二零二五版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同終止及合作開發(fā)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同終止及合作開發(fā)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同簽訂日期及地點(diǎn)4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期5.員工身份及崗位5.1員工姓名5.2身份證件號(hào)碼5.3入職日期5.4崗位職責(zé)6.工作內(nèi)容及范圍6.1工作內(nèi)容6.2工作范圍6.3工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3休假制度8.工資待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.4其他福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合作開發(fā)協(xié)議10.1合作開發(fā)項(xiàng)目10.2合作開發(fā)內(nèi)容10.3合作開發(fā)期限10.4合作開發(fā)成果分配11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司乙方：?jiǎn)T工姓名1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司總部4.合同期限4.1合同生效日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日5.員工身份及崗位5.1員工姓名：5.2身份證件號(hào)碼：056785.3入職日期：2023年1月1日5.4崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)；（2）參與項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的創(chuàng)意指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.工作內(nèi)容及范圍6.1工作內(nèi)容：（1）根據(jù)甲方要求，進(jìn)行文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)；（2）參與項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的創(chuàng)意指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；（4）參與項(xiàng)目推廣活動(dòng)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.2工作范圍：（1）負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)；（2）參與項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的創(chuàng)意指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；（4）參與項(xiàng)目推廣活動(dòng)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.3工作地點(diǎn)：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司總部7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時(shí)/周。7.2休息時(shí)間：（1）每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日為休息日；（2）每天工作時(shí)間內(nèi)休息時(shí)間不少于1小時(shí)。7.3休假制度：（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假；（2）員工入職滿一年后，享有帶薪年休假5天；（3）員工可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。8.工資待遇8.1基本工資甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣10,000元。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，每年評(píng)定一次績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金總額不超過(guò)乙方年基本工資的20%。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金，按當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。8.4其他福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限逐年增加；（3）甲方提供工作所需的必要設(shè)備和工作環(huán)境；（4）甲方根據(jù)公司實(shí)際情況提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；（4）其他依法或依照本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）其他依法或依照本合同約定應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。9.3解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合作開發(fā)協(xié)議10.1合作開發(fā)項(xiàng)目甲方與乙方就文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行合作開發(fā)。10.2合作開發(fā)內(nèi)容（1）甲方提供項(xiàng)目背景、需求和資金支持；（2）乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和推廣；（3）雙方共同分享項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3合作開發(fā)期限合作開發(fā)期限為自合同簽訂之日起至2025年12月31日。10.4合作開發(fā)成果分配合作開發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有參與創(chuàng)作的相應(yīng)權(quán)益。11.保密條款11.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。11.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露、復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)讓保密信息。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。13.4合同解除本合同的解除，必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。13.5合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。14.合同附件14.1甲方提供的項(xiàng)目背景資料14.2乙方的工作計(jì)劃及進(jìn)度表14.3保密協(xié)議14.4其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2第三方介入類型（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助合同訂立和履行的第三方；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；（3）服務(wù)方：為甲乙雙方提供特定服務(wù)的第三方；（4）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。15.3第三方介入程序15.3.1中介方介入（1）甲乙雙方一致同意引入中介方，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，甲乙雙方應(yīng)審查并確認(rèn)中介方的資質(zhì)；（3）中介方介入后，甲乙雙方應(yīng)與中介方簽訂中介服務(wù)協(xié)議。15.3.2咨詢方介入（1）甲乙雙方一致同意引入咨詢方，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）咨詢方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，甲乙雙方應(yīng)審查并確認(rèn)咨詢方的專業(yè)能力；（3）咨詢方介入后，甲乙雙方應(yīng)與咨詢方簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議。15.3.3服務(wù)方介入（1）甲乙雙方一致同意引入服務(wù)方，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的服務(wù)能力和條件，甲乙雙方應(yīng)審查并確認(rèn)服務(wù)方的服務(wù)能力；（3）服務(wù)方介入后，甲乙雙方應(yīng)與服務(wù)方簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.4擔(dān)保方介入（1）甲乙雙方一致同意引入擔(dān)保方，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）擔(dān)保方應(yīng)具備相應(yīng)的擔(dān)保能力和條件，甲乙雙方應(yīng)審查并確認(rèn)擔(dān)保方的擔(dān)保能力；（3）擔(dān)保方介入后，甲乙雙方應(yīng)與擔(dān)保方簽訂擔(dān)保協(xié)議。