二零二五版教師臨時(shí)聘用及教學(xué)質(zhì)量保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教師臨時(shí)聘用及教學(xué)質(zhì)量保障合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.聘用資格與條件4.聘用期限與工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容與職責(zé)6.教學(xué)質(zhì)量要求與評(píng)估7.工資待遇與支付方式8.工作時(shí)間與休息休假9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.違約責(zé)任與合同解除11.保密條款12.爭(zhēng)議解決13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的在于明確教師與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。2.定義與解釋2.1“教師”指具有教師資格，被聘用單位聘用的從事教育教學(xué)工作的人員。2.2“聘用單位”指依法設(shè)立，具備教育教學(xué)條件，需要聘用教師的單位。2.3“教學(xué)質(zhì)量”指教師所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)完成情況，包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。3.聘用資格與條件3.1教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格證書，具有相應(yīng)的教育教學(xué)能力。3.3教師應(yīng)服從聘用單位的工作安排，履行教育教學(xué)職責(zé)。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.2教師應(yīng)在聘用單位指定的工作地點(diǎn)從事教育教學(xué)工作。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教師應(yīng)按照聘用單位的教學(xué)計(jì)劃，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。5.2教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好課后輔導(dǎo)工作。5.3教師應(yīng)積極參加教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。5.4教師應(yīng)維護(hù)學(xué)校秩序，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。6.教學(xué)質(zhì)量要求與評(píng)估6.1教師應(yīng)按照聘用單位的要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。6.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估包括學(xué)生滿意度、教學(xué)效果、同行評(píng)價(jià)等方面。6.3聘用單位將定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。7.工資待遇與支付方式7.1教師的工資待遇按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2教師的工資支付方式為每月支付，具體支付日期由聘用單位確定。7.3教師在合同期內(nèi)如有加班，按照聘用單位的規(guī)定支付加班費(fèi)。8.工作時(shí)間與休息休假8.1教師的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。8.2教師享有國家法定節(jié)假日、休息日和公休假日。8.3教師根據(jù)聘用單位的工作安排，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.4教師在法定工作時(shí)間內(nèi)因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1聘用單位按照國家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2教師在聘用期間享受國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪病假、產(chǎn)假、喪假等。9.3教師在合同期內(nèi)如有特殊情況，聘用單位將根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的幫助和照顧。10.違約責(zé)任與合同解除10.1教師如有嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度、損害學(xué)生利益或聘用單位合法權(quán)益的行為，聘用單位有權(quán)解除合同。10.2教師如有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，聘用單位有權(quán)解除合同。10.3教師因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，聘用單位有權(quán)解除合同。10.4雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.保密條款11.1教師在聘用期間應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2教師不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息和教學(xué)資料。11.3教師違反保密條款，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。14.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，教師應(yīng)按照聘用單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的適用范圍16.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2第三方介入的適用范圍包括但不限于教師招聘、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、合同履行監(jiān)督等。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事項(xiàng)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。17.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和說明。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并提供專業(yè)意見。18.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由補(bǔ)充協(xié)議約定，原則上不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。19.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)考慮其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。19.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。20.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立判斷，不得受甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響。20.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分，按照補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)征得第三方的同意。21.2合同變更后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。22.2第三方驗(yàn)收合格后，甲乙雙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。22.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證書復(fù)印件2.教學(xué)計(jì)劃與教案3.學(xué)績(jī)單與評(píng)價(jià)表4.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.工資發(fā)放記錄7.加班記錄與加班費(fèi)支付憑證8.休息休假證明9.保密協(xié)議10.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.離職手續(xù)辦理證明13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.教師資格證書復(fù)印件：需清晰完整，證明教師具備相應(yīng)教師資格。2.教學(xué)計(jì)劃與教案：需詳細(xì)列出教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)目標(biāo)。3.學(xué)績(jī)單與評(píng)價(jià)表：需反映教師教學(xué)質(zhì)量，包括學(xué)績(jī)和評(píng)價(jià)。4.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告：由第三方提供，評(píng)估教師教學(xué)質(zhì)量。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明聘用單位已按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.工資發(fā)放記錄：記錄教師工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資等。7.加班記錄與加班費(fèi)支付憑證：證明教師加班及加班費(fèi)支付情況。8.休息休假證明：證明教師享受休息休假的權(quán)利。9.保密協(xié)議：約定教師和聘用單位雙方的保密義務(wù)。10.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利。11.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容和雙方達(dá)成的一致意見。12.離職手續(xù)辦理證明：證明教師已辦理離職手續(xù)。13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料：根據(jù)實(shí)際需要提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定。嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度。泄露學(xué)生個(gè)人信息和教學(xué)資料。損害聘用單位合法權(quán)益。2.聘用單位違約行為：未按時(shí)支付教師工資。未按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未提供必要的工作條件和環(huán)境。未經(jīng)教師同意，單方面解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.教師違約責(zé)任：教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，扣除相應(yīng)工資或解除合同。嚴(yán)重違反規(guī)章制度，解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。泄露信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.聘用單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，支付違約金。未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)繳并支付滯納金。未提供必要條件，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。單方面解除合同，支付違約金。示例說明：2.聘用單位未按時(shí)支付教師工資，支付相當(dāng)于工資總額10%的違約金。3.教師嚴(yán)重違反規(guī)章制度，損害學(xué)生利益，解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二四版教師臨時(shí)聘用及教學(xué)質(zhì)量保障合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍第二章聘用條件2.1聘用資格2.2學(xué)歷及專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.4身體健康要求第三章聘用程序3.1聘用申請(qǐng)3.2資格審查3.3面試及考察3.4合同簽訂第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2教學(xué)管理4.3教學(xué)研究4.4其他工作第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排5.4加班制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利第七章教學(xué)質(zhì)量保障7.