二零二五年度高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)方式3.3人才引進(jìn)流程4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式5.合作期限與終止條件5.1合作期限5.2合作終止條件6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式7.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成7.2人才引進(jìn)費(fèi)用支付方式8.人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式8.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成8.2培養(yǎng)費(fèi)用支付方式9.人才考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方地址：[乙方注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合作目的與原則2.1合作目的為提升甲方公司的人才素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，乙方公司將提供高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，達(dá)成此戰(zhàn)略合作。2.2合作原則（1）誠(chéng)信為本，互利共贏；（2）遵循國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）注重人才選拔與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的最大化；（4）確保雙方權(quán)益，維護(hù)良好合作關(guān)系。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)在2025年度內(nèi)，乙方公司協(xié)助甲方公司引進(jìn)至少10名高端人才，涵蓋技術(shù)、管理、研發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。3.2人才引進(jìn)方式（1）通過(guò)人才市場(chǎng)、專業(yè)招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；（2）利用乙方公司的資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行獵頭服務(wù)；（3）邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名人士、專家學(xué)者進(jìn)行人才推薦。3.3人才引進(jìn)流程（1）需求溝通：雙方確定人才引進(jìn)需求，包括崗位、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等；（2）人才篩選：乙方公司根據(jù)需求進(jìn)行人才篩選，提供初步候選人名單；（3）面試評(píng)估：甲方公司對(duì)候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其綜合素質(zhì)和實(shí)際能力；（4）簽約入職：雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、項(xiàng)目參與等方式，使引進(jìn)的高端人才在專業(yè)知識(shí)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面得到全面提升，成為甲方公司的核心骨干。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)崗位需求，進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)；（2）管理能力提升：提升人才的管理水平，包括溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、決策能力等；（3）綜合素質(zhì)培養(yǎng)：提高人才的職業(yè)素養(yǎng)，包括職業(yè)道德、企業(yè)文化等。4.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)內(nèi)部講師授課；（2）外部培訓(xùn)：推薦參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程；（3）項(xiàng)目參與：安排人才參與實(shí)際項(xiàng)目，提高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.合作期限與終止條件5.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合作終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意向；（2）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定引進(jìn)人才；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（3）雙方均有權(quán)終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付人才引進(jìn)費(fèi)用和培養(yǎng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照合同約定引進(jìn)人才，并提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)服務(wù)；7.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式7.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成（1）人才招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、獵頭服務(wù)費(fèi)等；（2）人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)人才引進(jìn)的質(zhì)量和貢獻(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；（3）入職手續(xù)費(fèi)用：包括體檢費(fèi)、入職培訓(xùn)費(fèi)等。7.2人才引進(jìn)費(fèi)用支付方式（1）招聘費(fèi)用：甲方在乙方提供人才簡(jiǎn)歷后，支付50%的招聘費(fèi)用；（2）引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：在人才成功入職并完成試用期后，甲方支付引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的50%，剩余50%在人才服務(wù)滿一年后支付；（3）入職手續(xù)費(fèi)用：甲方在人才入職前支付全部入職手續(xù)費(fèi)用。8.人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式8.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等費(fèi)用；（2）項(xiàng)目參與費(fèi)用：包括人才參與項(xiàng)目所需的差旅費(fèi)、資料費(fèi)等；（3）考核評(píng)價(jià)費(fèi)用：包括定期考核和評(píng)價(jià)所需的費(fèi)用。8.2培養(yǎng)費(fèi)用支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方按季度支付乙方當(dāng)季度培訓(xùn)費(fèi)用的50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付；（2）項(xiàng)目參與費(fèi)用：按項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；（3）考核評(píng)價(jià)費(fèi)用：甲方在乙方提交考核評(píng)價(jià)報(bào)告后支付。9.人才考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)知識(shí)：考察人才對(duì)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度；（2）工作能力：評(píng)估人才在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和成果；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考察人才在團(tuán)隊(duì)中的溝通、協(xié)作能力；（4）創(chuàng)新能力：評(píng)估人才在解決問(wèn)題、提出新想法方面的能力。9.2評(píng)價(jià)方式（1）定期考核：每季度進(jìn)行一次，由甲方組織；（2）項(xiàng)目評(píng)估：在項(xiàng)目結(jié)束后，由甲方對(duì)人才在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）年終評(píng)價(jià)：每年底進(jìn)行一次，由甲方和乙方共同參與。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過(guò)程中獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密；（2）人才引進(jìn)過(guò)程中的相關(guān)信息；（3）人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)信息。10.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取必要的保密措施；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，保密義務(wù)仍然有效。