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額（1）中介方的責(zé)任限額：中介方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用50%的責(zé)任；（2）咨詢方的責(zé)任限額：咨詢方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)咨詢服務(wù)費(fèi)用30%的責(zé)任；（3）服務(wù)方的責(zé)任限額：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用20%的責(zé)任；（4）擔(dān)保方的責(zé)任限額：擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)擔(dān)保金額20%的責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1合同履行主體在第三方介入后，合同履行的主體仍為甲乙雙方。15.6.2合同履行責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)合同履行責(zé)任。15.6.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6.4合同變更在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。15.6.5合同解除在第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。15.6.6爭(zhēng)議解決在第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，不承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方提供的項(xiàng)目背景資料要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、預(yù)期成果等，并附上相關(guān)證明文件。說(shuō)明：作為合同履行的基礎(chǔ)，用于指導(dǎo)乙方的工作。2.乙方的工作計(jì)劃及進(jìn)度表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目工作計(jì)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說(shuō)明：用于跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.中介服務(wù)協(xié)議要求：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：規(guī)范中介方的服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.咨詢服務(wù)協(xié)議要求：明確咨詢方的咨詢內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：確保咨詢方的專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量。6.服務(wù)協(xié)議要求：明確服務(wù)方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：規(guī)范服務(wù)方的服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。7.擔(dān)保協(xié)議要求：明確擔(dān)保方的擔(dān)保內(nèi)容、擔(dān)保金額、擔(dān)保期限等。說(shuō)明：保障甲乙雙方的交易安全。說(shuō)明：作為項(xiàng)目執(zhí)行效果的記錄和評(píng)估依據(jù)。9.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：作為項(xiàng)目完成的標(biāo)志。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方工資；b.未按合同約定提供項(xiàng)目資料；c.未按合同約定提供必要的設(shè)備和工作環(huán)境；d.未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作內(nèi)容；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按合同約定履行保密義務(wù)；d.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未支付工資的，應(yīng)按每日工資的1%向乙方支付違約金；b.未提供項(xiàng)目資料的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失；c.未提供必要設(shè)備和工作環(huán)境的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失；d.未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。乙方違約責(zé)任：b.泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失；c.未履行保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失；d.嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.示例說(shuō)明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日工資的1%的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。全文完。二零二四版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同終止及合作開發(fā)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工身份證號(hào)碼4.3員工性別4.4員工出生日期4.5員工籍貫4.6員工聯(lián)系方式5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位5.2員工職責(zé)6.員工薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3福利待遇7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.員工工作地點(diǎn)及工作時(shí)間8.1工作地點(diǎn)8.2工作時(shí)間9.員工合同終止條件9.1合同終止情形9.2合同終止程序10.員工離職手續(xù)及補(bǔ)償10.1離職手續(xù)10.2離職補(bǔ)償11.合作開發(fā)項(xiàng)目基本情況11.1項(xiàng)目名稱11.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容11.3項(xiàng)目目標(biāo)12.合作開發(fā)項(xiàng)目分工及責(zé)任12.1分工12.2責(zé)任13.合作開發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用及支付13.1費(fèi)用預(yù)算13.2支付方式14.合同解除及爭(zhēng)議解決14.1合同解除條件14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年2月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年2月1日起開始生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算，至2027年1月31日止。4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工身份證號(hào)碼110101199003014.3員工性別男4.4員工出生日期1990年3月1日4.5員工籍貫省市4.6員工聯(lián)系方式電話：139xxxx56785.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位創(chuàng)意設(shè)計(jì)師5.2員工職責(zé)（1）負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作；（2）參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.員工薪酬及福利6.1基本工資每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)情況，按照員工績(jī)效進(jìn)行發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；（3）餐補(bǔ)：每月人民幣300元。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢。7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。