二零二五年度輔導班教師緊急救援聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度輔導班教師緊急救援聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及聯系方式1.2輔導班名稱及聯系方式1.3合同簽訂日期2.教師職責與義務2.1教學內容與要求2.2教學時間與地點2.3教學秩序與紀律2.4學生安全管理2.5教學資料準備與提供3.教師權益與待遇3.1薪酬標準與支付方式3.2工作時間與休息日3.3社會保險與福利待遇3.4培訓與進修機會4.輔導班管理與服務4.1輔導班組織架構4.2教學設施與設備4.3學生管理與服務4.4財務管理5.教師緊急救援責任5.1救援范圍與內容5.2救援程序與要求5.3救援費用承擔5.4救援記錄與報告6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件與程序6.3合同解除與終止7.違約責任與賠償7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3賠償標準與方法8.爭議解決與法律適用8.1爭議解決方式8.2法律適用8.3仲裁機構9.其他約定事項9.1合同附件9.2合同解釋9.3合同生效10.合同附件一：教師個人信息10.1姓名10.2身份證號碼10.3聯系方式10.4教學資格證書11.合同附件二：輔導班基本信息11.1輔導班名稱11.2地址11.3聯系方式11.4經營許可證12.合同附件三：緊急救援預案12.1救援范圍12.2救援程序12.3救援責任12.4救援費用13.合同附件四：薪酬支付明細13.1薪酬標準13.2支付方式13.3支付時間14.合同附件五：合同簽訂證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.3輔導班名稱：陽光輔導班1.5合同簽訂日期：2024年3月1日2.教師職責與義務2.1教學內容與要求：教師應按照輔導班提供的課程大綱和教學計劃，負責對學生進行相關學科的教學，確保教學質量。2.2教學時間與地點：每周一至周五下午4:00至6:00，輔導班教室。2.3教學秩序與紀律：教師應維護教學秩序，確保學生遵守課堂紀律，不得有影響教學秩序的行為。2.4學生安全管理：教師應負責學生在教學過程中的安全，防止意外事故發(fā)生。2.5教學資料準備與提供：教師需提前一周將教學資料提交給輔導班，并確保資料完整、準確。3.教師權益與待遇3.1薪酬標準與支付方式：教師每月薪酬為人民幣5000元，按月支付，遇國家法定節(jié)假日或休息日，薪酬按實際出勤天數計算。3.2工作時間與休息日：教師每周工作時間為40小時，休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日。3.3社會保險與福利待遇：教師需按照國家規(guī)定繳納社會保險，輔導班負責代繳。3.4培訓與進修機會：輔導班為教師提供每年一次的免費培訓機會，教師可根據個人需求報名參加。4.輔導班管理與服務4.1輔導班組織架構：輔導班設有校長、教務主任、班主任等職位，負責輔導班的管理工作。4.2教學設施與設備：輔導班提供多媒體教室、教學用具等教學設施，確保教學需求。4.3學生管理與服務：輔導班設有班主任，負責學生日常管理和服務。4.4財務管理：輔導班財務獨立核算，確保資金安全，教師薪酬及福利待遇按合同規(guī)定執(zhí)行。5.教師緊急救援責任5.1救援范圍與內容：教師對學生在教學過程中發(fā)生的緊急情況負有救援責任，包括但不限于突發(fā)疾病、意外傷害等。5.2救援程序與要求：教師發(fā)現緊急情況時，應立即采取救援措施，并立即通知輔導班負責人。5.3救援費用承擔：救援過程中產生的醫(yī)療費用、交通費用等由輔導班承擔。5.4救援記錄與報告：教師應詳細記錄救援過程，并在救援結束后向輔導班提交救援報告。6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。6.2續(xù)約條件與程序：合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)約事宜進行協(xié)商，如雙方達成一致，可續(xù)簽本合同。6.3合同解除與終止：在合同期限內，如教師或輔導班違反合同約定，另一方有權解除合同。7.違約責任與賠償7.1違約情形：教師或輔導班違反本合同約定的，視為違約。7.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。7.3賠償標準與方法：賠償標準根據實際損失情況確定，賠償方式為貨幣支付。8.爭議解決與法律適用8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。8.3仲裁機構：如雙方同意，爭議可通過仲裁方式解決，仲裁機構為合同簽訂地的人民法院。9.其他約定事項9.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師個人信息、輔導班基本信息、緊急救援預案、薪酬支付明細、合同簽訂證明等。9.2合同解釋：本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。9.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同附件一：教師個人信息10.1姓名：10.2身份證號碼：0567810.4教學資格證書：教師資格證編號：11.合同附件二：輔導班基本信息11.1輔導班名稱：陽光輔導班11.2地址：省市區(qū)街道號11.4經營許可證：經營許可證編號：12.合同附件三：緊急救援預案12.1救援范圍：包括但不限于學生突發(fā)疾病、意外傷害、自然災害等緊急情況。12.2救援程序：教師發(fā)現緊急情況，立即啟動救援程序，通知家長，同時聯系急救機構。12.3救援責任：教師負責現場救援，輔導班負責后續(xù)處理和費用承擔。12.4救援費用：救援產生的費用由輔導班承擔，包括醫(yī)療費、交通費、誤工費等。13.合同附件四：薪酬支付明細13.1薪酬標準：教師每月基本工資人民幣5000元，含稅。13.2支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至教師指定賬戶。13.3支付時間：每月5日前提交下月薪酬申請，每月10日前支付上個月薪酬。