2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)合同規(guī)范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)合同規(guī)范合同目錄第一章合同總則1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同解除與終止1.6合同爭(zhēng)議解決1.7合同份數(shù)與生效第二章績(jī)效評(píng)價(jià)原則2.1績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)2.2績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.3績(jī)效評(píng)價(jià)方法2.4績(jī)效評(píng)價(jià)程序2.5績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第三章評(píng)價(jià)對(duì)象與內(nèi)容3.1評(píng)價(jià)對(duì)象范圍3.2評(píng)價(jià)內(nèi)容概述3.3評(píng)價(jià)指標(biāo)體系3.4評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重第四章評(píng)價(jià)組織與實(shí)施4.1評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)4.2評(píng)價(jià)人員配備4.3評(píng)價(jià)實(shí)施流程4.4評(píng)價(jià)實(shí)施時(shí)間安排4.5評(píng)價(jià)實(shí)施監(jiān)督第五章績(jī)效評(píng)價(jià)方法與工具5.1定性評(píng)價(jià)方法5.2定量評(píng)價(jià)方法5.3綜合評(píng)價(jià)方法5.4評(píng)價(jià)工具選擇與應(yīng)用5.5評(píng)價(jià)結(jié)果處理第六章績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.1績(jī)效考核結(jié)果反饋6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.3績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤6.4績(jī)效考核結(jié)果存檔第七章員工權(quán)益保障7.1員工知情權(quán)7.2員工申訴權(quán)7.3員工隱私保護(hù)7.4員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第八章合同管理與監(jiān)督8.1合同執(zhí)行監(jiān)督8.2合同執(zhí)行情況報(bào)告8.3合同執(zhí)行情況評(píng)估8.4合同執(zhí)行情況整改第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序第十章合同終止后的處理10.1績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確認(rèn)10.2員工待遇處理10.3合同終止后的資料歸檔10.4合同終止后的爭(zhēng)議解決第十一章合同附件11.1績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則11.2評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)11.3評(píng)價(jià)人員名單11.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋表11.5評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用記錄第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署主體12.2合同簽署時(shí)間12.3合同簽署地點(diǎn)12.4合同簽署方式12.5合同生效條件第十三章合同備案與公告13.1合同備案機(jī)關(guān)13.2合同備案程序13.3合同公告13.4合同公告方式第十四章合同其他事項(xiàng)14.1合同保密14.2合同修改14.3合同解釋14.4合同附件效力合同編號(hào)_________第一章合同總則1.1合同定義本合同所指的“績(jī)效評(píng)價(jià)”是指對(duì)煤礦企業(yè)員工在一定周期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估的過程。1.2合同目的本合同的目的是規(guī)范2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)工作，提高員工工作效率和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度煤礦企業(yè)全體員工。1.4合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年度結(jié)束。1.5合同解除與終止1.5.1在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整或企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。1.5.2如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。1.6合同爭(zhēng)議解決1.6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.7合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章績(jī)效評(píng)價(jià)原則2.1績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位說明書。2.2績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作成果、工作能力、工作態(tài)度和工作行為四個(gè)方面。2.3績(jī)效評(píng)價(jià)方法績(jī)效評(píng)價(jià)方法包括定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)。2.4績(jī)效評(píng)價(jià)程序2.4.1績(jī)效評(píng)價(jià)前，企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)價(jià)方案。2.4.2績(jī)效評(píng)價(jià)過程中，企業(yè)應(yīng)確保評(píng)價(jià)的公平、公正、公開。2.4.3績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給員工。2.5績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果用于員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。第三章評(píng)價(jià)對(duì)象與內(nèi)容3.1評(píng)價(jià)對(duì)象范圍評(píng)價(jià)對(duì)象為煤礦企業(yè)全體員工。3.2評(píng)價(jià)內(nèi)容概述評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作成果、工作能力、工作態(tài)度和工作行為。3.3評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括工作成果、工作能力、工作態(tài)度和工作行為四個(gè)方面。3.4評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重各評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四章評(píng)價(jià)組織與實(shí)施4.1評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)成立績(jī)效評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的組織實(shí)施。4.2評(píng)價(jià)人員配備評(píng)價(jià)人員由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和外部專家組成。4.3評(píng)價(jià)實(shí)施流程4.3.1制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案。4.3.2確定評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)重。4.3.3開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。4.3.4形成績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。4.4評(píng)價(jià)實(shí)施時(shí)間安排評(píng)價(jià)工作在2025年度內(nèi)分階段進(jìn)行。