對學生會部門的認識與工作展望

對學生會部門的認識與工作展望對學生會部門的認識與工作展望篇一深知女生部在經(jīng)濟學院算比較弱的部門。新學期我們?nèi)蝿掌D巨，責任重大。希望通過共同的努力，將女生部做強做大。探索出一條屬于女生部自己的工作路線，把女生部發(fā)展成為一個團結(jié)、創(chuàng)新的綜合的服務部門。以下是我個人對女生部未來工作的展望：1、做好招新工作，為部門注入新的生命力，招收一切有責任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領(lǐng)導、策劃和組織才能的干事，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養(yǎng)干事，在活動中鍛煉干事，使她們能得到更好的成長。盡可能多招一些人，尤其是對男生的招募。2、完善和加強禮儀工作。組建一支優(yōu)秀的禮儀隊，進行培訓，使其更好的協(xié)助其他部門的活動。3、保留女生部傳統(tǒng)的女生節(jié)，并豐富活動內(nèi)容。因為第一屆男生節(jié)得到了很好的反響。我們將會舉辦第二屆男生節(jié)，希望通過我們的努力將男生節(jié)發(fā)展成全校的節(jié)日。4、我們還將豐富女生部的活動。與其他部門或其他學院合作，共同完成一些活動。5、“家文化”是經(jīng)濟學院學生會一直推崇的理念，我們會努力將女生部建設(shè)成一個溫馨、關(guān)系融洽的部門。同時加強與各部門的聯(lián)系。6、加強部門組織建設(shè)，提高部門干部綜合素質(zhì)。修訂并完善工作職責，做到分工明確、責任到人，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作講解。7、例會采取嚴格的例會管理制度，會上傳達學生會副部級以上會議精神；結(jié)合部門實際工作情況討論部門工作計劃，聽取干部心聲，關(guān)心干部的工作、生活和學習；培養(yǎng)干部綜合素質(zhì)，提高干部表達能力、組織能力、應變能力等綜合素質(zhì)。8、強化正副部長作用，嚴于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結(jié)。9、作好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作和有關(guān)活動，使學生會的工作更好的開展。我們會全心全意的工作，相信我們女生部這學期會做的更好！對學生會部門的認識與工作展望篇二因為是剛剛加進這個組織，所以我僅能用本人的一家之言談談本身的想法。我想，我們應該把更多的目光放在不完善的地方。一、思想被動這類被動不是由于主席或是或是老師的引導造成的，而是自身思想的局限性。學校規(guī)定的職責范圍固然明確，但缺乏實例指導，這樣的書面語言給人一種空洞的感覺。成員總是靜默地等待學校的使命，幾乎除了學校布置的使命再也找不到可做的事。這種被動是任何一個組織的大敵，被這種思想禁錮的人是做不到積極進取的。我個人認為原因如下：1.對本身的職責不明確2.沒有相應的事例作為參考類型3.缺乏啟發(fā)性指導。二、權(quán)利范圍不明確先舉個例子，前不久向?qū)W生會量化查核部組織高一年級量化查核員會議被視為越權(quán)，理由是與學校工作有沖突。但在高二年級得意組長那里我卻聽到了不一樣的聲音，他認為量化查核部應該具有這個權(quán)利，要不量化考核部就不具備存在的價值了?！皩W校的任何決議我們都是可以接受，但我們接受不了不明確的權(quán)利”我的得意部長這樣說道。因為權(quán)力的不明確可能會導致各種失職或是越職行為，權(quán)利的不明確更可能成為成員們膽怯的理由，由此造成行動的不明確。我很愧疚，這樣的問題我是無力解決的。三、行動缺乏官方意識在此之前我也是一個一意孤行的人，但是丁老師的一番話給了我不少啟發(fā)。我經(jīng)?？吹綁ι腺N的到處小告示，明文制止學生們不準做什么，字跡為玄色斜體記號筆，后落款為學生會。這樣的告示通常起不了什么感化，往往為保潔人員帶來不便。這樣的告示過于隨便，沒有官方支持，沒有事實依據(jù)，長此以往學生對學生會的評價通常是不滿意的。再進一步，學生會在校組織具有一定影響力的活動必須是通過學校審批的。不然，可能被強制終止或是因考慮不成熟帶來負面影響。我的得意部長也是因為這種情況被迫終止準備了許久的活動。就如何得到官方支持，還是需要設(shè)定嚴格的審批制度的，也就是活動申請書遞交流程。四、存在方式缺陷幾乎所有成員認為學生會必須開展活動以此證明本身的存在。但這種方式畢竟是有局限性的一年能開展多少活動呢?一個活動加上申報籌備要花上上月的時間，在此期間我們把時間空閑下來嗎?活動是要有的，但不僅僅是活動才能證明我們的存在。