2024版教師勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對(duì)象2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)與任務(wù)3.3工作崗位性質(zhì)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假制度與規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2課時(shí)費(fèi)及津貼5.3加班費(fèi)及獎(jiǎng)金5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇變更7.勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)7.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定7.2員工培訓(xùn)與進(jìn)修8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件8.3解除合同程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密責(zé)任9.3違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2合同適用范圍及對(duì)象本合同適用于我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的各類學(xué)校、幼兒園、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等用人單位與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為三年。2.2合同終止日期合同期滿后，如雙方無特殊約定，合同自動(dòng)終止。2.3合同延期及續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過三年。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱本合同約定的教師工作崗位為：[具體崗位名稱]。3.2工作職責(zé)與任務(wù)（1）按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，完成教學(xué)任務(wù)；（2）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（3）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生的思想政治教育工作；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。3.3工作崗位性質(zhì)本合同約定的教師工作崗位性質(zhì)為：[具體性質(zhì)，如：全職、兼職等]。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息時(shí)間規(guī)定教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3休假制度與規(guī)定教師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休、請(qǐng)假，請(qǐng)假需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為：[具體金額]元/月。5.2課時(shí)費(fèi)及津貼教師根據(jù)實(shí)際授課情況，享受課時(shí)費(fèi)及相應(yīng)津貼，具體金額為：[具體金額]元/課時(shí)。5.3加班費(fèi)及獎(jiǎng)金教師加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付，獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果發(fā)放。5.4工資支付方式教師工資每月底前支付，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納教師應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由學(xué)校代扣代繳。6.2福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.3保險(xiǎn)待遇變更如國(guó)家政策調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)待遇將相應(yīng)調(diào)整，具體以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。7.勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)7.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。7.2員工培訓(xùn)與進(jìn)修學(xué)校將為教師提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高教師的教育教學(xué)水平。8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2合同解除條件（1）在合同期內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同到期后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行解除。8.3解除合同程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.保密條款9.1保密范圍教師在校期間，應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，不得泄露給第三方。9.2保密責(zé)任教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。9.3違約責(zé)任教師違反保密條款，如造成嚴(yán)重后果，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)，依法進(jìn)行訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件如前條所述，包括違約解除、不可抗力解除、合同到期解除等。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因其他原因終止。12.3合同解除與終止程序如前條所述，雙方應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明教師工作崗位的具體職責(zé)、任務(wù)和要求。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出教師在校期間的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出教師應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及繳納比例。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定或法律規(guī)定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)解的獨(dú)立主體。1.2第三方介入的范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、促成交易或服務(wù)合同簽訂的第三方；（2）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如審計(jì)、評(píng)估、咨詢等；（3）監(jiān)督機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督的第三方；（4）調(diào)解機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行調(diào)解的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體情形、介入方式及介入時(shí)間。2.2第三方介入的邀請(qǐng)甲乙雙方根據(jù)合同約定，共同邀請(qǐng)第三方介入。2.3第三方介入的確認(rèn)第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)是否介入。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)或提出建議；（2）第三方有權(quán)在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，參與調(diào)解或仲裁；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，公正、客觀地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違反職責(zé)導(dǎo)致的損失。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因其違反合同約定或職責(zé)，給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由法律規(guī)定。4.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方違反合同約定或職責(zé)，給甲乙雙方造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任超過限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，與甲方的關(guān)系為獨(dú)立主體，甲方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，與乙方的關(guān)系為獨(dú)立主體，乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方共同通知第三方終止介入；（2）第三方在收到通知后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成相關(guān)事務(wù)的處理。7.本條款的適用本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形，如有與本條款沖突的其他條款，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作環(huán)境、工作匯報(bào)關(guān)系等。說明：崗位職責(zé)說明書是教師工作的重要依據(jù)，明確教師的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高教師教育教學(xué)水平的重要手段，有助于教師的專業(yè)成長(zhǎng)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是確保教師享受國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任、后續(xù)事宜等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除后的重要文件，明確雙方在合同解除后的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約事實(shí)、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的依據(jù)，明確違約方的責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字、生效日期等。說明：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議是解決爭(zhēng)議的重要文件，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量；（2）教師泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私；（3）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（4）學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，造成教師損失；（5）學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響教師發(fā)展。