4.5評(píng)價(jià)實(shí)施監(jiān)督績(jī)效評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)評(píng)價(jià)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。第五章績(jī)效評(píng)價(jià)方法與工具5.1定性評(píng)價(jià)方法定性評(píng)價(jià)方法包括觀察法、訪談法、問卷調(diào)查法等。5.2定量評(píng)價(jià)方法定量評(píng)價(jià)方法包括指標(biāo)評(píng)分法、績(jī)效考核法等。5.3綜合評(píng)價(jià)方法綜合評(píng)價(jià)方法將定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。5.4評(píng)價(jià)工具選擇與應(yīng)用根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容和對(duì)象選擇合適的評(píng)價(jià)工具。5.5評(píng)價(jià)結(jié)果處理評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。第六章績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.1績(jī)效考核結(jié)果反饋將績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)反饋給員工。6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。6.3績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。6.4績(jī)效考核結(jié)果存檔績(jī)效考核結(jié)果存檔備查。第七章員工權(quán)益保障7.1員工知情權(quán)員工有權(quán)了解自己的績(jī)效考核結(jié)果和評(píng)價(jià)依據(jù)。7.2員工申訴權(quán)員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可向企業(yè)提出申訴。7.3員工隱私保護(hù)企業(yè)應(yīng)保護(hù)員工的個(gè)人隱私，不得泄露員工績(jī)效考核結(jié)果。7.4員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲罰。第八章合同管理與監(jiān)督8.1合同執(zhí)行監(jiān)督績(jī)效評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。8.2合同執(zhí)行情況報(bào)告企業(yè)應(yīng)定期向雙方報(bào)告合同執(zhí)行情況，包括評(píng)價(jià)實(shí)施進(jìn)度、存在問題及改進(jìn)措施。8.3合同執(zhí)行情況評(píng)估雙方應(yīng)定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.4合同執(zhí)行情況整改如發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行過程中存在問題，雙方應(yīng)共同研究整改措施，并及時(shí)整改。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他合理原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4合同解除程序合同解除需雙方書面通知，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章合同終止后的處理10.1績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確認(rèn)合同終止后，雙方應(yīng)確認(rèn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，并妥善處理相關(guān)事宜。10.2員工待遇處理合同終止后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理員工待遇。10.3合同終止后的資料歸檔合同終止后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。10.4合同終止后的爭(zhēng)議解決合同終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則11.2評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)11.3評(píng)價(jià)人員名單11.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋表11.5評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用記錄第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署主體合同簽署主體為企業(yè)代表和員工代表。12.2合同簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為2025年____月____日。12.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為____。12.4合同簽署方式合同簽署方式為雙方簽字蓋章。12.5合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同備案與公告13.1合同備案機(jī)關(guān)合同備案機(jī)關(guān)為____。13.2合同備案程序合同備案程序按照備案機(jī)關(guān)的要求辦理。13.3合同公告合同公告在____進(jìn)行。13.4合同公告方式合同公告方式為____。第十四章合同其他事項(xiàng)14.1合同保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以合同文本為準(zhǔn)。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________甲方（企業(yè)）蓋章：________________________乙方（員工）簽字：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。1.2甲方應(yīng)定期組織績(jī)效評(píng)價(jià)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解和掌握績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。1.3甲方應(yīng)確?？?jī)效評(píng)價(jià)過程的公正性、客觀性和準(zhǔn)確性，避免因評(píng)價(jià)不當(dāng)給乙方造成不公平待遇。1.4甲方應(yīng)建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)申訴機(jī)制，對(duì)乙方提出的申訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理。1.5甲方應(yīng)將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工考核、晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.6甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，并給予必要的反饋和指導(dǎo)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作實(shí)際情況，對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提出建議和意見。2.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行解釋和說明，如對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可提出申訴。2.3乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得泄露其績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。2.4乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密，不得用于其他用途。2.5乙方有權(quán)根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，向甲方提出培訓(xùn)、晉升等個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。2.6乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其績(jī)效評(píng)價(jià)過程中存在的問題進(jìn)行整改。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的條款3.1第三方中介作為績(jī)效評(píng)價(jià)的獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案、組織實(shí)施評(píng)價(jià)、提供評(píng)價(jià)結(jié)果分析等服務(wù)。