二零二五版快遞駕駛員績(jī)效考核及激勵(lì)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版快遞駕駛員績(jī)效考核及激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.考核指標(biāo)2.1工作量考核2.1.1快遞數(shù)量2.1.2送達(dá)時(shí)效2.1.3逾期件處理2.2服務(wù)質(zhì)量考核2.2.1客戶滿意度2.2.2客戶投訴處理2.2.3交通安全2.3安全生產(chǎn)考核2.3.1遵守交通法規(guī)2.3.2車(chē)輛保養(yǎng)與維護(hù)2.3.3事故預(yù)防與處理3.激勵(lì)措施3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1月度績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.2季度績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.3年度績(jī)效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式3.4激勵(lì)活動(dòng)3.4.1技能培訓(xùn)3.4.2優(yōu)秀員工評(píng)選3.4.3節(jié)假日福利4.考核流程4.1考核周期4.2考核方法4.3考核結(jié)果公示4.4考核申訴5.考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效等級(jí)評(píng)定5.2培訓(xùn)與發(fā)展5.3薪酬調(diào)整5.4員工晉升6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除與終止10.合同附件10.1考核指標(biāo)明細(xì)表10.2激勵(lì)措施明細(xì)表10.3考核流程及結(jié)果公示10.4其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.2備案程序12.3備案期限13.合同保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1通知方式14.2合同解除與終止14.3合同爭(zhēng)議解決14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確快遞駕駛員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施及雙方的權(quán)利義務(wù)，提高駕駛員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)快遞公司業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2合同范圍本合同適用于公司所有快遞駕駛員，包括但不限于入職、在職、離職等各個(gè)階段。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。2.考核指標(biāo)2.1工作量考核2.1.1快遞數(shù)量2.1.2送達(dá)時(shí)效駕駛員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)快遞，逾期送達(dá)的快遞數(shù)量按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。2.1.3逾期件處理駕駛員應(yīng)及時(shí)處理逾期快遞，確?？蛻魸M意度，否則按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2服務(wù)質(zhì)量考核2.2.1客戶滿意度駕駛員應(yīng)主動(dòng)了解客戶需求，提高客戶滿意度，客戶滿意度評(píng)分低于90分的，按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2.2客戶投訴處理駕駛員應(yīng)及時(shí)處理客戶投訴，確保投訴處理率達(dá)到100%，否則按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2.3交通安全駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)安全，發(fā)生交通事故的，按事故責(zé)任比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3安全生產(chǎn)考核2.3.1遵守交通法規(guī)駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，無(wú)違章記錄，否則按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3.2車(chē)輛保養(yǎng)與維護(hù)駕駛員應(yīng)定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù)，確保車(chē)輛良好狀態(tài)，否則按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3.3事故預(yù)防與處理駕駛員應(yīng)提高安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生，事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合處理，否則按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。3.激勵(lì)措施3.1基本工資駕駛員的基本工資按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)市場(chǎng)行情和公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1月度績(jī)效獎(jiǎng)金駕駛員月度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果按比例發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的30%。3.2.2季度績(jī)效獎(jiǎng)金駕駛員季度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果按比例發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的20%。3.2.3年度績(jī)效獎(jiǎng)金駕駛員年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果按比例發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的10%。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)金按月度、季度、年度分別發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由公司規(guī)定。3.4激勵(lì)活動(dòng)3.4.1技能培訓(xùn)公司為駕駛員提供定期技能培訓(xùn)，提高駕駛員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.4.2優(yōu)秀員工評(píng)選公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。3.4.3節(jié)假日福利公司為駕駛員提供節(jié)假日福利，包括節(jié)日禮品、加班補(bǔ)貼等。4.考核流程4.1考核周期駕駛員績(jī)效考核周期為每月、每季度、每年。4.2考核方法駕駛員績(jī)效考核采用量化考核和定性考核相結(jié)合的方式。4.3考核結(jié)果公示駕駛員考核結(jié)果由公司公示，駕駛員如有異議，可在公示期內(nèi)提出申訴。4.4考核申訴駕駛員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向公司提出申訴，公司應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效等級(jí)評(píng)定根據(jù)考核結(jié)果，駕駛員分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的績(jī)效獎(jiǎng)金和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2培訓(xùn)與發(fā)展公司根據(jù)駕駛員績(jī)效等級(jí)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高駕駛員綜合素質(zhì)。