二零二五年餐飲總經(jīng)理任期聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲總經(jīng)理任期聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職務與職責3.1餐飲總經(jīng)理的職務3.2餐飲總經(jīng)理的職責3.3餐飲總經(jīng)理的工作權(quán)限4.工作地點4.1餐飲總經(jīng)理的工作地點4.2工作地點變更程序5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1違約責任的承擔方式11.2違約金的計算方法12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1合同附件13.2附件內(nèi)容14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X餐飲管理有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2024年1月1日2.2聘用終止日期2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前三個月，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽程序與本次聘用合同相同。3.職務與職責3.1餐飲總經(jīng)理的職務乙方擔任甲方餐飲總經(jīng)理。3.2餐飲總經(jīng)理的職責（1）負責制定餐飲部門的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；（2）負責餐飲部門的日常運營管理；（3）負責提升餐飲服務質(zhì)量，確保顧客滿意度；（4）負責部門團隊建設，提高員工素質(zhì)和業(yè)務能力；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3餐飲總經(jīng)理的工作權(quán)限（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對餐飲部門進行人事調(diào)整；（2）制定餐飲部門的年度預算；（3）對餐飲部門的業(yè)務運營有最終決策權(quán)；（4）有權(quán)對下屬員工進行獎懲。4.工作地點4.1餐飲總經(jīng)理的工作地點甲方公司總部所在地，具體地址為省市區(qū)路號。4.2工作地點變更程序若因工作需要，需變更工作地點，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可變更。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假制度（1）享有國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休日；（2）享有帶薪年假，每年不少于10個工作日；（3）享有事假、病假等特殊休假。5.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊休假規(guī)定（1）事假：員工每年可享受5天事假，累計超過5天需經(jīng)甲方批準；（2）病假：員工病假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣20,000元。6.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人工作表現(xiàn)確定。6.3福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）定期體檢；（5）員工培訓。6.4薪酬調(diào)整乙方薪酬每年根據(jù)公司業(yè)績及市場薪酬水平進行一次調(diào)整。7.保密條款7.1保密信息范圍（1）甲方的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）甲方與乙方簽訂的合同、協(xié)議、文件等相關(guān)信息；（3）甲方下屬企業(yè)的相關(guān)信息。7.2保密義務乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在省市及其周邊地區(qū)從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)，包括但不限于餐飲管理、咨詢服務等。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的50%。9.試用期9.1試用期期限乙方試用期期限為三個月。9.2試用期工資乙方試用期內(nèi)工資為基本工資的80%。9.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同；（2）乙方有權(quán)在甲方未按時足額支付工資等違反合同約定時，單方面解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因退休、病退、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因需要關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓業(yè)務。10.3合同解除與終止的程序（1）任何一方解除或終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責任11.1違約責任的承擔方式（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金的計算方法違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、甲方提供的崗位說明書等。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序任何一方對本合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務，如法律、財務、技術(shù)等；（2）進行第三方評估、審計、咨詢等；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.4第三方介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂相應協(xié)議，明確各方權(quán)利義務；（3）第三方根據(jù)協(xié)議履行職責。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任，責任限額由甲、乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；（2）若第三方責任導致合同無法履行，甲、乙雙方可要求第三方賠償全部或部分損失；（3）第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%。16.2責任劃分（1）第三方責任與甲、乙雙方責任劃分明確，第三方僅對其自身提供的服務或協(xié)助承擔責任；（2）甲、乙雙方應確保第三方提供的資料真實、完整，如因資料不實導致第三方責任，甲、乙雙方承擔相應責任；（3）第三方責任與甲、乙雙方共同責任，如因共同原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，甲、乙雙方按比例分擔責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助，如提供資料、信息等；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議履行職責，包括但不限于對合同履行情況進行監(jiān)督、評估、審計等；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取相應的服務費用。