3.2第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保評(píng)價(jià)的公正性和專業(yè)性。3.3第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方隱私，不得泄露評(píng)價(jià)結(jié)果。3.4第三方中介應(yīng)與甲方、乙方簽訂保密協(xié)議，確保評(píng)價(jià)過程的保密性。3.5第三方中介應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成績(jī)效評(píng)價(jià)工作。3.6第三方中介在評(píng)價(jià)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違反合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即向雙方報(bào)告。3.8第三方中介在評(píng)價(jià)過程中如出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。3.9第三方中介的評(píng)價(jià)費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。3.10第三方中介在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方完成合同終止后的相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則2.評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.評(píng)價(jià)人員名單4.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋表5.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用記錄6.第三方中介資質(zhì)證明7.第三方中介保密協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.申訴處理流程10.個(gè)人隱私保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效評(píng)價(jià)體系。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方，或未按乙方建議進(jìn)行調(diào)整。2.違約行為：甲方未按合同約定組織績(jī)效評(píng)價(jià)培訓(xùn)和指導(dǎo)。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。3.違約行為：甲方泄露乙方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。認(rèn)定：甲方未采取保密措施，導(dǎo)致乙方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果被泄露。4.違約行為：乙方未按合同約定提出績(jī)效評(píng)價(jià)建議和意見。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出建議或意見，或提出的建議不符合實(shí)際。5.違約行為：第三方中介未按合同約定提供評(píng)價(jià)服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)價(jià)工作，或評(píng)價(jià)結(jié)果不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.公正性：指評(píng)價(jià)過程和結(jié)果不偏不倚，符合客觀事實(shí)。3.客觀性：指評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)結(jié)果不受主觀因素影響。4.私隱權(quán)：指?jìng)€(gè)人享有的對(duì)其個(gè)人隱私的保護(hù)權(quán)利。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)不符。解決辦法：重新評(píng)估評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。2.問題：?jiǎn)T工對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，允許員工提出申訴并公正處理。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.煤礦企業(yè)內(nèi)部員工績(jī)效評(píng)價(jià)。2.與第三方中介合作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。3.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)的依據(jù)。4.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果用于改進(jìn)工作流程和提高工作效率。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍3.1評(píng)價(jià)對(duì)象3.2評(píng)價(jià)范圍4.評(píng)價(jià)原則和方法4.1評(píng)價(jià)原則4.2評(píng)價(jià)方法5.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系5.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2指標(biāo)體系6.評(píng)價(jià)程序和時(shí)間安排6.1評(píng)價(jià)程序6.2時(shí)間安排7.評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用7.1結(jié)果運(yùn)用7.2結(jié)果反饋8.評(píng)價(jià)過程中的權(quán)利和義務(wù)8.1評(píng)價(jià)方的權(quán)利8.2評(píng)價(jià)方的義務(wù)8.3被評(píng)價(jià)方的權(quán)利8.4被評(píng)價(jià)方的義務(wù)9.合同的生效、變更和終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同的附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1煤礦企業(yè)名稱：煤礦1.1.2評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)名稱：績(jī)效評(píng)價(jià)事務(wù)所1.2合同雙方地址1.2.1煤礦企業(yè)地址：省市縣鎮(zhèn)路號(hào)1.2.2評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人1.3.1煤礦企業(yè)法定代表人：1.3.2評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1煤礦企業(yè)聯(lián)系電話：02956781.4.2評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：029876543212.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1通過績(jī)效評(píng)價(jià)，全面了解和掌握煤礦企業(yè)員工的工作表現(xiàn)和工作成果。2.1.2激勵(lì)員工積極性，提高員工工作效率和質(zhì)量。2.1.3為煤礦企業(yè)的人力資源管理提供科學(xué)依據(jù)。2.2合同依據(jù)2.2.1國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策。2.2.2煤礦企業(yè)內(nèi)部管理制度和規(guī)定。2.2.3省市縣煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)辦法。3.評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍3.1評(píng)價(jià)對(duì)象3.1.1煤礦全體在職員工。3.2評(píng)價(jià)范圍3.2.1員工的工作態(tài)度、工作能力、工作成果、工作創(chuàng)新等方面。3.2.2員工在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。4.評(píng)價(jià)原則和方法4.1評(píng)價(jià)原則4.1.1公平、公正、公開原則。4.1.2客觀、真實(shí)、全面原則。4.1.3定量與定性相結(jié)合原則。4.2評(píng)價(jià)方法4.2.1定量評(píng)價(jià)：根據(jù)員工的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。