5.3薪酬調(diào)整公司根據(jù)駕駛員績(jī)效等級(jí)，對(duì)駕駛員薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.4員工晉升駕駛員根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位，享受更高的薪酬和福利待遇。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1駕駛員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2公司因駕駛員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、造成重大損失或損害公司聲譽(yù)等情況，有權(quán)解除合同。8.1.3駕駛員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)公司認(rèn)可后，可以解除合同。8.2終止條件8.2.1合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，有權(quán)提前終止合同。8.3解除與終止程序8.3.1解除合同，雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議，明確解除原因、補(bǔ)償事宜等。8.3.2終止合同，公司應(yīng)提前一個(gè)月通知駕駛員，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為駕駛員違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、泄露公司秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)駕駛員因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況及造成的損失進(jìn)行確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行審理。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同解除與終止合同變更不影響合同的解除與終止條件。12.合同附件12.1考核指標(biāo)明細(xì)表12.2激勵(lì)措施明細(xì)表12.3考核流程及結(jié)果公示12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司代表和駕駛員本人簽署。13.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.其他約定14.1通知方式公司對(duì)駕駛員的通知，可以通過(guò)書(shū)面通知、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，駕駛員應(yīng)在收到通知后的五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。14.2合同解除與終止合同解除與終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。14.3合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決條款不因合同解除或終止而失效。14.4合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的是為了提高考核的客觀性和專(zhuān)業(yè)性，或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方職責(zé)第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：1.對(duì)駕駛員的考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證；2.提供駕駛員培訓(xùn)和技術(shù)支持；3.協(xié)助處理駕駛員的投訴和糾紛；4.對(duì)駕駛員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告。16.第三方介入流程16.1介入申請(qǐng)16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.因第三方自身原因?qū)е驴己私Y(jié)果失實(shí)；2.因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；3.因第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致公司信息泄露。17.2第三方權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)駕駛員進(jìn)行必要的評(píng)估和測(cè)試；3.獲取合理的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，一般不超過(guò)合同金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是考核與被考核的關(guān)系，乙方接受第三方的考核和評(píng)估，并據(jù)此接受激勵(lì)或處罰。19.3第三方與駕駛員的劃分第三方與駕駛員的關(guān)系是評(píng)估與被評(píng)估的關(guān)系，第三方對(duì)駕駛員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，駕駛員根據(jù)評(píng)估結(jié)果接受激勵(lì)或處罰。20.第三方介入合同變更20.1變更條件當(dāng)甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更《第三方介入?yún)f(xié)議》時(shí)，可提出書(shū)面變更申請(qǐng)。20.2變更程序變更《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。20.3變更生效變更后的《第三方介入?yún)f(xié)議》自雙方簽字之日起生效，原有協(xié)議內(nèi)容同時(shí)廢止。21.第三方介入合同終止21.1終止條件1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方或第三方提前終止合同；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同職責(zé)。21.2終止程序《第三方介入?yún)f(xié)議》終止時(shí)，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同未盡事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重等。說(shuō)明：此表格作為考核的依據(jù)，用于駕駛員績(jī)效考核。2.激勵(lì)措施明細(xì)表要求：明確列出激勵(lì)措施的種類(lèi)、條件、金額、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：此表格作為激勵(lì)的依據(jù)，用于激勵(lì)駕駛員提高工作效率。3.考核流程及結(jié)果公示要求：詳細(xì)說(shuō)明考核流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括考核周期、考核方法、結(jié)果公示等。說(shuō)明：此表格用于規(guī)范考核流程，保障駕駛員的知情權(quán)和申訴權(quán)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，保障各方的權(quán)益。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約責(zé)任，保障合同的嚴(yán)肅性。6.爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此程序用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱和說(shuō)明。說(shuō)明：此清單用于明確合同附件的內(nèi)容和作用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：駕駛員未按時(shí)完成工作任務(wù)示例：駕駛員每月應(yīng)完成100件快遞，實(shí)際完成80件，則扣減20件快遞的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.違約行為：駕駛員違反交通法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：駕駛員違反交通法規(guī)，根據(jù)違章次數(shù)和嚴(yán)重程度，按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。