2023年國家電網(wǎng)（管理科學(xué)與工程類）專業(yè)知識(shí)考前通關(guān)必練題庫資料（含答案）

2023年國家電網(wǎng)（管理科學(xué)與工程類）專業(yè)知識(shí)考前通關(guān)必練

題庫（含答案）

一、單選題

1.假設(shè)檢驗(yàn)的依據(jù)是。。

A、小概率原理

B、中心極限定理

C、方差分析原理

D、總體分布

答案：A

2.產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的（）特點(diǎn)。

A、人本性

B、整體性

C、目的性

D、動(dòng)態(tài)性

答案：D

解析：管理工作控制的基本形式之一就是要跟蹤控制。產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制的控制

標(biāo)準(zhǔn)和方法都是隨著外部環(huán)境和內(nèi)部條件不斷發(fā)生著變化；同時(shí)管理控制手段和

成效都是基于外在環(huán)境與組織發(fā)展方向的基礎(chǔ)上形成的。所以管理控制是動(dòng)態(tài)演

化的控制。產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤監(jiān)控體現(xiàn)了控制工作的動(dòng)態(tài)性。

3.若一個(gè)閉鏈C除了第一個(gè)頂點(diǎn)和最后一個(gè)頂點(diǎn)相同外，沒有相同的頂點(diǎn)和相同

的邊，則該閉鏈C稱為（）

A、初等鏈

B、圈

C、回路

D、飽和鏈

答案：C

4.在1996年中央編辦和人事部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問題的意見》

中提出的現(xiàn)階段事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想不包括（）。

A、遵循政事分開、推進(jìn)事業(yè)單位社會(huì)化的方向

B、建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿

生機(jī)和活力的管理體制

C、建立起適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的

用人機(jī)制

D、建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿

生機(jī)和活力的自我約束機(jī)制

答案：C

解析：在1996年中編辦和人事部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問題的意

見》中提出的現(xiàn)階段事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想是遵循政事分開、推進(jìn)事業(yè)單位社

會(huì)化的改革方向，建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)

展規(guī)律、充滿生機(jī)和活力的管理體制、運(yùn)行機(jī)制和自我約束機(jī)制。故選C。

5.要插入頁眉和頁腳，首先要切換到0視圖方式下。

A、普通

B、頁面

C、大綱

D、Web版式

答案：B

解析：在Word中，只有在頁面視圖中才能顯示“頁眉頁腳”，所以要插入“頁

眉和頁腳”，首先要切換到“頁面視圖”方式下。

6.以下為樣本統(tǒng)計(jì)量的是（）。

A、總體平均數(shù)

B、總體方差

C、總體比例

D、樣本平均數(shù)

答案：D

7.在Word中的“文件”菜單底部所顯示的文件名是0。

A、最近被存取過的文件名

B、正在打印的文件名

C、新建立的文件名

D、正在使用的文件名

答案：A

解析：在Word中的“文件”菜單底部所顯示的文件名是最近被存取過的文件名。

8.法律方法與行政方法所共有的特點(diǎn)是（）。

A、規(guī)范性

B、權(quán)威性

C、穩(wěn)定性

D、針對(duì)性

答案：B

解析：法律方法的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為五方面：權(quán)威性；規(guī)范性；強(qiáng)制性；穩(wěn)定性;

預(yù)防性。行政方法的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在四方面：權(quán)威性；強(qiáng)制性；層級(jí)性；針對(duì)性。

由此可見法律方法與行政方法的共有特點(diǎn)為權(quán)威性和強(qiáng)制性。故本題選Bo

9.某公司的財(cái)務(wù)管理軟件屬于()。

A、Windows操作系統(tǒng)的一部分

B、系統(tǒng)軟件

C、編輯軟件

D、應(yīng)用軟件

答案：D

解析：微機(jī)軟件系統(tǒng)包括系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大部分。系統(tǒng)軟件主要用于控制

和管理計(jì)算機(jī)的硬件和軟件資源。應(yīng)用軟件是面向某些特定應(yīng)用問題而開發(fā)的軟

件。財(cái)務(wù)管理軟件是面向財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用而開發(fā)的軟件，屬于應(yīng)用軟件范疇。

10.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作成效是控制過程的()。

Ax第一步

B、第二步

C、第三步

D、目的

答案：B

解析：制定專門的控制標(biāo)準(zhǔn)是管理控制過程的開始，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作成效

是控制過程的第二步，而鑒定偏差并采取矯正措施則是控制過程的最后一步。所

以選B。

11.在環(huán)境較為不確定時(shí)，內(nèi)部組織比較松散，決策權(quán)力分散并且權(quán)力層級(jí)不明

確，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取。。

A、機(jī)械式組織

B、有機(jī)式組織

C、虛擬式組織

D、分權(quán)式組織

答案：B

解析：在環(huán)境較為不確定時(shí)，內(nèi)部組織比較松散，決策權(quán)力分散并且權(quán)力層級(jí)不

明確，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取有機(jī)式組織。

12.當(dāng)一個(gè)文檔窗口被關(guān)閉后，該文檔將0。

A、保存在硬盤中

B、保存在內(nèi)存中

C、保存在剪貼板中

D、既保存在內(nèi)存也保存在硬盤中

答案：A

解析：當(dāng)一個(gè)文檔窗口被關(guān)閉后，該文檔將保存在硬盤中。

13.SaaS是()的簡(jiǎn)稱。

A、基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)

B、硬件即服務(wù)

C、軟件即服務(wù)

D、平臺(tái)即服務(wù)

答案：C

解析：laaS：是InfrastructureasaService,基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)，消費(fèi)者通過In

ternet可以從完善的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施獲得服務(wù)。例如AWS、OpenStackxCloudS

tack提供的虛擬機(jī)計(jì)算服務(wù)。通過互聯(lián)網(wǎng)就可以獲得有計(jì)算能力的服務(wù)器，不

需要實(shí)際的服務(wù)器資源。SaaS:是Software-as-a-service,國內(nèi)通常叫做軟件

運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式，簡(jiǎn)稱為軟營(yíng)模式、提供的是軟件服務(wù)，例如0ffice365等，通過

互聯(lián)網(wǎng)就直接能使用這個(gè)軟件應(yīng)用，不需要本地安裝。PaaS：是Platform-as-a

-Service的縮寫，意思是平臺(tái)即服務(wù)。把服務(wù)器平臺(tái)作為一種服務(wù)提供的商業(yè)

模式。例如Sae,通過互聯(lián)網(wǎng)就直接能使用開發(fā)平臺(tái)，不需要本地安裝各類的開

發(fā)環(huán)境。

14.公平理論認(rèn)為，一個(gè)人在做出了成績(jī)并取得報(bào)酬后，他不僅關(guān)心自己所得報(bào)

酬的絕對(duì)值，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的()O

A、相對(duì)值

B、相對(duì)量

C、絕對(duì)值

D、絕對(duì)量

答案：B

解析：公平理論又叫社會(huì)比較理論，是由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出來的，主要側(cè)

重于研究報(bào)酬對(duì)個(gè)體工作的影響。該理論認(rèn)為，當(dāng)一個(gè)人作出了成績(jī)并取得報(bào)酬

以后，他不僅關(guān)心自己所得報(bào)酬的絕對(duì)值，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對(duì)量。故

本題選Bo

15.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯(cuò)誤的是（）。

A、直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)

B、折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動(dòng)

C、散點(diǎn)圖可以用來反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系

D、定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的

答案：D

16.年勞動(dòng)生產(chǎn)率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x,

意味著勞動(dòng)生產(chǎn)率每提高2千元時(shí)，工人工資平均。。

A、增加80元

B、增加60元

C、減少80元

D、減少50元

答案：B

17.領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。

這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）領(lǐng)導(dǎo)。

A、集權(quán)型

B、分權(quán)型

C、均權(quán)型

D、自由型

答案：C

解析：由集權(quán)型、分權(quán)型、均權(quán)型、自由型領(lǐng)導(dǎo)的定義可知，集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是工作

任務(wù)、方針、政策及方法，都由領(lǐng)導(dǎo)者決定，然后布置給部屬執(zhí)行。分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

是領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、政策、任務(wù)的方向，對(duì)部屬在完成任務(wù)各個(gè)階段上的日常

活動(dòng)不加干預(yù)。領(lǐng)導(dǎo)者只問效果，不問過程與細(xì)節(jié)。均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與工作

人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式主張

分工負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)，以提高工作效率，更好地達(dá)成目標(biāo)。自由型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)有

