiàn)有股份中劃撥。5.2股份分配5.2.1激勵(lì)股份的分配，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效等因素確定。5.3股份登記5.3.1激勵(lì)股份的登記，由公司負(fù)責(zé)辦理。6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.1.1激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。6.2轉(zhuǎn)讓限制6.2.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓，需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。6.3轉(zhuǎn)讓程序6.3.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)公司批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.激勵(lì)股份的回購8.1回購條件8.1.1在激勵(lì)對(duì)象離職或因故不能繼續(xù)履行服務(wù)期限時(shí)，公司有權(quán)按照約定的回購條件回購激勵(lì)股份。8.2回購程序8.2.1公司在回購前應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并就回購價(jià)格、時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成一致。8.2.2回購價(jià)格按照激勵(lì)股份授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或雙方協(xié)商確定的價(jià)格計(jì)算。8.3回購價(jià)格8.3.1回購價(jià)格不得低于激勵(lì)股份授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。9.激勵(lì)股份的稅收9.1稅收承擔(dān)9.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國家相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因激勵(lì)股份而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。9.2稅收計(jì)算9.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，提供相關(guān)資料，并正確計(jì)算應(yīng)納稅款。9.3稅收申報(bào)9.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.激勵(lì)股份的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除11.2.1合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3違約賠償12.3.1違約方給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。13.合同的終止13.1合同終止條件13.1.1合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。13.2終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)，包括但不限于激勵(lì)股份的回購、稅收處理等。13.3終止通知13.3.1合同終止，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方。14.其他約定14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本增加。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事務(wù)的其他主體，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同事務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入合同事務(wù)的權(quán)限和范圍，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。16.1.3第三方的責(zé)任限額，不得超過甲乙雙方在合同中約定的最高賠償限額。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方權(quán)利17.1權(quán)利范圍17.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，享有根據(jù)合作協(xié)議約定的權(quán)利。17.1.2第三方的權(quán)利范圍，包括但不限于查閱合同文件、提出意見和建議、參與合同履行等。17.2權(quán)利行使17.2.1第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.1.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力事件導(dǎo)致的合同責(zé)任。18.2權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方享有合作協(xié)議約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.2.2第三方的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議予以明確。18.3溝通協(xié)調(diào)18.3.1第三方與其他各方之間的溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。18.3.2第三方在溝通協(xié)調(diào)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得擅自做出決定。19.第三方介入的程序19.1介入申請(qǐng)19.1.1第三方介入合同事務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)。19.1.2介入申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的名稱、介入事由、權(quán)限范圍等內(nèi)容。19.2同意與拒絕19.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)之日起一定期限內(nèi)，書面回復(fù)是否同意介入。19.2.2甲乙雙方有權(quán)拒絕第三方的介入申請(qǐng)，并說明理由。19.3合作協(xié)議的簽訂19.3.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的監(jiān)督20.1監(jiān)督主體20.1.1第三方介入合同事務(wù)的監(jiān)督主體為甲乙雙方。20.1.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。20.2監(jiān)督方式20.2.1甲乙雙方可以通過查閱文件、召開會(huì)議、實(shí)地考察等方式對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督。20.3監(jiān)督結(jié)果20.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督結(jié)果，應(yīng)記錄在案，并作為后續(xù)處理依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)股份授予條件、鎖定期限、回購條款等。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施方案，是合同的重要組成部分。2.激勵(lì)股份授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的具體數(shù)量、授予時(shí)間、行權(quán)條件等。說明：本附件為激勵(lì)股份授予的具體協(xié)議，明確了激勵(lì)股份的授予細(xì)節(jié)。3.績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核的具體辦法，是激勵(lì)條件的重要組成部分。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象離職后的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、介入事由、權(quán)限范圍、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入合同事務(wù)的合作協(xié)議，明確了第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的稅務(wù)處理、激勵(lì)對(duì)象的稅務(wù)申報(bào)等。說明：本附件為激勵(lì)股份的稅務(wù)處理方案，確保激勵(lì)對(duì)象正確履行稅務(wù)義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明：本附件為爭(zhēng)議解決的協(xié)議，明確了爭(zhēng)議解決的具體方式。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：本附件為合同變更的協(xié)議，明確了合同變更的具體內(nèi)容。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效時(shí)間、解除后的處理等。說明：本附件為合同解除的協(xié)議，明確了合同解除的具體條件和處理方式。10.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定的協(xié)議，明確了違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)履行激勵(lì)股份授予義務(wù)未按時(shí)履行績(jī)效考核義務(wù)未按時(shí)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)未按時(shí)履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)未按時(shí)履行爭(zhēng)議解決義務(wù)未按時(shí)履行合同變更義務(wù)未按時(shí)履行合同解除義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)定違約方。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例若公司未按時(shí)授予激勵(lì)股份，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金金額為激勵(lì)股份價(jià)值的千分之一。若激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)預(yù)期收入的百分之五十。全文完。二零二四年度科技企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.激勵(lì)授予4.1激勵(lì)授予條件4.2激勵(lì)授予程序4.3激勵(lì)授予限制5.