4.2.2定性評(píng)價(jià)：通過員工自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。5.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系5.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作任務(wù)完成情況：根據(jù)工作任務(wù)完成的質(zhì)量、進(jìn)度、數(shù)量等進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.1.2工作質(zhì)量：根據(jù)工作成果的準(zhǔn)確性、可靠性、創(chuàng)新性等進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.1.3工作效率：根據(jù)完成工作任務(wù)所耗費(fèi)的時(shí)間和資源進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.1.4工作態(tài)度：根據(jù)員工的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.2指標(biāo)體系5.2.1工作任務(wù)完成情況指標(biāo)：包括任務(wù)完成率、質(zhì)量合格率、進(jìn)度完成率等。5.2.2工作質(zhì)量指標(biāo)：包括工作成果的創(chuàng)新性、準(zhǔn)確性、可靠性等。5.2.3工作效率指標(biāo)：包括人均產(chǎn)值、人均利潤(rùn)、人均能耗等。5.2.4工作態(tài)度指標(biāo)：包括出勤率、工作滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。6.評(píng)價(jià)程序和時(shí)間安排6.1評(píng)價(jià)程序6.1.1確定評(píng)價(jià)小組和評(píng)價(jià)人員。6.1.2制定評(píng)價(jià)方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.1.3收集和整理員工工作資料。6.1.4進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。6.1.5分析評(píng)價(jià)結(jié)果，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。6.1.6向員工反饋評(píng)價(jià)結(jié)果。6.2時(shí)間安排6.2.1評(píng)價(jià)工作開始時(shí)間：2025年3月1日。6.2.2評(píng)價(jià)工作結(jié)束時(shí)間：2025年4月30日。7.評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用7.1結(jié)果運(yùn)用7.1.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.1.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果較差的員工，進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高其工作能力。7.1.3對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。7.2結(jié)果反饋7.2.1評(píng)價(jià)結(jié)束后，向員工反饋評(píng)價(jià)結(jié)果。7.2.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的員工，提供申訴渠道。8.評(píng)價(jià)過程中的權(quán)利和義務(wù)8.1評(píng)價(jià)方的權(quán)利8.1.1獨(dú)立開展評(píng)價(jià)工作，不受任何外部干擾。8.1.2獲得評(píng)價(jià)所需的信息和數(shù)據(jù)。8.1.3對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密。8.1.4對(duì)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議。8.2評(píng)價(jià)方的義務(wù)8.2.1按照合同約定和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.2保證評(píng)價(jià)過程的公正性和客觀性。8.2.3提供必要的評(píng)價(jià)工具和方法。8.2.4對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析。8.3被評(píng)價(jià)方的權(quán)利8.3.1接受公正、公平的評(píng)價(jià)。8.3.2了解評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。8.3.3對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議和申訴。8.3.4收到評(píng)價(jià)結(jié)果反饋。8.4被評(píng)價(jià)方的義務(wù)8.4.1配合評(píng)價(jià)工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。8.4.2積極參與評(píng)價(jià)過程。8.4.3遵守評(píng)價(jià)紀(jì)律，不得干擾評(píng)價(jià)工作。8.4.4接受評(píng)價(jià)結(jié)果，并對(duì)評(píng)價(jià)意見進(jìn)行反思和改進(jìn)。9.合同的生效、變更和終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同變更9.2.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方。9.2.2雙方就變更內(nèi)容協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.3變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。9.3合同終止9.3.1合同履行完畢，自然終止。9.3.2發(fā)生下列情況之一，合同可以提前終止：9.3.2.1雙方協(xié)商一致。9.3.2.2評(píng)價(jià)工作已完成，合同目的已實(shí)現(xiàn)。9.3.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3.2.4違約方在合理期限內(nèi)未履行違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1評(píng)價(jià)方未按合同約定進(jìn)行評(píng)價(jià)，造成損失的。10.1.2被評(píng)價(jià)方提供虛假信息，影響評(píng)價(jià)結(jié)果的。10.1.3任何一方未按合同約定履行義務(wù)的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此受到的損失。10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同的解除12.1解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生合同終止情形。12.1.3違約方在合理期限內(nèi)未履行違約責(zé)任。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除合同手續(xù)。13.合同的附件13.1本合同附件包括：13.1.1評(píng)價(jià)方案13.1.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.1.3評(píng)價(jià)指標(biāo)體系14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為評(píng)價(jià)工作提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入范圍包括但不限于：1.2.1評(píng)價(jià)方案的制定和實(shí)施。1.2.2評(píng)價(jià)工具和方法的開發(fā)和應(yīng)用。1.2.3評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。1.2.5對(duì)評(píng)價(jià)過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.第三方介入的邀請(qǐng)和指定2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入事宜，包括第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)度等因素。2.3第三方的指定應(yīng)由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：3.1.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保證評(píng)價(jià)工作的獨(dú)立性和客觀性。3.1.3對(duì)評(píng)價(jià)過程中獲取的任何信息保密。3.1.4按時(shí)完成評(píng)價(jià)任務(wù)，提交評(píng)價(jià)報(bào)告。