7.2發(fā)展規(guī)劃公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、職位調(diào)整等。8.員工工作地點(diǎn)及工作時(shí)間8.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)。8.2工作時(shí)間（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。（2）加班時(shí)間：如需加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：不低于員工正常工資的150%。9.員工合同終止條件9.1合同終止情形（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽的除外；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書面通知甲方；（3）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)單方面解除合同；（5）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；（3）合同終止后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.員工離職手續(xù)及補(bǔ)償10.1離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)；（2）離職手續(xù)包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)清工資、辦理社保轉(zhuǎn)移等。10.2離職補(bǔ)償（1）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作的月數(shù)，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；（2）乙方因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作的月數(shù)，支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。11.合作開發(fā)項(xiàng)目基本情況11.1項(xiàng)目名稱“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”11.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容本項(xiàng)目旨在開發(fā)一系列具有地方特色的文化創(chuàng)意產(chǎn)品，包括但不限于文創(chuàng)禮品、旅游紀(jì)念品等。11.3項(xiàng)目目標(biāo)（1）提升公司品牌形象；（2）拓展市場(chǎng)渠道；（3）實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。12.合作開發(fā)項(xiàng)目分工及責(zé)任12.1分工甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體策劃、市場(chǎng)推廣和銷售；乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈管理。12.2責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保項(xiàng)目策劃和推廣工作的順利進(jìn)行；（2）乙方應(yīng)確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)質(zhì)量，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。13.合作開發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用及支付13.1費(fèi)用預(yù)算本項(xiàng)目總預(yù)算為人民幣100萬(wàn)元，具體費(fèi)用分配如下：甲方：60萬(wàn)元；乙方：40萬(wàn)元。13.2支付方式（1）項(xiàng)目啟動(dòng)前，雙方各支付50%的預(yù)付款；（2）項(xiàng)目完成后，甲方根據(jù)實(shí)際銷售情況支付乙方剩余款項(xiàng)。14.合同解除及爭(zhēng)議解決14.1合同解除條件（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個(gè)人或法人實(shí)體。15.2第三方介入的范圍（1）第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。（2）第三方介入的具體范圍和內(nèi)容將在本合同附件中詳細(xì)列明。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的委托甲、乙雙方應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和保密協(xié)議，保護(hù)甲、乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定甲、乙雙方在委托協(xié)議中應(yīng)明確設(shè)定第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)水平。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）在第三方履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，甲、乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失，超出責(zé)任限額的部分，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的損失承擔(dān)責(zé)任，但甲、乙雙方之間仍應(yīng)承擔(dān)各自合同義務(wù)。（2）第三方對(duì)甲、乙雙方之間的合同爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有根據(jù)委托協(xié)議獲得的報(bào)酬和其他合法權(quán)益。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范享有的權(quán)利。20.第三方介入的變更及終止20.1變更甲、乙雙方可隨時(shí)協(xié)商變更第三方的介入內(nèi)容、范圍和方式。20.2終止（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲、乙雙方有權(quán)終止其介入。（2）如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲、乙雙方有權(quán)終止其介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。3.合作開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，包括人力、物料、設(shè)備等。說(shuō)明：用于項(xiàng)目成本控制和預(yù)算管理。4.第三方委托協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的合作關(guān)系。5.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方在完成服務(wù)后，提交詳細(xì)的服務(wù)報(bào)告。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量。6.員工離職手續(xù)清單要求：列明離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)，包括歸還物品、結(jié)清工資等。說(shuō)明：用于規(guī)范離職員工辦理離職手續(xù)。7.員工績(jī)效考核表要求：詳細(xì)記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工工作績(jī)效。8.員工工資條要求：記錄員工每月工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入情況。說(shuō)明：用于支付員工工資。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按每日萬(wàn)分之五支付違約金。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定完成項(xiàng)目任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即完成項(xiàng)目任務(wù)，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：若乙方未按時(shí)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)延期損失。3.違約行為：第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失，并按合同約定支付賠償金。示例：若第三方未按時(shí)完成技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受阻，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：甲、乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：甲、乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例：若甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。