2024版實習(xí)生就業(yè)安置協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習(xí)生就業(yè)安置協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效條件2.實習(xí)生的基本情況2.1實習(xí)生姓名、性別、出生日期2.2實習(xí)生所在學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷2.3實習(xí)生聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責3.1實習(xí)崗位名稱、部門3.2實習(xí)崗位職責3.3實習(xí)崗位工作時間4.實習(xí)期限及安排4.1實習(xí)期限4.2實習(xí)期間的工作安排4.3實習(xí)期間的休假安排5.實習(xí)生待遇5.1實習(xí)生工資待遇5.2實習(xí)生福利待遇5.3實習(xí)生社會保險及公積金6.實習(xí)生考核及評價6.1實習(xí)生考核方式6.2實習(xí)生考核內(nèi)容6.3實習(xí)生評價標準7.實習(xí)生違約責任7.1實習(xí)生違約情形7.2實習(xí)生違約責任7.3違約責任的具體承擔方式8.甲方責任及義務(wù)8.1甲方提供實習(xí)崗位及工作環(huán)境8.2甲方對實習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)8.3甲方對實習(xí)生的權(quán)益保障9.乙方責任及義務(wù)9.1乙方按時支付實習(xí)工資及福利9.2乙方對實習(xí)生的管理及考核9.3乙方對實習(xí)生的權(quán)益保障10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1雙方約定事項13.2約定事項的解釋14.合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：實習(xí)生考核評價表14.3附件三：合同變更協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：單位名稱：____________________法定代表人（或負責人）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（實習(xí)生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________所在學(xué)校：____________________專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立的時間、地點合同訂立時間：____年____月____日合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習(xí)生的基本情況2.1實習(xí)生姓名、性別、出生日期姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日2.2實習(xí)生所在學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷所在學(xué)校：____________________專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________2.3實習(xí)生聯(lián)系方式聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實習(xí)崗位及職責3.1實習(xí)崗位名稱、部門崗位名稱：____________________部門：____________________3.2實習(xí)崗位職責1.負責崗位相關(guān)的工作內(nèi)容；2.參與項目實施，協(xié)助完成工作任務(wù)；3.遵守公司的規(guī)章制度和工作流程；4.完成甲方安排的其他工作任務(wù)。3.3實習(xí)崗位工作時間工作時間：周一至周五，每天工作8小時4.實習(xí)期限及安排4.1實習(xí)期限實習(xí)期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2實習(xí)期間的工作安排實習(xí)期間，乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點進行實習(xí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況進行安排。4.3實習(xí)期間的休假安排實習(xí)期間，乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及根據(jù)甲方規(guī)定享有的其他休假。5.實習(xí)生待遇5.1實習(xí)生工資待遇實習(xí)期間，乙方將獲得每月____元人民幣的實習(xí)工資。5.2實習(xí)生福利待遇1.提供實習(xí)期間的工作午餐；2.提供必要的工作用品；3.提供實習(xí)期間的個人意外傷害保險。5.3實習(xí)生社會保險及公積金實習(xí)期間，甲方將為乙方繳納相應(yīng)的社會保險及住房公積金。6.實習(xí)生考核及評價6.1實習(xí)生考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。6.2實習(xí)生考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神等；2.工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力等；3.團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神等。6.3實習(xí)生評價標準甲方將根據(jù)乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)，對乙方進行綜合評價，評價結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。7.實習(xí)生違約責任7.1實習(xí)生違約情形1.實習(xí)生未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；2.實習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；3.實習(xí)生泄露公司機密或商業(yè)秘密。7.2實習(xí)生違約責任實習(xí)生違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。7.3違約責任的具體承擔方式1.實習(xí)生違約，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同；2.實習(xí)生賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.實習(xí)生承擔相應(yīng)的法律責任。8.甲方責任及義務(wù)8.1甲方提供實習(xí)崗位及工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的實習(xí)崗位，并確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、符合實習(xí)生工作需求。8.2甲方對實習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)甲方應(yīng)負責對實習(xí)生進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)工作。8.3甲方對實習(xí)生的權(quán)益保障甲方應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益，不得安排實習(xí)生從事超出其能力范圍或違反法律法規(guī)的工作。9.乙方責任及義務(wù)9.1乙方按時支付實習(xí)工資及福利乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付實習(xí)生工資及福利。9.2乙方對實習(xí)生的管理及考核乙方應(yīng)加強對實習(xí)生的管理，定期對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行考核，并提供反饋。9.3乙方對實習(xí)生的權(quán)益保障乙方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，為實習(xí)生提供公平的工作機會和發(fā)展空間。