2025年度互聯(lián)網企業(yè)標準勞務派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網企業(yè)標準勞務派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調整及加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.派遣員工管理6.1派遣員工培訓6.2派遣員工考核6.3派遣員工獎懲6.4派遣員工離職及終止合同7.派遣費用及結算7.1派遣費用組成7.2派遣費用結算方式7.3費用支付時間及違約責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣員工崗位說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：福利待遇明細12.合同變更及補充12.1合同變更12.2合同補充13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：[派遣單位全稱]注冊地址：[派遣單位注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[營業(yè)執(zhí)照注冊號]1.2用工單位基本信息用工單位名稱：[用工單位全稱]注冊地址：[用工單位注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]營業(yè)執(zhí)照注冊號：[營業(yè)執(zhí)照注冊號]1.3派遣員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽及終止條件續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]終止條件：[終止條件]3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位：[具體崗位名稱]3.2工作內容：[具體工作內容描述]3.3工作地點：[工作地點]4.工作時間及休息休假4.1工作時間：[工作時間安排]4.2休息休假：[休息休假安排]4.3工作時間調整及加班規(guī)定工作時間調整：[工作時間調整規(guī)定]加班規(guī)定：[加班規(guī)定]5.工資及福利待遇5.1工資標準：[工資標準]5.2工資支付方式：[工資支付方式]5.3福利待遇：[福利待遇]5.4社會保險及住房公積金社會保險：[社會保險繳納標準及規(guī)定]住房公積金：[住房公積金繳納標準及規(guī)定]6.派遣員工管理6.1派遣員工培訓培訓內容：[培訓內容]培訓時間：[培訓時間]6.2派遣員工考核考核內容：[考核內容]考核時間：[考核時間]6.3派遣員工獎懲獎勵制度：[獎勵制度]懲罰制度：[懲罰制度]6.4派遣員工離職及終止合同離職條件：[離職條件]終止合同程序：[終止合同程序]7.派遣費用及結算7.1派遣費用組成：[派遣費用組成明細]7.2派遣費用結算方式：[派遣費用結算方式]7.3費用支付時間及違約責任費用支付時間：[費用支付時間]違約責任：[違約責任]8.保密條款8.1保密范圍信息范圍：[保密信息范圍]技術秘密：[涉及的技術秘密]商業(yè)秘密：[涉及的商業(yè)秘密]8.2保密義務保密承諾：[保密承諾內容]保密期限：[保密期限]8.3違約責任違約行為：[違約行為定義]違約賠償：[違約賠償金額及方式]9.違約責任及爭議解決9.1違約責任派遣單位違約：[派遣單位違約責任]用工單位違約：[用工單位違約責任]派遣員工違約：[派遣員工違約責任]9.2爭議解決方式協(xié)商解決：[協(xié)商解決程序]仲裁解決：[仲裁解決程序]司法訴訟：[司法訴訟程序]9.3爭議解決機構仲裁機構：[仲裁機構名稱]法院：[法院名稱]10.合同生效及解除10.1合同生效條件簽字蓋章：[雙方簽字蓋章生效條件]相關文件：[生效所需的相關文件]10.2合同解除條件合同約定解除：[合同約定解除條件]法定解除：[法定解除條件]10.3合同解除程序解除通知：[解除通知程序]解除效力：[解除效力及后續(xù)處理]11.合同附件11.1附件一：派遣員工崗位說明書崗位職責：[崗位職責描述]崗位要求：[崗位技能及知識要求]工作流程：[工作流程及操作規(guī)范]11.2附件二：工資支付表工資構成：[工資構成明細]支付時間：[工資支付時間表]11.3附件三：福利待遇明細福利項目：[福利項目及標準]福利實施：[福利實施辦法及流程]12.合同變更及補充12.1合同變更變更程序：[變更程序及通知方式]變更內容：[變更內容描述]12.2合同補充補充協(xié)議：[補充協(xié)議的簽訂及效力]13.合同解除及終止13.1合同解除解除條件：[合同解除的具體條件]解除程序：[合同解除的具體程序]13.2合同終止終止條件：[合同終止的具體條件]終止程序：[合同終止的具體程序]14.其他約定事項14.1其他約定事項一[具體約定內容]14.2其他約定事項二[具體約定內容]14.3其他約定事項三[具體約定內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為履行合同義務或提供特定服務而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，或為實現(xiàn)合同目的所必需的其他服務。15.3第三方介入程序合同雙方應就第三方介入達成一致，并書面通知對方。第三方介入后，應與合同雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.