意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只檢查工作成果，除非部屬要求，不作

主動(dòng)指導(dǎo)。因此，選項(xiàng)C為正確答案。

18.()當(dāng)數(shù)最大的云計(jì)算的使用者。

A、SaIesforce

ByMicrosoft

C、GiwelI

DvGoogIe

答案：D

解析：GoogleGoogle當(dāng)數(shù)最大的云計(jì)算的使用者。Google搜索引擎就建立在分

布在200多個(gè)地點(diǎn)、超過100萬臺(tái)服務(wù)器的支撐之上，這些設(shè)施的數(shù)量正在迅猛

增長(zhǎng)。

19.0年國務(wù)院公布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位登

記管理暫行條例》，開始在全國范圍內(nèi)實(shí)施了國有和非國有的兩類事業(yè)單位登記

管理制度。

A、1996

B、1997

C、1998

D、1999

答案：C

解析：1998年11月國務(wù)院公布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企

業(yè)單位登記管理暫行條例》，開始在全國范圍內(nèi)實(shí)施了國有和非國有的兩類事業(yè)

單位登記管理制度。所以選C。

20.汪力是一民營(yíng)企業(yè)的職員，他工作中經(jīng)常接到來自上邊的兩個(gè)有時(shí)甚至相互

沖突的命令。以下哪種說法指出了導(dǎo)致這一現(xiàn)象的最本質(zhì)原因？()

A、該公司在組織設(shè)計(jì)上采取了職能型結(jié)構(gòu)

B、該公司在組織運(yùn)作中出現(xiàn)了越級(jí)指揮問題

C、該公司的組織層次設(shè)計(jì)過多

D、該公司組織運(yùn)行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮原則

答案：D

解析：經(jīng)常接到相互沖突的命令應(yīng)該是該公司違背了統(tǒng)一指揮原則，多頭管理造

成的。

21.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)按其所涉及范圍的大小和計(jì)算機(jī)之間互聯(lián)距離的不同，其類型可

分為()。

A、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和萬維網(wǎng)

B、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和國際互聯(lián)網(wǎng)

C、局域網(wǎng)、城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)

D、廣域網(wǎng)、因特網(wǎng)和萬維網(wǎng)

答案：C

解析：按照通信距離分類，可以將網(wǎng)絡(luò)分為：局域網(wǎng)、城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。如果網(wǎng)

絡(luò)的服務(wù)區(qū)域在一個(gè)局部范圍（一般幾十千米之內(nèi)），則稱為局域網(wǎng)。在一個(gè)局域

網(wǎng)中，可以有一臺(tái)或多臺(tái)主計(jì)算機(jī)以及多個(gè)工作站，各計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、工作站之間

可通過局域網(wǎng)進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的通信。所涉及的范圍一般限制在一個(gè)城市之內(nèi)，計(jì)

算機(jī)之間互聯(lián)距離一般在幾十公里之內(nèi)，稱為城域網(wǎng)。服務(wù)地區(qū)不局限于某一個(gè)

地區(qū)，而是相當(dāng)廣闊的地區(qū)（例如，各省市之間，全國甚至全球范圍）的網(wǎng)絡(luò)稱為

廣域網(wǎng)。因特網(wǎng)和萬維網(wǎng)均屬于廣域網(wǎng)范疇。

22.公司內(nèi)部經(jīng)常進(jìn)行信息傳遞，常用的書面交流形式是（）。

Ax備忘錄

B、信件

C、通知

D、報(bào)告

答案：A

解析：信息傳遞的方式有口頭、書面、非語言三種，選項(xiàng)A、B、C、D均為書面

傳遞的方式,其中備忘錄是公司內(nèi)部較常用的書面交流方式,用于提醒會(huì)議日程、

任務(wù)目標(biāo)等重要事宜。與信件相比，備忘錄較為簡(jiǎn)短，使用方便。

23.產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關(guān)系數(shù)是-0.80,單位成本與利潤(rùn)率的相關(guān)系數(shù)是-

0.94,產(chǎn)量與利潤(rùn)率之間的相關(guān)系數(shù)是0.89,因此（）。

A、產(chǎn)量與利潤(rùn)率的相關(guān)程度最高

B、單位成本與利潤(rùn)率的相關(guān)程度最高

C、產(chǎn)量與單位成本的相關(guān)程度最高

D、反映不出哪對(duì)變量的相關(guān)程度最高

答案：B

24.在Word編輯環(huán)境中，可以對(duì)文檔進(jìn)行分欄，最多可以將文檔分成()。

A、二欄

B、三欄

C、四欄

D、四欄以上

答案：D

解析：在Word編輯環(huán)境中，可以對(duì)文檔進(jìn)行分欄，最多可以將文檔分成11欄。

25.通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)，一般稱為0o

A、定性數(shù)據(jù)

B、定量數(shù)據(jù)

C、次級(jí)數(shù)據(jù)

D、觀測(cè)數(shù)據(jù)

答案：D

26.創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識(shí)組合，一是相關(guān)知識(shí)，二是。。

A、新知識(shí)

B、毅力

C、勤于思考

D、自己所擅長(zhǎng)的

答案：D

解析：創(chuàng)意并不高深，它是兩項(xiàng)知識(shí)的組合。其一是自己所擅長(zhǎng)的，其二是可能

相關(guān)的任何方面。故本題選D。

27.下列各選項(xiàng)中，有關(guān)柔性管理的長(zhǎng)處說法不正確的是（）。

A、柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神

B、柔性管理滿足員工的高層次需要，因而能夠增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感

C、柔性管理往往制定了一定的工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行量化，極大方便

了考核

D、有利于對(duì)種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機(jī)制

答案：C

解析：柔性管理的主要優(yōu)點(diǎn)有：（1）柔性管理滿足員工的高層次需要，因而能

深層次地激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，使其不僅自覺提高

各自的工作標(biāo)準(zhǔn)，而且愿意挖掘其潛能，發(fā)揮其天賦，作出超常的工作成就。（2）

柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神，有利于對(duì)種種失范現(xiàn)

象形成一種“防患于未然”的機(jī)制。而柔性管理的缺點(diǎn)是缺乏明確的工作標(biāo)準(zhǔn),

工作績(jī)效不易考核、評(píng)估。故C選項(xiàng)不是柔性管理的長(zhǎng)處。故本題正確答案為C

選項(xiàng)。

28.下列各選項(xiàng)中，全部為應(yīng)用軟件的是0。

Av網(wǎng)卡和驅(qū)動(dòng)程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件

B、媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序

C、Office辦公軟件、PowerPointx防火墻軟件

D、PDF文檔閱讀軟件、微機(jī)開機(jī)自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件

答案：C

解析：A項(xiàng)中的驅(qū)動(dòng)程序和Windows操作系統(tǒng)、B項(xiàng)中的編譯程序、D項(xiàng)中的微

機(jī)開機(jī)自檢程序不屬于應(yīng)用軟件

29.新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，（）向右下方傾斜。

A、短期菲利普斯曲線

B、長(zhǎng)期菲利普斯曲線

C、正常的菲利普斯曲線

D、幻覺的菲利普斯曲線

答案：D

30.假定一國人均國民收入為1500美元，恩格爾系數(shù)為0.4,則其用于食品消費(fèi)

的支出為（）。

A、900美元

B、600美元

C、750美元

D、以上都不對(duì)

答案：B

31.利用經(jīng)濟(jì)杠桿如稅收、價(jià)格、信貸進(jìn)行控制的手段叫。。

A、直接控制

B、間接控制

C、反饋控制

D、前饋控制

答案：B

解析：直接控制是控制者通過與被控制對(duì)象直接接觸進(jìn)行控制的形式。在現(xiàn)代管

理活動(dòng)中，人們常把通過行政進(jìn)行的控制理解為直接控制，這主要是指國家同企

業(yè)的關(guān)系。間接控制是控制者與被控制對(duì)象之間不直接接觸，而是通過中間媒介

進(jìn)行控制的形式。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，人們習(xí)慣于把利用經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行的控制稱

為間接控制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，主要的經(jīng)濟(jì)杠桿有稅收、價(jià)格、信貸等。反饋

控制就是用過去的情況指導(dǎo)現(xiàn)在和將來，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過程的控制。前饋控制

又稱指導(dǎo)將來的控制，它的具體辦法是不斷利用最新信息進(jìn)行預(yù)測(cè)，把所期望的

結(jié)果同預(yù)測(cè)的結(jié)果進(jìn)行比較，采取措施使投入和實(shí)施活動(dòng)與期望的結(jié)果相吻合。

所以選B。

32.如果某種商品供給曲線的斜率為正，在其他條件不變的情況下，該商品價(jià)格

上升將導(dǎo)致()。

A、供給量增加

B、供給量減少

C、供給增加

D、供給減少

答案：A

33.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些含有意義

的數(shù)據(jù)進(jìn)行()。

A、速度處理

B、內(nèi)容處理

C、數(shù)據(jù)信息

D、專業(yè)化處理

答案：D

解析：大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些含有意

義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理。

34.回歸分析中的簡(jiǎn)單回歸是指。。

A、兩個(gè)變量之間的回歸

B、變量之間的線性回歸

C、兩個(gè)變量之間的線性回歸

D、變量之間的簡(jiǎn)單回歸

答案：C

35.在PowerPoint中，幻燈片()是一張?zhí)厥獾幕脽羝?包含已設(shè)定格式的占位符,

這些占位符是為標(biāo)題、主要文本和所有幻燈片中出現(xiàn)的背景項(xiàng)目而設(shè)置的

A、模板

B、母版

C、版式

D、樣式

答案：B

解析：母版是對(duì)整個(gè)幻燈片中所有的幻燈片中所有的格式進(jìn)行統(tǒng)一的設(shè)置。有利

于統(tǒng)一所有的幻燈片的格式。

36.非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是()。

A、決策條件不同

B、非確定型決策不能預(yù)測(cè)未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率

C、風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)

