二零二五年度金融業(yè)出納人員聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融業(yè)出納人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息2.聘用人員的基本信息3.聘用期限及終止條件4.工作內容與職責5.工作地點及工作時間6.工資待遇及支付方式7.社會保險及住房公積金8.假期制度及待遇9.考核及晉升機制10.保密條款11.違約責任及處理方式12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方名稱：____________________1.2聘用方地址：____________________1.3聘用方法定代表人：____________________1.4聘用方聯(lián)系電話：____________________1.5被聘用方姓名：____________________1.6被聘用方身份證號碼：____________________1.7被聘用方聯(lián)系方式：____________________第二條聘用人員的基本信息2.1聘用崗位：金融業(yè)出納2.2聘用部門：____________________2.3聘用形式：全職2.4聘用起始日期：____________________2.5聘用結束日期：____________________第三條聘用期限及終止條件3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2合同期滿，雙方無異議，本合同自動延續(xù)。3.1.1被聘用方因健康原因無法履行職責，經(jīng)聘用方認可；3.1.2被聘用方違反合同約定，聘用方有權解除合同；3.1.3聘用方因業(yè)務調整或經(jīng)營需要，提前通知被聘用方解除合同；3.1.4雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。第四條工作內容與職責4.1被聘用方應在聘用方的指導下，按照國家法律法規(guī)和聘用方內部規(guī)章制度，認真履行出納崗位職責。4.2被聘用方的主要職責包括：4.1.1負責現(xiàn)金的收付、保管及核算；4.1.2負責銀行存款、支票、匯票等票據(jù)的收發(fā)、保管及核對；4.1.3負責編制現(xiàn)金日報表、銀行存款日報表等；4.1.4負責配合審計、稅務等部門的檢查工作；4.1.5完成聘用方交辦的其他相關工作。第五條工作地點及工作時間5.1被聘用方的工作地點為：____________________5.2被聘用方的工作時間為：____________________第六條工資待遇及支付方式6.1被聘用方的月工資為人民幣____元整。6.2工資支付方式：每月____日支付上月工資，支付至被聘用方的銀行賬戶。6.3被聘用方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。第七條社會保險及住房公積金7.1聘用方將為被聘用方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。7.2被聘用方需提供相關證明材料，以便聘用方辦理社會保險及住房公積金繳納手續(xù)。7.3社會保險及住房公積金的具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第八條假期制度及待遇8.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.3被聘用方在享受帶薪年休假期間，工資照常發(fā)放。8.4被聘用方因工作需要，經(jīng)聘用方同意，可以調整年休假時間。第九條考核及晉升機制9.1聘用方將對被聘用方的工作進行定期考核，考核結果作為被聘用方晉升和獎懲的依據(jù)。9.2考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。9.3被聘用方如有晉升機會，將按照聘用方內部晉升機制進行評選。第十條保密條款10.1被聘用方在聘用期間及離職后，對聘用方的工作內容、商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。10.2被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得泄露或使用上述信息。10.3違反保密義務的，被聘用方應承擔相應的法律責任。第十一條違約責任及處理方式11.1.1警告；11.1.2暫停發(fā)放工資；11.1.3解除合同，并要求被聘用方賠償損失。11.2如聘用方違反本合同約定，被聘用方有權要求聘用方承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.1提供招聘服務，協(xié)助甲乙雙方完成人員招聘；1.2.2提供培訓服務，為被聘用方提供專業(yè)技能培訓；1.2.3提供咨詢服務，為甲乙雙方提供合同履行過程中的法律、財務等咨詢服務；1.2.4提供技術服務，為甲乙雙方提供信息系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡安全等技術服務。第二條甲乙雙方與第三方的責任劃分2.1第三方介入本合同履行過程，其責任僅限于其提供的具體服務內容，與甲乙雙方合同約定的權利義務無關。2.2甲乙雙方應明確第三方服務內容的范圍和責任，并在合同中予以約定。2.3第三方提供的服務不符合約定的，甲乙雙方應協(xié)商解決，第三方應承擔相應的違約責任。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的____%。3.2第三方責任限額不包括因甲乙雙方或被聘用方故意、重大過失造成的損失。3.3第三方責任限額的適用，以甲乙雙方與第三方簽訂的獨立服務合同為準。第四條第三方介入的程序與條件4.1甲乙雙方同意引入第三方介入本合同，應提前____個工作日書面通知對方。4.1.1第三方具備提供相應服務的資質和能力；4.1.2第三方同意遵守本合同及相關法律法規(guī)；4.1.3第三方同意承擔相應的責任。第五條第三方介入的合同簽訂5.1.1服務內容、服務期限、服務費用；5.1.2第三方的責任范圍及責任限額；5.1.3第三方的保密義務；5.1.4糾紛解決方式。第六條第三方介入的終止與解除6.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務；6.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失；6.1.3第三方違反國家法律法規(guī)；6.1.4甲乙雙方協(xié)商一致。第七條第三方介入的合同變更7.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，如需變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后簽訂變更協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第九條本合同的補充與解釋9.1本合同的修正條款，為第三方介入后的附加說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。9.2本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第十條合同生效與終止10.1本合同的修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的修正條款與本合同其他條款同時生效，如與本合同其他條款有沖突，以本合同的修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方身份證復印件2.被聘用方學歷證書復印件3.被聘用方專業(yè)技術資格證書復印件（如有）4.聘用方內部規(guī)章制度5.聘用方社會保險繳納證明6.聘用方住房公積金繳納證明7.第三方服務合同8.第三方資質證明9.第三方服務記錄10.考核結果記錄11.違約責任認定書12.爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：1.所有附件均需提供原件復印件各一份，并由被聘用方簽字確認。2.身份證復印件需清晰可辨，包含姓名、身份證號碼、照片等信息。3.學歷證書復印件需包含證書名稱、頒發(fā)機構、頒發(fā)時間等信息。4.專業(yè)技術資格證書復印件需包含證書名稱、頒發(fā)機構、頒發(fā)時間等信息。5.聘用方內部規(guī)章制度需詳細列明各項規(guī)章制度內容。6.社會保險繳納證明需包含被聘用方姓名、身份證號碼、繳納險種、繳費基數(shù)等信息。7.住房公積金繳納證明需包含被聘用方姓名、身份證號碼、繳納基數(shù)等信息。8.第三方服務合同需詳細列明服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等信息。9.第三方資質證明需包含第三方名稱、營業(yè)執(zhí)照、資質證書等信息。10.第三方服務記錄需詳細記錄第三方提供服務的具體內容、時間、結果等信息。11.考核結果記錄需包含考核時間、考核內容、考核結果等信息。12.