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.實習(xí)生因個人原因提出解除合同；2.甲方因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整等原因提出解除合同；3.乙方在實習(xí)期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起____日內(nèi)未提出異議，視為同意解除；3.甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度解除合同，無需事先通知。10.3合同終止條件實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止。10.4合同終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同；2.一方提出終止合同，另一方在接到通知之日起____日內(nèi)未提出異議，視為同意終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決方式，按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行。12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；2.一方提出變更，另一方在接到通知之日起____日內(nèi)未提出異議，視為同意變更。12.3合同終止程序同10.4合同終止程序。13.其他約定事項13.1雙方約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2約定事項的解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：實習(xí)生考核評價表14.3附件三：合同變更協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行過程中可能涉及的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方尋找實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)生；2.提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；3.提供實習(xí)生的背景調(diào)查、信用評估等服務(wù)；4.提供實習(xí)崗位所需的設(shè)施設(shè)備或其他服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)管16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ酵▓蟮谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、收費標準等。16.2雙方應(yīng)就第三方的介入事宜達成一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.3甲方或乙方應(yīng)加強對第三方服務(wù)的監(jiān)管，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和合規(guī)性。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生或甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議約定的金額。17.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，直至責任限額全部賠償完畢。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。18.2第三方與甲方或乙方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決。18.3第三方與實習(xí)生之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照甲方或乙方的規(guī)定解決。18.4第三方在履行本合同過程中，若因甲方或乙方的指示或要求導(dǎo)致實習(xí)生或甲方遭受損失，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.第三方介入后的合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同終止20.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.2終止協(xié)議應(yīng)明確各方權(quán)利義務(wù)，包括但不限于賠償、費用結(jié)算等。20.3終止協(xié)議簽訂后，本合同終止，各方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。21.3爭議解決過程中，其他各方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。22.第三方介入后的保密條款22.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密責任。22.2第三方不得泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息，除非得到甲方或乙方書面同意。22.3違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表詳細要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。由實習(xí)生本人填寫，并簽字確認。2.附件二：實習(xí)生考核評價表詳細要求：包含實習(xí)期限、考核項目、評價標準、考核結(jié)果等信息。由甲方負責人或指定人員填寫，并簽字確認。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細要求：記載合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。由甲方和乙方雙方簽字確認。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：記載第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、收費標準、責任范圍等信息。由甲方和第三方雙方簽字確認。5.附件五：終止協(xié)議詳細要求：記載合同終止的原因、雙方權(quán)利義務(wù)、賠償事項等信息。由甲方和乙方雙方簽字確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：記載爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等信息。由甲方和乙方雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離崗。責任認定：實習(xí)生應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等費用。示例說明：實習(xí)生在實習(xí)期間擅自離崗，甲方因此產(chǎn)生的招聘新實習(xí)生費用為5000元，實習(xí)生應(yīng)賠償甲方5000元。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習(xí)工資及福利。責任認定：甲方應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的工資及福利，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：甲方未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)按照合同約定支付工資及滯納金。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致項目延誤，甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失為10000元，乙方應(yīng)賠償甲方10000元。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生或甲方遭受損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，最高不超過合作協(xié)議約定的金額。