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲得合同約定的報(bào)酬。3.2.2在評(píng)價(jià)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息提出質(zhì)疑和修改建議。3.2.3享有合同約定的其他權(quán)利。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍等因素確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：4.2.1第三方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2第三方因過失導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果失真造成的損失。4.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作無法正常進(jìn)行造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定。5.3第三方與甲乙雙方在評(píng)價(jià)工作中的合作是基于甲乙雙方共同授權(quán)和委托，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。6.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限。6.1.3第三方的責(zé)任和權(quán)利。6.1.4第三方的責(zé)任限額。6.1.5第三方的報(bào)酬和支付方式。6.1.6第三方介入的時(shí)間安排。6.1.7第三方介入的終止條件。7.第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估7.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.2監(jiān)督和評(píng)估的內(nèi)容包括：7.2.1第三方的服務(wù)質(zhì)量。7.2.2第三方的履約情況。7.2.3第三方的責(zé)任履行情況。7.2.4第三方的評(píng)價(jià)結(jié)果。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同變更和終止9.1第三方介入的合同變更和終止，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.評(píng)價(jià)方案詳細(xì)要求和說明：包括評(píng)價(jià)的目的、范圍、原則、方法、時(shí)間安排、指標(biāo)體系等內(nèi)容，需明確評(píng)價(jià)的具體步驟和實(shí)施細(xì)節(jié)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出評(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。3.評(píng)價(jià)指標(biāo)體系詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述各項(xiàng)指標(biāo)的名稱、定義、計(jì)算方法、權(quán)重等，確保指標(biāo)體系的完整性和合理性。4.評(píng)價(jià)工具和方法詳細(xì)要求和說明：包括評(píng)價(jià)過程中使用的問卷、量表、評(píng)分卡等工具，以及數(shù)據(jù)收集、處理和分析的方法。5.評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)收集表詳細(xì)要求和說明：設(shè)計(jì)用于收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的表格，包括員工基本信息、工作表現(xiàn)、工作成果等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。6.評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總、分析、結(jié)論和建議，需提供圖表、數(shù)據(jù)、文字描述等多種形式。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、保密條款等，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。9.合同附件清單詳細(xì)要求和說明：列出所有合同附件的名稱和數(shù)量，確保附件的完整性和一致性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.評(píng)價(jià)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成評(píng)價(jià)工作，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果延遲。責(zé)任認(rèn)定：賠償被評(píng)價(jià)方因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：因評(píng)價(jià)方延誤評(píng)價(jià)工作，導(dǎo)致被評(píng)價(jià)方晉升機(jī)會(huì)延遲，評(píng)價(jià)方應(yīng)賠償被評(píng)價(jià)方因晉升機(jī)會(huì)延遲造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.被評(píng)價(jià)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假信息或故意隱瞞重要信息，影響評(píng)價(jià)結(jié)果。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)由此造成的評(píng)價(jià)結(jié)果失真的責(zé)任，賠償評(píng)價(jià)方因此遭受的損失。示例說明：被評(píng)價(jià)方在評(píng)價(jià)過程中提供虛假業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果失真，被評(píng)價(jià)方應(yīng)賠償評(píng)價(jià)方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作無法正常進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。4.任何一方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行義務(wù)，包括但不限于提供虛假信息、未按時(shí)支付費(fèi)用、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說明：任何一方未按合同約定支付評(píng)價(jià)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)合同規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，住所地：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效，提高員工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確?？?jī)效評(píng)價(jià)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“績(jī)效”、“考核指標(biāo)”、“權(quán)重”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）績(jī)效：指員工在一定時(shí)期內(nèi)完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等方面所達(dá)到的水平。（2）考核指標(biāo)：根據(jù)崗位特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定的一系列反映員工工作績(jī)效的量化指標(biāo)。（3）權(quán)重：考核指標(biāo)在評(píng)價(jià)過程中所占的比重。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）制定2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)方案，并組織實(shí)施。（2）對(duì)乙方提交的績(jī)效評(píng)價(jià)材料進(jìn)行審核、評(píng)估。（3）對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的員工進(jìn)行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，提供真實(shí)、完整的績(jī)效評(píng)價(jià)材料。（2）配合甲方開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀、公正。（3）對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案，并組織實(shí)施。