二零二五年度餐廳人力資源承包服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐廳人力資源承包服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2付款方式3.3付款時(shí)間4.人員派遣4.1人員派遣方式4.2人員資質(zhì)要求4.3人員培訓(xùn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.人員管理6.1人員招聘與解聘6.2人員考核與晉升6.3人員福利待遇7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指委托餐廳人力資源服務(wù)的餐廳方。1.1.2“乙方”指提供餐廳人力資源服務(wù)的承包方。1.1.3“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人員招聘、培訓(xùn)、管理及員工關(guān)系維護(hù)等服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開(kāi)始之日起至終止之日止的時(shí)間段。1.2解釋1.2.1本合同中的“人員”指乙方派遣至甲方工作的所有員工。1.2.2“服務(wù)內(nèi)容”指乙方按照本合同約定，為甲方提供的人力資源服務(wù)具體項(xiàng)目。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的服務(wù)人員。2.1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣至甲方的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。2.1.3乙方負(fù)責(zé)管理派遣至甲方的人員，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲等。2.1.4乙方負(fù)責(zé)處理與甲方員工相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.2乙方確保派遣至甲方的人員按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。2.2.3乙方確保派遣至甲方的人員遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.1.1服務(wù)費(fèi)用包括人員派遣費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等。3.1.2人員派遣費(fèi)按派遣人員的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.1.3培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及人數(shù)計(jì)算。3.2付款方式3.2.1甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.2.2甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。3.3付款時(shí)間3.3.1甲方應(yīng)按合同約定的付款時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.人員派遣4.1人員派遣方式4.1.1乙方通過(guò)面試、考核等方式選拔符合甲方要求的人員。4.1.2乙方負(fù)責(zé)辦理人員派遣手續(xù)，并將人員派遣至甲方。4.2人員資質(zhì)要求4.2.1派遣至甲方的人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能證書和健康證明。4.2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其符合甲方要求。4.3人員培訓(xùn)4.3.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣至甲方的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和崗位要求。4.3.2乙方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1派遣至甲方的人員應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間表執(zhí)行工作。5.1.2乙方負(fù)責(zé)確保派遣人員遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。5.2休息時(shí)間5.2.1派遣至甲方的人員應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間。5.2.2乙方負(fù)責(zé)確保派遣人員享有法定的休息時(shí)間。5.3節(jié)假日安排5.3.1派遣至甲方的人員應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。5.3.2乙方負(fù)責(zé)安排節(jié)假日值班人員，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定提供符合要求的人力資源服務(wù)。8.1.2乙方派遣至甲方的人員不符合甲方要求或存在重大過(guò)錯(cuò)。8.1.3甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.4任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、恢復(fù)原狀等。8.2.3違約金的具體計(jì)算方式及數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為具有管轄權(quán)的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署。11.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形，任何一方均有權(quán)解除合同。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.1.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或雙方約定的其他方式進(jìn)行送達(dá)。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方詳細(xì)地址]12.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明派遣至甲方的人員信息，包括姓名、崗位、入職日期等。13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算方式及支付時(shí)間。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1附件三應(yīng)包括雙方認(rèn)為必要的其他文件，如保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方或單方的需求，介入合同履行的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。15.3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的服務(wù)或協(xié)助，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方服務(wù)合同另行確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理反映其服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及可能造成的損失。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.1.2第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。16.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明：16.2.1第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.2.2第三方介入的書面協(xié)議的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。16.2.3第三方介入的書面協(xié)議的解除，需符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)直接向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。17.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)直接向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。17.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作流程。17.3第三方與合同其他各方的劃分：17.3.1第三方與其他合同各方（如供應(yīng)商、客戶等）的權(quán)益關(guān)系，由第三方自行處理，但不得影響本合同的履行。17.3.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息（姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、入職日期等），崗位信息（崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等），以及合同期限等。