第三方責任16.1責任限額第三方在其合作協(xié)議或服務合同中應明確責任限額，以保障合同雙方免受不可預見的重大損失。責任限額應在第三方合作協(xié)議或服務合同中具體約定，并在本合同中予以確認。16.2責任劃分第三方的責任僅限于其在合作協(xié)議或服務合同中約定的范圍。合同雙方應對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方責任限額內由第三方承擔。16.3責任追償合同雙方應就第三方的違約行為向第三方追償，追償金額不超過第三方責任限額。第三方在責任限額內承擔責任后，合同雙方應承擔相應的賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利保障合同雙方應保障第三方在履行合作協(xié)議或服務合同過程中的合法權益。第三方有權要求合同雙方按照約定支付服務費用或報酬。17.2第三方權利限制第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權益。第三方不得利用合同雙方信息進行不正當競爭或損害合同雙方利益。18.第三方變更與退出18.1第三方變更合同雙方同意第三方變更時，應書面通知對方，并經對方同意。第三方變更后，原合作協(xié)議或服務合同中約定的權利義務關系仍有效。18.2第三方退出合同雙方應就第三方退出后的工作交接達成一致，并確保合同履行的連續(xù)性。19.第三方信息保密19.1信息保密義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對合同雙方的信息負有保密義務。第三方不得泄露、使用或允許他人使用合同雙方的信息。19.2信息保密責任第三方違反保密義務，造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。20.第三方協(xié)議的獨立性20.1獨立性原則第三方合作協(xié)議或服務合同是獨立于本合同的，其條款對本合同不產生直接影響。第三方協(xié)議的變更或解除不影響本合同的效力。20.2第三方協(xié)議的整合合同雙方應將第三方協(xié)議與本合同視為一個整體，在履行合同過程中共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工崗位說明書詳細要求：包含崗位職責、崗位要求、工作流程等內容，需與實際崗位情況相符。附件說明：用于明確派遣員工的崗位職責和工作內容，作為合同履行的重要依據。2.附件二：工資支付表詳細要求：列出工資構成、支付時間、支付方式等詳細信息。附件說明：用于明確工資支付的標準和流程，保障派遣員工的合法權益。3.附件三：福利待遇明細詳細要求：列出福利項目、標準、實施辦法等詳細信息。附件說明：用于明確派遣員工享受的福利待遇，作為合同履行的重要依據。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的目的、服務內容、責任范圍、費用等詳細信息。附件說明：用于明確第三方介入的協(xié)議內容，保障合同履行的順利進行。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包含保密范圍、保密義務、違約責任等詳細信息。附件說明：用于明確合同雙方及第三方的保密責任，保護商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更生效時間等詳細信息。附件說明：用于明確合同變更的具體內容，保障合同雙方的權益。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除生效時間、解除后的處理等詳細信息。附件說明：用于明確合同解除的具體程序，保障合同雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定支付工資。責任認定標準：根據合同約定，派遣單位應在規(guī)定時間內支付工資，未按時支付構成違約。示例說明：若派遣單位未在每月10日前支付工資，視為違約，應按照合同約定支付違約金。2.違約行為：用工單位未按照合同約定提供工作場所和安全保障。責任認定標準：用工單位應提供符合安全標準的工作場所，保障派遣員工的人身安全。示例說明：若用工單位未提供符合安全標準的工作場所，導致派遣員工受傷，用工單位應承擔賠償責任。3.違約行為：派遣員工違反合同約定，嚴重損害用工單位利益。責任認定標準：根據合同約定，派遣員工應遵守用工單位的規(guī)章制度，不得損害其利益。示例說明：若派遣員工在工作中故意損壞用工單位財產，應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議或服務合同履行義務。責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議或服務合同履行義務，未履行構成違約。示例說明：若第三方未按照約定提供技術服務，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任。5.違約行為：合同雙方未按照約定履行保密義務。責任認定標準：合同雙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露對方信息。