2025年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才留任協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)：數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才留任協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.協(xié)議對(duì)象與職責(zé)協(xié)議對(duì)象為數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才，乙方負(fù)責(zé)留任這些人才。乙方應(yīng)確保留任人才在協(xié)議期間內(nèi)，為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)和工作。2.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為2025年度，自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。二、補(bǔ)貼金額與支付方式1.補(bǔ)貼金額甲方同意向乙方支付穩(wěn)崗補(bǔ)貼，具體金額為_(kāi)_____元。2.支付方式補(bǔ)貼支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：第一期：協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付______元。第二期：協(xié)議簽訂后______個(gè)月支付______元。三、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，確保數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才的留任，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。甲方有權(quán)對(duì)乙方留任人才的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整補(bǔ)貼金額。2.監(jiān)督管理甲方將指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定留任數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才，或留任人才工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方留任的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人才留任計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：向乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以支持人才的留任。按照協(xié)議約定，按時(shí)支付穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，以支持人才的留任。如因甲方原因?qū)е氯瞬帕魇?，有?quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：確保留任人才的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。積極配合甲方的工作安排，提供人才留任所需的各項(xiàng)支持。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)留任人才進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等。乙方應(yīng)提供相關(guān)考核所需的數(shù)據(jù)和信息。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的留任目標(biāo)、崗位要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方穩(wěn)崗補(bǔ)貼總額的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才留任進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的人才留任后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有人才留任且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付穩(wěn)崗補(bǔ)貼總額的尾款，即穩(wěn)崗補(bǔ)貼總額的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付穩(wěn)崗補(bǔ)貼，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才招聘費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定留任人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼總額的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方留任的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照協(xié)議約定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼總額的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于補(bǔ)貼金額、人才信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