2024沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘與培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘與培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同標的及服務內容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道與方法2.3人才選拔標準2.4培訓計劃與內容2.5培訓方式與時間安排3.招聘流程及時間節(jié)點3.1招聘前期準備3.2招聘信息發(fā)布3.3報名與資格審查3.4面試安排與組織3.5背景調查與體檢3.6錄用通知與簽訂合同4.培訓實施與管理4.1培訓師資與教材4.2培訓場地與設施4.3培訓考核與評估4.4培訓記錄與檔案管理4.5培訓效果的跟蹤與反饋5.合同期限及終止條件5.1合同生效時間5.2合同期限5.3合同終止條件6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間節(jié)點6.4付款違約責任7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的生效日期11.合同附件11.1附件一：招聘需求明細表11.2附件二：培訓計劃及內容11.3附件三：培訓師資及教材清單11.4附件四：付款憑證12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.其他約定事項13.1雙方權利義務13.2法律適用13.3通知方式14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：沈陽農(nóng)膜科技有限公司乙方：人力資源有限公司1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同標的及服務內容2.1招聘需求分析甲方根據(jù)公司發(fā)展需求，對農(nóng)膜行業(yè)相關崗位進行招聘需求分析，包括崗位名稱、職責、任職資格等。2.2招聘渠道與方法1.線上招聘：在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；2.線下招聘：參加招聘會、校園宣講會等活動；3.內部推薦：鼓勵現(xiàn)有員工推薦合適人才；4.合作伙伴推薦：與行業(yè)內的合作伙伴建立人才輸送渠道。2.3人才選拔標準1.具備相關行業(yè)經(jīng)驗；3.具備較強的學習能力和適應能力。2.4培訓計劃與內容1.行業(yè)知識培訓；2.公司規(guī)章制度培訓；3.職業(yè)技能培訓；4.溝通與團隊協(xié)作能力培訓。2.5培訓方式與時間安排1.線上培訓：利用網(wǎng)絡平臺進行培訓；2.線下培訓：在甲方指定地點進行培訓；3.實操培訓：在實際工作中進行培訓；4.培訓時間：根據(jù)實際情況，不少于3個月。3.招聘流程及時間節(jié)點3.1招聘前期準備乙方將在收到甲方招聘需求后，立即進行前期準備，包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息等。3.2招聘信息發(fā)布乙方將在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并確保信息真實、準確。3.3報名與資格審查乙方將收集報名簡歷，對報名者進行資格審查，篩選符合條件的人才。3.4面試安排與組織乙方將安排面試，包括初試、復試等環(huán)節(jié)，并對面試過程進行記錄。3.5背景調查與體檢乙方將對通過面試的候選人進行背景調查和體檢，確保候選人符合錄用條件。3.6錄用通知與簽訂合同乙方將向合格的候選人發(fā)送錄用通知，并協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同。4.培訓實施與管理4.1培訓師資與教材乙方將根據(jù)甲方需求，聘請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人士擔任培訓講師，并選用適合的教材。4.2培訓場地與設施乙方將提供符合培訓需求的場地和設施，確保培訓順利進行。4.3培訓考核與評估乙方將對培訓效果進行考核與評估，確保培訓質量。4.4培訓記錄與檔案管理乙方將記錄培訓過程，并對培訓檔案進行管理。4.5培訓效果的跟蹤與反饋乙方將跟蹤培訓效果，并及時向甲方反饋培訓進展。8.違約責任及爭議解決8.1違約責任1.甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付相應滯納金；2.乙方未按時完成招聘和培訓任務的，應向甲方支付相應違約金；3.任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內糾正的；2.因不可抗力導致合同無法履行的；3.本合同約定的其他解除條件。9.2合同終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；2.一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同，并書面通知另一方。9.3合同終止后的處理1.雙方應按照合同約定處理剩余服務事項；2.任何一方應按約定支付剩余服務費用；3.雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2.變更內容涉及合同主要條款的，應重新簽訂合同。10.3合同變更后的生效日期變更后的合同自變更協(xié)議簽訂之日起生效。11.合同附件11.1附件一：招聘需求明細表11.2附件二：培訓計劃及內容11.3附件三：培訓師資及教材清單11.4附件四：付款憑證12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同效力本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1雙方權利義務1.甲方有權要求乙方按照約定完成招聘和培訓任務；2.乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3通知方式1.除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式；2.通知自發(fā)送之日起視為送達。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自年月日雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供相關服務或參與本合同履行的任何自然人、法人或其他組織。第三方可能包括但不限于中介方、培訓顧問、技術支持機構等。15.2第三方職責1.中介方：負責協(xié)助甲方進行人才招聘，提供候選人信息，并協(xié)助完成面試和背景調查。2.培訓顧問：負責制定和實施培訓計劃，提供專業(yè)培訓服務。3.技術支持機構：負責提供必要的硬件設施和技術支持，確保培訓活動的順利進行。