示例說明：若合同一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度互聯(lián)網企業(yè)標準勞務派遣合同模板1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息第二章合同訂立與生效2.1合同訂立時間2.2合同生效條件2.3合同變更與解除第三章派遣人員派遣內容3.1派遣崗位及工作內容3.2派遣人員工作地點3.3派遣人員工作時間第四章派遣人員的權益保障4.1工資及福利待遇4.2工作條件與安全4.3休息休假制度4.4社會保險及公積金第五章派遣人員的義務與責任5.1工作紀律與保密5.2工作績效要求5.3違約責任及處理第六章用工單位的管理與監(jiān)督6.1用工單位的管理職責6.2用工單位的監(jiān)督職責6.3派遣人員的違規(guī)處理第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件第八章違約責任及賠償8.1違約責任承擔8.2違約賠償標準8.3違約賠償程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限第十章合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：薪酬福利標準第十一章合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二章合同終止及清算12.1合同終止條件12.2合同清算程序12.3合同終止后的處理第十三章合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：薪酬福利標準第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時間14.3合同備案與存檔合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：1.1.2派遣單位地址：1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：1.2.2用工單位地址：1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系方式：1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員身份證號碼：1.3.3派遣人員性別：1.3.4派遣人員出生日期：1.3.5派遣人員聯(lián)系電話：1.3.6派遣人員學歷：1.3.7派遣人員專業(yè)技能：第二章合同訂立與生效2.1合同訂立時間：2.2合同生效條件：2.2.1雙方簽字蓋章；2.2.2合同條款明確；2.3合同變更與解除：2.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致；2.3.2合同解除需符合法定條件。第三章派遣人員派遣內容3.1派遣崗位及工作內容：3.1.1派遣崗位名稱：3.1.2派遣崗位工作內容：3.2派遣人員工作地點：3.3派遣人員工作時間：3.3.1工作時間安排：3.3.2工作班次：第四章派遣人員的權益保障4.1工資及福利待遇：4.1.1工資標準：4.1.2福利待遇：4.2工作條件與安全：4.2.1工作條件：4.2.2安全保障措施：4.3休息休假制度：4.3.1休息時間：4.3.2休假制度：第五章派遣人員的義務與責任5.1工作紀律與保密：5.1.1工作紀律：5.1.2保密義務：5.2工作績效要求：5.3違約責任及處理：5.3.1違約責任：5.3.2違約處理：第六章用工單位的管理與監(jiān)督6.1用工單位的管理職責：6.2用工單位的監(jiān)督職責：6.3派遣人員的違規(guī)處理：6.3.1違規(guī)行為：6.3.2違規(guī)處理：第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：7.2合同續(xù)簽條件：7.3合同終止條件：7.3.1合同期滿；7.3.2雙方協(xié)商一致；7.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責任及賠償8.1違約責任承擔8.1.1派遣單位違約責任：8.1.2用工單位違約責任：8.1.3派遣人員違約責任：8.2違約賠償標準8.2.1工資損失賠償：8.2.2福利待遇損失賠償：8.2.3其他違約損失賠償：8.3違約賠償程序8.3.1賠償請求提出：8.3.2賠償協(xié)商：8.3.3賠償訴訟：第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：9.1.2仲裁解決：9.1.3訴訟解決：9.2爭議解決機構9.2.1仲裁機構：9.2.2人民法院：9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決時間：9.3.2爭議解決結果：第十章合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：薪酬福利標準第十一章合同變更及解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致：11.1.2法律法規(guī)允許：11.2合同解除條件11.2.1合同期滿：11.2.2雙方協(xié)商一致：11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：11.3合同解除程序11.3.1解除通知：11.3.2解除生效：第十二章合同終止及清算12.1合同終止條件12.1.1合同期滿：12.1.2雙方協(xié)商一致：12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