附件說(shuō)明：此名單為雙方確認(rèn)的人員派遣情況，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目（如人員派遣費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等），每項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式，以及每月或每季度應(yīng)付的總費(fèi)用。附件說(shuō)明：此明細(xì)表用于甲乙雙方核對(duì)服務(wù)費(fèi)用的支付情況。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的期限和費(fèi)用。附件說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要文件，需甲乙雙方及第三方共同簽署。4.附件四：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)目標(biāo)等。5.附件五：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核指標(biāo)、考核周期、考核方法及考核結(jié)果的處理方式。附件說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，確保其工作質(zhì)量。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定提供符合要求的人力資源服務(wù)。1.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。1.4任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未提供符合要求的人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。2.3第三方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按照合同約定提供符合要求的人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%。3.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。3.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的100%。全文完。二零二五年度餐廳人力資源承包服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議目的第二章定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則第三章承包范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)對(duì)象3.3服務(wù)地點(diǎn)3.4服務(wù)時(shí)間第四章人員配置與管理4.1人員派遣4.2人員資質(zhì)要求4.3人員培訓(xùn)4.4人員考核4.5人員調(diào)整第五章服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控5.3服務(wù)質(zhì)量考核第六章費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用結(jié)算方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4逾期支付處理第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充方式11.3合同變更與補(bǔ)充程序第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止程序第十三章其他13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同語(yǔ)言第十四章附則14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件14.4本合同生效日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度餐廳人力資源承包服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方（餐廳）：[餐廳名稱]乙方（人力資源公司）：[人力資源公司名稱]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在____年度餐廳人力資源服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二章定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義“人員”指乙方根據(jù)本協(xié)議派遣至甲方工作的所有員工?！胺?wù)”指乙方根據(jù)本協(xié)議提供的所有人力資源服務(wù)。2.2解釋原則本協(xié)議的任何條款如存在歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三章承包范圍3.1服務(wù)內(nèi)容人員招聘與選拔；人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；人員管理與調(diào)配；人員薪酬福利管理；員工關(guān)系處理。3.2服務(wù)對(duì)象本協(xié)議涉及的服務(wù)對(duì)象為甲方餐廳所有員工。3.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方餐廳所在地。3.4服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間為每周一至周日，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整。第四章人員配置與管理4.1人員派遣乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣符合要求的員工。4.2人員資質(zhì)要求符合甲方餐廳崗位要求；具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)；持有相關(guān)資格證書。4.3人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。4.4人員考核乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果反饋給甲方。4.5人員調(diào)整根據(jù)甲方需求，乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整人員配置。第五章服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求員工離職率控制在5%以內(nèi)。5.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控乙方設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期向甲方報(bào)告服務(wù)質(zhì)量情況。5.3服務(wù)質(zhì)量考核甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為支付服務(wù)費(fèi)用的重要依據(jù)。第六章費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用包括：人員派遣費(fèi)用；培訓(xùn)費(fèi)用；薪酬福利費(fèi)用；其他相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用結(jié)算方式費(fèi)用結(jié)算采用月結(jié)方式，每月____日前，乙方向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。6.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用結(jié)算報(bào)告后____日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.4逾期支付處理如甲方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。第七章違約責(zé)任7.1違約情形乙方未按協(xié)議要求提供人員；乙方派遣的員工不符合協(xié)議要求；甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；雙方約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金；賠償因違約給對(duì)方造成的損失；其他違約責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中所獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交____仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件對(duì)方嚴(yán)重違約；因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除。10.2合同終止條件本協(xié)議期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。