2025年度教育行業(yè)經(jīng)典實習(xí)期勞動合同細(xì)則

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育行業(yè)經(jīng)典實習(xí)期勞動合同細(xì)則甲方（實習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為______，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作要求等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)。2.實習(xí)要求乙方應(yīng)保證在實習(xí)期間，能夠全身心投入實習(xí)工作，不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動。二、實習(xí)期限與工作時間1.實習(xí)期限乙方實習(xí)期限為______個月（具體時長）。實習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時間乙方實習(xí)期間的工作時間為______天/周，每天工作時間為______小時。實習(xí)期間的工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定。三、實習(xí)待遇與考核1.實習(xí)待遇甲方將為乙方提供實習(xí)期間的基本生活費，具體金額為______元/月。甲方將為乙方提供實習(xí)期間的必要工作條件和設(shè)施。2.考核與評價甲方將對乙方在實習(xí)期間的業(yè)績進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方實習(xí)結(jié)束后的評價依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)實習(xí)單位的需要調(diào)整乙方的實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能。在實習(xí)期間，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、健康與安全等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其實習(xí)崗位相關(guān)的合理工作條件和環(huán)境。有權(quán)要求甲方為其提供實習(xí)期間的意外傷害保險。義務(wù)：嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的安排和管理。積極參與實習(xí)工作，完成實習(xí)任務(wù)，提升自己的專業(yè)技能。六、實習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，并按照甲方的要求提交相關(guān)考核材料。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的實習(xí)崗位要求、工作表現(xiàn)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果作為乙方實習(xí)結(jié)束后的評價依據(jù)。七、實習(xí)期滿后的處理1.實習(xí)期滿乙方實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)和單位需要，決定是否繼續(xù)留用乙方。如乙方不符合繼續(xù)留用的條件，甲方應(yīng)按照合同約定，辦理實習(xí)期滿手續(xù)。2.離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家規(guī)定為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。八、爭議解決與合同終止1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.合同終止任何一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益的，對方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：