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)存在嚴重質(zhì)量問題，導(dǎo)致實習(xí)生無法掌握所需技能，甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失為5000元，第三方應(yīng)賠償甲方5000元。全文完。2024版實習(xí)生就業(yè)安置協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.實習(xí)生基本信息3.1實習(xí)生姓名3.2實習(xí)生性別3.3實習(xí)生出生日期3.4實習(xí)生身份證號碼3.5實習(xí)生學(xué)歷3.6實習(xí)生專業(yè)4.實習(xí)單位基本信息4.1實習(xí)單位名稱4.2實習(xí)單位地址4.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式5.實習(xí)崗位與內(nèi)容5.1實習(xí)崗位5.2實習(xí)內(nèi)容5.3實習(xí)周期6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2實習(xí)期間福利待遇6.3實習(xí)期間休假制度7.實習(xí)期間管理7.1實習(xí)生管理職責7.2實習(xí)單位職責7.3實習(xí)生考核與評價8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1通知送達方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[實習(xí)單位全稱]乙方：[實習(xí)生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[實習(xí)單位詳細地址]乙方地址：[實習(xí)生居住地詳細地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習(xí)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方合法權(quán)益，促進實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長。3.實習(xí)生基本信息3.1實習(xí)生姓名[實習(xí)生姓名]3.2實習(xí)生性別[實習(xí)生性別]3.3實習(xí)生出生日期[實習(xí)生出生日期]3.4實習(xí)生身份證號碼[實習(xí)生身份證號碼]3.5實習(xí)生學(xué)歷[實習(xí)生學(xué)歷]3.6實習(xí)生專業(yè)[實習(xí)生專業(yè)]4.實習(xí)單位基本信息4.1實習(xí)單位名稱[實習(xí)單位全稱]4.2實習(xí)單位地址[實習(xí)單位詳細地址]4.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]5.實習(xí)崗位與內(nèi)容5.1實習(xí)崗位[實習(xí)崗位名稱]5.2實習(xí)內(nèi)容[實習(xí)具體工作內(nèi)容描述]5.3實習(xí)周期[實習(xí)開始日期]至[實習(xí)結(jié)束日期]6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資[實習(xí)工資數(shù)額及支付方式]6.2實習(xí)期間福利待遇[實習(xí)期間享受的福利待遇描述，如：加班費、餐補、交通補貼等]6.3實習(xí)期間休假制度[實習(xí)期間的休假規(guī)定，如：法定節(jié)假日、休息日等]7.實習(xí)期間管理7.1實習(xí)生管理職責[實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守的管理規(guī)定，如：工作時間、工作紀律等]7.2實習(xí)單位職責[實習(xí)單位在實習(xí)期間應(yīng)承擔的職責，如：提供實習(xí)崗位、指導(dǎo)實習(xí)工作等]7.3實習(xí)生考核與評價[實習(xí)期間的考核方式和評價標準]8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬在實習(xí)期間，乙方創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。乙方同意甲方對其作品、發(fā)明、設(shè)計等進行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行等。9.違約責任9.1違約情形若乙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于未按時完成實習(xí)任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、終止實習(xí)協(xié)議等措施。9.2違約責任承擔若甲方違反本協(xié)議約定，包括但不限于未按約定支付實習(xí)工資、未提供安全的工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇[仲裁委員會名稱]作為仲裁機構(gòu)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）實習(xí)期間，乙方因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；（2）實習(xí)期間，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不符合要求，提前終止實習(xí)；（3）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同變更12.1變更條件本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面協(xié)議。12.2變更程序任何一方提出變更本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。13.合同終止13.1終止條件（1）實習(xí)周期屆滿；（2）本協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2終止程序（1）通知對方終止本協(xié)議；（2）辦理實習(xí)結(jié)束手續(xù)；（3）結(jié)算實習(xí)期間的工資和福利待遇。14.其他約定14.1通知送達方式本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式送達，送達地址為協(xié)議約定的地址。14.2合同附件（1）實習(xí)崗位說明書；（2）實習(xí)生考核評價標準；（3）實習(xí)期間工資支付明細表。14.3合同份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形1.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供相關(guān)服務(wù)；1.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，需乙方或甲方參與；1.3爭議解決過程中，雙方同意引入第三方作為調(diào)解人或仲裁員。15.3第三方責任1.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方利益。1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.4第三方權(quán)利1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，以便履行其職責。1.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方與其他方的劃分1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合作協(xié)議予以明確。1.2第三方介入本協(xié)議的，其權(quán)利、義務(wù)和責任，僅限于本協(xié)議約定范圍，不影響甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.第三方責任限額16.1第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任限額如下：1.1.1第三方因過失造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過[賠償金額]元；1.1.2第三方因故意造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過[賠償金額]元。