（2）乙方負(fù)責(zé)提供績(jī)效評(píng)價(jià)材料，配合甲方開展評(píng)價(jià)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿，自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議。6.4終止后果：（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)款項(xiàng)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理爭(zhēng)議事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1甲方承擔(dān)績(jī)效評(píng)價(jià)方案制定、組織實(shí)施、結(jié)果公示等費(fèi)用。7.1.2乙方承擔(dān)提供績(jī)效評(píng)價(jià)所需材料、配合甲方開展評(píng)價(jià)工作的費(fèi)用。7.1.3甲方根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2支付方式7.2.1甲方支付給乙方的費(fèi)用，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。7.2.2乙方支付給甲方的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，由甲方在績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間7.3.1甲方支付給乙方的費(fèi)用，在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3.2乙方支付給甲方的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，在績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款7.4.1甲方在支付費(fèi)用前，應(yīng)向乙方提供正式的支付憑證。7.4.2乙方在收到支付憑證后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。7.4.3如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合同。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五。8.1.2甲方未按合同約定履行績(jī)效評(píng)價(jià)方案的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按時(shí)提供績(jī)效評(píng)價(jià)所需材料的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供材料費(fèi)用的千分之五。8.2.2乙方未按合同約定配合甲方開展評(píng)價(jià)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1雙方違約責(zé)任的具體賠償金額，根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失確定。8.3.2賠償方式包括但不限于貨幣支付、恢復(fù)原狀、更換、修理等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密和其他敏感信息。9.1.2甲方和乙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。9.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成的，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。11.2.2調(diào)解不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本合同涉及的商業(yè)秘密。12.2.2本合同涉及的技術(shù)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。13.1.2乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留對(duì)乙方提供的績(jī)效評(píng)價(jià)材料的審核權(quán)。13.2.2甲方保留對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1任何修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容，必須以書面形式提出。14.1.2雙方同意后，由甲方起草修改或補(bǔ)充的書面文件。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1修改或補(bǔ)充的書面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)相互配合，確?？?jī)效評(píng)價(jià)工作的順利進(jìn)行。15.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方理解評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論評(píng)價(jià)工作中的問題。15.2.2雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)的全部協(xié)議，并取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款必須以書面形式并由雙方簽字蓋章，方為有效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)方案2.績(jī)效考核指標(biāo)體系3.員工績(jī)效評(píng)價(jià)記錄表4.獎(jiǎng)勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決機(jī)制流程圖8.合同簽訂及履行過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未按合同約定履行績(jī)效評(píng)價(jià)方案。乙方違約：a.未按時(shí)提供績(jī)效評(píng)價(jià)所需材料。b.未按合同約定配合甲方開展評(píng)價(jià)工作。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，或未按合同約定履行績(jī)效評(píng)價(jià)方案的行為，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：乙方未在合同約定的材料提交時(shí)間內(nèi)提供材料，或未按合同約定配合甲方開展評(píng)價(jià)工作的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效：指員工在一定時(shí)期內(nèi)完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等方面所達(dá)到的水平。2.考核指標(biāo)：根據(jù)崗位特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定的一系列反映員工工作績(jī)效的量化指標(biāo)。3.保密：指對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息進(jìn)行保護(hù)，防止泄露。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式支付憑證后五個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用，如逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)合同約定暫?；蚪K止合同。2.問題：乙方未按時(shí)提供績(jī)效評(píng)價(jià)所需材料。解決辦法：乙方應(yīng)在合同約定的材料提交時(shí)間內(nèi)提供材料，如未能按時(shí)提供，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并盡快提供所需材料。3.問題：雙方在績(jī)效評(píng)價(jià)過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減輕不可抗力造成的損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)合同約定協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方名稱：[第三方名稱]住所地：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供績(jī)效評(píng)價(jià)的專業(yè)咨詢和服務(wù)，包括但不限于評(píng)價(jià)方案設(shè)計(jì)、指標(biāo)體系建立、評(píng)價(jià)結(jié)果分析等。第三方應(yīng)確保其提供的咨詢和服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成績(jī)效評(píng)價(jià)工作。