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行引進(jìn)人才或培養(yǎng)人才的義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方保密內(nèi)容；（3）一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]。13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署；（3）合同經(jīng)[監(jiān)管機(jī)構(gòu)名稱]備案。13.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)合同約定的終止條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃；（3）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（4）費(fèi)用明細(xì)表。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同約定的合作事宜。15.2第三方介入情形（1）人才引進(jìn)過(guò)程中，由第三方提供人才推薦服務(wù)；（2）人才培養(yǎng)過(guò)程中，由第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；（3）雙方一致同意的其他第三方介入情形。15.3第三方介入程序（1）雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；（2）第三方介入后，應(yīng)與本合同簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方介入時(shí)甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確合作內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式等；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，確保其符合本合同的要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因其違約行為給乙方造成的損失。16.2第三方介入時(shí)乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確合作內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式等；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，確保其符合本合同的要求；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因其違約行為給甲方造成的損失。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過(guò)其收取的費(fèi)用；（2）若第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，其賠償金額不受上述限制；（3）第三方責(zé)任限額的約定不免除甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方也可要求甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議18.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容（1）合作內(nèi)容、范圍及期限；（2）費(fèi)用、支付方式及時(shí)間；（3）雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。18.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂補(bǔ)充協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及其補(bǔ)充協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)遵守本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的約定。20.合同變更本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。21.合同解除若第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或違反本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、引進(jìn)方式、引進(jìn)流程等內(nèi)容，需明確崗位需求、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)等具體條件。附件說(shuō)明：本附件為人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)文件，用于明確雙方合作方向和具體實(shí)施步驟。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等內(nèi)容，需明確培訓(xùn)課程、項(xiàng)目參與、考核評(píng)價(jià)等具體措施。附件說(shuō)明：本附件為人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，用于明確雙方合作方向和具體實(shí)施步驟。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式等內(nèi)容，需明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用等具體要求。附件說(shuō)明：本附件為考核評(píng)價(jià)工作的依據(jù)，用于確?？己嗽u(píng)價(jià)的公正、客觀。4.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容，需明確各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。附件說(shuō)明：本附件為費(fèi)用支付的明細(xì)清單，用于雙方核對(duì)費(fèi)用支付情況。5.培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容，需明確各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。附件說(shuō)明：本附件為培養(yǎng)費(fèi)用支付的明細(xì)清單，用于雙方核對(duì)費(fèi)用支付情況。6.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入合作的具體協(xié)議，用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為雙方解決爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件，用于確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定引進(jìn)人才。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)人才，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在2025年6月30日前引進(jìn)5名高級(jí)工程師，若實(shí)際引進(jìn)人數(shù)不足，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，泄露保密信息，視為違約。示例說(shuō)明：第三方在合作過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：甲方因乙方違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方遭受了10萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。5.違約行為：任何一方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。示例說(shuō)明：甲方因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。全文完。二零二五年度高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（引進(jìn)方）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（培養(yǎng)方）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，高端人才已成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。為加強(qiáng)高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下戰(zhàn)略合作。