違約責任認定書需詳細列明違約行為、違約責任認定標準、違約責任承擔方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定時間到崗工作；1.2被聘用方違反聘用方內部規(guī)章制度；1.3被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；1.4第三方未按合同約定提供服務；1.5第三方提供的服務不符合約定標準；1.6聘用方未按時支付被聘用方工資；1.7聘用方未按時繳納社會保險及住房公積金。2.責任認定標準：2.1被聘用方未按合同約定時間到崗工作，每遲到一次，扣發(fā)當月工資的____%；2.2被聘用方違反聘用方內部規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，可扣除一定數(shù)額的工資或解除合同；2.3被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，賠償聘用方經(jīng)濟損失，最高不超過____萬元；2.4第三方未按合同約定提供服務，賠償聘用方經(jīng)濟損失，最高不超過合同總金額的____%；2.5第三方提供的服務不符合約定標準，根據(jù)損失程度，賠償聘用方經(jīng)濟損失；2.6聘用方未按時支付被聘用方工資，每延遲一天，支付違約金為當月工資的____%；2.7聘用方未按時繳納社會保險及住房公積金，按照國家相關政策規(guī)定承擔相應責任。示例說明：1.被聘用方因個人原因未能按時到崗工作，遲到一天，按照合同約定，扣發(fā)當月工資的10%；2.被聘用方在工作中泄露了聘用方的客戶信息，給聘用方造成經(jīng)濟損失5萬元，被聘用方需賠償聘用方5萬元；3.第三方未按合同約定提供招聘服務，導致聘用方招聘工作延誤，第三方需賠償聘用方經(jīng)濟損失2萬元。全文完。二零二五年度金融業(yè)出納人員聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在金融業(yè)出納人員聘用過程中的權利與義務，保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在規(guī)范金融業(yè)出納人員的聘用關系，明確甲乙雙方的權利與義務，確保金融業(yè)務的正常開展，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）出納人員：指在甲方單位從事現(xiàn)金收付、銀行結算、財務報表編制等工作的人員。（2）勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，約定雙方權利義務的書面協(xié)議。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中約定的用人單位，即金融業(yè)出納人員聘用方。（2）乙方：指本合同中約定的勞動者，即被甲方聘用的金融業(yè)出納人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位培訓、考核和晉升。（2）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行獎懲。（3）甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有義務按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定，提供勞動報酬、社會保險和住房公積金。（2）乙方有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。（3）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和公司制度，認真履行崗位職責。（4）乙方有義務保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作要求，完成各項出納工作，確保金融業(yè)務的正常開展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因故離職，甲方同意解除合同；（3）甲方因故停業(yè)、破產或解散，導致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和公司制度，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟補償；（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，辦理相關手續(xù)，結清債權債務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方薪酬制度確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況確定。（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方制度繳納。（4）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、加班費等。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉賬：甲方將工資直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方可提供現(xiàn)金支付，但需乙方提供有效身份證明。7.3支付時間甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款（1）甲方應保證按時足額支付乙方工資。（2）乙方應在收到工資后，向甲方出具收據(jù)。（3）如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方有權調整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。（2）乙方違反保密條款，泄露公司機密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定，賠償守約方因此遭受的損失。（2）賠償金額根據(jù)實際情況確定，可通過協(xié)商或仲裁方式解決。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作內容中的敏感信息；（3）雙方在合作過程中獲得的非公開信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守本合同中的保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他導致合同無法履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所受損，無法正常辦公；（2）政府發(fā)布禁令，禁止甲方開展某項業(yè)務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請調解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同內容；（2）涉及甲乙雙方合法權益的合同內容。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作內容的最終決定權。（2）乙方在工作中產生的創(chuàng)新成果或知識產權，除另有約定外，歸甲方所有。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方進行培訓、考核和獎懲的權力。（2）甲方保留在合同履行期間根據(jù)工作需要調整乙方工作崗位的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同完成金融業(yè)務的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調解決問題。（2）乙方應按照甲方的要求，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印件。2.乙方的工作崗位說明書。3.乙方的薪資結構及福利待遇明細。4.乙方的培訓計劃及考核標準。5.乙方的保密協(xié)議。6.乙方的勞動合同。7.乙方的社會保險繳納證明。8.乙方的銀行賬戶信息。9.不可抗力事件的證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資，認定為違約。違反保密條款，泄露乙方個人信息，認定為違約。未按合同約定調整乙方工作崗位，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責，認定為違約。違反保密條款，泄露公司機密，認定為違約。未遵守國家法律法規(guī)和公司制度，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房保障制度，職工按規(guī)定繳納，用于解決職工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作條件有異議。解決辦法：甲乙雙方應通過協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理工傷保險，并承擔相應責任。3.問題：乙方在工作中泄露公司機密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止機密泄露擴大，并追究乙方責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。多方為