招投標(biāo)實(shí)習(xí)期間2025年度工作績效評(píng)估3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME招投標(biāo)實(shí)習(xí)期間2024年度工作績效評(píng)估本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)期間工作概述1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.2工作內(nèi)容與目標(biāo)2.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法2.1績效評(píng)估指標(biāo)2.2評(píng)估方法與流程2.3評(píng)估周期3.績效評(píng)估內(nèi)容3.1工作質(zhì)量與成果3.2工作態(tài)度與效率3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通3.4創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)能力4.評(píng)估主體與參與人員4.1評(píng)估主體4.2評(píng)估參與人員5.評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用5.1績效獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)與指導(dǎo)6.評(píng)估過程中的保密與公正6.1評(píng)估數(shù)據(jù)保密6.2評(píng)估公正性保障7.實(shí)習(xí)期間工作記錄與檔案管理7.1工作記錄要求7.2檔案管理規(guī)范8.評(píng)估結(jié)果反饋與溝通8.1結(jié)果反饋方式8.2溝通渠道與時(shí)間9.實(shí)習(xí)期滿后的處理9.1績效評(píng)估報(bào)告9.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正或離崗10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決機(jī)制11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2其他附加條款14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)期間工作概述1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照公司安排，擔(dān)任[具體崗位名稱]，其職責(zé)包括但不限于：a)參與部門日常業(yè)務(wù)處理；b)協(xié)助完成項(xiàng)目執(zhí)行過程中的相關(guān)任務(wù)；c)參與部門內(nèi)部培訓(xùn)與交流；d)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.2工作內(nèi)容與目標(biāo)a)[具體工作內(nèi)容1]；b)[具體工作內(nèi)容2]；c)[具體工作內(nèi)容3]；實(shí)習(xí)期間的目標(biāo)為：a)熟悉[具體崗位名稱]的日常工作流程；b)掌握[具體崗位名稱]所需的專業(yè)技能；c)提高團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。2.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法2.1績效評(píng)估指標(biāo)a)工作成果：完成任務(wù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量；b)工作效率：完成任務(wù)的速度和效率；c)工作態(tài)度：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；d)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的合作與溝通；e)創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新性想法或解決方案；f)學(xué)習(xí)能力：快速掌握新知識(shí)和技能。2.2評(píng)估方法與流程評(píng)估方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，具體流程如下：a)定量評(píng)估：根據(jù)工作成果、工作效率等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分；b)定性評(píng)估：由評(píng)估主體對實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；c)評(píng)估主體對實(shí)習(xí)生的績效進(jìn)行綜合評(píng)分，并形成書面評(píng)估報(bào)告。2.3評(píng)估周期績效評(píng)估周期為每季度一次，具體時(shí)間為每個(gè)季度一個(gè)月。3.績效評(píng)估內(nèi)容3.1工作質(zhì)量與成果評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：a)完成任務(wù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量；b)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的貢獻(xiàn)度；c)工作成果的成果性。3.2工作態(tài)度與效率評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：a)工作態(tài)度的積極性、責(zé)任心；b)完成任務(wù)的效率；c)對待工作的認(rèn)真程度。3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：a)與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作與溝通；b)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與會(huì)議的積極程度；c)在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用。3.4創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)能力評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：a)提出創(chuàng)新性想法或解決方案；b)快速掌握新知識(shí)和技能；c)對待新問題的解決能力。4.評(píng)估主體與參與人員4.1評(píng)估主體評(píng)估主體為[具體部門名稱]負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的績效進(jìn)行評(píng)估。4.2評(píng)估參與人員評(píng)估參與人員包括但不限于：a)[具體部門名稱]負(fù)責(zé)人；b)[具體部門名稱]其他成員；c)實(shí)習(xí)生本人。5.評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用5.1績效獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生發(fā)放績效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)與指導(dǎo)針對評(píng)估結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高其工作能力。6.評(píng)估過程中的保密與公正6.1評(píng)估數(shù)據(jù)保密評(píng)估過程中涉及到的數(shù)據(jù)應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。6.2評(píng)估公正性保障評(píng)估過程應(yīng)保證公正性，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性。8.評(píng)估結(jié)果反饋與溝通8.1結(jié)果反饋方式評(píng)估結(jié)果將以書面形式反饋給實(shí)習(xí)生，具體方式包括但不限于：a)通過電子郵件發(fā)送評(píng)估報(bào)告；b)面對面溝通，由評(píng)估主體向?qū)嵙?xí)生直接反饋；c)通過線上會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估結(jié)果的討論與反饋。8.2溝通渠道與時(shí)間溝通渠道包括但不限于公司內(nèi)部通訊工具、電話、郵件等。反饋時(shí)間應(yīng)在評(píng)估報(bào)告完成后的一周內(nèi)，確保實(shí)習(xí)生有足夠的時(shí)間了解評(píng)估結(jié)果并進(jìn)行改進(jìn)。9.實(shí)習(xí)期滿后的處理9.1績效評(píng)估報(bào)告實(shí)習(xí)期滿后，評(píng)估主體應(yīng)將實(shí)習(xí)生的績效評(píng)估報(bào)告存檔，作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)的記錄。9.