2.2目的本合同旨在明確雙方在高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，共同推動(dòng)我國(guó)高端人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（2）具有國(guó)際一流水平或在國(guó)內(nèi)具有重要影響力的技術(shù)、管理、創(chuàng)新等方面的專家；（3）具有特殊技能或特殊貢獻(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定的其他高端人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）引進(jìn)：指乙方將符合本合同規(guī)定的高端人才推薦給甲方，甲方同意引進(jìn)并簽訂勞動(dòng)合同；（2）培養(yǎng)：指乙方對(duì)引進(jìn)的高端人才提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等支持，助力其成長(zhǎng)和發(fā)展；（3）合作：指甲方與乙方在高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面開(kāi)展全方位、多層次的合作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，引進(jìn)乙方推薦的高端人才；（3）甲方應(yīng)支持乙方對(duì)引進(jìn)的高端人才進(jìn)行培養(yǎng)，并協(xié)助乙方解決培養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方推薦符合條件的高端人才；（2）乙方應(yīng)確保推薦的高端人才符合本合同規(guī)定的要求，并對(duì)推薦人才的真實(shí)性負(fù)責(zé)；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)引進(jìn)的高端人才進(jìn)行培養(yǎng)，并提供必要的培訓(xùn)資源。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方向甲方推薦符合條件的高端人才；（2）甲方與乙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，乙方提供培訓(xùn)資源；（3）甲方對(duì)引進(jìn)的高端人才進(jìn)行考核，乙方根據(jù)考核結(jié)果提供相應(yīng)的培養(yǎng)支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到終止通知后，共同協(xié)商處理終止事宜。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定繼續(xù)履行本合同未了事項(xiàng)；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：人才培養(yǎng)成果的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方推薦人才服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的推薦人才服務(wù)費(fèi)，具體金額由雙方另行協(xié)商確定；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方為培養(yǎng)引進(jìn)人才所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）推薦人才服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方推薦人才成功引進(jìn)后，按照約定的比例和金額支付給乙方；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照人才培養(yǎng)計(jì)劃，分階段支付給乙方；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的方式和時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間（1）推薦人才服務(wù)費(fèi)：在乙方推薦人才成功引進(jìn)后，甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：按照人才培養(yǎng)計(jì)劃，每個(gè)階段結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）所有支付款項(xiàng)均應(yīng)以人民幣結(jié)算；（2）支付款項(xiàng)應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由乙方在合同簽訂后提供；（3）甲方在支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)確保資金來(lái)源合法合規(guī)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的百分之二十；（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定推薦符合條件的高端人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為推薦人才服務(wù)費(fèi)的百分之五十；（2）乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）賠償金額的確定，應(yīng)參照實(shí)際損失和市場(chǎng)行情，由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）雙方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（3）雙方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)，不得以任何形式違反本合同約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；（4）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（2）雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，均視為雙方保留；（2）雙方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的新權(quán)利，亦歸雙方共同享有。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在本合同中約定的特殊權(quán)力，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄；（2）特殊權(quán)力的行使，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容相一致的，不影響本合同的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）在履行本合同過(guò)程中，雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，通過(guò)會(huì)議、電話、書(shū)面等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)限和要求，完成各自的協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方就高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款；（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（引進(jìn)方）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）簽字：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方簽字）日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方簽字日期）蓋章：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方蓋章）乙方（培養(yǎng)方）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）簽字：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方簽字）日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方簽字日期）蓋章：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方蓋章）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議2.高端人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)3.高端人才培養(yǎng)計(jì)劃4.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表5.人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.合同履行情況報(bào)告9.爭(zhēng)議解決記錄10.其他雙方協(xié)商一致需作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付推薦人才服務(wù)費(fèi)或人才培養(yǎng)費(fèi)用；b.未按約定提供工作環(huán)境和生活待遇；c.未履行培養(yǎng)義務(wù)，影響人才成長(zhǎng)和發(fā)展。乙方違約行為：a.未按約定推薦符合條件的高端人才；b.未按約定提供培訓(xùn)資源；c.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)具體情況，參照本合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、地理標(biāo)志、集成電路布圖設(shè)計(jì)等智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才引進(jìn)時(shí)間延誤。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方保持密切溝通，及時(shí)了解人才引進(jìn)進(jìn)度，確保按時(shí)完成人才引進(jìn)。2.問(wèn)題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：雙方應(yīng)定期評(píng)估人才培養(yǎng)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)，一旦發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施制止并追究責(zé)任。5.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