激勵(lì)權(quán)益5.1激勵(lì)權(quán)益類型5.2激勵(lì)權(quán)益分配5.3激勵(lì)權(quán)益變更6.激勵(lì)支付6.1激勵(lì)支付方式6.2激勵(lì)支付時(shí)間6.3激勵(lì)支付條件7.激勵(lì)考核7.1激勵(lì)考核指標(biāo)7.2激勵(lì)考核程序7.3激勵(lì)考核結(jié)果8.稅收承擔(dān)8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同修訂14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1本合同中“公司”指本激勵(lì)協(xié)議的甲方，即科技企業(yè)。1.1.2本合同中“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)條件的乙方，即公司員工。1.1.3本合同中“激勵(lì)計(jì)劃”指本協(xié)議所涉及的股權(quán)激勵(lì)方案。1.1.4本合同中“激勵(lì)權(quán)益”指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議所獲得的股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物。1.1.5本合同中“激勵(lì)支付”指公司向激勵(lì)對(duì)象支付激勵(lì)權(quán)益的款項(xiàng)。1.2合同解釋1.2.1本合同如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。1.2.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的其他條件，如崗位、任職時(shí)間等。2.2激勵(lì)對(duì)象變更2.2.1激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知公司，并由公司進(jìn)行審核確認(rèn)。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算。3.2.2激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得提前終止。3.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整3.3.1在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，如公司發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第四條激勵(lì)授予4.1激勵(lì)授予條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的資格條件。4.1.2激勵(lì)對(duì)象在授予日前一年內(nèi)，年度考核合格。4.2激勵(lì)授予程序4.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)權(quán)益。4.2.2公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)權(quán)益的授予。4.3激勵(lì)授予限制4.3.1激勵(lì)對(duì)象不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或以其他方式處分激勵(lì)權(quán)益。4.3.2激勵(lì)對(duì)象在離職或終止勞動(dòng)合同的情況下，其激勵(lì)權(quán)益按照本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行處理。第五條激勵(lì)權(quán)益5.1激勵(lì)權(quán)益類型5.1.1激勵(lì)權(quán)益為股票期權(quán)。5.1.2激勵(lì)權(quán)益為限制性股票。5.2激勵(lì)權(quán)益分配5.2.1激勵(lì)權(quán)益的分配比例由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。5.2.2激勵(lì)權(quán)益的分配時(shí)間由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。5.3激勵(lì)權(quán)益變更5.3.1激勵(lì)權(quán)益的變更需符合本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，經(jīng)公司審核同意后生效。第六條激勵(lì)支付6.1激勵(lì)支付方式6.1.1激勵(lì)支付采用現(xiàn)金支付。6.1.2激勵(lì)支付采用股票支付。6.2激勵(lì)支付時(shí)間6.2.1激勵(lì)支付時(shí)間根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。6.2.2激勵(lì)支付時(shí)間不得遲于激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的期限。6.3激勵(lì)支付條件6.3.1激勵(lì)支付條件符合激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。6.3.2激勵(lì)支付條件經(jīng)公司審核同意后生效。第七條激勵(lì)考核7.1激勵(lì)考核指標(biāo)7.1.1激勵(lì)考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。7.1.2激勵(lì)考核指標(biāo)由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。7.2激勵(lì)考核程序7.2.1公司每年對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行一次激勵(lì)考核。7.2.2激勵(lì)考核程序由公司制定，并報(bào)激勵(lì)對(duì)象知曉。7.3激勵(lì)考核結(jié)果7.3.1激勵(lì)考核結(jié)果作為激勵(lì)權(quán)益分配的依據(jù)。7.3.2激勵(lì)考核結(jié)果經(jīng)公司審核后生效。第一部分：合同如下：第八條稅收承擔(dān)8.1稅收政策8.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照中國稅法及相關(guān)政策規(guī)定，自行承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。8.1.2公司應(yīng)依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息，并協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)事宜。8.2稅收計(jì)算8.2.1個(gè)人所得稅的計(jì)算依據(jù)激勵(lì)權(quán)益的公允價(jià)值，按照國家規(guī)定的方法進(jìn)行。8.2.2公司應(yīng)在激勵(lì)權(quán)益授予時(shí)，向激勵(lì)對(duì)象提供稅務(wù)咨詢。8.3稅收承擔(dān)8.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的其他稅費(fèi)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或以其他方式處分激勵(lì)權(quán)益的。9.1.2公司違反本合同約定，未按期支付激勵(lì)權(quán)益的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償9.3.1因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快開始協(xié)商。10.2.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解雇或離職。11.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的激勵(lì)權(quán)益。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)將已獲得的激勵(lì)權(quán)益全部返還給公司。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章，且本合同經(jīng)公司內(nèi)部審批通過。12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的激勵(lì)權(quán)益。第十三條合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.1.1激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)則，包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)權(quán)益分配、激勵(lì)考核等。13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.2.1參與激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單，包括姓名、崗位、激勵(lì)權(quán)益等。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1與本合同相關(guān)的其他文件，如公司規(guī)章制度、激勵(lì)計(jì)劃變更通知等。第十四條其他14.1合同修訂14.1.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，因合同需要，由甲乙雙方共同或單方選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)合同的其他條款不承擔(dān)直接責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在合同中明確，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、服務(wù)成果等。第三條第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同決定選擇合適的第三方。3.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.3第三方的介入不得影響本合同的正常履行。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)內(nèi)容。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提出對(duì)本合同的合理建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)成果等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同或服務(wù)協(xié)議中明確約定，并在發(fā)生責(zé)任時(shí)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額不得低于因其服務(wù)原因給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任進(jìn)行劃分。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對(duì)本合同的其他條款負(fù)責(zé)。6.3第三方與其他各方的關(guān)系