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)7.2教學(xué)質(zhì)量考核7.3教學(xué)質(zhì)量提升措施7.4教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲第八章教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源提供8.2教學(xué)設(shè)施使用8.3教學(xué)資源更新8.4教學(xué)設(shè)施維護(hù)第九章教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律9.2教學(xué)規(guī)范9.3教師行為準(zhǔn)則9.4教學(xué)紀(jì)律監(jiān)督第十章教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2培訓(xùn)內(nèi)容10.3培訓(xùn)方式10.4培訓(xùn)考核第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序11.5合同解除與終止的后果第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償12.4違約爭(zhēng)議解決第十三章爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋14.4合同修改與補(bǔ)充合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的：明確教師聘用關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同適用范圍：適用于我校臨時(shí)聘用教師。第二章聘用條件2.1聘用資格：具備國家規(guī)定的教師資格，持有相應(yīng)教師資格證書。2.3工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少一年的教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。2.4身體健康要求：符合國家規(guī)定的教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。第三章聘用程序3.1聘用申請(qǐng)：應(yīng)聘者向?qū)W校提交書面申請(qǐng)及有關(guān)證明材料。3.2資格審查：學(xué)校對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，確定符合聘用條件的人員。3.3面試及考察：學(xué)校組織面試及考察，評(píng)估應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力。3.4合同簽訂：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作：按照學(xué)校課程安排，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)管理：參與學(xué)校教學(xué)管理工作，協(xié)助完成教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱等制定。4.3教學(xué)研究：參與學(xué)校教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。4.4其他工作：完成學(xué)校交辦的其他工作。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。5.2休息時(shí)間：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3節(jié)假日安排：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4加班制度：加班需經(jīng)學(xué)校同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章工資待遇6.1基本工資：按照學(xué)校規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2績(jī)效工資：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，發(fā)放績(jī)效工資。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及教師實(shí)際工作情況發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.5其他福利：按照學(xué)校規(guī)定享受其他福利待遇。第七章教學(xué)質(zhì)量保障7.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：確保所授課程教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。7.2教學(xué)質(zhì)量考核：定期對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括課堂教學(xué)、作業(yè)批改、學(xué)生評(píng)價(jià)等。7.3教學(xué)質(zhì)量提升措施：針對(duì)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，制定并實(shí)施教學(xué)質(zhì)量提升措施。7.4教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲：對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不合格者進(jìn)行處罰。第八章教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源提供：學(xué)校提供必要的教材、教輔資料及教學(xué)設(shè)備。8.2教學(xué)設(shè)施使用：教師應(yīng)合理使用學(xué)校提供的設(shè)施，并愛護(hù)公物。8.3教學(xué)資源更新：學(xué)校定期更新教學(xué)資源，確保教學(xué)質(zhì)量。8.4教學(xué)設(shè)施維護(hù)：學(xué)校負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。第九章教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律：教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.2教學(xué)規(guī)范：教師應(yīng)按照教學(xué)規(guī)范進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。9.3教師行為準(zhǔn)則：教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。9.4教學(xué)紀(jì)律監(jiān)督：學(xué)校設(shè)立教學(xué)紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，對(duì)教師教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督。第十章教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師教育教學(xué)能力。10.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等。10.3培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、工作坊等。10.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于教師違反合同約定、學(xué)校教育教學(xué)需要等。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序：按照學(xué)校規(guī)定程序進(jìn)行合同解除。11.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.5合同解除與終止的后果：雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二章違約責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于教師未履行合同義務(wù)、學(xué)校未履行合同義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。12.4違約爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決違約爭(zhēng)議。第十三章爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商和調(diào)解由學(xué)校內(nèi)部設(shè)立機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，仲裁和訴訟由法定仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院負(fù)責(zé)。13.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第十四章其他14.1合同附件：合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。14.3合同解釋：本合同條款如有歧義，按有利于合同目的解釋。14.4合同修改與補(bǔ)充：合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。教師姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________簽訂日期：____________________學(xué)校名稱：____________________法定代表人：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)制定教師聘用計(jì)劃，包括崗位需求、人數(shù)、專業(yè)等，并提前向乙方提供相關(guān)招聘信息。1.2甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。1.4甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的教學(xué)資源，包括教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等。1.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。1.6甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。1.7甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校制度，為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排，包括超出合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)等。2.2乙方有權(quán)對(duì)教學(xué)資源提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮并盡快實(shí)施。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，如教學(xué)設(shè)施、教學(xué)軟件等。2.4乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求支付違約金。2.6乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其在教學(xué)過程中遇到的問題提供幫助和指導(dǎo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方的工作要求、待遇等，確保雙方權(quán)益。3.4第三方中介應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.5第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方匯報(bào)工作進(jìn)展，確保雙方對(duì)招聘和培訓(xùn)過程有清晰的了解。3.6第三方中介應(yīng)在合同終止后，協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括合同解除、工資結(jié)算等。3.7第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。3.8第三方中介如違反合同約定，應(yīng)