全文完。二零二四版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同終止及合作開發(fā)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方2.合同生效條件3.合同終止條件3.1員工勞動(dòng)合同終止3.1.1終止原因3.1.2終止流程3.1.3終止補(bǔ)償3.2合作開發(fā)協(xié)議終止3.2.1終止原因3.2.2終止流程3.2.3終止責(zé)任4.合同履行4.1員工權(quán)利與義務(wù)4.1.1工作內(nèi)容4.1.2工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1.3工作待遇4.1.4保密條款4.2合作開發(fā)權(quán)利與義務(wù)4.2.1開發(fā)內(nèi)容4.2.2開發(fā)進(jìn)度4.2.3合作成果歸屬5.合作開發(fā)項(xiàng)目5.1項(xiàng)目背景5.2項(xiàng)目目標(biāo)5.3項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除后的處理10.1員工離職手續(xù)10.2合作開發(fā)成果處理11.合同附件12.合同生效13.合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《二零二四版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同終止及合作開發(fā)協(xié)議》1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂雙方1.4.1甲方：_______（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司名稱）1.4.2乙方：_______（員工姓名）2.合同生效條件2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應(yīng)在合同生效前向乙方支付首月工資。3.合同終止條件3.1員工勞動(dòng)合同終止3.1.1終止原因3.1.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.1.1.2乙方違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；3.1.1.3甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作能力不符合崗位要求解除勞動(dòng)合同；3.1.2終止流程3.1.2.1乙方提出辭職，應(yīng)提前_______日書面通知甲方；3.1.2.2甲方應(yīng)在接到乙方辭職通知后_______日內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)；3.1.3終止補(bǔ)償3.1.3.1乙方辭職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；3.1.3.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和公司規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2合作開發(fā)協(xié)議終止3.2.1終止原因3.2.1.1雙方協(xié)商一致；3.2.1.2項(xiàng)目終止或無(wú)法繼續(xù)；3.2.1.3任何一方違約；3.2.2終止流程3.2.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方終止合作開發(fā)協(xié)議；3.2.2.2雙方應(yīng)在接到終止通知后_______日內(nèi)完成項(xiàng)目收尾工作；3.2.3終止責(zé)任3.2.3.1雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的終止責(zé)任。4.合同履行4.1員工權(quán)利與義務(wù)4.1.1工作內(nèi)容4.1.1.1乙方應(yīng)在甲方安排的崗位上從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作；4.1.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.1.2工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1.2.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)；4.1.2.2甲方應(yīng)保障乙方的工作條件。4.1.3工作待遇4.1.3.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；4.1.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.4保密條款4.1.4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；4.1.4.2保密期限自合同終止之日起_______年。5.合作開發(fā)權(quán)利與義務(wù)5.1開發(fā)內(nèi)容5.1.1甲方提供項(xiàng)目背景、目標(biāo)及所需資源；5.1.2乙方負(fù)責(zé)具體開發(fā)工作。5.2開發(fā)進(jìn)度5.2.1雙方應(yīng)按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃推進(jìn)開發(fā)進(jìn)度；5.2.2甲方應(yīng)定期檢查開發(fā)進(jìn)度。5.3合作成果歸屬5.3.1合作成果歸雙方共有；5.3.2雙方應(yīng)按照約定分享合作成果。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.2合作開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)信息；6.1.3本合同內(nèi)容。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同終止之日起_______年。6.3違約責(zé)任6.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.3.2違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以變更合同內(nèi)容。8.2解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同；8.2.3任何一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.3變更與解除程序8.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；8.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按約定履行合同義務(wù)；9.1.2任何一方違反保密條款；9.1.3任何一方違反合同解除或終止的相關(guān)規(guī)定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失；9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。10.合同解除后的處理10.1員工離職手續(xù)10.1.1乙方離職，甲方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)；10.1.2甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；10.1.3甲方應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.2合作開發(fā)成果處理10.2.1合作開發(fā)成果應(yīng)按照約定進(jìn)行分割；10.2.2雙方應(yīng)按照約定分享合作開發(fā)成果；10.2.3雙方應(yīng)承擔(dān)因分割或分享產(chǎn)生的費(fèi)用。11.合同附件11.1.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；11.1.2保密協(xié)議；11.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、擔(dān)保、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。15.2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.4.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營(yíng)管理。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方服務(wù)協(xié)議約定，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無(wú)關(guān)。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的類型16.1.1咨詢服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。