2024版旅游業(yè)勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版旅游業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（旅游業(yè)用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3其他福利第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全7.3健康保護(hù)第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的效力13.4合同的解除第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限為不定期，自乙方正式入職之日起至合同解除或終止之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的旅游業(yè)務(wù)部門擔(dān)任____（職務(wù)名稱）崗位。（1）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）；（2）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）；（3）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）；（4）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2加班時(shí)間：乙方在法定節(jié)假日及休息日因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予乙方加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。（1）提供____（福利內(nèi)容）；（2）提供____（福利內(nèi)容）；（3）提供____（福利內(nèi)容）；（4）其他雙方約定的福利。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)安全：甲方建立健全勞動(dòng)安全制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方在工作中的人身安全。7.3健康保護(hù)：甲方關(guān)注乙方的工作健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在工作中身心健康。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要和個(gè)人發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和選拔的機(jī)會(huì)。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、運(yùn)營(yíng)策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形：（1）乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__天通知乙方。10.2終止合同的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因健康原因不能從事工作的；（4）乙方死亡或被宣告失蹤的。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知與送達(dá)，可通過書面形式，郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。13.2合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同的效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同的解除：雙方同意，合同解除應(yīng)書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：勞動(dòng)安全培訓(xùn)資料附件五：社會(huì)保險(xiǎn)參保資料附件六：福利待遇說明附件七：績(jī)效考核制度附件八：職位晉升制度附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)合同為甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等內(nèi)容。附件二的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方在甲方任職期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、運(yùn)營(yíng)策略等保密信息予以保密的協(xié)議。保密協(xié)議中應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件三的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的詳細(xì)安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件四的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)安全培訓(xùn)資料是甲方為乙方提供的工作安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)資料，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。附件五的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)參保資料是甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受等。附件六的詳細(xì)要求和說明：福利待遇說明是甲方為乙方提供的福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康檢查等。附件七的詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核制度是甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八的詳細(xì)要求和說明：職位晉升制度是甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展通道的具體規(guī)定，包括晉升條件、晉升程序、晉升后的待遇等。附件九的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書是乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提交的申請(qǐng)調(diào)解的書面材料。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是乙方在調(diào)解不成時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)仲裁的書面材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的行為。4.乙方違反保密協(xié)議的行為。5.甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或晉升機(jī)會(huì)。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付乙方工資、賠償金等。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并可以要求甲方支付因此造成的其他損失。如果乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：是乙方在甲方任職期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、運(yùn)營(yíng)策略等保密信息予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康所采取的保護(hù)措施。5.培訓(xùn)與發(fā)展：是指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)