14.合同附件五：合同簽訂證明14.1簽訂地點：省市區(qū)街道號14.2簽訂時間：2024年3月1日14.3簽字雙方：教師（）與輔導班（陽光輔導班）代表簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：輔導班，乙方：教師）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的個人或機構。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1為教師提供社會保險、福利待遇等相關服務的機構；2.1.2為輔導班提供教學資源、技術支持等服務的供應商；2.1.3為雙方提供法律咨詢、爭議解決等服務的專業(yè)機構。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容、服務范圍及合同約定進行明確。3.2第三方的責任限額應在合同中單獨列出，并經雙方簽字確認。3.3如第三方因自身原因導致合同未能履行或造成合同雙方損失的，其責任限額以合同約定為準。4.第三方責任界定4.1第三方的責任界定如下：4.1.1第三方在提供中介、咨詢、技術服務等過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量。4.1.2第三方因自身原因導致服務質量不達標，造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.3第三方在提供技術服務時，如因技術故障導致合同未能履行，應采取措施及時恢復服務，并承擔相應責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應明確各自的權利和義務。5.2第三方不得干預合同雙方的正常業(yè)務往來，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在提供服務過程中，應尊重合同雙方的合法權益，不得損害合同雙方的合法權益。6.第三方介入時的額外條款6.1.1甲方應確保第三方具備合法資質，并在合同中明確第三方的責任和義務。6.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內容、服務期限、服務費用等事項。6.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保服務質量。7.1.1乙方應配合甲方選擇合適的第三方，并確保第三方的服務質量。7.1.2乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)定，不得違反服務協(xié)議。7.1.3乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議，甲方應予以考慮。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，合同雙方應繼續(xù)履行本合同的各項條款，確保合同目的的實現。8.2第三方介入不影響本合同的效力，合同雙方仍應按照本合同的約定履行各自義務。9.第三方介入后的爭議解決9.1如第三方介入過程中出現爭議，合同雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照本合同第八條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：教師個人信息要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯系方式、教學資格證書等個人信息。說明：用于確認教師身份，確保合同履行過程中信息準確無誤。2.合同附件二：輔導班基本信息要求：包含輔導班名稱、地址、聯系方式、經營許可證等基本信息。說明：用于確認輔導班身份，確保合同履行過程中信息準確無誤。3.合同附件三：緊急救援預案要求：詳細列出緊急救援范圍、程序、責任及費用承擔等。說明：用于指導教師在緊急情況下采取正確救援措施，確保學生安全。4.合同附件四：薪酬支付明細要求：詳細列出薪酬標準、支付方式、支付時間等。說明：用于明確教師的薪酬待遇，確保薪酬支付及時、準確。5.合同附件五：合同簽訂證明要求：包含合同簽訂地點、時間、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同已簽訂，確保合同的有效性。6.合同附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務內容、服務期限、服務費用等。說明：用于明確第三方服務細節(jié)，確保第三方服務質量。7.合同附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、仲裁機構等。說明：用于指導合同雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1違約行為：教師未按時提供教學資料，導致教學計劃無法正常進行。1.2責任認定：教師應承擔違約責任，賠償輔導班因此遭受的損失。2.輔導班違約行為及責任認定2.1違約行為：輔導班未按時支付教師薪酬，導致教師生活受到影響。2.2責任認定：輔導班應承擔違約責任，支付教師應得薪酬，并承擔違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方提供的服務質量不達標，導致合同未能履行。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失。4.雙方共同違約行為及責任認定4.1違約行為：雙方未按照合同約定履行各自義務，導致合同未能履行。4.2責任認定：雙方均承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：教師未按時提供教學資料，導致輔導班無法按計劃開展教學工作。輔導班因此遭受了教學質量下降的損失，教師應承擔違約責任，賠償輔導班因教學質量下降而產生的損失。全文完。二零二四年度輔導班教師緊急救援聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立的法律依據1.2合同適用的地域范圍2.教師聘用條件2.1教師資格要求2.2教師專業(yè)能力要求2.3教師工作經歷要求3.教師職責與義務3.1教學職責3.2緊急救援職責3.3保密義務4.