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利行使應符合協(xié)議約定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方變更與退出18.1第三方變更（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方；（2）更換第三方需重新簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。18.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出合同，應提前三十日書面通知甲、乙雙方；（2）第三方退出后，甲、乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同終止。19.第三方協(xié)議19.1第三方協(xié)議效力甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方協(xié)議內(nèi)容（1）甲、乙雙方與第三方的權(quán)利義務；（2）第三方介入的具體事項；（3）第三方責任限額；（4）第三方權(quán)利；（5）第三方變更與退出；（6）爭議解決。20.特別說明（1）本合同中涉及第三方介入的條款，僅適用于甲、乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系；（2）第三方介入不影響甲、乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務；（3）本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為乙方具備相應任職能力的證明，是合同附件之一。2.甲方提供的崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書作為乙方了解崗位職責和任職要求的重要依據(jù)，是合同附件之一。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，如權(quán)利義務、責任限額、爭議解決等。說明：第三方協(xié)議作為明確第三方介入事項的書面文件，是合同附件之一。4.乙方離職證明詳細要求：包括乙方離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：乙方離職證明作為乙方離職后的證明文件，是合同附件之一。5.乙方工資支付憑證詳細要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：工資支付憑證作為乙方工資發(fā)放的證明，是合同附件之一。6.乙方福利待遇證明詳細要求：包括福利待遇內(nèi)容、享受條件、發(fā)放時間等。說明：福利待遇證明作為乙方享受福利待遇的證明，是合同附件之一。7.乙方績效考核結(jié)果詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：績效考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的記錄，是合同附件之一。8.爭議解決相關(guān)文件詳細要求：包括爭議解決過程中產(chǎn)生的所有文件，如申請書、答辯狀、調(diào)解書等。說明：爭議解決相關(guān)文件作為解決爭議的依據(jù)，是合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為（1）未按合同約定履行職責，導致甲方遭受損失的；（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；（3）違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。2.甲方違約行為（1）未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；（2）未按合同約定提供工作條件或保障乙方權(quán)益；（3）違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定標準：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方相應損失。3.第三方違約行為（1）未按協(xié)議約定履行職責，導致合同無法履行；（2）泄露合同相關(guān)秘密，給甲、乙雙方造成損失；（3）違反協(xié)議約定，導致合同無法履行。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時，泄露合同相關(guān)秘密，導致甲、乙雙方損失人民幣5萬元，第三方應賠償甲、乙雙方5萬元。全文完。二零二四年餐飲總經(jīng)理任期聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始時間2.2聘用終止時間2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職務與職責3.1餐飲總經(jīng)理職務定義3.2餐飲總經(jīng)理主要職責3.3餐飲總經(jīng)理輔助職責3.4餐飲總經(jīng)理權(quán)利與義務4.崗位設置與人員管理4.1崗位設置4.2人員招聘與培訓4.3人員考核與獎懲4.4人員離職與交接5.工資與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4工資調(diào)整與晉升機制6.績效考核與薪酬管理6.1績效考核指標6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應用6.4薪酬管理與調(diào)整7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件7.4終止合同手續(xù)8.違約責任與賠償8.1違約情形8.2違約責任8.3賠償標準9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.其他約定事項13.1雙方共同遵守的法律法規(guī)13.2雙方共同遵守的規(guī)章制度13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐飲企業(yè)名稱]乙方：[餐飲總經(jīng)理姓名]1.2雙方地址甲方：[餐飲企業(yè)地址]乙方：[餐飲總經(jīng)理居住地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.5雙方電子郵箱甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1聘用起始時間：2024年1月1日2.2聘用終止時間：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：（1）合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）續(xù)簽需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.職務與職責3.1餐飲總經(jīng)理職務定義：乙方擔任甲方餐飲總經(jīng)理，全面負責甲方的餐飲業(yè)務管理工作。3.2餐飲總經(jīng)理主要職責：（1）制定餐飲經(jīng)營策略和年度經(jīng)營計劃；（2）組織實施餐飲服務流程，確保服務質(zhì)量；（3）負責餐飲部門的團隊建設和管理；（4）監(jiān)控餐飲部門的財務狀況，確保成本控制；（5）維護甲方餐飲品牌的形象。3.3餐飲總經(jīng)理輔助職責：（1）協(xié)助甲方總經(jīng)理處理餐飲業(yè)務相關(guān)事宜；（2）參與甲方重大決策的討論和決策過程；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。3.4餐飲總經(jīng)理權(quán)利與義務：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營目標，制定餐飲業(yè)務相關(guān)管理制度；（2）乙方有權(quán)對餐飲部門員工進行考核、獎懲和晉升；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度；（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。