第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果提出改進(jìn)建議，并有權(quán)獲得相應(yīng)的咨詢費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成績(jī)效評(píng)價(jià)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和方式支付績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用。乙方有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋或重新評(píng)價(jià)。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的材料進(jìn)行保密。2.乙方利益條款：乙方在評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，有權(quán)獲得甲方提供的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整其工作職責(zé)或薪酬待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五。甲方不得泄露乙方提供的材料，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得利用乙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求提供績(jī)效評(píng)價(jià)材料。甲方可要求乙方配合其進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)工作，包括但不限于參與評(píng)價(jià)會(huì)議、提供反饋等。甲方可要求乙方對(duì)其提供的材料進(jìn)行保密。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。甲方可根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提供績(jī)效評(píng)價(jià)材料，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供材料費(fèi)用的千分之五。乙方不得泄露甲方提供的材料，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得利用甲方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。全文完。2025年度煤礦企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)合同規(guī)范3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍3.1評(píng)價(jià)對(duì)象3.2評(píng)價(jià)范圍4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系4.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)體系5.評(píng)價(jià)程序和方法5.1評(píng)價(jià)程序5.2評(píng)價(jià)方法6.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.1結(jié)果運(yùn)用原則6.2結(jié)果運(yùn)用方式7.評(píng)價(jià)結(jié)果公示和申訴7.1公示方式7.2申訴程序8.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和改進(jìn)8.1反饋方式8.2改進(jìn)措施9.合同期限和生效9.1合同期限9.2合同生效10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除和終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同變更和補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：煤礦企業(yè)乙方：績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在規(guī)范2025年度甲方員工績(jī)效評(píng)價(jià)工作，提高員工工作績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)政策。3.評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍3.1評(píng)價(jià)對(duì)象本合同評(píng)價(jià)對(duì)象為甲方全體在職員工。3.2評(píng)價(jià)范圍評(píng)價(jià)范圍包括員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系4.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，具體如下：（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神等；（2）工作能力：包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力等；（3）工作業(yè)績(jī)：包括完成工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等。4.2評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)體系采用百分制，各評(píng)價(jià)項(xiàng)目滿分為100分，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分。5.評(píng)價(jià)程序和方法5.1評(píng)價(jià)程序（1）制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案；（2）組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)；（3）匯總、分析評(píng)價(jià)結(jié)果；（4）進(jìn)行績(jī)效反饋和改進(jìn)。5.2評(píng)價(jià)方法（1）上級(jí)評(píng)價(jià)：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬員工進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）自我評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工對(duì)自己的工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；（3）同事評(píng)價(jià)：同事之間互相評(píng)價(jià)；（4）360度評(píng)價(jià)：結(jié)合上級(jí)、同事、下屬及自身評(píng)價(jià)。6.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.1結(jié)果運(yùn)用原則（1）公平、公正、公開；（2）以事實(shí)為依據(jù)；（3）與員工溝通，達(dá)成共識(shí)。6.2結(jié)果運(yùn)用方式（1）作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；（2）對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效反饋，指導(dǎo)員工改進(jìn)工作；（3）對(duì)部門進(jìn)行績(jī)效考核，促進(jìn)部門績(jī)效提升。8.評(píng)價(jià)結(jié)果公示和申訴8.1公示方式甲方將評(píng)價(jià)結(jié)果以書面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向全體員工公示，公示期為5個(gè)工作日。8.2申訴程序如有員工對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和改進(jìn)9.1反饋方式甲方將通過一對(duì)一的面談或書面形式向員工反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。9.2改進(jìn)措施員工根據(jù)反饋意見制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃，甲方將定期跟蹤改進(jìn)效果，并提供必要的支持和資源。10.合同期限和生效10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，至2025年12月31日止。10.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按合同約定進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)；（2）乙方未按合同約定提供評(píng)價(jià)服務(wù)；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)