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)影響程度，賠償學(xué)生損失及學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失；（2）教師泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私，賠償學(xué)生損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；（4）學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，造成教師損失，按國(guó)家規(guī)定支付滯納金及賠償金；（5）學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響教師發(fā)展，賠償教師因培訓(xùn)機(jī)會(huì)損失的費(fèi)用。3.示例說明（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)影響程度，賠償學(xué)生損失及學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。例如，教師連續(xù)兩次未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，賠償學(xué)生及學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失1000元。（2）教師泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私，賠償學(xué)生損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。例如，教師因泄露學(xué)生信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私受到侵害，賠償學(xué)生損失5000元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024版教師勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.教師崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2教學(xué)任務(wù)2.3教育教學(xué)活動(dòng)2.4教學(xué)評(píng)估與反饋3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排3.4值班制度4.教師待遇與薪酬4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付4.3津補(bǔ)貼與福利4.4晉升與考核5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2培訓(xùn)考核5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.教師行為規(guī)范與紀(jì)律6.1教師行為規(guī)范6.2教師職業(yè)道德6.3教師工作紀(jì)律6.4違規(guī)處理7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.教師解聘與離職8.1解聘情形8.2解聘程序8.3離職手續(xù)9.教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益9.2爭(zhēng)議解決9.3教師申訴制度10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同生效與修訂14.1合同生效14.2合同修訂程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：________甲方地址：________乙方（教師）姓名：________乙方身份證號(hào)碼：________乙方地址：________1.2合同簽訂日期本合同自____年__月__日起生效。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.教師崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方____學(xué)校（或教育機(jī)構(gòu)）的____崗位教師，具體職責(zé)包括：（1）按照國(guó)家教育方針和政策，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；（3）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。2.2教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，具體教學(xué)任務(wù)包括：（1）完成所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作；（2）組織并參與教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平；（3）關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，實(shí)施差異化教學(xué)。2.3教育教學(xué)活動(dòng)乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教育教學(xué)活動(dòng)，包括：（1）家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校等活動(dòng)；（2）教師培訓(xùn)、教研活動(dòng)等；（3）學(xué)生社團(tuán)、興趣小組等課外活動(dòng)。2.4教學(xué)評(píng)估與反饋乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，接受教學(xué)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行自我反思，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排。3.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括：（1）法定節(jié)假日；（2）年休假；（3）事假、病假、產(chǎn)假等。3.3節(jié)假日安排學(xué)校將根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，制定具體節(jié)假日工作安排。3.4值班制度乙方需按照學(xué)校值班制度執(zhí)行，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。4.教師待遇與薪酬4.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。4.2薪酬支付甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。4.3津補(bǔ)貼與福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。4.4晉升與考核乙方有權(quán)參加學(xué)校組織的教師職務(wù)晉升和年度考核，考核結(jié)果作為晉升和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括新教師培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。5.2培訓(xùn)考核乙方應(yīng)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，并接受培訓(xùn)考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.教師行為規(guī)范與紀(jì)律6.1教師行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)教師職業(yè)道德。6.2教師職業(yè)道德乙方應(yīng)熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，以身作則。6.3教師工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，不得有違反教師職業(yè)道德的行為。6.4違規(guī)處理乙方如有違反上述規(guī)定的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。8.教師解聘與離職8.1解聘情形（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，受到刑事處罰；（2）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成惡劣影響；（3）乙方連續(xù)兩年考核不合格；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（5）學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。8.2解聘程序（1）甲方提出解聘理由，書面通知乙方；（2）乙方接到解聘通知后，有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯；（3）雙方協(xié)商一致后，簽署解聘協(xié)議；（4）甲方辦理乙方離職手續(xù)。8.3離職手續(xù)（1）結(jié)清所有工資、津貼和補(bǔ)貼；（2）歸還學(xué)校提供的物品；（3）辦理離職證明；（4）簽署離職確認(rèn)書。9.教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、休息休假、培訓(xùn)發(fā)展等。9.2爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向?qū)W?；蛳嚓P(guān)教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.3教師申訴制度乙方對(duì)學(xué)校的處理決定不服，可以按照學(xué)校規(guī)定向?qū)W?；蛳嚓P(guān)教育行政部門提出申訴。10.保密條款10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等涉及學(xué)校利益的保密信息。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營(yíng)信息；（2）學(xué)校教育教學(xué)資源；（3）學(xué)生個(gè)人信息。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1解除合同條件（1）乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同；（3）出現(xiàn)本合同第8.1條規(guī)定的解聘情形。11.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同終止。11.3解除與終止的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理解除或終止手續(xù)；（3）簽署解除或終止協(xié)議。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)（1）書面通知，以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)；（2）電子郵件，以發(fā)送成功為準(zhǔn)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人信息表；（2）學(xué)校規(guī)章制度；（3）培訓(xùn)計(jì)劃。14.合同生效與修訂14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修訂程序本合同的修訂，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修訂協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，以及任何因合同履行需要介入的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行本合同而發(fā)生的任何責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，均應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)。