15.3第三方權利1.中介方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。2.培訓顧問有權根據(jù)合同約定收取培訓費用。3.技術支持機構有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方：第三方作為獨立的服務提供者，與甲方之間不存在雇傭關系，雙方的權利義務由合同約定。2.第三方與乙方：第三方與乙方之間可能存在合作關系，但乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方有明確授權。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的同意1.甲方同意第三方介入本合同，并認可第三方的服務內容和質量。2.乙方同意第三方介入本合同，并認可第三方的服務內容和質量。16.2第三方介入的合同1.第三方介入時，甲乙雙方應與第三方另行簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。2.本合同中未涉及的內容，由第三方與服務接受方（甲乙雙方）另行約定。16.3第三方介入的費用承擔1.甲方承擔與第三方相關的服務費用。2.乙方承擔與第三方相關的服務費用。17.第三方的責任限額17.1第三方責任1.第三方應按照服務合同約定，對其提供的服務承擔相應的責任。2.第三方在提供服務的過錯行為導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在服務合同中約定，最高不超過服務費用的總和。2.若第三方責任超出合同約定的責任限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。17.3保險責任1.第三方應購買相應的責任保險，以保障其服務過程中的賠償責任。18.第三方介入的合同終止18.1合同終止的條件1.本合同或第三方服務合同約定的終止條件成就；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致。18.2合同終止的程序1.合同終止前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商終止服務；2.合同終止后，第三方應立即停止服務，并協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求明細表詳細要求：列明招聘崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息。表格形式，便于統(tǒng)計和管理。2.附件二：培訓計劃及內容詳細要求：列明培訓目標、課程設置、培訓時間、培訓師資、培訓場地等詳細信息。應包含培訓大綱、課程安排表、考核方式等。3.附件三：培訓師資及教材清單詳細要求：列明培訓師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。列明教材名稱、版本、出版社、作者等信息。4.附件四：付款憑證詳細要求：收款方為甲方或乙方，需注明收款賬戶信息。付款日期、金額、用途等信息詳細記錄。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：列明第三方服務內容、服務期限、服務費用、權利義務等。應包含保密條款、違約責任、爭議解決方式等。6.附件六：招聘及培訓記錄詳細要求：記錄招聘活動、培訓活動的具體時間、地點、參與人員、活動內容等。應包含考核結果、學員反饋等信息。7.附件七：爭議解決文件詳細要求：記錄爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結果、調解協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按時完成招聘和培訓任務；第三方泄露商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方未按照合同約定履行義務。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.向守約方支付違約金；2.承擔因違約行為造成的損失賠償；3.承擔因違約行為產(chǎn)生的合理費用。示例說明：若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付相應滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。若乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付相應違約金，違約金為服務費用總額的10%。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。全文完。2024沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓方基本信息2.招聘計劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件及要求2.3招聘時間及流程3.培訓計劃3.1培訓課程設置3.2培訓師資及教材3.3培訓時間及地點4.招聘與培訓費用4.1招聘費用4.2培訓費用4.3費用支付方式及時間5.招聘與培訓成果5.1招聘成果5.2培訓成果5.3成果考核與評估6.合同期限6.1合同生效時間6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責任7.1招聘方違約責任7.2培訓方違約責任7.3違約責任承擔方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2通知送達方式11.3合同解釋12.合同生效12.1合同簽訂時間12.2合同生效條件12.3合同簽署地點13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除的后果14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方全稱：沈陽市農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心1.1.2招聘方地址：沈陽市區(qū)路號1.1.3招聘方聯(lián)系人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2培訓方基本信息1.2.1培訓方全稱：沈陽市農(nóng)業(yè)職業(yè)培訓學校1.2.2培訓方地址：沈陽市區(qū)路號1.2.3培訓方聯(lián)系人：1.2.4培訓方聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條招聘計劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位：農(nóng)膜技術員2.1.2招聘數(shù)量：10人2.2招聘條件及要求2.2.3年齡要求：2540