D、風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測(cè)未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率

答案：B

解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和非

確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能

預(yù)測(cè)未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險(xiǎn)更大。

37.下列不屬于行政決策特征的是。。

A、決策主體的特定性

B、決策內(nèi)容的廣泛性

C、決策的程序性

D、決策的權(quán)威性

答案：C

解析：情況有時(shí)候會(huì)是突發(fā)的，這個(gè)時(shí)候的決策也就不可能按照程序來進(jìn)行。因

此決策的程序性不屬于行政決策的特征。

38.柔性化的組織結(jié)構(gòu)（）。

A、易聚難散，環(huán)境適應(yīng)性弱

B、難聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱

C、易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)

D、易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性弱

答案：C

解析：柔性化的組織結(jié)構(gòu)易聚易散，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)。借助組織結(jié)構(gòu)的柔性化可以

實(shí)現(xiàn)組織集權(quán)化和分權(quán)化的統(tǒng)一，穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一。故選C。

39.群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于。。

A、鐵鍬試驗(yàn)

B、霍桑試驗(yàn)

C\搬鐵塊試驗(yàn)

D、金屬切削試驗(yàn)

答案：B

解析：群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于霍桑試驗(yàn)。

40.計(jì)算機(jī)中，當(dāng)前應(yīng)用最普遍的字符編碼是0。

A、ASCII碼

B、漢字編碼

C、BCD碼

D、內(nèi)碼

答案：A

解析：目前計(jì)算機(jī)中用得最廣泛的字符集及其編碼，是由美國國家標(biāo)準(zhǔn)局(ANSI)

制定的ASCII5^(AmericanStandardCodeforInformationInterchange,美國標(biāo)準(zhǔn)

信息交換碼)，它已被國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)定為國際標(biāo)準(zhǔn)，稱為IS0646標(biāo)準(zhǔn)。

適用于所有拉丁文字字母，ASCII碼有7位碼和8位碼兩種形式。

41.存儲(chǔ)容量的基本單位是()。

A、位

B、字節(jié)

C、字

D、ASCII碼

答案：B

解析:位是計(jì)算機(jī)中數(shù)據(jù)的最小單位，字節(jié)是存儲(chǔ)容量的最基本和最常用的單位。

42.關(guān)于Excel文檔打印，下列描述不正確的是()o

A、可以打印工作表所選定工作區(qū)域中的內(nèi)容

B、一次可以打印多個(gè)工作表

C、可以打印一個(gè)工作薄

D、一次只能打印一個(gè)工作表

答案：D

解析：在Excel中，可以打印工作表所選定工作區(qū)域中的內(nèi)容，也可以打印整個(gè)

工作簿，但由于一個(gè)工作簿中包含多個(gè)工作表，所以D錯(cuò)誤。

43.管理效率的（）特征主要表現(xiàn)在效率責(zé)任、效率關(guān)系和效能上。

A、集約化

B、綜合化

C、多重化

D、評(píng)價(jià)

答案：B

解析：管理效率綜合化特征主要表現(xiàn)在效率責(zé)任、效率關(guān)系和效能上。為了提高

管理效率，必須把各種效率關(guān)系綜合起來加以考慮。效率責(zé)任、效率關(guān)系的綜合

化最終要體現(xiàn)在管理的效能上.即管理者從事管理活動(dòng)及其相應(yīng)管理勞動(dòng)的行為

水平和能力、工作狀態(tài)和效果上，包括用人效能、辦事效能、組織效能、決策效

能、支配時(shí)間的效能等方面，這種管理效能的綜合化已成為提高管理效率的根本。

所以選B。

44.員工生日聚會(huì)，工會(huì)組織的文娛活動(dòng)、走訪等活動(dòng)，屬于。。

A、橫向溝通

B、非正式溝通

C、正式溝通

D、環(huán)式溝通

答案：B

解析：非正式溝通是指在正式溝通渠道以外信息的自由傳遞與交流，這類溝通主

要是通過個(gè)人之間的接觸來進(jìn)行的。非正式溝通不受組織監(jiān)督，是由組織成員自

行選擇途徑進(jìn)行的。如員工的生日聚會(huì)，工會(huì)組織的文娛活動(dòng)、走訪，傳播小道

消息等。其特點(diǎn)是比較靈活方便，信息交流速度快。但非正式溝通也有一定的片

面性，信息容易被夸大或曲解。故本題正確答案選B。

45.下列哪種方式是常見的進(jìn)入計(jì)算機(jī)BIOS的方式？（）

A、按下F2鍵

B、按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵

C、按下Delete鍵

D、按下Shift+Esc組合鍵

答案：B

解析：進(jìn)入BIOS的方式會(huì)因?yàn)椴煌放频挠?jì)算機(jī)而有所不同，但最常用的方式

是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。

46.“事由政養(yǎng)”“以政代事”“以事代政”的體制必然造成（）。

A、政事不分

B、管理行政化

C、布局不合理

D、社會(huì)屬性缺位

答案：A

解析：由于我國的事業(yè)單位基本上是由國家出資興辦的，所以形成了國家辦事業(yè)、

國家管事業(yè)、國家養(yǎng)事業(yè)的格局。這種“事由政養(yǎng)”“以政代事”“以事代政”

的體制必然造成政事不分。故選A。

47.按照部署方式和服務(wù)對(duì)象可將云計(jì)算劃分為（）。

A、公有云、混合云

B、私有云、混合云

C、公有云、私有云和混合云

D、公有云、私有云

答案：C

解析：按照部署方式和服務(wù)對(duì)象可將云計(jì)算劃分為公有云、私有云和混合云。

48.下列選項(xiàng)中，不屬于薩繆爾森的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的輪子的是（）。

A、人力資源

B、自然資源

C、國家制度

D、技術(shù)

答案：C

49.收集簡(jiǎn)單的、時(shí)間性強(qiáng)的信息，更適宜采用（）。

A、觀察法

B、問卷法

C、購置法

D、網(wǎng)絡(luò)法

答案：D

解析：網(wǎng)絡(luò)法收集信息的優(yōu)點(diǎn)是信息時(shí)效性很強(qiáng)，最新信息補(bǔ)充及時(shí)；收集信息

迅速、廣泛；收集信息不受時(shí)間、地域的限制；能收集文字圖表信息和聲像信息。

因此，收集簡(jiǎn)單的、時(shí)間性強(qiáng)的信息適宜采用網(wǎng)絡(luò)法。

50.假設(shè)檢驗(yàn)主要是對(duì)（）進(jìn)行檢驗(yàn)。

A、總體參數(shù)

B、樣本參數(shù)

C、統(tǒng)計(jì)量

D、樣本分布

答案：A

51.用DP方法處理資源分配問題時(shí)，每個(gè)階段資源的投放量作為狀態(tài)變量。

A、正確

B、錯(cuò)誤

C、不一定

D、無法判斷

答案：B

52.目標(biāo)不是一成不變的，一股來說，（）應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。

A、利潤(rùn)目標(biāo)

B、短期目標(biāo)

C、中期目標(biāo)

D、長(zhǎng)期目標(biāo)

答案：D

解析：長(zhǎng)期目標(biāo)應(yīng)該具有穩(wěn)定性，其他目標(biāo)變化的可能性要大一些。

53.視頻信息的最小單位是()。

A、比率

B、幀

C、赫茲

D、位

答案：B

解析：視頻、電影、電視都屬于視頻信息，視頻信息是由許多單幅的稱為“幀”

的畫面所組成，它是視頻信息的最小單位。

54.相關(guān)系數(shù)r的取值范圍是()。

A、|r|<+oo

B、

C、r<1

D、rWO.5

答案：B

55.長(zhǎng)期從事管理研究，提出了一整套企業(yè)管理理論，被稱為“科學(xué)管理之父”

的泰勒的代表作是()o

A、《國富論》

B、《工業(yè)管理與一般管理》

C、《科學(xué)管理原理》

D、《機(jī)器與制造業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》

答案：C

解析：美國管理學(xué)家泰勒是科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人，代表作是《科學(xué)管理原理》。

《國富論》是英國古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)?斯密的代表作，《工業(yè)管理與一般管理》

是法國管理學(xué)家亨利-法約爾的代表作，《機(jī)器與制造業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》是英國劍橋大