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正或離崗根據(jù)實(shí)習(xí)生的績效評(píng)估結(jié)果及公司相關(guān)規(guī)定，決定實(shí)習(xí)生是否轉(zhuǎn)正或離崗：a)績效優(yōu)秀，符合轉(zhuǎn)正條件的實(shí)習(xí)生，公司將予以轉(zhuǎn)正；b)績效良好但需進(jìn)一步觀察的實(shí)習(xí)生，公司將提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，觀察期結(jié)束后根據(jù)表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正；c)績效不達(dá)標(biāo)或不符合轉(zhuǎn)正條件的實(shí)習(xí)生，公司將安排離崗手續(xù)。10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件a)實(shí)習(xí)生自愿提出解除合同；b)公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，經(jīng)警告無效后，可解除合同；c)實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明后，公司可解除合同。10.2合同終止條件a)實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；b)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可終止合同；c)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，公司可終止合同。11.爭議解決機(jī)制11.1爭議解決方式如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：a)雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請；b)爭議解決機(jī)構(gòu)在收到申請后，按照法定程序進(jìn)行審理；c)爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果執(zhí)行。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同的爭議管轄地為[具體城市名稱]。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。13.2其他附加條款雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本合同自實(shí)習(xí)期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為本合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入范圍a)提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)；b)提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等技術(shù)服務(wù)；c)提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；d)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任a)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合甲乙雙方的要求；c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；d)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方權(quán)利a)收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；c)在履行服務(wù)過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理化建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方作為接受方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行輔助方，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保第三方服務(wù)符合合同要求。3.3與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅提供合同約定的服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定a)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍；b)第三方服務(wù)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)；c)行業(yè)慣例和市場價(jià)格；d)雙方協(xié)商一致。4.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額進(jìn)行賠償。如實(shí)際損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的書面協(xié)議甲乙雙方與第三方介入服務(wù)前，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入的合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對原合同進(jìn)行必要的變更，確保合同內(nèi)容與第三方介入服務(wù)相一致。5.3第三方介入的爭議解決如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.4第三方介入的合同解除如第三方在履行合同過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.5第三方介入的保密條款甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保在合同履行過程中，雙方的商業(yè)秘密和隱私得到保護(hù)。5.6第三方介入的服務(wù)質(zhì)量保證第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)質(zhì)量保證，確保提供的服務(wù)符合合同要求。如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等基本信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于公司進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間工作安排和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.績效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的績效評(píng)估過程和結(jié)果。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任條款等。附件說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私得到保護(hù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況和生效日期。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：用于明確爭議解決的方式和程序。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包含責(zé)任限額、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。附件說明：用于明確第三方在履行合同過程中的責(zé)任限額和賠償方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)：實(shí)習(xí)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。違反公司規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。泄露公司機(jī)密：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方違約行為未按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，影響實(shí)習(xí)生生活。未提供必要的工作條件：乙方未提供符合合同要求的工作環(huán)境和設(shè)備。未履行保密義務(wù)：乙方泄露實(shí)習(xí)生或第三方的商業(yè)秘密。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)：第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。泄露客戶信息：第三方泄露客戶信息，造成客戶損失。超出責(zé)任限額造成損失：第三方在履行合同過程中，超出責(zé)任限額造成甲方或乙方損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度，確定違約責(zé)任。根據(jù)違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，確定賠償金額。根據(jù)違約行為對合同目的的影響，確定合同解除或終止的條件。5.違約責(zé)任示例說明實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，乙方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生延長實(shí)習(xí)時(shí)間或終止實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括退還服務(wù)費(fèi)用和賠償損失。