2024藥店聘用協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024藥店聘用協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1藥店名稱1.2藥店地址1.3藥店法人代表1.4應(yīng)聘者姓名1.5應(yīng)聘者身份證號(hào)碼第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間第三條：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3提成4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：培訓(xùn)6.1藥店提供的培訓(xùn)6.2應(yīng)聘者培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2一方解除合同的情形8.3合同終止后的待遇第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1合同的修改和補(bǔ)充10.2合同的生效10.3合同的解除10.4合同的終止第十一條：法律適用11.1適用法律11.2法律解釋第十二條：合同效力12.1雙方簽字蓋章12.2合同副本第十三條：附件13.1簡(jiǎn)歷13.2身份證明13.3學(xué)歷證明第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1藥店名稱：X藥店1.2藥店地址：市區(qū)街道號(hào)1.3藥店法人代表：X1.4應(yīng)聘者姓名：X1.5應(yīng)聘者身份證號(hào)碼：X第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：藥店銷售員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品的銷售工作；2.2.2負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品的擺放、陳列及清潔工作；2.2.3負(fù)責(zé)解答顧客對(duì)藥品的咨詢；2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)外的促銷活動(dòng)；2.2.5完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間：按照藥店規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。第三條：合同期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同終止日期：根據(jù)雙方約定，合同期滿或者應(yīng)聘者離職。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣X元/月4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)藥店業(yè)績(jī)及個(gè)人銷售業(yè)績(jī)，按照藥店規(guī)定發(fā)放。4.3提成：按照藥店規(guī)定的提成比例，從個(gè)人銷售業(yè)績(jī)中提取。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為應(yīng)聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5福利待遇：按照藥店規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。第五條：試用期5.1試用期期限：自合同起始日期起，為期三個(gè)月。5.2試用期工資：人民幣X元/月。第六條：培訓(xùn)6.1藥店提供的培訓(xùn)：藥店將為應(yīng)聘者提供產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧等方面的培訓(xùn)。6.2應(yīng)聘者培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：應(yīng)聘者在試用期內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣X元。試用期內(nèi)，如應(yīng)聘者因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。試用結(jié)束后，如應(yīng)聘者因個(gè)人原因未能通過培訓(xùn)考核，應(yīng)承擔(dān)再次培訓(xùn)的費(fèi)用。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起，為期五年。7.3違約責(zé)任：如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。（2）合同期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違法行為，對(duì)方可以單方面解除合同。8.2一方解除合同的情形（1）合同期內(nèi)，如應(yīng)聘者嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給藥店造成重大損害，藥店可以單方面解除合同。（2）合同期內(nèi)，如藥店經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致應(yīng)聘者無法繼續(xù)履行合同，藥店可以單方面解除合同。8.3合同終止后的待遇（1）合同終止后，應(yīng)聘者應(yīng)立即停止工作，交還工作證件等相關(guān)資料。（2）合同終止后，藥店應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付應(yīng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以自愿尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁解決：如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.4法律途徑：除本合同另有約定外，雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)依法通過訴訟途徑解決。第十條：其他約定10.1合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同的解除：合同解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方。10.4合同的終止：合同終止應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，終止合同的一方應(yīng)立即通知對(duì)方。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十二條：合同效力12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條：附件13.1簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。13.2身份證明：應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件。13.3學(xué)歷證明：應(yīng)聘者的學(xué)歷證書復(fù)印件。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）合同期內(nèi)，應(yīng)聘者如因故離職，應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)向藥店提出書面申請(qǐng)。（2）合同期內(nèi)，應(yīng)聘者如因病需長(zhǎng)期休假，應(yīng)向藥店提供相關(guān)醫(yī)療證明。（3）合同期內(nèi)，應(yīng)聘者如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償藥店因此遭受的損失。（4）雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。2.身份證明：應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件，應(yīng)包括身份證號(hào)碼、姓名、照片等。3.學(xué)歷證明：應(yīng)聘者的學(xué)歷證書復(fù)印件，應(yīng)包括學(xué)歷等級(jí)、專業(yè)、畢業(yè)院校等。4.健康證明：應(yīng)聘者的健康證明，證明其身體健康狀況符合從事藥品銷售工作的要求。5.培訓(xùn)記錄：應(yīng)聘者參加的相關(guān)培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。6.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。7.勞動(dòng)合同：雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.應(yīng)聘者違約行為：（1）未經(jīng)藥店同意，提前解除合同；（2）違反保密協(xié)議，泄露藥店商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；（4）因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.藥店違約行為：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)；（3）未按照合同約定提供福利待遇；（4）未按照合同約定解除或終止合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如一方解除或終止合同違反合同約定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)應(yīng)聘者在試用期內(nèi)未經(jīng)藥店同意，提前解除合同，根據(jù)合同約定，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償藥店因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，約定的一定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。