周歲2.3招聘時間及流程2.3.1招聘時間：2024年1月1日至2024年1月31日2.3.2招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→面試→體檢→錄用第三條培訓計劃3.1培訓課程設置3.1.1培訓課程：農(nóng)膜生產(chǎn)與加工技術、農(nóng)膜應用技術、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護與資源利用等3.1.2培訓課時：共計120課時3.2培訓師資及教材3.2.1培訓師資：具有豐富農(nóng)膜行業(yè)經(jīng)驗的專家、教授等3.2.2培訓教材：由沈陽市農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心指定教材3.3培訓時間及地點3.3.1培訓時間：2024年2月1日至2024年2月28日3.3.2培訓地點：沈陽市農(nóng)業(yè)職業(yè)培訓學校第四條招聘與培訓費用4.1招聘費用4.1.1招聘費用總額：人民幣10萬元整4.1.2招聘費用支付方式：分期支付，首期支付5萬元，剩余5萬元在招聘結束后一個月內支付4.2培訓費用4.2.1培訓費用總額：人民幣5萬元整4.2.2培訓費用支付方式：一次性支付，在簽訂合同后五個工作日內支付4.3費用支付方式及時間4.3.1支付方式：銀行轉賬4.3.2支付時間：按合同約定的時間節(jié)點支付第五條招聘與培訓成果5.1招聘成果5.1.1招聘人數(shù)：10人5.1.2招聘人員符合崗位要求5.2培訓成果5.2.1培訓人數(shù)：10人5.2.2培訓人員掌握培訓課程內容5.3成果考核與評估5.3.1考核方式：培訓結束后進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓證書5.3.2評估方式：定期對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、培訓內容適用性等第六條合同期限6.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效6.2合同終止條件：合同約定的培訓任務完成后，合同自動終止6.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應提前一個月書面通知對方第七條違約責任7.1招聘方違約責任7.1.1未按約定時間支付費用的，應向培訓方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五7.1.2未按約定完成招聘任務的，應向培訓方支付違約金，違約金為招聘費用總額的百分之五7.2培訓方違約責任7.2.1未按約定時間完成培訓任務的，應向招聘方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之五7.2.2培訓質量不符合要求的，應重新培訓，直至合格，并承擔相關費用7.3違約責任承擔方式7.3.1違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等7.3.2雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條保密條款8.1保密內容8.1.1招聘方的企業(yè)機密、商業(yè)秘密8.1.2培訓方的教學資料、課程內容8.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3保密義務8.3.1雙方應對保密內容采取合理的保密措施，防止信息泄露8.3.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容第九條解除合同9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，達成解除合同書面協(xié)議9.1.2因不可抗力導致合同無法履行9.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同9.2解除合同的程序9.2.1雙方書面通知對方解除合同意愿9.2.2收到解除合同通知后，對方應在七個工作日內書面確認或提出異議9.2.3自確認之日起，合同解除生效9.3解除合同的后果9.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定結算剩余款項9.3.2雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構：沈陽市仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交爭議仲裁申請書及有關證據(jù)10.3.2仲裁委員會受理爭議，組成仲裁庭10.3.3仲裁庭進行仲裁，并作出仲裁裁決第十一條其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘計劃、培訓計劃、費用明細表等11.2通知送達方式11.2.1通知應以書面形式送達，或通過雙方確認的電子郵箱、傳真等方式送達11.3合同解釋11.3.1本合同以中文為準，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準第十二條合同生效12.1合同簽訂時間12.1.1合同簽訂時間為2024年X月X日12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章12.2.2合同條款符合法律法規(guī)12.3合同簽署地點12.3.1合同簽署地點：沈陽市區(qū)路號第十三條合同解除13.1合同解除的條件13.1.1雙方協(xié)商一致，達成解除合同書面協(xié)議13.1.2因不可抗力導致合同無法履行13.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同13.2合同解除的程序13.2.1雙方書面通知對方解除合同意愿13.2.2收到解除合同通知后，對方應在七個工作日內書面確認或提出異議13.2.3自確認之日起，合同解除生效13.3合同解除的后果13.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定結算剩余款項13.3.2雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點：沈陽市區(qū)路號14.3簽署人簽字14.3.1招聘方代表簽字：14.3.2培訓方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因招聘、培訓或其他業(yè)務需要，由甲乙雙方共同選擇或指定的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓服務機構等。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的：提高招聘、培訓效率，確保合同履行質量，降低合同履行風險。