學(xué)教授查爾斯-巴貝奇的代表作。所以選C。

56.從邏輯關(guān)系上說，制訂計(jì)劃本身實(shí)際上構(gòu)成了控制過程的。。

A、第一步

B、第二步

C、第三步

D、第四步

答案：A

解析：從邏輯關(guān)系上說，制訂計(jì)劃本身實(shí)際上構(gòu)成控制過程的第一步。但由于計(jì)

劃相對(duì)說來都比較簡(jiǎn)要，不可能對(duì)組織運(yùn)行的各方面都制定出非常具體的工作標(biāo)

準(zhǔn)，所以，一般來說，計(jì)劃目標(biāo)并不可能直接地用作控制的標(biāo)準(zhǔn)。所以選A。

57.以下屬于管理控制的基本任務(wù)的是。。

A、發(fā)現(xiàn)偏差

B、分析原因

C、發(fā)出指令

D、做出改進(jìn)

答案：A

解析：管理控制的一個(gè)基本任務(wù)就是要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以

選Ao

58.某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%,職工人數(shù)增加2%,則企業(yè)工資總額增

長(zhǎng)（）O

A、10%

B、7%

C、7.1%

D、11%

答案：C

59.正式組織與非正式組織的組織目標(biāo)不同，正式組織的組織目標(biāo)是（）。

A、利潤(rùn)或社會(huì)服務(wù)

B、成員滿意

C、利潤(rùn)

D、社會(huì)服務(wù)

答案：A

解析：按照組織建立的正規(guī)化程度，組織可以劃分為正式組織和非正式組織。正

式組織的組織目標(biāo)是利潤(rùn)或社會(huì)服務(wù)，非正式組織的組織目標(biāo)是成員滿意。故選

Ao

60.組織成員自主意識(shí)強(qiáng)，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優(yōu)點(diǎn)。

A、機(jī)械式組織

B、有機(jī)式組織

C、正式組織

D、非正式組織

答案：D

解析：非正式組織有成員自主意識(shí)強(qiáng)、組織溝通良好、員工容易得到滿意感等優(yōu)

點(diǎn)，同時(shí)也有可能傳播流言蜚語、鼓勵(lì)消極態(tài)度和形成角色沖突等缺點(diǎn)。故選Do

61.以下設(shè)備不能作為共享設(shè)備是（）。

Ax硬盤

B、U盤

C、鼠標(biāo)

D、光驅(qū)

答案：C

解析：硬盤、U盤、光驅(qū)都是兩臺(tái)或兩臺(tái)以上電腦之間可以互相訪問的設(shè)備，鼠

標(biāo)不是，鼠標(biāo)是一種獨(dú)占設(shè)備。

62.

當(dāng)總體為未知的非正態(tài)分布時(shí)，當(dāng)樣本容量n足夠大（通常要求n》30）時(shí)，樣本均值X

的期望值為（）。

A總體均值

B總笈均值的1/N

C總體均值的1/石

D總體均值的魯

NT

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：A

63.模板是指一個(gè)或多個(gè)文件，其中所包含的結(jié)構(gòu)和工具構(gòu)成了已完成文件的樣

式和頁面布局等元素。在PowerPoint的“建立新演示文稿”區(qū)域里，如果選擇

了“模板”按鈕，將會(huì)()。

A、生成具有一定布局和色彩的空的演示文稿框架

B、生成一張沒有背景和色彩的空白幻燈片

C、生成與用戶無關(guān)的系統(tǒng)自用的模板

D、演示系統(tǒng)自帶的模板

答案:A

解析：建立新的演示文稿時(shí)，如果選擇了模板按鈕，會(huì)生成具有一定布局和色彩

的空的演示文稿框架。

64.貨幣主義相信貨幣流通速度是。。

A、不變的

B、相當(dāng)易變的

C、短期內(nèi)壁長(zhǎng)期內(nèi)變動(dòng)更大

D、長(zhǎng)期內(nèi)比短期內(nèi)變動(dòng)更大

答案：D

65.二進(jìn)制數(shù)10011100轉(zhuǎn)換成十進(jìn)制數(shù)是()。

A、128

B、156

C、256

D、218

答案：B

解析：

66.下列有關(guān)均衡國民收入的描述正確的是。。

A、一國每年所生產(chǎn)出的產(chǎn)品的貨幣價(jià)值

B、總需求大于總供給時(shí)的收入

C、總需求小于總供給時(shí)的收入

D、總需求等于總供給時(shí)的國民收入

答案：D

67.大數(shù)據(jù)應(yīng)用需依托的新技術(shù)有()。

A、大規(guī)模存儲(chǔ)與計(jì)算

B、數(shù)據(jù)分析處理

G智能化

D、三個(gè)選項(xiàng)都是

答案：D

解析：大數(shù)據(jù)需要特殊的技術(shù)，以有效地處理大量的容忍經(jīng)過時(shí)間內(nèi)的數(shù)據(jù)。適

用于大數(shù)據(jù)的技術(shù)，包括大規(guī)模并行處理(MPP)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)挖掘、分布式文件

系統(tǒng)、分布式數(shù)據(jù)庫、云計(jì)算平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)和可擴(kuò)展的存儲(chǔ)系統(tǒng)。

68.經(jīng)濟(jì)方法具有間接性、靈活性和()等特點(diǎn)。

A、穩(wěn)定性

B、規(guī)范性

C、誘導(dǎo)性

D、效益性

答案：C

解析：經(jīng)濟(jì)方法具有以下特點(diǎn)：（1）間接性；（2）誘導(dǎo)性；（3）靈活性；（4）

平等性。故答案為C選項(xiàng)。

69.當(dāng)供求原理發(fā)生作用時(shí)，小麥減產(chǎn)在市場(chǎng)上的作用是（）。

A、政府規(guī)定個(gè)人購買小麥的數(shù)量

B、小麥價(jià)格上升

C、小麥價(jià)格下降

D、小麥交易量增加

答案：B

70.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是。。

Ax技術(shù)人員

B、銷售人員

C、管理者

D、預(yù)測(cè)人員

答案：C

解析：管理者是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物。

71.決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，要求這些標(biāo)準(zhǔn)是（）的。

A、絕對(duì)理性

B、最優(yōu)

C、完全合理

D、令人滿意

答案：D

解析：決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)不可能絕對(duì)理性，也不可能

最優(yōu)，更不可能完全合理，只要令人滿意即可。

72.從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的0。

A、崗位結(jié)構(gòu)

B、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

C、職能結(jié)構(gòu)

D、角色結(jié)構(gòu)

答案：D

解析：從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。

73.通過什么方法或者技巧可以把產(chǎn)銷不平衡運(yùn)輸問題轉(zhuǎn)化為產(chǎn)銷平衡運(yùn)輸問題

0

A、非線性問題的線性化技巧

B、靜態(tài)問題的動(dòng)態(tài)處理

C、引入虛擬產(chǎn)地或者銷地

D、引入人工變量

答案：C

74.以下關(guān)于稅收的作用的理解不正確的是()o

A、合理制定不同的稅種和稅率來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通

B、調(diào)節(jié)一部分組織的利潤(rùn)水平

C、刺激消費(fèi)增長(zhǎng)

D、使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)、活動(dòng)規(guī)律等趨于合理

答案：C

解析：國家根據(jù)宏觀控制的需要,合理制定不同的稅種和稅率來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通,

調(diào)節(jié)一部分組織的利潤(rùn)水平，控制消費(fèi)的過快增長(zhǎng)，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)

展趨勢(shì)、活動(dòng)規(guī)律等趨于合理。只有C項(xiàng)錯(cuò)誤，故答案為C。

75.下列變量是定性變量的是()o

A、年齡

B、教育程度

C、居民的受教育年限

D、月收入

答案：B

76.微軟于2008年10月推出云計(jì)算操作系統(tǒng)是()。

AxAzure

B、EC2

C、GoogleAppEngine

Dv藍(lán)云

答案：A

解析：微軟于2008年10月推出云計(jì)算操作系統(tǒng)是WindowsAzureplatform。

77.公共行政環(huán)境的()首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。

A、特殊性

B、復(fù)雜性

C、不穩(wěn)定性

D、約束性

答案：A

解析：公共行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。各

種公共行政環(huán)境之間有自然地理、政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、意識(shí)形態(tài)、文化傳統(tǒng)、

宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣的差別。就是在同一種政治制度、經(jīng)濟(jì)制度和文化傳統(tǒng)的前

提下，公共行政環(huán)境也有區(qū)別。

78.已知同一指標(biāo)不同年度的數(shù)值排列順序，欲求季節(jié)比率，則（）。

A、用按月（季）平均法

B、用移動(dòng)平均趨勢(shì)剔除法

C、上述兩種方法都可以

D、上述兩種方法都不可以

答案：D

79.在Word中，關(guān)于格式刷的正確描述（）。

A、僅能將兩段文字的顏色設(shè)為相同

B、僅能將兩段文字的字體設(shè)為相同

C、僅能將兩段文字的行間距設(shè)為相同

D、能將兩段文字的顏色、字體、行間距等所有格式都設(shè)為相同

答案：D

解析：Word中的格式刷，可以將兩段文字的顏色、字體、行間距等所有格式都

設(shè)為相同。

80.通常把計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)定義為：）o

A、以共享資源為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

B、能按網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)通信的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

