二零二五版事業(yè)單位合同制維修工聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事業(yè)單位合同制維修工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績效獎金5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密要求8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充條款14.合同簽訂日期與簽署方14.1簽訂日期14.2簽署方信息14.3簽署方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍第二條聘用人員的基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[乙方性別]2.3出生日期：[乙方出生年月日]2.4身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及通訊地址]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：維修工3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)單位固定資產(chǎn)的維修保養(yǎng)工作；3.2.2負責(zé)單位設(shè)施設(shè)備的日常維護；3.2.3負責(zé)處理突發(fā)設(shè)備故障；3.2.4遵守單位各項規(guī)章制度，確保維修工作安全、高效；3.3工作地點：[單位所在地]3.4工作時間：[工作時間安排]第四條聘用期限4.1聘用起始日期：[合同起始日期]4.2聘用終止日期：[合同終止日期]4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1雙方無爭議；4.3.2乙方工作表現(xiàn)良好；4.3.3單位業(yè)務(wù)需要。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2崗位津貼：[崗位津貼數(shù)額]5.3績效獎金：[績效獎金計算方式及數(shù)額]5.4社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.5住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.6其他福利待遇：5.6.1法定節(jié)假日工資；5.6.2年休假；5.6.3婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期工資。第六條工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)：6.1.1按時完成維修保養(yǎng)任務(wù)；6.1.2保證維修工作的質(zhì)量和效率；6.1.3遵守操作規(guī)程，確保工作安全；6.2考核方式：6.2.1定期考核：每季度進行一次；6.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進行；6.2.3考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；6.3考核結(jié)果：6.3.1對考核優(yōu)秀的乙方給予獎勵；6.3.2對考核不合格的乙方進行整改。第七條工作紀律與保密7.1工作紀律：7.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；7.1.2服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，積極協(xié)作；7.1.3維護單位形象，保守單位秘密。7.2保密要求：7.2.1對單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)；7.2.2未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露單位信息。第八條離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方提出書面離職申請，經(jīng)單位同意；8.1.2乙方因個人原因提出離職，需提前[提前通知期限]天通知單位；8.1.3乙方因單位原因提出離職，單位需按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2終止合同條件8.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2乙方違反合同規(guī)定，嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；8.2.3乙方因身體原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)單位證明；8.3離職手續(xù)8.3.2乙方需歸還單位發(fā)放的工作證件及設(shè)備；8.3.3乙方離職后，需結(jié)清所有工資、獎金等費用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，造成單位損失；9.1.2乙方泄露單位秘密，給單位造成損害；9.1.3乙方嚴重違反工作紀律，給單位造成不良影響；9.2違約責(zé)任9.2.1乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失；9.2.2乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.1.3合同已送達乙方。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同變更與補充13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2合同內(nèi)容需要變更；13.2合同補充條款13.2.1補充條款與本合同具有同等法律效力；13.2.2補充條款需經(jīng)雙方簽字蓋章。第十四條合同簽訂日期與簽署方14.1簽訂日期：[合同簽訂日期]14.2簽署方信息14.2.1單位名稱：[單位名稱]14.2.2聯(lián)系地址：[單位聯(lián)系地址]14.2.3法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]14.2.4聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]14.3簽署方代表簽字14.3.1單位代表簽字：14.3.2乙方簽字：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義1.專業(yè)技術(shù)顧問；2.法務(wù)顧問；3.保險機構(gòu)；4.中介機構(gòu)；5.其他可能介入合同關(guān)系的第三方。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.3第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬；16.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理建議或要求。第十七條第三方介入的程序與條件17.1第三方介入的程序17.1.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致；17.1.2第三方介入需簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；17.1.3第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入的條件17.2.1第三方介入應(yīng)有利于合同的履行；17.2.2第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定；17.2.3第三方介入不影響甲、乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定；18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同或相關(guān)協(xié)議中明確約定；18.2.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理的原則。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；19.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)；19.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；19.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)；19.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系為獨立的第三方關(guān)系；19.3.2第三方應(yīng)獨立承擔其在合同中的責(zé)任和義務(wù)；19.3.3第三方與其他方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。第二十條第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入時的額外條款20.1.1第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項達成一致；20.1.2第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)進行明確約定；20.1.3第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入可能產(chǎn)生的費用進行約定。20.2第三方介入時的說明20.2.1第三方介入不影響甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)；20.2.2第三方介入的協(xié)議或合同，應(yīng)作為本合同的補充部分；20.2.3第三方介入的協(xié)議或合同，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件，應(yīng)與合同一并簽訂。2.附件二：考核標準詳細要求：考核標準應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說明：考核標準是評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)與合同一并簽訂。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應(yīng)包括繳納險種、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等內(nèi)容。