學生會的工作應該細節(jié)化，把工作投入到細節(jié)。譬如，值此新年到來之際，祝全校老師及同學新年快樂或是氣候變化溫馨提示語等。細節(jié)往往是被忽略的，如果有人啟發(fā)性地引導應該事不成問題的。關(guān)于學生會我想做進一步的研究，這是本學期的比較集中的幾個問題，相信未來定會有改善。對學生會部門的認識與工作展望篇三時光飛逝，年華逝去，短暫的一個月又結(jié)束了，雖說只是短暫的一個月，但在這個月里，我們在工作上又有了新的進步。我們整個部門干勁十足，積極進取，從小事做起，力爭做到。所有干事們在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)，認真實干，把部門各項工作開展的井然有序。這學期我部本著“服務同學，貢獻校園”的宗旨，努力將工作做到?，F(xiàn)對本月工作做總結(jié)如下：一、干部干事考核方面干部干事考核一直是我部門的頭等大事，我部也是高度重視，每次干部干事考核都公平公正進行，并做到考核時有據(jù)可依、有據(jù)可憑。學生會是一個大家庭，我系學生會成員比較多。怎么保持學生會高效有序的開展工作是一個大問題。要想保證這個組織高效的工作，嚴明的紀律和適當?shù)莫劻P是必不可少的，這樣才能提高的大家的工作熱情和工作效率。在這個方面我部也一直建議主席團和系里主管學生會的老師制定適當?shù)莫劻P措施，主席團和老師對我們的想法給予了肯定，并要求我部嚴格會議考勤和干部干事考勤，并據(jù)此獎勵優(yōu)秀干部干事或者批評那些只掛職不做事的干部干事。二、會議考勤方面學生會的各項會議都是傳達上級精神和大家交流的直接渠道，所以每次會議都是十分重要的，因此我部對每次的會議都嚴格進行考勤，對與會情況進行如實記錄，取締不規(guī)范的會議請假，嚴格按規(guī)定流程處理，不給主席團和部長說明原因的未到場人員均按缺勤處理。這個月我系學生會開了一次工作例會，同時也舉辦了教職工籃球賽和拔河比賽等活動，這些都是要求學生會全體干部干事到位的，而我部門也對此進行了嚴格的考勤。三、課堂考勤方面課堂考勤是我部門工作的重中之重，本月份我部門認真做好各項考勤工作，本著事實就是的原則，做好對缺勤人員的記錄，并認真貫徹執(zhí)行。我部門定期進行匯報，向大家公開記錄，能使大家核對，增加工作的透明度。在班級考勤方面，我系一零級出勤率比較高，目前還沒有缺勤人員，但是我們也還要加強監(jiān)督力量，避免他們上課缺勤。而零八級的出勤率與去年相比，就差了很多，很多同學經(jīng)常缺勤，不知悔改。我部針對這些老油條，已經(jīng)加大對他們班級的考勤力度，盡的可能使他們步入正軌。對于那些故意不交名單的班級，將直接聯(lián)系系輔導員，直到查出請假和缺勤人員，并直接影響其班級的考核成績。對考勤結(jié)果，每周總結(jié)一周的記錄并及時匯報。我部門每周把缺勤名單上報老師。四、部內(nèi)會議方面。我部門每周在星期日舉行一次例會，把每周的工作進行匯總，并對工作提出各種意見和建議，并在大家同心協(xié)力之下解決，而且讓大家互相交流好的經(jīng)驗，使往后的工作更好地開展，也使大家總是保持一顆積極進取的心。以上便是我部門在本月份的工作總結(jié)，在本月份中，我部門為之揮灑了自己的汗水，同時也得到了相應的豐碩果實，在高興之余，我部門更期待以后的工作有更好的成效，為譜寫我部門更輝煌更燦爛的一頁而努力。對學生會部門的認識與工作展望篇四回首往昔，過去的一年已經(jīng)遠離，新的一年已經(jīng)到來，既然有新的開始就要有新的希望。在總結(jié)過去一年工作經(jīng)驗的同時，我們更要著手做好充分的準備，迎接新的挑戰(zhàn)，制定好切實的計劃，以爭取在新的一年中獲得更大的進步。以下是我個人對學習部未來工作的展望：一、活動。舉辦我校豐富多彩的特色活動，以豐富同學們的課余生活，培養(yǎng)廣大同學的積極性，提高同學的參與熱情，增強同學的合作能力。1、定期組織各種座談會及講座，有針對性的開展各種交流活動，解決同學的學習方面的問題。在3月初因舉辦一次有關(guān)“會計從業(yè)資格證”內(nèi)容的座談及講座。大一會計系新生在4月份即將面臨這一重要考試，但是許多同學對于“會計從業(yè)資格證”考試的具體內(nèi)容還并不十分了解，有些同學仍然是“丈二和尚――摸不著頭腦”。因此，我們學習部應請一些大二的學姐，學長組織一次座談會，幫助同學解決這一問題，也為新生傳授一些經(jīng)驗。同時也因請有關(guān)專業(yè)知識的老師開展一次講座，從而增強同學的信心，真真正正的為同學解決一些切實的問題。且因注意，座談會及講座涉及同學的范圍面應廣泛，并且效率應高，可以真正的解決同學的疑惑。2、在3月中旬舉辦“班級雜志”活動。3、在4月初應舉辦一次“專升本”有關(guān)問題的講座。