C、把分布在不同地點(diǎn)的多臺(tái)計(jì)算機(jī)互聯(lián)起來構(gòu)成的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

D、把分布在不同地點(diǎn)的多臺(tái)計(jì)算機(jī)在物理上實(shí)現(xiàn)互聯(lián)，按照網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)相互

間的通信，以共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

答案：D

解析：選項(xiàng)A描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)；選項(xiàng)B描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)保

障：選項(xiàng)C描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的物理表現(xiàn)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是上述三者的集合。

81.按照0可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。

A、管理對(duì)象的范圍

B、管理對(duì)象的性質(zhì)

C、所運(yùn)用方法的量化程度

D、管理對(duì)象需要的層次

答案：C

解析：按照所運(yùn)用方法的量化程度，可將管理方法分為定性管理方法和定量管理

方法。答案為C。

82.CAD的中文含義是0。

A、計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)

B、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)

C、計(jì)算機(jī)辦公軟件

D、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)

答案：D

解析：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD-pl^terAidedDesign)指利用計(jì)算機(jī)及其圖形設(shè)備幫助

設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。

83.小樣本情況下，當(dāng)總體服從正態(tài)分布，總體方差未知時(shí)，總體均值檢驗(yàn)的統(tǒng)

A[4

B

s/Jn

PF

CZ=

/TTO(1-7T0)

D片與也

a/y/n

計(jì)量為OO

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：B

84.認(rèn)為決策是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，這一思想來源于。。

A、理查德?施奈德

B、伊斯頓和拉斯韋爾

C、西蒙

D、林德布羅姆

答案：A

解析：伊斯頓和拉斯維爾將決策概念帶到互動(dòng)、正式和非正式關(guān)系的層面上；西

蒙從理性、非理性的心理層面考察決策；林德布羅姆又加上了漸進(jìn)主義解釋；施

奈德將決策界定為“決策是一個(gè)過程，它是指決策者為達(dá)到想象中未來事務(wù)的狀

態(tài)，從社會(huì)所限制的各種途徑中，選擇一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃的過程”。

85.企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是()的觀點(diǎn)。

A、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

B、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

C、權(quán)變理淪學(xué)派

D、管理科學(xué)學(xué)派

答案：C

解析：A項(xiàng)，社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派從社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)來研究管理，認(rèn)為社會(huì)的各級(jí)組織都

是一個(gè)協(xié)作的系統(tǒng)，進(jìn)而把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。B

項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派認(rèn)為管理學(xué)就是研究管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為通過對(duì)管理人員在個(gè)別情

況下成功的和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的研究，會(huì)使人們懂得在將來相應(yīng)的情況下如何運(yùn)

用有效的方法解決管理問題。因此，這個(gè)學(xué)派的學(xué)者把對(duì)管理理論的研究放在對(duì)

實(shí)際管理工作者的管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的研究上，強(qiáng)調(diào)從企業(yè)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而不是從

一般原理出發(fā)來進(jìn)行研究，強(qiáng)調(diào)用比較的方法來研究和概括管理經(jīng)驗(yàn)。C項(xiàng)，權(quán)

變理論認(rèn)為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成

不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。該學(xué)派是從系統(tǒng)觀點(diǎn)來考察問題

的，它的理論核心就是通過組織的各子系統(tǒng)內(nèi)部和各子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系，以

及組織和它所處的環(huán)境之間的聯(lián)系，來確定各種變數(shù)的關(guān)系類型和結(jié)構(gòu)類型。它

強(qiáng)調(diào)在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外部條件隨機(jī)應(yīng)變，針對(duì)不同的具體條件尋求

不同的最合適的管理模式、方案或方法。D項(xiàng)，管理科學(xué)學(xué)派認(rèn)為，解決復(fù)雜系

統(tǒng)的管理決策問題，可以用電子計(jì)算機(jī)作為工具，尋求最佳計(jì)劃方案，以達(dá)到企

業(yè)的目標(biāo)。其作用在于通過科學(xué)管理的方法，減少?zèng)Q策中的風(fēng)險(xiǎn)，提高決策的質(zhì)

量，保證投入的資源發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。本題正確答案為C。

86.從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的()o

A、需要

B、積極性

C、動(dòng)機(jī)

D、行為

答案：B

解析：從管理學(xué)的角度來看，激勵(lì)是指針對(duì)人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足，從

而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個(gè)過程。它表現(xiàn)為

一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

87.關(guān)于服務(wù)器的描述中，正確的是()。

A、按體系結(jié)構(gòu)分為入門級(jí)、部門級(jí)、企業(yè)級(jí)服務(wù)器

B、按用途分為臺(tái)式、機(jī)架式,機(jī)柜式服務(wù)器

C、按處理器類型分為文件、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器

D、刀片式服務(wù)器的每個(gè)刀片是一塊系統(tǒng)主板

答案：D

解析：比如按照應(yīng)用級(jí)別來分類，可以分為工作組級(jí)、部門級(jí)和企業(yè)級(jí)服務(wù)器;

按照處理器個(gè)數(shù)來分可以分為單路、雙路和多路服務(wù)器；按照處理器架構(gòu)來分可

以分為x86服務(wù)器、IA-64服務(wù)器和RISC構(gòu)架服務(wù)器；按照服務(wù)器的結(jié)構(gòu)來分

可以分為塔式服務(wù)器、機(jī)架式服務(wù)器和刀片服務(wù)器。

88.對(duì)于一段兩端對(duì)齊的文字，只選其中的幾個(gè)字符，用鼠標(biāo)單擊“居中”按鈕，

則0。

A、整個(gè)文檔變?yōu)榫又懈袷?/p>

B、只有被選中的文字變?yōu)榫又懈袷?/p>

C、整個(gè)段落變?yōu)榫又懈袷?/p>

D、格式不變，操作無效

答案：C

解析：在Word中，居中格式是針對(duì)段落排版而言，因此，即便選中段落中的某

個(gè)字符，居中操作依然將該段落設(shè)為居中格式。

89.

某企業(yè)產(chǎn)品的基期產(chǎn)量是yo,報(bào)告期產(chǎn)量是力，則力/yo是該種產(chǎn)品的物量()。

A、個(gè)體指數(shù)

B、綜合指數(shù)

C、拉氏指數(shù)

D、派氏指數(shù)

答案：A

90.應(yīng)用軟件是專門為某一應(yīng)用目的而編制的軟件，下列軟件中全部屬于應(yīng)用軟

件的是()。

A、Linux和WindowsXP

B、WindowsXP和DOS

C、Foxpro和Access

D、WinCE和Word

答案：C

解析：Linux,WindowsXP,DOS,WinCE是系統(tǒng)軟件，F(xiàn)oxpro,Access,Word是

應(yīng)用軟件。

91.衡量計(jì)算機(jī)通信質(zhì)量的兩個(gè)最重要指標(biāo)是（）。

A、數(shù)據(jù)傳輸速率、信噪比

B、信噪比、傳輸時(shí)延

C、數(shù)據(jù)傳輸速率、誤碼率

D、通信協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)層次結(jié)構(gòu)

答案：C

解析：衡量計(jì)算機(jī)通信的質(zhì)量的兩個(gè)最重要指標(biāo)是數(shù)據(jù)傳輸速率和誤碼率。

92.下列選項(xiàng)中，不屬于網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)中所描述的內(nèi)容是0。

A、協(xié)議的內(nèi)部實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)

B、網(wǎng)絡(luò)的層次

C、每一層使用的協(xié)議

D、每一層必須完成的功能

答案：A

解析：協(xié)議的內(nèi)部細(xì)節(jié)是在開發(fā)不同協(xié)議和根據(jù)不同協(xié)議再考慮的，不同的協(xié)議

在不同的層次中有不同的功能，內(nèi)部的細(xì)節(jié)也是不一樣的。

93.下列有關(guān)需求價(jià)格彈性概念的表述中，正確的是（）。

A、價(jià)格的變動(dòng)量除以需求的變動(dòng)量

B、價(jià)格變動(dòng)的絕對(duì)值對(duì)需求量變動(dòng)的絕對(duì)值的影響

C、需求量變動(dòng)對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度

D、需求的變動(dòng)量除以價(jià)格的變動(dòng)量

答案：C

94.若某商品價(jià)格上升5%,其需求量下降15%,則該商品的需求價(jià)格彈性是（）。

A、富有彈性

B、缺乏彈性

C、彈性為1

D、無限彈性

答案：A

95.認(rèn)為“管理就是決策”的學(xué)者是（）。A.赫伯特?亞歷山大-西蒙B.小詹姆

斯.

A、唐納利

B、弗里蒙特.