4.崗位設置與人員管理4.1崗位設置：餐飲總經(jīng)理下設多個部門，包括：前廳部、廚房部、采購部、人力資源部等。4.2人員招聘與培訓：（1）乙方負責餐飲部門員工的招聘工作；（2）乙方制定并實施員工培訓計劃。4.3人員考核與獎懲：（1）乙方對餐飲部門員工進行定期考核；（2）根據(jù)考核結(jié)果，對員工進行獎懲。4.4人員離職與交接：（1）員工離職需提前一個月向乙方提出書面申請；（2）乙方負責員工的離職手續(xù)辦理和交接工作。5.工資與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)：（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）年終獎。5.2工資支付方式：（1）每月支付一次；（2）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3福利待遇：（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）其他福利。5.4工資調(diào)整與晉升機制：（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，每年進行一次工資調(diào)整；（2）乙方晉升需符合公司晉升制度規(guī)定。8.離職與終止合同8.1離職條件：（1）乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方；（2）乙方因健康原因無法履行職務，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.2離職手續(xù)：（1）乙方提出離職申請，經(jīng)甲方批準；（2）乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等；（3）甲方在收到乙方離職通知后，辦理相關(guān)工資結(jié)算和離職證明。8.3終止合同條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致同意終止合同；（3）乙方連續(xù)三個月未能完成考核指標，經(jīng)甲方書面通知后仍無改善。8.4終止合同手續(xù)：（1）合同終止前，雙方應協(xié)商確定終止事宜；（2）合同終止后，乙方應在一個月內(nèi)完成工作交接；（3）甲方應在合同終止后三十日內(nèi)，向乙方支付剩余工資及福利待遇。9.違約責任與賠償9.1違約情形：（1）乙方違反合同約定，未履行職責；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失。9.2違約責任：（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。9.3賠償標準：（1）根據(jù)乙方違約造成的實際損失，由乙方承擔賠償；（2）甲方因乙方違約遭受的間接損失，由乙方承擔賠償；（3）賠償金額最高不超過乙方年薪的三倍。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的經(jīng)營策略；（3）甲方公司的客戶信息。10.2保密期限：（1）合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。10.3保密責任：（1）乙方不得泄露或使用甲方公司的保密信息；（2）乙方應采取一切合理措施，保護保密信息的安全。11.合同變更與解除11.1合同變更：（1）合同簽訂后，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同變更不影響已履行部分的效力。11.2合同解除：（1）合同簽訂后，如需解除，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除不影響已履行部分的效力。11.3合同解除后的處理：（1）雙方應在合同解除后三十日內(nèi)，完成工作交接；（2）甲方應在合同解除后三十日內(nèi)，向乙方支付剩余工資及福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，提交[所在地]仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：[所在地]仲裁委員會。12.3爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為；（2）提交仲裁申請，仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)甲方備案。13.2合同生效日期：[簽訂日期]。13.3合同備案：甲方將合同報相關(guān)部門備案。14.合同附件14.1本合同附件包括：（1）甲方公司組織架構(gòu)圖；（2）乙方崗位職責說明書；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的其他個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。15.2第三方介入的范圍：（1）提供招聘、培訓、咨詢服務；（2）提供餐飲設備、原材料采購；（3）提供財務、審計、法律咨詢；（4）提供市場營銷、品牌推廣服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇：（1）甲方有權(quán)自行選擇第三方；（2）乙方如有異議，應在收到甲方通知后五個工作日內(nèi)提出；（3）雙方協(xié)商確定第三方。16.2第三方介入的協(xié)議：（1）甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務；（2）第三方協(xié)議應與本合同內(nèi)容相一致。17.第三方責任限額17.1第三方責任：（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限于其協(xié)議約定的范圍內(nèi)。17.2責任限額：（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過[金額]；（2）若第三方責任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方責任：（1）甲方負責監(jiān)督第三方履行職責，確保其符合合同約定；（2）乙方負責與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保其提供的服務符合公司要求。18.2第三方責任：（1）第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責；（2）第三方應承擔因其自身原因?qū)е碌倪`約責任。19.第三方介入的變更與解除19.1變更：（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方變更其服務內(nèi)容或方式；（2）第三方應在收到甲乙雙方變更要求后五個工作日內(nèi)予以響應。19.2解除：（1）若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；（2）解除協(xié)議后，第三方應立即停止提供相關(guān)服務。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：（1）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交[所在地]仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)：[所在地]仲裁委員會。20.3爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方應立即停止爭議行為；（2）提交仲裁申請，仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理。21.第三方介入的合同附件21.1本合同