說明：社會保險繳納明細是乙方了解其社會保險權(quán)益的重要文件，應(yīng)與合同一并簽訂。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求：住房公積金繳納明細應(yīng)包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等內(nèi)容。說明：住房公積金繳納明細是乙方了解其住房公積金權(quán)益的重要文件，應(yīng)與合同一并簽訂。5.附件五：合同簽訂確認書詳細要求：合同簽訂確認書應(yīng)包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同簽訂確認書是證明合同簽訂有效性的文件，應(yīng)與合同一并簽訂。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細要求：離職手續(xù)清單應(yīng)包括離職通知、工作交接清單、歸還物品清單等內(nèi)容。說明：離職手續(xù)清單是乙方離職時需辦理的手續(xù)清單，應(yīng)與合同一并簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，造成單位損失；1.2乙方泄露單位秘密，給單位造成損害；1.3乙方嚴重違反工作紀律，給單位造成不良影響；1.4乙方因個人原因提前離職，未提前通知單位；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成損失。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，造成單位損失，應(yīng)賠償損失金額的[比例]；2.2乙方泄露單位秘密，給單位造成損害，應(yīng)賠償損失金額的[比例]；2.3乙方嚴重違反工作紀律，給單位造成不良影響，單位有權(quán)解除合同，并要求賠償；2.4乙方因個人原因提前離職，未提前通知單位，應(yīng)賠償相當于[天數(shù)]工資的賠償金；2.5第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成損失，應(yīng)賠償損失金額的[比例]。示例說明：1.乙方未按時完成維修任務(wù)，導(dǎo)致單位設(shè)備停機，造成損失10000元。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償損失金額的50%，即5000元。2.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，造成單位損失20000元。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償損失金額的30%，即6000元。全文完。二零二四版事業(yè)單位合同制維修工聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.聘用方及被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.工作時間及休息休假5.工資待遇及支付方式6.社會保險及福利待遇7.職業(yè)健康安全8.培訓(xùn)與考核9.違約責(zé)任及處理10.合同解除與終止11.爭議解決12.其他約定事項13.合同生效及終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于聘用方與被聘用方之間建立的事業(yè)單位合同制維修工聘用關(guān)系。第二條聘用方及被聘用方基本信息2.1聘用方：[聘用方名稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]。2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，性別：[被聘用方性別]，出生日期：[被聘用方出生日期]。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1被聘用方被聘用為聘用方的[維修工]崗位。3.2被聘用方的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1負責(zé)對聘用方所屬設(shè)備進行日常維修保養(yǎng)；3.2.2負責(zé)對聘用方所屬設(shè)施進行日常維護；3.2.3負責(zé)對聘用方所屬場所進行安全檢查；3.2.4完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間及休息休假4.1被聘用方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3被聘用方因工作需要加班的，按國家規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇及支付方式5.1被聘用方的月工資標準為人民幣[工資數(shù)額]元。5.2工資支付方式為每月[支付日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至被聘用方指定的銀行賬戶。5.3被聘用方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。第六條社會保險及福利待遇6.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。6.3被聘用方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第七條職業(yè)健康安全7.1聘用方應(yīng)當為被聘用方提供符合國家職業(yè)健康安全標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。7.2被聘用方在工作中應(yīng)當嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人安全。7.3聘用方應(yīng)當定期對被聘用方進行職業(yè)健康檢查，并按照國家規(guī)定對職業(yè)病患者進行治療和康復(fù)。第八部分：合同如下：第八條培訓(xùn)與考核8.1聘用方負責(zé)對被聘用方進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高被聘用方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.2被聘用方應(yīng)當積極參加培訓(xùn)，努力提高自身能力。8.3聘用方定期對被聘用方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。第九條違約責(zé)任及處理9.1被聘用方違反本合同約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用方違反本合同約定，未能提供合同約定的條件，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的承擔方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：10.2.1被聘用方嚴重違反聘用方的規(guī)章制度；10.2.2被聘用方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；10.2.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。10.3有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：10.3.1聘用方未按照本合同約定支付工資；10.3.2聘用方未提供合同約定的勞動條件；10.3.3聘用方未依法繳納社會保險。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計算。第十四條合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：14.1.1聘用方出具的聘用通知書；14.1.2被聘用方的身份證明；14.1.3本合同的簽字（或蓋章）證明。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)、服務(wù)保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或任何與甲乙雙方存在直接雇傭或勞動關(guān)系的人員。第二條第三方介入范圍及職責(zé)2.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；2.1.2提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方進行設(shè)備安裝、調(diào)試、維護等工作；2.1.3提供設(shè)備供應(yīng)，根據(jù)甲乙雙方的需求提供符合質(zhì)量標準的設(shè)備；2.1.4提供服務(wù)保障，確保甲乙雙方合同履行過程中的服務(wù)質(zhì)量。2.2第三方在介入過程中的職責(zé)包括：2.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.2.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.2.3保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；2.2.4對其提供的服務(wù)負責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)負責(zé)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)接受監(jiān)督；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)無法正常進行，第三方不承擔責(zé)任；4.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法正常進行，第三方不承擔責(zé)任。第五條第三方介入合同的簽訂與生效5.1第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效。5.2第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，三方應(yīng)共同遵守。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。第七條第三方介入合同的爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入合同的其他約定8.1本合同對第三方介入合同的約定，不構(gòu)成對第三方權(quán)利義務(wù)的任何限制。8.2第三方介入合同與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準。第九條本合同的補充條款9.