全文完。招投標(biāo)實(shí)習(xí)期間2024年度工作績效評(píng)估1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作目標(biāo)5.3工作計(jì)劃6.工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1工作質(zhì)量6.2工作效率6.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.4創(chuàng)新能力7.評(píng)估周期7.1評(píng)估周期時(shí)間7.2評(píng)估時(shí)間安排8.評(píng)估方法8.1自我評(píng)估8.2上級(jí)評(píng)估8.3同事評(píng)估8.4客戶滿意度調(diào)查9.評(píng)估結(jié)果反饋9.1評(píng)估結(jié)果公布9.2反饋方式9.3反饋時(shí)間10.表彰與激勵(lì)10.1表彰條件10.2表彰方式10.3激勵(lì)措施11.處罰措施11.1違約行為11.2處罰方式11.3處罰程序12.合同解除條件12.1實(shí)習(xí)生解除合同條件12.2實(shí)習(xí)單位解除合同條件12.3解除合同程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違反保密義務(wù)的處理14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：13956783.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年1月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生4.2崗位職責(zé)描述：4.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)4.2.2負(fù)責(zé)編寫代碼，實(shí)現(xiàn)軟件功能4.2.3參與軟件測試，確保軟件質(zhì)量4.2.4協(xié)助上級(jí)工程師完成其他相關(guān)工作5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)：5.1.1參與公司某項(xiàng)目的需求分析5.1.2負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目中的模塊代碼5.1.3參與項(xiàng)目測試，提出優(yōu)化建議5.2工作目標(biāo)：5.2.1完成項(xiàng)目中的模塊代碼編寫5.2.2通過項(xiàng)目測試，確保代碼質(zhì)量5.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)5.3工作計(jì)劃：5.3.1第一個(gè)月：熟悉項(xiàng)目背景和技術(shù)要求5.3.2第二個(gè)月：完成需求分析和設(shè)計(jì)5.3.3第三個(gè)月：編寫代碼5.3.4第四個(gè)月：參與測試和優(yōu)化5.3.6第六個(gè)月：完成實(shí)習(xí)任務(wù)，準(zhǔn)備答辯6.工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1工作質(zhì)量：6.1.1代碼符合規(guī)范，無嚴(yán)重錯(cuò)誤6.1.2軟件功能實(shí)現(xiàn)正確，無遺漏6.1.3參與測試時(shí)，提出有效優(yōu)化建議6.2工作效率：6.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)6.2.2合理安排工作時(shí)間，提高工作效率6.2.3參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度6.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：6.3.1積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通交流6.3.2協(xié)助他人解決技術(shù)問題6.3.3參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力6.4創(chuàng)新能力：6.4.1在工作中提出創(chuàng)新性建議6.4.2嘗試使用新技術(shù)或方法解決問題6.4.3在項(xiàng)目中取得顯著成果7.評(píng)估周期7.1評(píng)估周期時(shí)間：每月一次7.2評(píng)估時(shí)間安排：7.2.1每月一個(gè)工作日為評(píng)估時(shí)間7.2.2評(píng)估結(jié)果將在次月第一個(gè)工作日公布8.評(píng)估方法8.1自我評(píng)估：8.1.1實(shí)習(xí)生每月底提交自我評(píng)估報(bào)告，包括工作完成情況、遇到的問題及解決方案等。8.1.2自我評(píng)估報(bào)告需真實(shí)反映實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和成長情況。8.2上級(jí)評(píng)估：8.2.1上級(jí)主管根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果和團(tuán)隊(duì)反饋進(jìn)行評(píng)估。8.2.2上級(jí)評(píng)估結(jié)果作為評(píng)估的一部分，需在評(píng)估周期內(nèi)完成。8.3同事評(píng)估：8.3.1同事根據(jù)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力和工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)估。8.3.2同事評(píng)估需在評(píng)估周期內(nèi)完成，并由評(píng)估負(fù)責(zé)人收集匯總。8.4客戶滿意度調(diào)查：8.4.1如有客戶參與的項(xiàng)目，客戶滿意度調(diào)查作為評(píng)估的一部分。8.4.2調(diào)查結(jié)果由項(xiàng)目負(fù)責(zé)收集，并在評(píng)估周期內(nèi)提交。9.評(píng)估結(jié)果反饋9.1評(píng)估結(jié)果公布：9.1.1評(píng)估結(jié)果將在次月第一個(gè)工作日通過郵件或內(nèi)部系統(tǒng)通知實(shí)習(xí)生。9.1.2評(píng)估結(jié)果將包括各評(píng)估維度的得分和整體評(píng)價(jià)。9.2反饋方式：9.2.1實(shí)習(xí)生可向評(píng)估負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管詢問評(píng)估細(xì)節(jié)和改進(jìn)建議。9.2.2評(píng)估負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管應(yīng)在收到詢問后的三個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。9.3反饋時(shí)間：9.3.1評(píng)估結(jié)果反饋時(shí)間不得晚于評(píng)估周期結(jié)束后的十個(gè)工作日。10.表彰與激勵(lì)10.1表彰條件：10.1.2在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面表現(xiàn)突出。10.2表彰方式：10.2.1獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號(hào)。10.2.2在公司內(nèi)部公告或會(huì)議上進(jìn)行表彰。10.3激勵(lì)措施：10.3.1提供額外的獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)勵(lì)。10.3.2優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。11.處罰措施11.1違約行為：11.1.1違反公司規(guī)章制度。11.1.2未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。11.1.3工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)多次改進(jìn)后仍無法滿足要求。11.2處罰方式：11.2.1警告。11.2.2記過。11.2.3解除實(shí)習(xí)合同。11.3處罰程序：11.3.1違約行為發(fā)生后，由上級(jí)主管進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。11.3.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，由人力資源部決定相應(yīng)的處罰措施。12.合同解除條件12.1實(shí)習(xí)生解除合同條件：12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)。12.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊原因需解除實(shí)習(xí)合同。12.2實(shí)習(xí)單位解除合同條件：12.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。12.2.2實(shí)習(xí)生無法勝任實(shí)習(xí)崗位。12.2.