C、卡斯特

D、托尼-布洛克特

答案：A

解析：赫伯特-亞歷山大?西蒙是經(jīng)濟(jì)組織決策管理大師，是決策理論學(xué)派的代

表。他認(rèn)為管理就是決策。

96.企業(yè)中存在非正式組織，你認(rèn)為（）項(xiàng)說法最有問題。

A、非正式組織使成員有表達(dá)思想的機(jī)會(huì)，能提高士氣，有利于溝通

B、非正式組織可能集體抵制上級(jí)的政策或目標(biāo)，強(qiáng)迫組織內(nèi)部的一致性，從而

限制了部分人的自由和限制產(chǎn)量

C、非正式組織形成的原因很多，有地理位置關(guān)系、興趣愛好關(guān)系、親戚朋友關(guān)

系、工作關(guān)系等

D、非正式組織當(dāng)中沒有領(lǐng)袖人物，成員之間以感情邏輯為其行為標(biāo)準(zhǔn)

答案：D

解析：非正式組織中也有領(lǐng)袖人物。

97.按照馬斯洛需要層次論理論，如果人們的生理需要得到基本滿足后，最有效

的激勵(lì)是去滿足他的。。

A、安全需要

B、社交需要

C、尊重需要

D、自我實(shí)現(xiàn)需要

答案：A

解析:按照馬斯洛需要層次論理論，人的需要是分層次的，按照從低到高的級(jí)別，

分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。各層需求之

間不但有高低之分，而且有前后順序之別：只有低一層需求獲得滿足之后，高一

層的需求才會(huì)產(chǎn)生。當(dāng)人的生理需要得到滿足后，對(duì)安全的需要便產(chǎn)生了。

98.在PowerPoint中，若為幻燈片中的對(duì)象設(shè)置“飛入”，應(yīng)選擇對(duì)話框()。

A、自定義動(dòng)畫

B、幻燈片版式

C、自定義放映

D、幻燈片放映

答案：A

解析：對(duì)象的飛入設(shè)置，是幻燈片中的某一項(xiàng)元素進(jìn)行設(shè)置，這樣的幻燈片的動(dòng)

畫設(shè)置是在幻燈片的放映中自定義動(dòng)畫。

99.非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督稱為。。

A、社會(huì)監(jiān)督

B、事前監(jiān)督

C、事中監(jiān)督

D、法制監(jiān)督

答案：A

解析：社會(huì)監(jiān)督是指非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對(duì)行政活動(dòng)的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督是憑借

國家憲法和法律賦予的權(quán)利，而不是憑借國家權(quán)力或政治權(quán)力。

100.用戶可以使用搜狗拼音、極品五筆、智能拼音等輸入法輸入漢字，那么在計(jì)

算機(jī)內(nèi)部漢字是用()表示的。

A、漢字編碼GB2312

B、ASCII編碼

C、五筆編碼

D、拼音編碼

答案：A

解析：漢字是雙字節(jié)字符，占用2個(gè)存儲(chǔ)字節(jié)，處理漢字有很多種編碼，例如G

B2312.GBK等。

101.管理學(xué)理論的構(gòu)建者法約爾是()。

A、美國人

B、法國人

C、英國人

D、德國人

答案：B

解析：法約爾是法國古典管理理論學(xué)家。

102.Excel的工作薄中可以有多個(gè)工作表，以下對(duì)工作表操作不正確的是0。

A、一次可以將一個(gè)工作表移動(dòng)到指定位置

B、工作表可以重命名，工作薄中的工作表可以重名

C、一次不能選中所有的工作表

D、可以在工作薄中插入新的工作表，可以刪除已有的工作表

答案：B

解析：Excel工作簿中的工作表不允許同名。

103.不確定型決策和風(fēng)險(xiǎn)型決策的主要區(qū)別在于()。

A、風(fēng)險(xiǎn)的大小

B、可控程度

C、能否估計(jì)事件的概率

D、環(huán)境的穩(wěn)定性

答案：C

解析：風(fēng)險(xiǎn)型決策是指決策時(shí)影響決策的各種因素存在不穩(wěn)定性，一個(gè)方案會(huì)出

現(xiàn)幾個(gè)不同的結(jié)果，可以通過某些方法估算出其概率和期望值，然后依次來進(jìn)行

決策。不確定型決策是指決策時(shí)不可控制的因素很多且不穩(wěn)定，一個(gè)方案所做出

的結(jié)果是不確定的，無法估算出其概率，只能憑決策者的經(jīng)驗(yàn)和判斷來做出決策。

104.下列敘述中，錯(cuò)誤的是()。

A、Excel中編輯的表格可以在Word中使用

B、用Word編輯的文本可以另存為純文本文件

C、用記事本(Notepad)編輯文本時(shí)可以插入圖片

D、用畫筆(Paintbrush)繪圖時(shí)可以輸入文字

答案：C

解析:Excel和Word都是Office套件中的組件,Excel表格可以在Word中使用。

Word編輯的文本默認(rèn)格式是.doc,但也可以另存為純文本文件.txto利用畫筆(P

aintbrush)繪圖時(shí)可以輸入文字，但以圖形格式存在。而記事本(Notepad)只能

編輯文本內(nèi)容不能插入圖片。

105.梅奧在西方電氣公司進(jìn)行的霍桑試驗(yàn)，在哪個(gè)階段試驗(yàn)得出了企業(yè)中存在非

正式組織的結(jié)論？()

A、工場(chǎng)照明試驗(yàn)

B、繼電器裝配室試驗(yàn)

C、大規(guī)模訪談

D、接線板接線工作室試驗(yàn)

答案：D

解析：梅奧是原籍澳大利亞的美國行為科學(xué)家。19247932年間，美國國家研究

委員會(huì)和西方電氣公司合作，由梅奧負(fù)責(zé)進(jìn)行了著名的霍桑試驗(yàn)，即在西方電氣

公司所屬的霍桑工廠，為測(cè)定各種有關(guān)因素對(duì)生產(chǎn)效率的影響程度而進(jìn)行的一系

列試驗(yàn)，由此產(chǎn)生了人際關(guān)系學(xué)說。在接線板接線工作室試驗(yàn)中霍桑試驗(yàn)得出企

業(yè)中存在非正式的組織的結(jié)論。企業(yè)成員在共同工作的過程中，相互間必然產(chǎn)生

共同的感情、態(tài)度和傾向，形成共同的行為準(zhǔn)則和慣例，非正式組織獨(dú)特的感情、

規(guī)范和傾向左右著成員的行為。非正式組織不僅存在而且與正式組織相互依存,

對(duì)生產(chǎn)率有重大影響。

106.深層的企業(yè)文化是指()。

A、廠容廠貌

B、職工風(fēng)貌

C、組織體中廣大員工共同的意識(shí)形態(tài)

D、產(chǎn)品形象

答案：C

解析：企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵

守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這

些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。

A、B、D項(xiàng)屬于企業(yè)文化的顯性內(nèi)容，不選。

107.為了更加有效地解決某一公共問題，某個(gè)行政機(jī)構(gòu)組成了一個(gè)行動(dòng)小組，該

小組實(shí)行輪流制的集體領(lǐng)導(dǎo)，在決策方式上主要采取德爾菲法，該小組在決策體

制的結(jié)構(gòu)方面，屬于。。

A、方案式結(jié)構(gòu)

B、科層式結(jié)構(gòu)

C、矩陣式結(jié)構(gòu)

D、非正式結(jié)構(gòu)

答案：A

解析：領(lǐng)導(dǎo)決策體制，是指在決策過程中承擔(dān)決策的機(jī)構(gòu)和人員所形成的組織形

式。該公共政策的行動(dòng)小組從組織上實(shí)行輪流制的集體領(lǐng)導(dǎo)，從技術(shù)上來說則實(shí)

行德爾菲法，即身份公開、匿名表態(tài)、間接溝通、控制反饋。這種方案組織在知

識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更多的是一種觀點(diǎn)匯聚、同步創(chuàng)新的“知識(shí)實(shí)踐社團(tuán)”，因此屬于方

案式結(jié)構(gòu)的決策體制。A項(xiàng)正確。

108.適應(yīng)性組織又叫做()o

A、非正式組織

B、有機(jī)式組織

C、官僚行政組織

D、正式組織

答案：B

解析：按照組織的靈活性和適應(yīng)性程度，組織可以劃分為機(jī)械式組織和有機(jī)式組

織。其中，有機(jī)式組織又叫做適應(yīng)性組織。故選B。

109.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最低層次是0o

A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

B、整個(gè)組織目標(biāo)

C、個(gè)人目標(biāo)

D、專業(yè)目標(biāo)

答案：C

解析：組織的目標(biāo)從大的方面來講，有三個(gè)層次：第一層次的目標(biāo)是環(huán)境對(duì)組織

的要求；第二個(gè)層次目標(biāo)是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標(biāo)；第三個(gè)層次的目

