2025年度交通企業(yè)聘用司機(jī)及管理人員聘用協(xié)議

2025年度交通企業(yè)聘用司機(jī)及管理人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方應(yīng)具備駕駛執(zhí)照及相關(guān)資格證書，且身體健康，無(wú)犯罪記錄。2.聘用人員職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行駕駛員和/或管理人員的職責(zé)。乙方應(yīng)確保所駕駛的車輛安全運(yùn)行，及時(shí)完成工作任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方處工作的期限為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，甲方將支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬，具體金額和支付方式由雙方另行約定。甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作要求與責(zé)任1.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。2.責(zé)任乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的事故或損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照聘用協(xié)議履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)交通企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。按照聘用協(xié)議的約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在聘用協(xié)議約定的條件下提出離職申請(qǐng)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守聘用協(xié)議的條款，認(rèn)真履行工作職責(zé)。維護(hù)交通企業(yè)的聲譽(yù)和利益，不得泄露企業(yè)秘密。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)的工作記錄和資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以聘用協(xié)議中的職責(zé)要求以及交通企業(yè)的規(guī)章制度為準(zhǔn)?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和續(xù)約的依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除在聘用期間，任何一方均有權(quán)根據(jù)聘用協(xié)議的約定或法律規(guī)定解除合同。乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。若一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁結(jié)果仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__