教師待遇與報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3休假待遇5.教師工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓考核7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果的應用8.教師違約責任8.1教師單方面解除合同8.2用人單位單方面解除合同8.3教師違約賠償9.用人單位違約責任9.1用人單位單方面解除合同9.2教師違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：教師個人信息表13.2附件二：教師培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的地域范圍本合同適用于中華人民共和國境內，包括但不限于北京市。2.教師聘用條件2.1教師資格要求聘用教師須持有相應的教師資格證書，且證書有效。2.2教師專業(yè)能力要求2.3教師工作經歷要求3.教師職責與義務3.1教學職責教師應按照教學計劃和要求，完成教學任務，保證教學質量。3.2緊急救援職責教師應掌握緊急救援知識和技能，在緊急情況下，按照應急預案進行救援工作。3.3保密義務教師應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關的任何信息。4.教師待遇與報酬4.1基本工資教師的基本工資為每月人民幣__元。4.2獎金及補貼教師根據年度考核結果，可獲得相應的獎金和補貼。4.3休假待遇教師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。5.教師工作時間與休息5.1工作時間安排教師的工作時間為每周__天，每天__小時。5.2休息時間安排教師享有每天__小時的休息時間，每周__小時的工作日休息時間。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內容用人單位為教師提供定期或不定期的培訓，包括但不限于教育教學技能、緊急救援知識等。6.2培訓時間培訓時間根據實際情況安排，每年不少于__天。6.3培訓考核培訓結束后，教師需參加考核，考核不合格者，用人單位有權要求教師重新參加培訓。7.教師考核與評價7.1考核方式教師的考核采用年度考核和平時考核相結合的方式。7.2評價標準評價標準包括教學能力、教學質量、緊急救援能力、職業(yè)道德等方面。7.3考核結果的應用考核結果作為教師工資、獎金、晉升等方面的依據。8.教師違約責任8.1教師單方面解除合同教師單方面解除合同需提前__個月書面通知用人單位，并承擔相應違約責任，包括但不限于支付相當于一個月工資的違約金。8.2用人單位單方面解除合同用人單位單方面解除合同需提前__個月書面通知教師，并支付相當于一個月工資的經濟補償金。8.3教師違約賠償教師違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.用人單位違約責任9.1用人單位單方面解除合同用人單位單方面解除合同，如無正當理由，應支付教師相當于一個月工資的經濟補償金。9.2教師違約賠償用人單位違反合同約定，給教師造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：教師死亡或喪失勞動能力、用人單位破產、合同約定的解除條件成就等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除程序合同解除需提前書面通知對方，并按照法定程序進行。13.合同附件13.1附件一：教師個人信息表包括教師姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等。13.2附件二：教師培訓計劃包括培訓內容、時間、地點、考核方式等。13.3附件三：考核評價標準包括教學能力、教學質量、緊急救援能力、職業(yè)道德等方面的評價標準。14.其他約定事項14.1通知方式本合同涉及的通知均以書面形式進行，可以通過郵件、快遞或直接送達等方式。14.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應相互理解，并根據不可抗力的影響程度協(xié)商解決。14.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式第三方介入合同履行的方式包括但不限于：中介服務、技術咨詢、技術支持、培訓服務等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件1.經甲乙雙方同意；2.第三方具備相應的資質和能力；3.第三方提供的服務符合合同要求。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議應明確各自的權利義務，包括但不限于服務內容、費用、期限、保密條款等。18.第三方的責任18.1第三方的責任范圍第三方應對其提供的服務承擔相應的責任，包括但不限于：1.提供的服務應滿足合同要求；2.遵守相關法律法規(guī)；3.對其提供的服務造成的損失承擔賠償責任。18.2第三方的責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的__%。2.若第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償，但賠償金額不得超過約定的責任限額。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的提出若因第三方介入需要變更合同，由甲乙雙方協(xié)商一致后提出變更申請。19.2合同變更的生效合同變更經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.第三方的權利21.1第三方的報酬第三方提供的服務的報酬，由甲乙雙方在合同中約定。21.2第三方的保密義務第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方的信息和商業(yè)秘密負有保密義務。22.第三方介入的其他事項22.1第三方的資質審核甲乙雙方在同意第三方介入前，應對第三方的資質進行審核，確保其具備提供相應服務的資格和能力。