4、在4月到5月舉辦“模擬面試”活動。5、在5月到6月舉辦一個晚會活動。二、日常問題1、考勤?？记诠ぷ魇菍W習部一項非常重要的工作，它可以督促同學們端正學習態(tài)度，為同學營造一個良好的學習氛圍。所以考勤工作的好壞，固然影響整個學院的學習氛圍。但是上學期的考勤制度確實存在一些弊端，有些地方應適當調(diào)整。首先，對事假、病假同學應交出由輔導員簽字的請假條。其次，對于自習紀律的記錄，只填“安靜”“一般”“吵鬧”標準不好把握，有的班級同樣是“安靜”，但紀律確實有差距。所以我認為應該改為打分，10分滿分。這樣可以更好的對每個班級自習紀律做出更加合理的評價。在下學期我們還應繼續(xù)堅持對各班的考勤工作每日上報，進行匯總，要做到及時反應各班考勤狀況，隨時發(fā)現(xiàn)考勤問題，定期公示。2、例會。通過召開會議大家可以討論一些工作情況，交流工作經(jīng)驗，所以應按時召開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論部門具體的活動和工作方案，保證每次例會以高質(zhì)量召開，并保證工作能夠落實到位。三、其它問題1、向老師提出意見。作為學習部的同學，我們有責任也有義務去協(xié)助老師更好的完成教學，因此師生互動非常重要，但是由于種種原因，一些同學并不能把自己的真正的寶貴意見向老師提出。因此，需要我們?nèi)ゼ芷疬@座橋梁，要求各班同學每兩周向班長提出對于各科老師的建議，由學習委員整理好，定期由學生會同學收，并交給各任課老師。希望能夠幫助老師更高質(zhì)量的完成教學工作。2、各部門應加強交流與合作。眾所周知，“合作”精神在當今社會占據(jù)著舉足輕重的地位，每一位成功人士一定都是一位懂得合作，會合作的人。而我們學習部的成員也應如此，我們不僅要學習部內(nèi)部人員多交流、合作，同時，各部門也應加強聯(lián)系，多交流，增進感情。最后，我相信，有大家的共同努力，我們學習部一定會越辦越好。同學們，加油吧！對學生會部門的認識與工作展望篇五作為學生會的九大部門之一，紀檢部將承前啟后致力于加強紀律、學風和日常管理工作。因此，我部特擬以下工作計劃：一、干事的培養(yǎng)1、改善例會氣氛，整頓內(nèi)部秩序在以前例會制度的基礎(chǔ)上，讓干事自我介紹，表達出自己優(yōu)勢和劣勢，以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好說明自己適合哪類辦活動中需要做的任務，并加以合理、分配；而劣勢則妥善處理好。例會期間，制定紀律制度。干事的出勤、早退將給予必須的獎懲性。2、加強內(nèi)部交流為了使工作順利有序，干事在每月結(jié)束之時，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案，在一學期結(jié)束后，寫一份工作心得！要求干事嚴格要求自己，多做批評和自我批評，表現(xiàn)出我部較強的組織紀律觀念和團結(jié)協(xié)作的精神。3、增強外部溝通和了解我部計劃在例會期間與各部門，互相交流與溝通，以便擴大紀檢部與其他各部分之間的合作性，促進各干事之間信息交流，使我們的隊伍更團結(jié)、更融洽。4、強化服務意識為了使每項活動都能順利完成，培養(yǎng)我部干事自我教育、自我管理、自我服務的意識，積極配合我系各部門開展的相關(guān)工作，做好各項活動的監(jiān)察工作。二、干事工作的指導1、早、晚自習出勤狀況我部計劃在原有的自習檢查的基礎(chǔ)上，檢查人員可選取不定期的檢查各班的出勤狀況，對于曠課、早退，等現(xiàn)象，本著公平，公正，公開的原則認真貫徹執(zhí)行定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。2、指導干事培養(yǎng)自身的積極性我部計劃當各部門有活動時，鼓勵干事用心參與各項活動，以便更加努力最好學生會工作。3、紀律維持和活動考勤我系各部門舉辦活動時，對于活動期間的紀律維持將避免干事無事可做、有事不做的現(xiàn)象。指導干事做好自己分內(nèi)的事。否則給予必須的懲罰制度！而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤狀況，活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告，否則登記上報，并給予相應的紀律處理！4、指導干事培養(yǎng)自身的創(chuàng)新潛力我部將了解各干事對于舉辦的活動提出意見或推薦，提出問題，并說出自己的想法，并思考活動的創(chuàng)新性，干事及干部分析其活動的實行性，若可實行，我部將計劃舉辦新的活動，讓我系更加斑斕一新！