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。12.3解除合同程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。12.3.2協(xié)議簽訂后，實(shí)習(xí)單位需為實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：13.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。13.1.2實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目信息、客戶信息。13.2保密期限：13.2.1保密期限為實(shí)習(xí)合同期限結(jié)束后兩年。13.3違反保密義務(wù)的處理：13.3.1違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3.2實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償損失。14.其他約定14.1爭議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位分別妥善保管。14.4合同附件：14.4.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷。14.4.2實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位說明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方指在合同執(zhí)行過程中，因特定需求而介入合同履行過程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入需符合合同目的，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，對介入事項(xiàng)負(fù)責(zé)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。16.3利益：16.3.1第三方通過介入合同履行，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)發(fā)展或利益增長。16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲乙雙方提供的便利和優(yōu)惠。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同順利履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方。18.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并納入合同附件。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的其他損失。19.3若第三方的實(shí)際責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以滿足合同履行需求。20.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行明確約定，包括但不限于：20.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍和時(shí)間安排。20.2.2第三方的報(bào)酬及支付方式。20.2.3第三方的保密義務(wù)。20.2.4第三方的責(zé)任承擔(dān)。20.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除情形，甲乙雙方可解除合同。22.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理合同解除后的事宜，包括但不限于：22.2.1第三方的報(bào)酬結(jié)算。22.2.2第三方的責(zé)任承擔(dān)。22.2.3合同解除后的后續(xù)工作安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等個(gè)人信息。說明：簡歷作為實(shí)習(xí)生基本資質(zhì)的證明文件，需在簽訂合同時(shí)提供。2.實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書作為實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的重要資料，需在簽訂合同時(shí)提供。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任承擔(dān)、報(bào)酬支付等事項(xiàng)。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和條件的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明文件作為第三方介入的必要條件，需在簽訂合作協(xié)議時(shí)提供。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的正式文件，需在變更內(nèi)容實(shí)施前簽訂。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方責(zé)任、后續(xù)處理等事項(xiàng)。說明：合同解除協(xié)議作為合同解除的正式文件，需在合同解除后簽訂。7.評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄評(píng)估周期內(nèi)實(shí)習(xí)生的績效評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：評(píng)估報(bào)告作為實(shí)習(xí)生績效評(píng)估的正式文件，需在評(píng)估周期結(jié)束后提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并根據(jù)合同約定支付違約金。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成編碼任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，需支付違約金。違約行為：違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生將被警告或記過，嚴(yán)重者可解除實(shí)習(xí)合同。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗，違反公司考勤制度，將被警告。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需按照合同約定支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按期支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生損失。違約行為：未提供實(shí)習(xí)生應(yīng)有的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需改善工作條件，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常工作，需賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)合同約定支付違約金。示例：第三方未按約定完成項(xiàng)目咨詢工作，需支付違約金。違約行為：泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此而造成的損失。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償實(shí)習(xí)生損失。全文完。招投標(biāo)實(shí)習(xí)期間2024年度工作績效評(píng)估2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作目標(biāo)3.4工作要求4.實(shí)習(xí)期間考核指標(biāo)4.1工作量指標(biāo)4.2工作質(zhì)量指標(biāo)4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)4.4創(chuàng)新能力指標(biāo)4.5實(shí)習(xí)報(bào)告指標(biāo)5.實(shí)習(xí)期間考核方式5.1定期考核5.2臨時(shí)考核5.3綜合評(píng)估6.實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果6.1考核等級(jí)6.2考核分?jǐn)?shù)6.3考核評(píng)價(jià)7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3休假制度7.4其他福利8.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約8.2實(shí)習(xí)單位違約9.實(shí)習(xí)期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.實(shí)習(xí)期間合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.實(shí)習(xí)期間合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽內(nèi)容13.實(shí)習(xí)期間合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：02756783.