2024年餐飲業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣合作合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同范圍與派遣崗位2.1派遣崗位及職責2.2派遣員工的工作地點2.3派遣期限第三條：派遣員工的招聘與篩選3.1甲方負責招聘與篩選3.2乙方對派遣員工的面試與錄用第四條：派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1甲方負責派遣員工的培訓(xùn)4.2乙方對派遣員工的考核與評價第五條：勞動報酬與福利待遇5.1派遣員工的工資待遇5.2派遣員工的福利待遇5.3乙方支付甲方管理費用第六條：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2爭議解決的程序與時間第七條：合同的變更與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同終止的條件與程序第八條：違約責任與賠償8.1違約方的責任8.2賠償金額的計算與支付第九條：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護措施與期限第十條：合同的生效、履行與解除10.1合同的生效條件10.2合同的履行期限10.3合同解除的條件與程序第十一條：法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決的法院或仲裁機構(gòu)第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的修改與補充第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2工資待遇與福利的具體規(guī)定第十四條：簽署14.1合同的簽署日期與地點14.2甲乙雙方的授權(quán)代表簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中國法律設(shè)立，具有合法資質(zhì)，從事餐飲業(yè)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事餐飲業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣從事餐飲服務(wù)工作的員工。第二條：合同范圍與派遣崗位2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相關(guān)技能和資質(zhì)的員工到乙方指定的工作地點從事餐飲服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)提供派遣員工的工作崗位，并根據(jù)工作崗位的實際需求提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到乙方工作之日起計算。第三條：派遣員工的招聘與篩選3.1甲方負責根據(jù)乙方的需求，進行派遣員工的招聘、篩選和培訓(xùn)工作。3.2乙方應(yīng)對甲方選派的員工進行面試，并對面試合格的員工進行錄用。第四條：派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的職業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作需求。4.2乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，并對考核結(jié)果進行評價。第五條：勞動報酬與福利待遇5.1派遣員工的工資待遇應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定，按照乙方所在地區(qū)同行業(yè)同崗位的工資標準確定。5.2派遣員工應(yīng)享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付管理費用，具體金額和支付方式由甲乙雙方另行約定。第六條：勞動爭議的解決6.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：合同的變更與終止7.1任何一方如需要變更或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。7.2如果甲方未按照約定派遣員工，乙方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條：違約責任與賠償8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體金額由甲乙雙方約定。8.2如果甲方未按照約定派遣員工，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.3如果乙方未按照約定支付工資和福利，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.4因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條：保密條款9.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3雙方在保密期限內(nèi)不得向任何第三方泄露或公開對方的商業(yè)秘密和機密信息，除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況。第十條：合同的生效、履行與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3本合同的解除或終止，不影響雙方在合同有效期間所承擔的違約責任。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行社會責任，保障派遣員工的合法權(quán)益。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2工資待遇與福利的具體規(guī)定13.3培訓(xùn)計劃和考核標準第十四條：簽署14.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。14.2甲乙雙方的授權(quán)代表在本合同上簽字并加蓋公章，即表示雙方已充分了解并自愿履行本合同的約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細要求：列出甲方派遣至乙方工作的所有員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位等信息。附件2：工資待遇與福利的具體規(guī)定詳細要求：詳細列出派遣員工的工資組成、工作時間、加班工資、社會保險、福利待遇等具體規(guī)定。附件3：培訓(xùn)計劃和考核標準詳細要求：列出甲方對派遣員工進行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點以及乙方向甲方提供的考核標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間派遣員工至乙方工作。2.甲方未按照約定標準提供派遣員工的工資和福利待遇。3.乙方未按照約定支付甲方管理費用。4.乙方未按照約定對派遣員工進行考核和評價。責任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額由甲乙雙方約定。2.賠償責任：因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：如甲方未按照約定時間派遣員工，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。如甲方未按照約定標準提供派遣員工的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方從事相關(guān)工作，員工與甲方建立勞動關(guān)系，但實際工作由乙方管理和指揮。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實