總之，本學年，我部將展示新的一面，盡職盡責，努力工作！對學生會部門的認識與工作展望篇六新學期我們將進一步提升自己，本著“公平、公正、公開”的管理理念、堅持“團結(jié)、務實、創(chuàng)新”的工作精神，全心全意為同學服務，為使工作順利開展，現(xiàn)將紀檢部具體的工作計劃如下：一、踏實工作、文明執(zhí)崗為使紀檢部具有更加強大的凝聚力和責任意識，從開學的第一周起，帶領(lǐng)部員開會決議本學期工作目標，灌輸認真學習、踏實工作、文職執(zhí)崗的工作理念。繼續(xù)發(fā)揚上學期“公平、公正、準時、準點、嚴查”的工作方針，做好常規(guī)的檢查工作。對于違反校規(guī)校紀的同學進行登記，每周一次小結(jié)并發(fā)放給各班主任。二、加強組織管理，落實責任分工各項文職分工明確，每周分數(shù)統(tǒng)計皆有兩名或兩名以上成員共同完成，工作程序上環(huán)環(huán)相扣，各項資料特殊存放，大大減少分數(shù)統(tǒng)計失誤的同時，在工作效率上顯著提高。三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識?！霸挷徽f不通、紙不桶不透”想要同心協(xié)力，必須多做溝通、多做交流。除了每周一次的工作會議外，我們還通過組長反映，對遇到工作難題的成員做私下心理指導，讓紀檢部每個成員都能感受到大家的溫暖。四、招才納賢，補充紀檢部后備力量。為了更好的協(xié)助學校、老師的工作，更好的服務同學，紀檢部需要繼續(xù)選拔一批新的后備人才。為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新成員。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊之中。五、配合學校和其他部門的工作。學校的工作是一個大的整體，我們必須相互配合才能完成各項任務。紀檢部在學校指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，在各類各型的活動中聯(lián)合組織、協(xié)助配合，共同攜手一起為創(chuàng)造學校良好的教學及學習氛圍努力，為同學們服務，為學校做貢獻。六、建立平臺，挖掘潛力在第一個學期里，我們給每位部員平等的機會施展才華，互相交流經(jīng)驗、結(jié)對學習。用一年的時間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行強化性指導培養(yǎng)，以便他們可以更好的迎接下一屆工作。七、了解同學們的意見和建議,及時調(diào)查反饋。我們會虛心接受老師同學們的意見和建議，有則改之，無則加勉，努力工作。深入到同學中間了解情況，自查不足之處，并在部內(nèi)進行討論整改、及時給予反饋。八、每月必將檢查一次所有的工作狀況，并及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題面對新的一年，我們整裝待發(fā)。紀檢部將盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！對學生會部門的認識與工作展望篇七時光如梭，我的大學一年的生活已經(jīng)結(jié)束了，回想在這一年生活上、工作上、學習上的點點滴滴，使我感受頗深。大一即將結(jié)束，一年里在學生會秘書部工作中，我會吸取以前的工作經(jīng)驗，在新學期工作的一年里，把工作做好，取長補短。所以，我制定一個工作計劃，能使自己在新的學期工作中，做得更好。一、學生會秘書部擔任著學生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作并協(xié)助學生會主席團工作，秘書部的樞紐關(guān)系到整個學生會的運轉(zhuǎn)，極為重要。我會認真履行秘書部的職能，認真及時的做到上傳下達，左右疏通，使各部門建立良好的工作交流，方便學生會順利進行。二、認真做好學生會會議的工作記錄，及時負責收集好各部門的活動資料。由于學生會各部門分工不分家，所以，我們除了做好本職工作外，在其他部門組織活動時，給予大力配合。三、從自身做起增強與干事的交流。培養(yǎng)彼此的默契程度，加強部內(nèi)的合作意識，提高人際交往能力，積極配合或參加各部門組織的活動。四、炎熱六月份的結(jié)束，秋高氣爽的九月也將在不知不覺中到來，新一屆的學生也在涼爽的秋風的來臨，學生會干事也將為新一屆的到來而做充分的工作準備。1)充分積極配合部門的招新工作。2)掌握學生各個成員之間的聯(lián)系方式，方便以后各個部門的通知。3)協(xié)助各部門做好招新工作，并進行本部門的招新工作，吸納一批有細心，耐心，責任心的新生作為部門干事。為部門日常工