2.2第三方介入的條件：2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同履行；2.2.2第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同要求；2.2.3第三方同意按照本合同約定履行職責。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1按照本合同約定，履行招聘、培訓等職責；3.1.2對其履行職責過程中產(chǎn)生的后果承擔責任；3.1.3對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的質量保證責任。3.2第三方的權利：3.2.1依法收取服務費用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件；3.2.3對甲乙雙方違反合同約定行為提出異議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間，按照中介合同或服務合同約定履行；4.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行驗收。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間，按照中介合同或服務合同約定履行；4.2.2第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行驗收。4.3第三方與甲乙雙方共同責任：4.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責；4.3.2甲乙雙方對第三方履行職責過程中產(chǎn)生的后果承擔連帶責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2第三方的責任限額包括：5.2.1第三方因履行職責不當造成的損失；5.2.2第三方因違反合同約定造成的損失；5.2.3第三方因提供的服務或產(chǎn)品不符合質量要求造成的損失。5.3第三方的責任限額計算方式：5.3.1以第三方實際收取的服務費用為基礎，按照一定比例計算；5.3.2或根據(jù)第三方提供的擔保、保險等方式確定。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；6.2甲乙雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內容和責任；6.3第三方按照協(xié)議約定履行職責；6.4甲乙雙方對第三方履行職責情況進行監(jiān)督。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方履行職責不合格，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；7.1.3第三方因故無法履行職責。7.2第三方介入終止的程序：7.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止介入；7.2.2第三方應在收到通知后七個工作日內辦理相關手續(xù)；7.2.3甲乙雙方對第三方介入期間的成果進行驗收。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃書詳細要求和說明：招聘計劃書應包括招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件、招聘流程等內容，由招聘方提供。2.附件二：培訓計劃書詳細要求和說明：培訓計劃書應包括培訓課程、培訓師資、培訓時間、培訓地點等內容，由培訓方提供。3.附件三：費用明細表詳細要求和說明：費用明細表應包括招聘費用、培訓費用、其他相關費用等內容，由甲乙雙方共同制定。4.附件四：招聘人員名單詳細要求和說明：招聘人員名單應包括招聘人員的姓名、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)驗等內容，由招聘方提供。5.附件五：培訓人員名單詳細要求和說明：培訓人員名單應包括培訓人員的姓名、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)驗等內容，由培訓方提供。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應包括第三方的基本信息、介入目的、職責范圍、費用等內容，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.附件七：違約金計算標準詳細要求和說明：違約金計算標準應包括違約金的比例、計算方式、支付時間等內容，由甲乙雙方共同制定。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容，由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：未按約定時間支付費用的，視為違約；未按約定完成招聘任務的，視為違約；提供的招聘人員不符合招聘條件的，視為違約。1.2培訓方違約行為：未按約定時間完成培訓任務的，視為違約；培訓質量不符合要求的，視為違約；未按約定提供培訓師資的，視為違約。1.3第三方違約行為：未按協(xié)議約定履行職責的，視為違約；提供的服務或產(chǎn)品不符合質量要求的，視為違約；因第三方原因導致合同無法履行的，視為違約。2.責任認定標準：2.1違約金標準：按照合同約定，違約金為應付款項的千分之五。2.2賠償損失標準：按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.違約責任認定示例：3.1招聘方未按約定時間支付招聘費用，應向培訓方支付違約金人民幣500元。3.2培訓方未按約定時間完成培訓任務，應向招聘方支付違約金人民幣1000元。3.3第三方因提供的服務不符合質量要求，導致合同無法履行，應向甲乙雙方支付賠償金人民幣2000元。全文完。2024沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4錄用通知4.培訓計劃與內容4.1培訓目標4.2培訓內容4.3培訓時間4.4培訓地點5.培訓師資及教材5.1師資力量5.2教材選用6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用總額6.2費用構成6.3支付時間6.4支付方式7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2費用構成7.3支付時間7.4支付方式8.招聘及培訓成果評估8.1評估標準8.2評估方法8.3評估時間9.合同履行及違約責任9.1履行期限9.2履行地點9.3違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1沈陽農(nóng)膜有限公司1.1.2人才培訓咨詢有限公司1.2雙方地址1.2.1沈陽市區(qū)路號1.2.2沈陽市區(qū)路號1.3聯(lián)系方式1.3.1沈陽農(nóng)膜有限公司1.3.1.1聯(lián)系人：1.3.1.2電話：02456781.3.2人才培訓咨詢有限公司1.3.2.1聯(lián)系人：1.3.2.2電話：024876543212.