16.2第三方責任限額的調(diào)整1.1如國家法律法規(guī)對第三方責任限額有新的規(guī)定，雙方應(yīng)按照最新規(guī)定調(diào)整本協(xié)議中的第三方責任限額。16.3第三方責任限額的約定不減輕或免除甲方、乙方因自身原因造成的損失。17.保密條款的適用17.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。18.爭議解決18.1第三方介入本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.合同變更19.1第三方介入本協(xié)議的，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.合同終止20.1第三方介入本協(xié)議的，如需終止本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議。21.其他21.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。21.2本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，如有未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責、工作流程等。說明：該說明書作為實習(xí)生的崗位指導(dǎo)文件，有助于實習(xí)生了解和適應(yīng)實習(xí)工作。2.實習(xí)生考核評價標準要求：明確考核指標、評價方法、評價周期等。說明：該標準用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為實習(xí)生的考核提供依據(jù)。3.實習(xí)期間工資支付明細表要求：詳細列出實習(xí)期間的工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：該表格用于記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，確保實習(xí)生按時收到工資。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、雙方的權(quán)利義務(wù)、責任承擔等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在介入本協(xié)議過程中的行為。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更程序、變更生效時間等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范合同變更的過程，確保變更合法有效。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、解除程序、解除生效時間等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范合同解除的過程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，責任認定：甲方有權(quán)要求乙方完成或提供相應(yīng)補救措施，并可能扣除相應(yīng)工資。泄露甲方商業(yè)秘密，責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為：未按時支付實習(xí)工資，責任認定：甲方應(yīng)補足未支付的工資，并支付違約金。未提供安全的工作環(huán)境，責任認定：甲方應(yīng)立即采取措施改善工作環(huán)境，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為：未按約定履行職責，責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)要求實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)完成，若實習(xí)生未能完成，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。若甲方未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024版實習(xí)生就業(yè)安置協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂依據(jù)1.4合同有效期1.5合同生效條件2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同雙方聯(lián)系方式3.實習(xí)生實習(xí)期間安排3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)時間3.3實習(xí)地點3.4實習(xí)內(nèi)容3.5實習(xí)考核4.實習(xí)生就業(yè)安置4.1安置崗位4.2安置時間4.3安置地點4.4安置崗位職責4.5安置崗位待遇5.實習(xí)生待遇5.1實習(xí)期間待遇5.2安置期間待遇5.3保險福利5.4培訓(xùn)機會6.實習(xí)生義務(wù)6.1遵守用人單位規(guī)章制度6.2完成實習(xí)任務(wù)6.3遵守國家法律法規(guī)6.4維護用人單位聲譽7.用人單位義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位7.2提供實習(xí)條件7.3安排實習(xí)指導(dǎo)7.4保障實習(xí)生權(quán)益7.5提供就業(yè)安置8.違約責任8.1實習(xí)生違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更效力11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止效力13.合同附件13.1附件一：實習(xí)協(xié)議13.2附件二：就業(yè)安置協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義本合同所指的實習(xí)生，系指根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，在實習(xí)期間接受用人單位實習(xí)指導(dǎo)和管理的在校大學(xué)生或畢業(yè)生。1.2合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)用人單位與實習(xí)生之間的就業(yè)安置協(xié)議，雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。1.3合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家有關(guān)部門的規(guī)定簽訂。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習(xí)生完成實習(xí)及就業(yè)安置協(xié)議約定的各項義務(wù)之日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，且雙方均未提出異議。2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______學(xué)歷：_______專業(yè)：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.2用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.3合同雙方聯(lián)系方式合同期間，雙方應(yīng)保持通訊暢通，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時通知對方。3.實習(xí)生實習(xí)期間安排3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)按照用人單位安排的崗位進行實習(xí)。3.2實習(xí)時間實習(xí)時間為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.3實習(xí)地點實習(xí)地點為_______。3.4實習(xí)內(nèi)容1.學(xué)習(xí)了解本崗位的基本業(yè)務(wù)知識和技能；2.參與實際工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；3.