示例：駕駛員一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違章3次，則扣減10%的月度績(jī)效獎(jiǎng)金。3.違約行為：駕駛員泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定：駕駛員泄露公司秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：駕駛員泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，則駕駛員賠償10萬(wàn)元。4.違約行為：駕駛員故意損壞公司財(cái)產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定：駕駛員故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，根據(jù)損壞程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：駕駛員損壞一輛公司車(chē)輛，維修費(fèi)用為5000元，則駕駛員賠償5000元。5.違約行為：駕駛員擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：駕駛員擅自離崗，根據(jù)離崗時(shí)間長(zhǎng)短，按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。示例：駕駛員擅自離崗半天，則扣減半天工資。6.違約行為：駕駛員違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：駕駛員違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，按比例扣減績(jī)效獎(jiǎng)金或解除合同。示例：駕駛員違反公司考勤制度，連續(xù)遲到三次，則扣減10%的月度績(jī)效獎(jiǎng)金。全文完。二零二五版快遞駕駛員績(jī)效考核及激勵(lì)合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同適用范圍4.合同主體5.合同生效條件二、考核指標(biāo)體系1.工作效率2.服務(wù)質(zhì)量3.安全行車(chē)4.節(jié)能減排5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.個(gè)人成長(zhǎng)三、考核方法與流程1.考核周期2.考核數(shù)據(jù)來(lái)源3.考核方式4.考核流程5.考核結(jié)果反饋四、績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.工作效率評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.安全行車(chē)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.節(jié)能減排評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)6.個(gè)人成長(zhǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)五、激勵(lì)措施1.績(jī)效獎(jiǎng)金2.職業(yè)發(fā)展3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.榮譽(yù)稱號(hào)5.工作環(huán)境改善六、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更與解除流程4.變更與解除后的責(zé)任七、違約責(zé)任1.駕駛員違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止流程3.合同終止后的責(zé)任十、其他約定1.信息保密2.合同附件3.合同生效日期4.合同附件效力5.合同解釋十一、附件1.考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明2.績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案3.培訓(xùn)計(jì)劃4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)4.簽署人身份證明十三、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效方式十四、合同附件1.考核指標(biāo)表2.績(jī)效獎(jiǎng)金明細(xì)表3.培訓(xùn)記錄表4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表5.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確快遞駕駛員的績(jī)效考核及激勵(lì)制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保安全行車(chē)，促進(jìn)節(jié)能減排，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)。2.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。3.合同適用范圍本合同適用于公司所有快遞駕駛員。4.合同主體甲方：快遞公司乙方：快遞駕駛員5.合同生效條件雙方簽署本合同后，經(jīng)甲方審核乙方資質(zhì)，確認(rèn)無(wú)誤后，本合同正式生效。二、考核指標(biāo)體系1.工作效率（1）按時(shí)送達(dá)率（2）派送準(zhǔn)確率（3）工作量完成率2.服務(wù)質(zhì)量（1）客戶滿意度（2）投訴處理及時(shí)率（3）服務(wù)態(tài)度3.安全行車(chē)（1）事故發(fā)生率（2）違章行為（3）車(chē)輛保養(yǎng)情況4.節(jié)能減排（1）油耗控制（2）車(chē)輛排放標(biāo)準(zhǔn)（3）環(huán)保意識(shí)5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（1）團(tuán)隊(duì)配合度（2）信息共享（3）協(xié)同解決問(wèn)題6.個(gè)人成長(zhǎng)（1）業(yè)務(wù)技能提升（2）安全意識(shí)（3）職業(yè)素養(yǎng)三、考核方法與流程1.考核周期考核周期為每月一次。2.考核數(shù)據(jù)來(lái)源考核數(shù)據(jù)來(lái)源于公司內(nèi)部系統(tǒng)、客戶反饋、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。3.考核方式采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。4.考核流程（1）收集考核數(shù)據(jù)（2）計(jì)算考核指標(biāo)（3）評(píng)定考核結(jié)果（4）反饋考核結(jié)果5.考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將在每月底以書(shū)面形式反饋給駕駛員。四、績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.工作效率評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際完成工作量與計(jì)劃工作量的比例進(jìn)行評(píng)分。2.服務(wù)質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。3.安全行車(chē)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事故發(fā)生率、違章行為等因素進(jìn)行評(píng)分。4.節(jié)能減排評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)油耗控制、車(chē)輛排放標(biāo)準(zhǔn)等因素進(jìn)行評(píng)分。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)配合度、信息共享等因素進(jìn)行評(píng)分。6.個(gè)人成長(zhǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)業(yè)務(wù)技能提升、安全意識(shí)等因素進(jìn)行評(píng)分。五、激勵(lì)措施1.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。2.職業(yè)發(fā)展為駕駛員提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)定期組織駕駛員參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。