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1農(nóng)膜研發(fā)工程師2.1.2農(nóng)膜生產(chǎn)技術員2.1.3農(nóng)膜銷售代表2.2崗位職責2.2.1農(nóng)膜研發(fā)工程師：負責農(nóng)膜新產(chǎn)品研發(fā)和技術改進。2.2.2農(nóng)膜生產(chǎn)技術員：負責農(nóng)膜生產(chǎn)過程的工藝控制和質量管理。2.2.3農(nóng)膜銷售代表：負責農(nóng)膜產(chǎn)品的市場推廣和銷售。2.3任職要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2發(fā)布時間：2024年3月1日3.2報名及資格審查3.2.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月15日3.2.2資格審查時間：2024年3月16日至2024年3月20日3.3面試安排3.3.1面試時間：2024年3月21日至2024年3月25日3.3.2面試地點：沈陽農(nóng)膜有限公司會議室3.4錄用通知3.4.1錄用通知時間：2024年3月26日至2024年3月30日3.4.2錄用通知方式：電話及電子郵件4.培訓計劃與內容4.1培訓目標4.1.1提高新員工的專業(yè)技能和工作能力。4.1.2熟悉公司文化、規(guī)章制度和業(yè)務流程。4.2培訓內容4.2.1農(nóng)膜行業(yè)知識4.2.2公司規(guī)章制度4.2.3業(yè)務流程與技能培訓4.3培訓時間4.3.1培訓時間：2024年4月1日至2024年4月30日4.4培訓地點4.4.1培訓地點：沈陽農(nóng)膜有限公司培訓室5.培訓師資及教材5.1師資力量5.1.1公司內部講師5.1.2行業(yè)專家5.2教材選用5.2.1公司內部編制的培訓教材5.2.2行業(yè)權威書籍6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用總額6.1.1招聘費用總額：人民幣10萬元整6.2費用構成6.2.1招聘廣告費用6.2.2資格審查費用6.2.3面試安排費用6.3支付時間6.3.1支付時間：合同簽訂后10個工作日內6.4支付方式6.4.1支付方式：銀行轉賬7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.1.1培訓費用總額：人民幣15萬元整7.2費用構成7.2.1培訓講師費用7.2.2教材及資料費用7.2.3場地及設施費用7.3支付時間7.3.1支付時間：培訓開始前10個工作日內7.4支付方式7.4.1支付方式：銀行轉賬8.招聘及培訓成果評估8.1評估標準8.1.1培訓效果：新員工對崗位技能的掌握程度。8.1.2工作表現(xiàn)：新員工在試用期的表現(xiàn)及工作成果。8.2評估方法8.2.1考核試卷：對培訓內容進行書面考核。8.2.2工作評估：由主管及同事對員工工作表現(xiàn)進行評估。8.2.3試用期考核：通過試用期表現(xiàn)確定最終錄用情況。8.3評估時間8.3.1培訓結束后1個月內進行第一次評估。8.3.2試用期結束后進行第二次評估。9.合同履行及違約責任9.1履行期限9.1.1招聘合同履行期限：自合同簽訂之日起至新員工正式錄用。9.1.2培訓合同履行期限：自培訓開始之日起至培訓結束。9.2履行地點9.2.1招聘及培訓均在沈陽農(nóng)膜有限公司進行。9.3違約責任9.3.1招聘方未按約定時間完成招聘或提供虛假信息，賠償培訓方損失。9.3.2培訓方未按約定完成培訓或提供不合格師資，賠償招聘方損失。10.保密條款10.1保密內容10.1.1招聘及培訓過程中涉及的商業(yè)秘密。10.1.2公司內部管理制度及工作流程。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責任10.3.1任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2一方違約，另一方有權解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需書面通知對方，并注明解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理剩余事宜。11.3終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿。11.3.2雙方約定的其他終止條件成就。11.4終止程序11.4.1合同終止需書面通知對方。11.4.2終止合同后，雙方應按照約定處理剩余事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交沈陽仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1沈陽仲裁委員會。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3變更程序13.3.1變更合同需書面通知對方，并注明變更內容。13.3.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供服務、咨詢、技術支持等目的而介入本合同的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方介入類型3.1招聘服務方：負責招聘活動的具體實施，包括廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。3.2培訓服務方：負責培訓活動的具體實施，包括師資安排、課程設置、培訓管理等。3.3咨詢服務方：提供行業(yè)咨詢、市場分析、風險評估等專業(yè)服務。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。4.2第三方責任限額應包括但不限于：4.2.1因第三方過失導致招聘或培訓活動延誤的賠償責任。4.2.2因第三方過失導致招聘或培訓活動成本增加的賠償責任。4.2.3因第三方過失導致合同雙方損失的賠償責任。5.第三方權利義務5.1第三方權利5.1.1按照本合同約定，收取相應的服務費用。5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.1.3對甲乙雙方提供的信息進行保密。5.2第三方義務5.2.1按照合同約定，按時、保質完成招聘或培訓服務。5.2.2在服務過程中，遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2.3對因自身原因導致的服務缺陷或錯誤承擔責任。6.第三方介入后的合同履行6.1招聘服務方介入后，招聘活動的具體實施由招聘服務方負責。6.2培訓服務方