10.3合同解除與終止程序任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第十一章合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如需變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或補(bǔ)充。11.2合同補(bǔ)充方式合同變更或補(bǔ)充應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同變更與補(bǔ)充程序合同變更或補(bǔ)充的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件本協(xié)議期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。12.3合同生效與終止程序合同生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)；合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。第十三章其他13.1通知與送達(dá)雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起____日內(nèi)送達(dá)對(duì)方指定地址。13.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.4合同語(yǔ)言本協(xié)議以中文書寫，如英文版本與本協(xié)議不一致，以中文版本為準(zhǔn)。第十四章附則14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同附件[此處列出所有附件名稱]甲方（餐廳）簽字：________________日期：____年____月____日乙方（人力資源公司）簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)人員招聘與選拔條款說(shuō)明：甲方有權(quán)主導(dǎo)人員的招聘與選拔流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、確定錄用人員等。乙方應(yīng)配合甲方完成上述工作，并提供必要的支持。1.2甲方指定人員崗位與職責(zé)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需求，指定派遣人員的崗位與職責(zé)。乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方要求，并在合同期內(nèi)不得擅自更換崗位。1.3甲方對(duì)人員培訓(xùn)內(nèi)容與方式有決定權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)決定人員培訓(xùn)的內(nèi)容與方式，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)按照甲方要求提供培訓(xùn)資源，并確保培訓(xùn)效果。1.4甲方對(duì)人員薪酬福利有最終決定權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和餐廳運(yùn)營(yíng)狀況，決定人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)確保派遣人員的薪酬福利不低于行業(yè)平均水平。1.5甲方有權(quán)對(duì)人員績(jī)效進(jìn)行考核條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。乙方應(yīng)配合甲方完成考核工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)人員招聘與選拔條款說(shuō)明：乙方有權(quán)主導(dǎo)人員的招聘與選拔流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、確定錄用人員等。甲方應(yīng)配合乙方完成上述工作，并提供必要的支持。2.2乙方指定人員崗位與職責(zé)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，指定派遣人員的崗位與職責(zé)。甲方應(yīng)確保為乙方提供必要的崗位信息和資源。2.3乙方對(duì)人員培訓(xùn)內(nèi)容與方式有決定權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)決定人員培訓(xùn)的內(nèi)容與方式，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。甲方應(yīng)按照乙方要求提供培訓(xùn)資源，并確保培訓(xùn)效果。2.4乙方對(duì)人員薪酬福利有最終決定權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的崗位特點(diǎn)，決定人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保為乙方提供必要的薪酬福利支持。2.5乙方有權(quán)對(duì)人員績(jī)效進(jìn)行考核條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。甲方應(yīng)配合乙方完成考核工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)與權(quán)利條款說(shuō)明：第三方中介在本協(xié)議中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保雙方履行協(xié)議內(nèi)容。第三方中介有權(quán)要求雙方提供必要的信息和文件。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)，具體比例由三方協(xié)商確定。費(fèi)用支付方式及時(shí)間由協(xié)議約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中所獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介如違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.5第三方中介的終止條件甲方或乙方違約，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除第三方中介的職責(zé)；第三方中介自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。3.6第三方中介的變更與補(bǔ)充條款說(shuō)明：第三方中介的職責(zé)和權(quán)利如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)由甲方、乙方和第三方中介協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或補(bǔ)充。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方餐廳員工崗位需求說(shuō)明書2.乙方人力資源公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程3.人員招聘與選拔方案4.人員培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱5.人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)表6.人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.本協(xié)議的變更或補(bǔ)充文件9.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；乙方未按約定提供符合要求的人員；乙方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方未按約定解除或終止合同。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的發(fā)生需有事實(shí)依據(jù)，如支付憑證、書面通知、第三方證明等；違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致或由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.仲裁：指雙方自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，裁決具有法律效力。4.績(jī)效考核：指對(duì)員工在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其工作能力和貢獻(xiàn)程度。5.滯納金：指因延遲支付而產(chǎn)生的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人員派遣不符合崗位要求。解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整派遣人員或補(bǔ)充招聘。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用結(jié)算流程，加強(qiáng)雙方溝通，確保及時(shí)支付。