22.2第三方的獨立性第三方在合同履行過程中應保持獨立性，不得損害甲乙雙方的合法權益。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：服務完成、合同期限屆滿、合同解除等。23.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序應按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷、資格證書、緊急聯系方式等。說明：本表用于記錄教師的個人信息，以便于合同履行過程中的聯系和記錄。2.附件二：教師培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、考核方式、培訓效果評估等。說明：本計劃用于明確教師培訓的具體安排，確保教師培訓的有效性和針對性。3.附件三：考核評價標準詳細要求：包括教學能力、教學質量、緊急救援能力、職業(yè)道德、團隊合作等方面的評價標準。說明：本標準用于對教師進行考核和評價，確保評價的客觀性和公正性。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。說明：本協(xié)議用于明確甲乙雙方與第三方之間的服務關系和權利義務。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按合同約定履行教學職責，或違反緊急救援規(guī)定。責任認定：教師應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按合同約定支付教師工資、獎金或補貼，或未提供約定的培訓機會。責任認定：用人單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務質量，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：教師未按時參加培訓，違反合同約定，應支付相當于一天工資的違約金。用人單位未按時支付教師工資，違反合同約定，應支付相當于一個月工資的經濟補償金。第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密，違反保密條款，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度輔導班教師緊急救援聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師的定義1.2緊急救援的定義1.3聘用的定義1.4服務的定義1.5費用的定義1.6時間的定義1.7義務的定義1.8違約的定義2.聘用條件2.1教師的資格要求2.2教師的職責和任務2.3教師的保密義務2.4教師的培訓要求2.5教師的評估標準3.教師的權利3.1薪酬和福利3.2工作時間和休息日3.3個人發(fā)展機會3.4工作環(huán)境的要求4.教師的義務4.1教師的服務承諾4.2教師的保密義務4.3教師的行為準則4.4教師的培訓參與4.5教師的評估配合5.教師的緊急救援職責5.1緊急救援的范圍5.2緊急救援的響應時間5.3緊急救援的具體措施5.4緊急救援的記錄和報告6.費用和支付6.1薪酬的計算方式6.2薪酬的支付時間6.3薪酬的支付方式6.4費用的計算和支付6.5違約金和賠償金7.合同期限7.1合同的有效期7.2合同的續(xù)簽7.3合同的終止條件7.4合同的解除程序8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護8.3保密信息的披露限制8.4保密信息的責任9.違約責任9.1教師的違約責任9.2聘主的違約責任9.3違約金的計算和支付9.4違約行為的處理程序10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決機構的選擇10.3爭議解決的程序和期限10.4爭議解決的保密性11.法律適用和管轄11.1合同的法律適用11.2合同的管轄法院12.其他條款12.1合同的修改和補充12.2合同的生效日期12.3合同的份數和簽署12.4合同的附件和補充協(xié)議13.通知13.1通知的方式13.2通知的送達地址13.3通知的生效日期14.合同的完整性和不可分割性14.1合同的完整性14.2合同的不可分割性第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教師的定義：指具備相應教學資質，能夠提供專業(yè)輔導服務的個人。1.2緊急救援的定義：指在學員發(fā)生緊急情況時，教師必須立即采取的救助措施。1.3聘用的定義：指雙方根據本合同約定，由聘主聘請教師提供服務的法律關系。1.4服務的定義：指教師按照合同約定，為學員提供的輔導和緊急救援服務。1.5費用的定義：指教師提供服務的報酬以及因提供服務而產生的相關費用。1.6時間的定義：指教師提供服務的具體時間段，包括工作日、工作時間和休息時間。1.7義務的定義：指教師和聘主在合同期間應履行的責任和義務。1.8違約的定義：指一方未履行合同約定的義務，導致合同目的無法實現。2.聘用條件2.2教師的職責和任務：包括但不限于制定教學計劃、組織教學活動、監(jiān)控學員學習進度、提供個性化輔導等。2.3教師的保密義務：教師不得泄露學員的個人信息和教學資料。2.4教師的培訓要求：教師需定期參加聘主組織的專業(yè)培訓，提升自身教學水平。2.5教師的評估標準：根據學員的學習成果和教師的教學質量進行評估。3.教師的權利3.1薪酬和福利：教師按照合同約定，享有固定的月薪酬和相應的福利待遇。3.2工作時間和休息日：教師的工作時間按照合同約定，每周休息日至少一天。3.3個人發(fā)展機會：教師享有參加公司內部培訓和提升個人能力的權利。4.教師的義務4.1教師的服務承諾：教師須按照合同約定，提供優(yōu)質的教學服務。4.2教師的保密義務：教師不得泄露學員的個人信息和教學資料。4.3教師的行為準則：教師須遵守職業(yè)道德，維護學校聲譽。4.4教師的培訓參與：教師需積極參與公司組織的專業(yè)培訓。4.5教師的評估配合：教師需積極配合公司對自身教學質量的評估。5.教師的緊急救援職責5.1緊急救援的范圍：包括學員在課堂內外發(fā)生的突發(fā)疾病、意外傷害等情況。5.2緊急救援的響應時間：教師應在第一時間采取緊急救援措施，確保學員安全。5.3緊急救援的具體措施：包括但不限于撥打急救電話、現場救助、協(xié)助學員就醫(yī)等。