專項(xiàng)項(xiàng)目2024勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專項(xiàng)項(xiàng)目2024勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義1.2協(xié)議目的和原則1.3協(xié)議范圍和內(nèi)容2.勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求和條件3.勞務(wù)派遣人員3.1人員選聘3.2人員培訓(xùn)3.3人員考核4.勞務(wù)派遣期限4.1協(xié)議期限4.2續(xù)簽條件4.3提前終止協(xié)議5.勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利6.1勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成6.2工資支付時(shí)間及方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3保險(xiǎn)及公積金的調(diào)整和轉(zhuǎn)移8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約10.2接收單位違約10.3派遣人員違約11.合同的變更和解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議終止條件12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效、變更和解除13.3附件14.簽署頁(yè)14.1甲方（派遣單位）簽字蓋章14.2乙方（接收單位）簽字蓋章14.3丙方（派遣人員）簽字第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議主體及定義1.2協(xié)議目的和原則本協(xié)議的目的是明確派遣單位、接收單位和派遣人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障各方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用、公平的原則。1.3協(xié)議范圍和內(nèi)容本協(xié)議范圍包括派遣單位向接收單位提供勞務(wù)人員，接收單位對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排和管理，以及派遣單位、接收單位和派遣人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于勞務(wù)人員的選聘、培訓(xùn)、考核、報(bào)酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等。第二條勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)2.1崗位描述根據(jù)接收單位的需求，派遣單位應(yīng)向接收單位派遣具備相應(yīng)崗位技能和條件的勞務(wù)人員。具體崗位及職責(zé)由接收單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，并告知派遣單位。2.2崗位職責(zé)勞務(wù)人員應(yīng)按照接收單位的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.3崗位要求和條件第三條勞務(wù)派遣人員3.1人員選聘派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求和崗位要求，進(jìn)行勞務(wù)人員的選聘。選聘過(guò)程中，派遣單位應(yīng)注重勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)，確保選聘到的勞務(wù)人員能夠滿足接收單位的工作要求。3.2人員培訓(xùn)派遣單位應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員了解崗位要求、工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。在派遣期間，派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.3人員考核派遣單位應(yīng)建立完善勞務(wù)人員的考核制度，對(duì)勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、績(jī)效等進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為派遣單位管理勞務(wù)人員和接收單位評(píng)價(jià)派遣人員的重要依據(jù)。第四條勞務(wù)派遣期限4.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。4.2續(xù)簽條件協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。4.3提前終止協(xié)議協(xié)議期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)提前終止協(xié)議。提前終止協(xié)議的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。具體費(fèi)用根據(jù)派遣人員的數(shù)量、崗位、工作時(shí)長(zhǎng)等因素確定。5.2費(fèi)用支付方式派遣單位應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向接收單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。接收單位應(yīng)在收到費(fèi)用后，按照約定向派遣人員支付工資和福利待遇。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制協(xié)議期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е聞趧?wù)派遣費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。費(fèi)用調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則。第六條勞動(dòng)報(bào)酬及福利6.1勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣人員的崗位、工作時(shí)長(zhǎng)、工作質(zhì)量等因素確定。6.2工資支付時(shí)間及方式勞務(wù)人員的工資由派遣單位按月支付。工資支付時(shí)間為每月____日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇勞務(wù)人員在派遣期間享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇由派遣單位根據(jù)國(guó)家政策和本協(xié)議約定執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、比例和金額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金繳納派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納住房公積金。住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、比例和金額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3保險(xiǎn)及公積金的調(diào)整和轉(zhuǎn)移協(xié)議期內(nèi)，如國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)、比例和金額發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。勞務(wù)人員調(diào)動(dòng)或離職的，派遣單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2調(diào)解程序發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解組織進(jìn)行的調(diào)解是自愿的，雙方應(yīng)予以尊重。調(diào)解不成的，不影響任何一方依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.3仲裁程序如雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容的具體范圍和期限由雙方另行簽訂保密協(xié)議確定。9.2保密期限雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自協(xié)議生效之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后____年失效。9.3違約責(zé)任違反本協(xié)議保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失的計(jì)算和賠償方式由雙方另行簽訂保密協(xié)議確定。第十一條合同的變更和解除10.1協(xié)議變更條件協(xié)議期內(nèi)，如因法律法規(guī)變化、雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要等客觀原因，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更的，雙方可協(xié)商簽訂變更協(xié)議，并以書面形式確認(rèn)。10.2協(xié)議解除條件協(xié)議期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3協(xié)議終止條件協(xié)議期滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前按照本協(xié)議約定的方式辦理續(xù)簽手續(xù)。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)信函、電子郵件等方式互相發(fā)送與本協(xié)議有關(guān)的通知，均視為送達(dá)。12.2合同的生效、變更和解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的變更和解除應(yīng)書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.3附件本協(xié)議附件包括雙方簽署的保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、派遣人員名單等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署頁(yè)13.1甲方（派遣單位）簽字蓋章13.2乙方（接收單位）簽字蓋章13.3丙方（派遣人員）簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件二：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了勞務(wù)人員在派遣期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)。附件三：派遣人員名單本附件列出了派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)本附件詳細(xì)列出了勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)基數(shù)、比例和金額等信息。附件五：工資明細(xì)表本附件列出了勞務(wù)人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間及方式等信息。附件六：福利政策本附件詳細(xì)列出了勞務(wù)人員在派遣期間享受的福利政策，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議本附件規(guī)定了在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解的程序和規(guī)則。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)本附件規(guī)定了在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的程序和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約派遣單位未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合約定條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，派遣單位應(yīng)按時(shí)提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，若未能按時(shí)提供或提供的勞務(wù)人員不符合崗位要求，則視為違約。2.接收單位違約接收單位未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，或未按照約定提供工作條件和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，接收單位應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，若未能按時(shí)支付，則視為違約。3.派遣人員違約派遣人員未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，派遣人員應(yīng)按照接收單位的工作要求履行工作職責(zé)，若未能履行或違反相關(guān)規(guī)定，則視為違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約方的違約行為、違約程度、違約造成的損失、違約方的賠償責(zé)任等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向其派遣具備相應(yīng)技能和條件的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和監(jiān)督的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障公民基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制