接受用人單位的實習(xí)指導(dǎo)和考核；4.完成實習(xí)報告。3.5實習(xí)考核用人單位對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。4.實習(xí)生就業(yè)安置4.1安置崗位實習(xí)生在實習(xí)期滿后，用人單位根據(jù)其實習(xí)表現(xiàn)和崗位需求，為其安排就業(yè)崗位。4.2安置時間就業(yè)安置時間為實習(xí)期滿后_______個工作日內(nèi)。4.3安置地點就業(yè)安置地點為_______。4.4安置崗位職責安置崗位的崗位職責與實習(xí)期間崗位要求基本一致，具體內(nèi)容見附件一。4.5安置崗位待遇安置崗位的待遇包括但不限于工資、獎金、福利等，具體內(nèi)容見附件二。5.實習(xí)生待遇5.1實習(xí)期間待遇1.實習(xí)工資：_______元/月；2.保險福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險；3.培訓(xùn)機會：根據(jù)實際情況提供相關(guān)培訓(xùn)。5.2安置期間待遇1.工資待遇：按照國家規(guī)定及用人單位薪酬體系執(zhí)行；2.保險福利：按照國家規(guī)定及用人單位薪酬體系執(zhí)行；3.培訓(xùn)機會：根據(jù)實際情況提供相關(guān)培訓(xùn)。5.3保險福利用人單位為實習(xí)生繳納的社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4培訓(xùn)機會用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)工作崗位。6.實習(xí)生義務(wù)6.1遵守用人單位規(guī)章制度實習(xí)生在實習(xí)及就業(yè)安置期間，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。6.2完成實習(xí)任務(wù)實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求，認真完成實習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗。6.3遵守國家法律法規(guī)實習(xí)生在實習(xí)及就業(yè)安置期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.4維護用人單位聲譽實習(xí)生在實習(xí)及就業(yè)安置期間，應(yīng)積極維護用人單位的聲譽，不得損害用人單位的利益。8.違約責任8.1實習(xí)生違約責任若實習(xí)生在實習(xí)期間擅自離崗、違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，造成用人單位經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2用人單位違約責任若用人單位未按照本合同約定提供實習(xí)崗位、實習(xí)條件或安置崗位，實習(xí)生有權(quán)解除本合同，并要求用人單位支付違約金。8.3違約賠償違約金金額根據(jù)實際損失和合同約定進行確定，雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會或人民法院裁決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。10.合同變更10.1變更條件雙方在履行本合同過程中，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。10.2變更程序1.提出變更請求；2.雙方協(xié)商；3.簽署變更協(xié)議；4.發(fā)送變更協(xié)議至對方。10.3變更效力變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除條件1.實習(xí)生違反本合同約定，經(jīng)用人單位書面通知后，仍不改正的；2.用人單位未按照本合同約定履行義務(wù)，經(jīng)實習(xí)生書面通知后，仍不改正的；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；4.雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。11.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并注明解除原因。11.3解除效力解除合同自通知到達對方之日起生效，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。12.合同終止12.1終止條件1.實習(xí)期滿，雙方無異議；2.實習(xí)生離職，且雙方無異議；3.用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；4.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。12.2終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并注明終止原因。12.3終止效力合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)協(xié)議13.2附件二：就業(yè)安置協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔保機構(gòu)或其他提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，保障合同履行過程中的合法權(quán)益，提高合同履行的效率。2.第三方介入方式2.1中介機構(gòu)介入中介機構(gòu)在本合同中的介入方式包括但不限于：1.提供信息匹配服務(wù)，協(xié)助雙方達成實習(xí)崗位和就業(yè)安置的匹配；2.協(xié)調(diào)雙方在合同履行過程中的溝通與聯(lián)系；3.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。2.2咨詢服務(wù)機構(gòu)介入咨詢服務(wù)機構(gòu)在本合同中的介入方式包括但不限于：1.提供專業(yè)的法律、財務(wù)、人力資源等方面的咨詢服務(wù)；2.協(xié)助雙方制定和完善合同條款；3.協(xié)調(diào)雙方在合同履行過程中的爭議解決。2.3擔保機構(gòu)介入擔保機構(gòu)在本合同中的介入方式包括但不限于：1.為實習(xí)生提供就業(yè)安置擔保服務(wù)；2.為用人單位提供實習(xí)生履約擔保服務(wù)；3.協(xié)助雙方在合同履行過程中的風險控制。3.第三方責權(quán)利3.1責任1.嚴格按照本合同約定提供中介、咨詢或擔保服務(wù)；2.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責；3.對其提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的信息保密。3.2權(quán)利1.獲取合理的報酬；2.要求實習(xí)生和用人單位遵守本合同約定；3.在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，有權(quán)對實習(xí)生和用人單位提出建議或要求。3.3義務(wù)1.不得泄露實習(xí)生和用人單位的個人信息；2.不得利用其提供的服務(wù)謀取不正當利益；3.不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和預(yù)期風險確定。4.3責任限額執(zhí)行1.第三方違約時，其賠償責任不得超過本合同約定的責任限額；2.實習(xí)生和用人單位可根據(jù)本合同約定，要求第三方承擔不超過責任限額的賠償責任；3.超過責任限額的部分，由實習(xí)生和用人單位自行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實習(xí)生第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系，由中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)或擔保機構(gòu)與實習(xí)生之間另行簽訂協(xié)議確定。5.2第三方與用人單位第三方與用人單位之間的關(guān)系，由中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)或擔保機