（2）責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任界定（1）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因一般過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以確保合同的有效履行。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，依據(jù)本合同及雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議確定。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，依據(jù)本合同及雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議確定。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，依據(jù)本合同、第三方介入?yún)f(xié)議及甲乙雙方簽訂的任何相關(guān)協(xié)議確定。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議簽訂甲乙雙方在與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)簽訂相應(yīng)的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）介入事項(xiàng)的詳細(xì)說明；（3）各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）費(fèi)用承擔(dān)及支付方式；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）協(xié)議生效、變更和解除條件。16.3協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.第三方介入的變更與解除17.1變更甲乙雙方可就第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。17.2解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，甲乙雙方可單方面解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：用于甲方了解乙方情況，便于合同簽訂和履行。2.學(xué)校規(guī)章制度要求：包含學(xué)校的基本規(guī)定、教師行為規(guī)范、教學(xué)管理、財(cái)務(wù)管理等。說明：乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，確保合同履行。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：甲方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行的重要補(bǔ)充，確保各方權(quán)益。5.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄乙方工資、津貼、補(bǔ)貼等發(fā)放情況。說明：用于核實(shí)乙方薪酬發(fā)放情況，確保乙方權(quán)益。6.教師考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)價(jià)乙方教育教學(xué)工作，為晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先提供依據(jù)。7.教師離職證明要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明乙方已離職，便于甲方辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、津貼、補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。示例：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受學(xué)校處理。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)義務(wù)、泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：未按約定方式解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：甲乙雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，如一方未履行協(xié)商結(jié)果，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版教師勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.5工作時(shí)間及休息休假1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.8試用期1.9工作紀(jì)律1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12勞動(dòng)合同解除和終止1.13勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.1.2本合同依據(jù)《省（市、自治區(qū)）中小學(xué)教師職務(wù)聘任辦法》及相關(guān)政策執(zhí)行。第二條合同主體2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人：____________________2.3教師姓名：____________________2.4教師身份證號(hào)碼：____________________第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1教師工作崗位：____________________4.2教師工作地點(diǎn)：____________________4.3教師工作職責(zé)：（1）按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)；（2）完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；（4）履行教師職業(yè)道德規(guī)范。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假。5.3學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供必要的休息和補(bǔ)休時(shí)間。第六條工資待遇6.1教師工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。6.2教師工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.3教師工資發(fā)放時(shí)間為每月__日。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1用人單位依法為教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2用人單位按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為教師辦理住房公積金。7.3用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供必要的福利待遇。第八條試用期8.1本合同約定試用期為__個(gè)月。8.2在試用期內(nèi)，用人單位和教師應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，但用人單位不得解除勞動(dòng)合同。8.3試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，雙方同意可以轉(zhuǎn)為正式合同。8.4試用期內(nèi)，教師工資按正式工資的__%發(fā)放。第九條工作紀(jì)律9.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.2教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象。9.3教師應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺勤。9.4教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生、學(xué)校和其他教師的隱私。第十條保密條款10.1教師在履行職務(wù)過程中，所接觸到的學(xué)校、學(xué)生、教師及其他相關(guān)人員的隱私和商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2教師不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露學(xué)校、學(xué)生、教師及其他相關(guān)人員的隱私和商業(yè)秘密。10.3違反保密條款，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.2教師違反合同，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3用人單位違反合同，未按時(shí)支付教師工資或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條勞動(dòng)合同解除和終止12.1合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）教師因個(gè)人原因提出辭職，需提前__天書面通知用人單位；（3）用人單位因故解除勞動(dòng)合同，需提前__天書面通知教師。12.2合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方同意不續(xù)簽的，合同終止；（2）因國(guó)家政策調(diào)整或?qū)W校需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，提供咨詢、中介、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。（1）提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行中的中介活動(dòng)；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；（4）為甲乙雙方提供擔(dān)保和保險(xiǎn)服務(wù)。第十六條第三方介入的申請(qǐng)及程序16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2申請(qǐng)經(jīng)雙方同意后，由一方或雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。第十七條第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。17.2第三方的權(quán)利包括：（1）獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；（2）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的__倍。18.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)超過限額部分的賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入合同履行過程中，與甲乙雙方、其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定；（2）第三方與甲乙雙方、其他相關(guān)方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方、其他相關(guān)方的合法