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容3.1工作崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2工作職責(zé)：3.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)3.2.2協(xié)助編寫和測試軟件代碼3.2.3配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)3.2.4參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論和分享3.3工作目標(biāo)：3.3.1熟悉軟件開發(fā)流程和工具3.3.2完成至少兩個(gè)軟件模塊的開發(fā)3.3.3參與至少一次項(xiàng)目上線3.4工作要求：3.4.2具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極溝通3.4.3能夠承受工作壓力，按時(shí)完成任務(wù)4.實(shí)習(xí)期間考核指標(biāo)4.1工作量指標(biāo)：4.1.1完成代碼量：不少于1000行4.1.2參與項(xiàng)目數(shù)量：不少于2個(gè)4.2工作質(zhì)量指標(biāo)：4.2.1代碼質(zhì)量：符合公司編碼規(guī)范4.2.2項(xiàng)目上線成功率：100%4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)：4.3.1參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議：不少于10次4.3.2提出建設(shè)性意見：不少于5條4.4創(chuàng)新能力指標(biāo)：4.4.1優(yōu)化現(xiàn)有功能：不少于2項(xiàng)4.4.2提出新功能建議：不少于1項(xiàng)4.5實(shí)習(xí)報(bào)告指標(biāo)：4.5.2實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量：符合公司要求5.實(shí)習(xí)期間考核方式5.1定期考核：5.1.2每季度進(jìn)行一次綜合考核5.2臨時(shí)考核：5.2.1項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)工作情況進(jìn)行不定期考核5.3綜合評(píng)估：5.3.1考核結(jié)果結(jié)合工作量、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)定6.實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果6.1考核等級(jí)：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.2考核分?jǐn)?shù)：滿分100分，根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分6.3考核評(píng)價(jià)：對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行書面評(píng)價(jià)7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣2000元7.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.3休假制度：實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假7.4其他福利：提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等福利待遇8.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約：8.1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離崗，每次扣除一個(gè)月工資8.1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，賠償損失并解除實(shí)習(xí)合同8.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除實(shí)習(xí)合同等處理8.2實(shí)習(xí)單位違約：8.2.1實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)雙倍賠償實(shí)習(xí)生工資8.2.2實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.3實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生損失進(jìn)行賠償9.實(shí)習(xí)期間保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息9.1.2實(shí)習(xí)過程中獲得的客戶信息、項(xiàng)目資料等9.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，保密期限為兩年9.3違反保密責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2實(shí)習(xí)單位發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生泄露保密信息，有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)合同10.實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.實(shí)習(xí)期間合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同11.1.2實(shí)習(xí)單位嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同11.1.3由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.3合同解除后果：11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利11.3.2雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)和事務(wù)12.實(shí)習(xí)期間合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：12.1.1雙方同意繼續(xù)合作12.1.2實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)單位的要求12.2續(xù)簽程序：12.2.1雙方在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向12.2.2雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容和期限12.3續(xù)簽內(nèi)容：12.3.1工作內(nèi)容12.3.2工資待遇12.3.3保密條款12.3.4爭議解決方式13.實(shí)習(xí)期間合同終止13.1合同終止條件：13.1.1實(shí)習(xí)期滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.1.3由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行13.2合同終止程序：13.2.1雙方書面通知對方合同終止13.2.2雙方按照合同約定處理剩余事務(wù)13.3合同終止后果：13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利13.3.2雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)和事務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入本合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對本合同履行過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與本合同的執(zhí)行過程，包括但不限于提供專業(yè)意見、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度等。4.第三方與其他方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方作為獨(dú)立第三方，不應(yīng)與甲方或乙方產(chǎn)生利益沖突。4.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.3第三方在履行職責(zé)過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損害賠償。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并說明介入原因、第三方資質(zhì)和責(zé)任限額。6.2雙方應(yīng)在接到通知后，共同決定是否同意第三方介入，以及介入的具體方式和時(shí)間。6.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定和雙方協(xié)商確定的方式開展工作。7.第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入