4.榮譽(yù)稱號(hào)對(duì)年度考核優(yōu)秀的駕駛員授予榮譽(yù)稱號(hào)。5.工作環(huán)境改善根據(jù)駕駛員的績(jī)效表現(xiàn)，改善工作環(huán)境。六、合同變更與解除1.變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.解除條件（1）駕駛員因個(gè)人原因提出解除合同（2）駕駛員違反合同約定，經(jīng)甲方勸告無(wú)效3.變更與解除流程（1）提出變更或解除申請(qǐng)（2）雙方協(xié)商確定變更或解除內(nèi)容（3）簽署變更或解除協(xié)議4.變更與解除后的責(zé)任雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、違約責(zé)任1.駕駛員違約責(zé)任（1）駕駛員未按時(shí)完成工作任務(wù)，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（2）駕駛員違反安全規(guī)定，造成事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（3）駕駛員泄露公司秘密，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按合同約定支付工資，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（2）用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（3）用人單位泄露駕駛員個(gè)人信息，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，積極協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。九、合同終止1.合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）駕駛員離職或退休（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.合同終止流程合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、其他約定1.信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。4.合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。十一、附件1.考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明2.績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案3.培訓(xùn)計(jì)劃4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署主體甲方（快遞公司）：（蓋章）乙方（快遞駕駛員）：（簽字）2.簽署時(shí)間年月日3.簽署地點(diǎn)（具體地址）4.簽署人身份證明（身份證復(fù)印件或護(hù)照復(fù)印件）十三、合同生效1.生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期本合同自簽署之日起生效。3.生效方式本合同以書(shū)面形式生效。十四、合同附件1.考核指標(biāo)表2.績(jī)效獎(jiǎng)金明細(xì)表3.培訓(xùn)記錄表4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表5.其他相關(guān)文件甲方（快遞公司）：（蓋章）乙方（快遞駕駛員）：（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方責(zé)任條款（1）甲方應(yīng)確保駕駛員的工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為駕駛員提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)定期組織駕駛員進(jìn)行體檢，關(guān)注駕駛員的身體健康狀況。2.甲方考核權(quán)限條款（1）甲方有權(quán)對(duì)駕駛員的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核和調(diào)整。（2）甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)駕駛員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款（1）甲方應(yīng)定期對(duì)駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高駕駛員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方應(yīng)組織駕駛員參加各類(lèi)安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)。（3）甲方應(yīng)關(guān)注駕駛員的個(gè)人成長(zhǎng)，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.甲方溝通與反饋條款（1）甲方應(yīng)定期與駕駛員進(jìn)行溝通，了解駕駛員的工作情況和需求。（2）甲方應(yīng)建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)解決駕駛員在工作中遇到的問(wèn)題。（3）甲方應(yīng)鼓勵(lì)駕駛員提出合理化建議，共同推動(dòng)公司發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方責(zé)任條款（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。（3）乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.乙方考核權(quán)限條款（1）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的考核指標(biāo)提出異議，要求進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出申訴，要求重新評(píng)定。（3）乙方有權(quán)根據(jù)自身工作情況，提出合理的績(jī)效考核建議。3.乙方權(quán)益保障條款（1）乙方有權(quán)獲得與工作績(jī)效相符的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出離職申請(qǐng)。4.乙方溝通與反饋條款（1）乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題。（2）乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。（3）乙方應(yīng)關(guān)注自身職業(yè)發(fā)展，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介責(zé)任條款（1）中介應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，為甲方和乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）中介應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。（3）中介應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)雙方解決爭(zhēng)議。2.中介費(fèi)用條款（1）中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。（2）中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。（3）中介費(fèi)用支付后，中介不得再向甲方和乙方收取任何費(fèi)用。3.中介保密條款（1）中介對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。（2）中介在合同履行過(guò)程中，不得利用甲乙雙方的信息謀取私利。（3）中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。4.中介爭(zhēng)議解決條款（1）中介在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（3）中介應(yīng)積極配合法院審理，確保爭(zhēng)議得到公正解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明2.績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案3.