標(biāo)是企業(yè)成員的目標(biāo)。其中最低層次的目標(biāo)是企業(yè)成員的目標(biāo)，即個(gè)人目標(biāo)。所

以答案選C。

110.管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，。領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員

及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A、1.1型

B、9.1型

C、1.9型

Dv9.9型

答案：D

解析：管理方格圖中，“1.1”方格表示對(duì)人和工作都很少關(guān)心，這種領(lǐng)導(dǎo)必然

失敗?！?.1”方格表示重點(diǎn)放在工作上，而對(duì)人很少關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力很

大，指揮和控制下屬的活動(dòng)，而下屬只能奉命行事，不能發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。

“1.9”方格表示重點(diǎn)放在滿足職工的需要上，而對(duì)指揮監(jiān)督、規(guī)章制度卻不夠

重視?！?.9”方格表示對(duì)人和工作都很關(guān)心，能使員工和生產(chǎn)兩個(gè)方面最理想、

最有效地結(jié)合起來。這種領(lǐng)導(dǎo)方式要求創(chuàng)造出這樣一種管理狀況：職工能了解組

織的目標(biāo)并關(guān)心其結(jié)果，從而自我控制，自我指揮，充分發(fā)揮生產(chǎn)積極性，為實(shí)

現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力工作。本題正確答案為D。

111.用DP方法處理資源分配問題時(shí)，通?？偸沁x階段初資源的擁有量作為決策

變量。

A、正確

B、錯(cuò)誤

C、不一定

D、無法判斷

答案：B

112.下列有關(guān)剛性管理和柔性管理的區(qū)別論述正確的是。。

A、剛性管理中，管理者的作用主要在于命令、監(jiān)督與控制。柔性管理中，管理

者的作用主要在于啟發(fā)、引導(dǎo)和支持

B、柔性管理的基礎(chǔ)是組織權(quán)威。剛性管理的基礎(chǔ)則是基于員工對(duì)組織行為規(guī)范、

規(guī)章制度的認(rèn)知、理解與內(nèi)化

C、柔性管理所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力。剛性管理所依靠的是組織的

共同價(jià)值觀和心理文化氛圍

D、剛性管理是管理工作的前提和基礎(chǔ)，柔性管理是管理工作的“潤(rùn)滑劑”，是

剛性管理的升華

答案：A

解析：剛性管理的基礎(chǔ)是組織權(quán)威。柔性管理的基礎(chǔ)則是基于員工對(duì)組織行為規(guī)

范、規(guī)章制度的認(rèn)知、理解與內(nèi)化，故B選項(xiàng)錯(cuò)誤。剛性管理所依靠的主要是組

織制度和職責(zé)權(quán)力。柔性管理所依靠的是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍，故

C選項(xiàng)錯(cuò)誤。D選項(xiàng)雖然說法本身無誤，但它所陳述的是剛性管理與柔性管理的

聯(lián)系，而不是區(qū)別。故正確答案為A。

113.在Excel中，要使活動(dòng)單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過()鍵實(shí)現(xiàn)。

A、Ctrl+Home

B、AIt+Home

C\End+Home

D、Home

答案：A

解析：按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動(dòng)單元格移動(dòng)到工作表的左上角，即A1

單元格。

114.下列屬于特指秘書機(jī)構(gòu)的辦公室是()。

A、校長(zhǎng)辦公室

B、廠長(zhǎng)辦公室

C、國務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室

D、中共中央辦公廳

答案：D

解析：辦公室主要包含下述三種含義：（1）泛指一切辦公場(chǎng)所，主要指管理人

員或文職人員處理日常工作的主要場(chǎng)所；（2）專指特殊辦公場(chǎng)所，主要指某一

級(jí)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員或某一類職業(yè)人員的辦公場(chǎng)所，如校長(zhǎng)、廠長(zhǎng)辦公室等；也可以

指某種獨(dú)立的工作機(jī)構(gòu)，如國務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室等；（3）特指秘書機(jī)構(gòu)，主

要是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部的綜合職能部門。在高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)稱為辦公廳.

如中共中央辦公廳；在中級(jí)機(jī)關(guān)或基層單位稱為辦公室，如學(xué)院辦公室等。而選

項(xiàng)中A、B、C項(xiàng)屬于辦公室中的專指特殊辦公場(chǎng)所，D項(xiàng)屬于辦公室的特指秘書

機(jī)構(gòu)。

115.主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷

背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是（）。

A、正式組織

B、非正式組織

C、機(jī)械式組織

D、有機(jī)式組織

答案：B

解析：非正式組織的產(chǎn)生主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興

趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等。所以選B。

116.戰(zhàn)略管理提出的根本原因主要在于（）。

A、組織規(guī)模的擴(kuò)大

B、組織內(nèi)部的專業(yè)化分工

C、外部環(huán)境的變化

D、員工素質(zhì)的提高

答案：C

解析：外部環(huán)境變化關(guān)系到組織生存發(fā)展的全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，因而需要作出戰(zhàn)略

管理。

117.不過分依賴復(fù)雜的數(shù)學(xué)模式及技術(shù)，而在于找出關(guān)鍵問題的決策是()。

A、戰(zhàn)略決策

B、管理決策

C、業(yè)務(wù)決策

D、以上三種都不是

答案：A

解析：不過分依賴復(fù)雜的數(shù)學(xué)模式及技術(shù)，而在于找出關(guān)鍵問題的決策是戰(zhàn)略決

策。

118.下列關(guān)于Word分欄排版功能的敘述中，正確的是()。

A、最多可設(shè)三欄

B、各欄的寬度可以不同

C、只能應(yīng)用于整篇文檔

D、各欄之間的間距是固定的

答案：B

解析：在Word中選擇“格式”菜單下的“分欄”命令，可以對(duì)欄數(shù)、各欄的寬

度以及各欄之間的間距根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)置。同時(shí)既可以對(duì)整篇文檔分欄，也

可以對(duì)選定內(nèi)容進(jìn)行分欄。

119.從某大學(xué)的2000名一年級(jí)學(xué)生中隨機(jī)抽取20名學(xué)生，登記他們的英語入學(xué)

成績(jī)，第一學(xué)期期末考試后，同樣登記他們的成績(jī)，為了檢驗(yàn)該級(jí)同學(xué)的英語成

績(jī)是否有顯著提高，應(yīng)該選擇的檢驗(yàn)方法是。。

A、一個(gè)總體均值的檢驗(yàn)

B、兩個(gè)獨(dú)立樣本均值的檢驗(yàn)

C、匹配樣本均值的檢驗(yàn)

D、單因素方差檢驗(yàn)

答案：C

120.管理的主體是（）°

A、企業(yè)家

B、全體員工

C、高層管理者

D、管理者

答案：D

解析：管理主體是指掌握企業(yè)管理權(quán)力，承擔(dān)管理責(zé)任，決定管理方向和進(jìn)程的

有關(guān)組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，管理者就要

對(duì)管理的效果負(fù)重要責(zé)任。管理者的第一個(gè)責(zé)任是管理一個(gè)組織；管理者的第二

個(gè)責(zé)任是管理管理者；管理者的第三個(gè)責(zé)任是管理工作和工人。故D項(xiàng)為正確選

項(xiàng)。

121.從儲(chǔ)蓄函數(shù)可知，引起儲(chǔ)蓄增加的因素是（）。

A、人們預(yù)期未來的價(jià)格水平要上升

B、利率提高

C、收入增加

D、政府支出增加

答案：C

122.茄子的基期價(jià)格是1元/斤，數(shù)量是5斤，報(bào)告期價(jià)格是2元/斤，數(shù)量是1

5斤；白菜的基期價(jià)格是2元/斤，數(shù)量是10斤，報(bào)告期價(jià)格是3元/斤，數(shù)量

是20斤，則這兩種蔬菜的拉氏價(jià)格指數(shù)為（）。

A、1

B、1.5

C、1.64

D、1.6

答案：D

123.具有系統(tǒng)的全面管理的技能是指管理者的（）o

A、技術(shù)技能

B、人際技能

C、概念技能

D、學(xué)習(xí)技能

答案：C

解析:概念技能是指管理者觀察、理解和處理各種全局性的復(fù)雜關(guān)系的抽象能力,

是最為重要的一種技能。

124.決策過程的第一步是（）。

A、確定目標(biāo)

B、發(fā)現(xiàn)問題

C、搜集信息

D、分析情報(bào)