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，三方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用通知書詳細要求：包括被聘用方的個人信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等詳細信息。說明：聘用通知書是合同生效的初步證明，應(yīng)由聘用方出具并送達被聘用方。2.被聘用方身份證明詳細要求：包括身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等證明被聘用方身份的文件。說明：身份證明用于核實被聘用方的身份信息，確保合同的有效性。3.聘用合同詳細要求：包括合同編號、簽訂日期、雙方基本信息、合同條款等內(nèi)容。說明：聘用合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，應(yīng)詳細列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工資支付憑證詳細要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等證明工資支付情況的文件。說明：工資支付憑證用于證明甲乙雙方工資支付的實際情況。5.社會保險繳納憑證詳細要求：包括社會保險繳納明細單、社會保險繳納證明等文件。說明：社會保險繳納憑證用于證明甲乙雙方依法繳納社會保險的情況。6.職業(yè)健康檢查報告詳細要求：包括職業(yè)健康檢查結(jié)果、檢查機構(gòu)出具的報告等文件。說明：職業(yè)健康檢查報告用于證明被聘用方符合職業(yè)健康要求。7.第三方介入合同詳細要求：包括合同編號、簽訂日期、第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等詳細信息。說明：第三方介入合同用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.補充協(xié)議詳細要求：包括協(xié)議編號、簽訂日期、協(xié)議內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）等。說明：補充協(xié)議用于對合同條款的補充和修改，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)，違反工作紀律，泄露公司機密等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的具體情況，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資，未提供合同約定的勞動條件，未依法繳納社會保險等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的具體情況，聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時提供服務(wù)質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密，未按約定提供設(shè)備等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的具體情況，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若被聘用方因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，給聘用方造成損失，則被聘用方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若聘用方未按時支付工資，被聘用方可以要求聘用方支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金。若第三方未按時提供符合質(zhì)量標準的設(shè)備，給甲乙雙方造成損失，則第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。二零二四版事業(yè)單位合同制維修工聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的原則2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險6.4個人所得稅7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2被聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知方式及送達14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》1.2合同簽訂的原則1.2.1合法原則1.2.2公平原則1.2.3誠實信用原則2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位性質(zhì)：____________________2.1.3單位地址：____________________2.1.4聯(lián)系人：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2被聘用人員基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.1.1崗位名稱：維修工3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)單位內(nèi)部設(shè)備的日常維修保養(yǎng)3.2.2負責(zé)對設(shè)備故障進行及時處理3.2.3負責(zé)對維修工具和材料進行管理和使用3.3工作內(nèi)容3.3.1對設(shè)備進行定期檢查和維護3.3.2對故障設(shè)備進行維修和調(diào)試3.3.3參與設(shè)備安裝和改造項目4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點4.2.1工作地點：____________________5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1標準工作時間：____________________5.1.2工作班次：____________________5.2休息休假5.2.1休息日：____________________5.2.2法定節(jié)假日：____________________5.2.3年休假：____________________6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：____________________元/月6.2獎金及津貼6.2.1獎金：____________________元/月6.2.2津貼：____________________元/月6.3社會保險6.3.1聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4個人所得稅6.4.1個人所得稅按照國家稅法規(guī)定由被聘用人員自行繳納。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.1.1聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險。7.2公積金繳納7.2.1聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納住房公積金。8.考核與評價8.1考核制度8.1.1聘用單位對被聘用人員的工作進行定期考核，考核分為季度考核和年度考核。8.1.2考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度和團隊協(xié)作等方面。8.2評價標準8.2.1考核評價標準依據(jù)崗位說明書和聘用合同中的崗位職責(zé)制定。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.1.1如聘用單位未按照合同約定支付工資、社會保險或公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金及賠償被聘用人員因此遭受的損失。9.2被聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用人員因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作。10.1.3聘用單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2被聘用人員達到法定退休年齡或因其他原因不再符合聘用條件。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商不成，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2.2合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1被聘用人員應(yīng)對其在聘用期間知悉的聘用單位商業(yè)秘密予以保密。13.2不可抗力條款13.2.1本合同所述不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。13.3通知方式及送達13.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至合同約定的地址或電子郵箱。14.合同附件14.1.1聘用單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.1.2被聘用人員身份證復(fù)印件14.1.3崗位說明書14.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍15.3.1.1提供專業(yè)咨詢和技術(shù)服務(wù)；15.3.1.2進行項目評估和驗收；15.3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；15.3.1.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入事項。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。17.1.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。17.2.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)服從乙方的管理。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為甲乙雙方共同委托的第三方，其責(zé)任和義務(wù)由甲乙雙方共同承擔。17.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保其服務(wù)質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.