培訓(xùn)計(jì)劃4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.甲方和乙方身份證明文件6.合同簽訂地相關(guān)法律法規(guī)7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付駕駛員勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司運(yùn)營(yíng)。乙方泄露公司秘密或客戶信息。中介未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商或爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)審核。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全所采取的措施。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：駕駛員對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：及時(shí)溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核指標(biāo)或重新評(píng)定。2.問(wèn)題：駕駛員工作環(huán)境惡劣。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.問(wèn)題：駕駛員離職率高。解決辦法：提高駕駛員福利待遇，加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.問(wèn)題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：與中介重新協(xié)商服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職時(shí)的績(jī)效考核及激勵(lì)。2.定期對(duì)駕駛員進(jìn)行績(jī)效考核及激勵(lì)。3.駕駛員晉升或離職時(shí)的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用。4.公司面臨業(yè)務(wù)調(diào)整或發(fā)展需求時(shí)的駕駛員績(jī)效考核及激勵(lì)調(diào)整。全文完。二零二五版快遞駕駛員績(jī)效考核及激勵(lì)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為快遞公司，乙方為快遞駕駛員，雙方本著公平、公正、互利的原則，共同制定本合同，旨在對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核及激勵(lì)，以提高乙方的工作積極性和快遞服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）績(jī)效考核：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面，對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)價(jià)的過(guò)程。（2）激勵(lì)：指甲方為提高乙方的工作積極性，采取的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)措施。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）快遞駕駛員：指駕駛快遞車(chē)輛，負(fù)責(zé)快遞運(yùn)輸、配送的駕駛員。（2）快遞服務(wù)質(zhì)量：指快遞運(yùn)輸、配送過(guò)程中，滿足客戶需求的程度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)或處罰。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，對(duì)其工作表現(xiàn)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行考核。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核及激勵(lì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意后，本合同終止。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工齡等因素確定。（2）績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定。（3）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策計(jì)算。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繳納。（5）其他福利：根據(jù)公司政策提供。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。（2）績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在考核周期結(jié)束后____日內(nèi)支付。（3）加班費(fèi)：在加班完成后____日內(nèi)支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策按時(shí)繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月____日前支付。（2）績(jī)效考核獎(jiǎng)金：考核周期結(jié)束后____日內(nèi)支付。（3）加班費(fèi)：加班完成后____日內(nèi)支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為延誤金額的____%。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為延誤金額的____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方的個(gè)人隱私、工作信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至合同終止后____年內(nèi)，雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致快遞運(yùn)輸中斷。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致快遞服務(wù)區(qū)域受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職。（2）甲方因公司重組、合并等原因需要變更合同主體。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同的解釋權(quán)。（2）本合同未盡事宜，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)快遞駕駛員的考核標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就本合同的履行，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于快遞駕駛員績(jī)效考核及激勵(lì)的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議均不影響本合同的完整性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)文件。2.甲方提供的快遞駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)文件。3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。4.乙方工作手冊(cè)。5.乙方績(jī)效考核記錄表。6.乙方加班記錄表。7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)的。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，以實(shí)際支付時(shí)間與約定支付時(shí)間的差值為依據(jù)。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，由甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。乙方違反保密條款，由甲方根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而形成的民事關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不