答案：B

解析：一個(gè)合理的決策程序應(yīng)包括五個(gè)步驟：發(fā)現(xiàn)與診斷問題、確定決策目標(biāo)、

擬定備選方案、方案的評(píng)估與選定、方案的執(zhí)行與反饋。問題存在，才會(huì)產(chǎn)生組

織的決策目標(biāo)；不斷發(fā)現(xiàn)問題，繼而確立組織決策目標(biāo)，是組織持續(xù)運(yùn)行和發(fā)展

的內(nèi)在動(dòng)力。所謂問題，就是事物應(yīng)有現(xiàn)象與實(shí)際現(xiàn)象之間的差距。識(shí)別潛在的

問題，既為組織生存發(fā)展消除障礙，又為組織的進(jìn)步提供契機(jī)。所有決策工作都

是從發(fā)現(xiàn)問題開始的。發(fā)現(xiàn)問題是進(jìn)行決策的第一步，而知道有無問題后，還要

對(duì)問題進(jìn)行界定，界定問題的性質(zhì)和特征、深度和廣度、嚴(yán)重性和關(guān)聯(lián)性，以及

如何進(jìn)行問題分析。

125.某小區(qū)新增住戶2%,每家住戶用電量比上年提高了5%,則該小區(qū)用電量總

額增長(zhǎng)()。

A、7%

B、7.1%

C、10%

D、11.1%

答案：B

126.平行溝通是指組織中()之間的信息交流。

A、上級(jí)

B、上下級(jí)

C、下級(jí)

D、各平行部門或人員

答案：D

解析:平行溝通，又稱橫向溝通,指的是與平級(jí)間進(jìn)行的與完成工作有關(guān)的交流。

127.四是關(guān)于可行流f的一條增廣鏈，則在U上有（）

A對(duì)任意

B對(duì)任意（UK/.有

C對(duì)任意《力一?,有K

D對(duì)任意（iJ）eH二代NO

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：C

128.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來的是。。

A、領(lǐng)導(dǎo)工作

B、組織工作

C、控制工作

D、計(jì)劃工作

答案：A

解析：領(lǐng)導(dǎo)者通過自己的行動(dòng)，影響一個(gè)群體盡其所能地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者

要在群體之前學(xué)習(xí)和運(yùn)用有關(guān)的理論和方法，以及充分發(fā)揮管理藝術(shù)，應(yīng)用溝通、

聯(lián)絡(luò)、激勵(lì)等手段，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力，使之適應(yīng)環(huán)境的變化，促動(dòng)群體前

進(jìn)，鼓舞群體為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的

屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)地結(jié)合起來了。

129.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是0o

A、技術(shù)人員

B、銷售人員

C、管理者

D、預(yù)測(cè)人員

答案：C

解析：管理者是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物。

130.在Word文檔中編輯表格時(shí)，下列敘述不正確的是0。

A、如果選定的單元格不在同一行，則不能進(jìn)行單元格合并

B、在表格中不能同時(shí)選定多個(gè)不連續(xù)的單元格

C、若表格中包含數(shù)字，可以對(duì)表格中指定的列或行進(jìn)行計(jì)算

D、可以在表格的單元格中插入圖片

答案：A

解析：即使選定的單元格不在同一行，但在同一列，而且是連續(xù)的單元格，便可

以進(jìn)行單元格合并。

131.值班人員的精神狀態(tài)、一言一行均關(guān)系到本機(jī)關(guān)的威信與形象，因此，值班

人員在工作中必須遵循一系列制度規(guī)范，其中最根本的制度是()O

A、交接班制度

B、崗位責(zé)任制度

C、請(qǐng)示報(bào)告制度

D、安全防范制度

答案：B

解析：崗位責(zé)任制度指無論是固定值班人員還是輪流值班人員，都要明確崗位職

責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，這是值班工作最基本的制度。在值班期間必須堅(jiān)

守崗位，盡職盡責(zé)，做到“人不離機(jī)(電話)”。如遇特殊情況需要離崗，應(yīng)提

前向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)替班人。接班人員如果遲到，上一班的工作

人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，并電話請(qǐng)示主管，任何情況下不得擅離職守。

132.對(duì)LP問題的標(biāo)準(zhǔn)型：maxZ=CX,AX=b,X，0,利用單純形表求解時(shí)，每做一

次換基迭代，都能保證它相應(yīng)的目標(biāo)函數(shù)值Z必為。

A、增大

B、不減少

C、減少

D、不增大

答案：B

133.要求不超過第一目標(biāo)值、恰好完成第二目標(biāo)值，目標(biāo)函數(shù)是()

AminZ=pid2+Pz(d7+d力

BminZ=pa++p2(d2--d^)

+

cminZ=p,drp2(d7-d24)

-

DminZ=Pid,+p2(d2*d/)

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：A

134.已知各期環(huán)比增長(zhǎng)速度為2%,5%和8%,則相應(yīng)的定基增長(zhǎng)速度的計(jì)算方法

為()。

A、102%X105%X108%

B、102%X105%X108%-100%

C、2%X5%X8%

D、2%X5%X8%-100%

答案：B

135.Fxcel不能用于0。

A、對(duì)工作表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行排序

B、根據(jù)工作表中的數(shù)據(jù)來創(chuàng)建圖表

C、對(duì)工作表中進(jìn)行分類匯總

D、根據(jù)工作表中的數(shù)據(jù)來創(chuàng)建演示文稿

答案：D

解析：創(chuàng)建演示文稿是PowerPoint的功能。

136.迄今為止最經(jīng)濟(jì)實(shí)用的一種自動(dòng)識(shí)別技術(shù)是()。

A、條形碼識(shí)別技術(shù)

B、語音識(shí)別技術(shù)

C、生物識(shí)別技術(shù)

D、IC卡識(shí)別技術(shù)

答案：A

解析：迄今為止最經(jīng)濟(jì)實(shí)用的自動(dòng)識(shí)別技術(shù)是條形碼識(shí)別技術(shù)。條碼技術(shù)廣泛應(yīng)

用于商業(yè)、郵政、圖書管理、倉儲(chǔ)、工業(yè)生產(chǎn)過程控制、交通等領(lǐng)域。

137.市場(chǎng)拉動(dòng)型技術(shù)創(chuàng)新的最早動(dòng)力是()。

A、基礎(chǔ)科學(xué)的研究

B、利益的驅(qū)動(dòng)

C、市場(chǎng)的需求

D、技術(shù)的成熟

答案:B

解析：市場(chǎng)拉動(dòng)型技術(shù)創(chuàng)新的最早動(dòng)力是直接受到利益驅(qū)動(dòng)，是由于消費(fèi)者占據(jù)

了市場(chǎng)拉動(dòng)型創(chuàng)新的主導(dǎo)地位，技術(shù)專家跟隨市場(chǎng)需求做出反應(yīng)。其源頭是根據(jù)

市場(chǎng)需求，開發(fā)應(yīng)用技術(shù)，試制產(chǎn)品，批量生產(chǎn)直至市場(chǎng)銷售，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值。

故本題選Bo

138.若在工作表中選取一組單元格，則其中活動(dòng)單元格的數(shù)目是()。

Av1行單元格

B、1個(gè)單元格

C、1列單元格

D、被選中的單元格個(gè)數(shù)

答案：B

解析：活動(dòng)單元格的數(shù)目只能是一個(gè)。

139.下列選項(xiàng)中所列各國的恩格爾系數(shù)，最窮的是。。

A、A國0.6

B、B國0.5

C、C國0.4

D、D國0.3

答案：A

140.下列引起通貨膨脹的原因中，最可能屬于成本推動(dòng)通貨度脹的是()。

A、銀行貸款的擴(kuò)張

B、預(yù)算赤字

C、進(jìn)口商品價(jià)格的上漲

D、投資率下降

答案：C

141.“個(gè)人努力一個(gè)人成績(jī)一組織獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人需要”是哪種理論的基本內(nèi)容之一?

0

A、雙因素理論

B、需要層次理論

C、條件反射理論

D、期望理論

答案：D

解析：本題干表述的是期望理論中的期望模式，是該理論的基本內(nèi)容之一。

142.()是組織的核心功能。

A、凝聚功能

B、整合功能

C、管理功能

D、服務(wù)功能

答案：B

解析：整合功能是組織的核心功能。組織的作用就在于按照統(tǒng)一的意志、遵循一

定的規(guī)則，把社會(huì)中的物質(zhì)資源、財(cái)力資源、人力資源、信息資源等有效地進(jìn)行

動(dòng)員和組合，使這些零散的資源在一定的權(quán)責(zé)體系內(nèi)形成一個(gè)合力，以發(fā)揮這些

資源的整體優(yōu)勢(shì)。所以選B。

143.從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A、不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)

B、以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)

C、客觀規(guī)律的真實(shí)描述

D、客觀規(guī)律的真實(shí)反映

答案：B

解析：決策的基本屬性有預(yù)見性、選擇性和主觀性。A項(xiàng)和B項(xiàng)是相排斥的，在

這種情況下，一般來說，其中一個(gè)就是正確答案。C項(xiàng)和D項(xiàng)與該題無關(guān)，且意

思相近，是干擾項(xiàng)。決策的主觀性表明決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)。

144.在求極小值的線性規(guī)劃問題中，引入人工變量之后，還必須在目標(biāo)函數(shù)中分

別為它們配上系數(shù)，這些系數(shù)值應(yīng)為（）。

A、很大的正數(shù)

B、較小的正數(shù)

C、1

D、0

答