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，制定保密措施，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐廳需要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，增加人員配置。2.餐廳希望提高員工素質(zhì)，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。3.餐廳需要處理員工關(guān)系，維護(hù)良好工作環(huán)境。4.餐廳希望優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。5.餐廳需要解決人員短缺問(wèn)題，快速招聘。全文完。二零二五年度餐廳人力資源承包服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（餐廳）：[餐廳名稱]，地址：[餐廳地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方（人力資源服務(wù)公司）：[人力資源服務(wù)公司名稱]，地址：[人力資源服務(wù)公司地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐鯹二、合同前言2.1背景本合同雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為滿足甲方餐廳的人力資源需求，提高餐廳運(yùn)營(yíng)效率，特簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方餐廳與乙方人力資源服務(wù)公司在2025年度的人力資源承包服務(wù)關(guān)系，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“人力資源”指甲方餐廳所需的各類崗位人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員、清潔工等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源承包：指乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等工作。（2）服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供的人力資源在技能、素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度等方面達(dá)到甲方餐廳的要求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核、調(diào)整。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的人力資源。（2）乙方應(yīng)對(duì)提供的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)人力資源進(jìn)行派遣和管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣的人力資源在甲方餐廳工作。5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣和管理人力資源，甲方負(fù)責(zé)對(duì)人力資源進(jìn)行考核和調(diào)整。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿。（2）甲方餐廳因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止本協(xié)議。（3）乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在接到終止通知之日起15日內(nèi)，完成人力資源的交接工作。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算人力資源服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)將甲方餐廳的人力資源遣返回原單位。（3）本協(xié)議終止后，雙方無(wú)權(quán)向?qū)Ψ街鲝堖`約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：按照乙方實(shí)際派遣到甲方餐廳的人力資源數(shù)量和甲方餐廳的營(yíng)業(yè)規(guī)模計(jì)算。（2）培訓(xùn)費(fèi)：乙方為甲方餐廳的人力資源提供培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。（3）管理費(fèi)：乙方對(duì)派遣到甲方餐廳的人力資源進(jìn)行管理服務(wù)的費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：因特殊原因產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付該季度的人力資源服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間甲方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用的具體時(shí)間為每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付的人力資源服務(wù)費(fèi)用應(yīng)一次性支付，不得分期支付。（2）甲方支付的人力資源服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含所有稅費(fèi)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方如因自身原因?qū)е乱曳饺肆Y源服務(wù)無(wú)法繼續(xù)，應(yīng)提前30日通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的千分之五。（2）乙方如因自身原因?qū)е录追讲蛷d的人力資源服務(wù)中斷，應(yīng)立即采取措施恢復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約金額的百分之二十向守約方支付賠償金。（2）賠償金應(yīng)在一周內(nèi)以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方餐廳的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等商業(yè)秘密。（2）乙方在提供服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方餐廳的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、社會(huì)動(dòng)蕩等政府行為。（3）電力中斷、通信故障等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)共同努力，爭(zhēng)取盡快恢復(fù)正常服務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方餐廳無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的情形。（2）涉及甲方餐廳核心商業(yè)秘密的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改的權(quán)利。（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方派遣到餐廳的人力資源進(jìn)行考核和調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方餐廳的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同保證本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供人力資源服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式由雙方共同確認(rèn)，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐廳）：[餐廳名稱]，代表簽字：____________________，日期：____年____月____日，蓋章：____________________乙方（人力資源服務(wù)公司）：[人力資源服務(wù)公司名稱]，代表簽字：____________________，日期：____年____月____日，蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方餐廳的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告2.乙方人力資源服務(wù)公司資質(zhì)證明文件3.雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議4.人力資源派遣明細(xì)表5.人力資源培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.甲方餐廳員工考勤記錄7.人力資源服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供必要的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。未按照協(xié)議要求對(duì)乙方派遣的人力資源進(jìn)行考核和調(diào)整，認(rèn)定為違約行為。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：