5.4緊急救援的記錄和報告：教師需及時記錄緊急救援情況，并向聘主報告。6.費用和支付6.1薪酬的計算方式：教師薪酬按月計算，具體數額根據合同約定執(zhí)行。6.2薪酬的支付時間：每月底前支付上個月薪酬。6.3薪酬的支付方式：通過銀行轉賬或現金支付。6.4費用的計算和支付：因提供緊急救援服務而產生的相關費用，由聘主承擔。6.5違約金和賠償金：因教師違約導致合同無法履行，需支付違約金和賠償金。7.合同期限7.1合同的有效期：自雙方簽字之日起至2024年12月31日止。7.2合同的續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3合同的終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、教師違約等情況。7.4合同的解除程序：合同解除需提前一個月書面通知對方，并經雙方確認。8.保密條款8.1保密信息的定義：指涉及公司商業(yè)秘密、學員隱私及教學資源的任何信息。8.2保密信息的保護：教師應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。8.3保密信息的披露限制：未經聘主書面同意，教師不得向任何第三方披露保密信息。8.4保密信息的責任：教師違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1教師的違約責任：教師如有違約行為，應根據違約情況支付違約金，并賠償聘主因此遭受的損失。9.2聘主的違約責任：聘主如有違約行為，應根據違約情況支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。9.3違約金的計算和支付：違約金按合同約定比例計算，由違約方在違約行為發(fā)生后十個工作日內支付。9.4違約行為的處理程序：雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.2爭議解決機構的選擇：協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。10.3爭議解決的程序和期限：仲裁或訴訟程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，爭議解決期限不得超過六個月。10.4爭議解決的保密性：雙方在爭議解決過程中，應保守商業(yè)秘密和保密信息。11.法律適用和管轄11.1合同的法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同的管轄法院：合同爭議應由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他條款12.1合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。12.2合同的生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同的份數和簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同的附件和補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.通知13.1通知的方式：通知應以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件或專人送達等方式。13.2通知的送達地址：雙方的送達地址應在合同中明確約定。13.3通知的生效日期：通知自送達對方之日起生效。14.合同的完整性和不可分割性14.1合同的完整性：本合同構成雙方之間關于本合同主題的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。14.2合同的不可分割性：本合同的各個部分構成一個不可分割的整體，任何一方不得單獨變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：指在合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他輔助作用的獨立實體或個人。1.2第三方的范圍：包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術支持服務提供商、法律顧問等。2.第三方的選擇與授權2.1第三方的選擇：甲乙雙方有權根據合同需要選擇合適的第三方，并經對方同意。2.2第三方的授權：甲乙雙方應向第三方明確授權范圍和責任，并確保第三方了解合同內容。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和合同約定，履行相應的責任和義務。3.2第三方的權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并享有合同規(guī)定的權利。4.第三方介入的額外條款4.1甲方的額外條款：4.1.1甲方向第三方提供必要的信息和數據，并確保其準確性和完整性。4.1.2甲方負責監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。4.1.3甲方對第三方的行為承擔連帶責任。4.2乙方的額外條款：4.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。4.2.2乙方對第三方的行為不承擔直接責任，但有權要求甲方承擔責任。5.第三方責任限額的明確5.1責任限額的定義：指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的約定：甲乙雙方應在合同中明確約定第三方責任限額，并確保第三方了解該限額。5.3責任限額的執(zhí)行：5.3.1第三方在履行合同過程中造成損失，賠償金額不超過合同約定的責任限額。5.3.2超出責任限額的損失，由甲乙雙方根據合同約定和實際情況分擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為合同關系，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。6.2第三方與乙方的責任劃分：6.2.1第三方在履行合同過程中對乙方造成的損失，甲方應賠償，再向第三方追償。6.2.2乙方對第三方