新員工入職勞動合同

新員工入職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為其員工，乙方同意在甲方指定的工作崗位上工作的情形。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。（2）在試用期間，乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。3.合同的續(xù)簽（1）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前__天通知對方是否續(xù)簽勞動合同。（2）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。續(xù)簽的勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項由雙方協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方________部門，擔(dān)任________工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作職責(zé)]（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點（1）乙方的工作地點為__________。（2）如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。但甲方應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和便利。3.工作要求（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行________工作制，每周工作__天，每天工作__小時。（2）乙方的工作時間為：[具體工作時間]（3）如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班制度（1）乙方應(yīng)在甲方安排的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如因工作需要確需加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度進行申請和審批。（2）加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。請假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資為________元。（2）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。（3）乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度進行調(diào)整，調(diào)整的依據(jù)包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、市場行情等。2.工資支付方式（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方，否則由此造成的工資支付延誤等后果由乙方承擔(dān)。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。（2）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具體福利待遇]六、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的__天內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。（3）乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費部分。2.其他福利（1）甲方為乙方提供的其他福利包括但不限于：[具體其他福利]（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和實際需要，對福利待遇進行調(diào)整和修改，但應(yīng)提前通知乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行健康檢查。（2）甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護（1）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所和條件。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)病危害因素對乙方健康的影響。八、勞動合同的履行和變更1.合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的勞動合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，原勞動合同文本同時廢止。（3）本合同的變更包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、工作時間等事項的變更。九、勞動合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他解除合同的情形]（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。（3）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償費。補償費的標(biāo)準(zhǔn)為每月________元。十一、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。（2）甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十二、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解和仲裁（1）勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議后，應(yīng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。（2）調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)及時作出裁決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方當(dāng)事人均具有約束力。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[具體補充條款內(nèi)