：12.2合同清算程序12.2.1清算通知：12.2.2清算內容：12.2.3清算結果：12.3合同終止后的處理12.3.1派遣人員安置：12.3.2資產清算：第十三章合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：薪酬福利標準第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽字：14.1.2蓋章確認：14.2合同生效時間14.2.1簽署日期：14.2.2生效日期：14.3合同備案與存檔14.3.1備案機構：14.3.2存檔要求：派遣單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的派遣人員篩選與培訓1.1.1甲方負責對派遣人員進行初步篩選，包括但不限于資格審查、技能測試等。1.1.2甲方負責對通過篩選的派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成派遣崗位工作的能力。1.1.3培訓期間，甲方應提供必要的生活和工作條件。1.2甲方主導下的派遣人員績效管理1.2.1甲方應建立派遣人員的績效評估體系，定期對派遣人員的工作績效進行評估。1.2.2評估結果作為派遣人員薪酬調整、晉升和續(xù)簽合同的依據。1.2.3甲方有權根據評估結果對派遣人員的工作進行調整。1.3甲方主導下的派遣人員合同管理1.3.1甲方負責與派遣人員簽訂書面勞動合同，并確保合同條款的合法性和合理性。1.3.2甲方負責合同履行過程中的變更、續(xù)簽和解除等工作。1.3.3甲方應妥善保管派遣人員的勞動合同和相關資料。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的派遣人員派遣安排2.1.1乙方根據用工需求，向甲方提出派遣人員的派遣申請。2.1.2甲方應積極配合乙方的派遣申請，確保派遣人員的及時到位。2.1.3乙方有權對派遣人員的工作進行調整，包括崗位變動、工作內容調整等。2.2乙方主導下的派遣人員培訓與提升2.2.1乙方負責對派遣人員進行在職培訓，提高其專業(yè)技能和工作效率。2.2.2乙方應關注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃建議。2.2.3乙方有權對派遣人員的培訓效果進行評估。2.3乙方主導下的派遣人員薪酬及福利管理2.3.1乙方負責制定派遣人員的薪酬制度，確保其薪酬水平與市場接軌。2.3.2乙方負責派遣人員的福利待遇管理，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.3.3乙方有權根據派遣人員的工作表現(xiàn)和公司政策對薪酬和福利進行調整。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責與權利3.1.1第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方和派遣人員之間的關系，確保合同的順利履行。3.1.2第三方中介有權對派遣人員的派遣資格進行審核，確保其符合用工要求。3.1.3第三方中介有權對派遣人員的派遣績效進行監(jiān)督。3.2第三方中介的費用承擔3.2.1第三方中介的服務費用由甲方和乙方按照約定的比例共同承擔。3.2.2第三方中介的服務費用應在合同簽訂時明確約定，并在合同履行過程中按期支付。3.3第三方中介的違約責任3.3.1第三方中介違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的違約責任。3.3.2第三方中介的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.4第三方中介的信息保密3.4.1第三方中介在合同履行過程中，應嚴格保密甲方、乙方和派遣人員的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4.2第三方中介未經授權，不得向任何第三方泄露合同信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬福利標準4.附件四：派遣人員培訓計劃5.附件五：績效評估標準6.附件六：第三方中介服務協(xié)議7.附件七：合同變更記錄8.附件八：合同解除通知二、違約行為及認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資或福利待遇。用工單位未按時安排派遣人員工作或提供必要的工作條件。派遣人員未遵守工作紀律或泄露公司秘密。第三方中介未履行合同約定的服務義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規(guī)。雙方協(xié)商無法解決時，可由爭議解決機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位將勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位支付派遣單位管理費，派遣單位對勞動者進行管理的勞動關系。2.違約責任：指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。4.第三方中介：指在勞務派遣關系中，為甲方和乙方提供中介服務，協(xié)助雙方簽訂和履行合同的第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行績效評估，針對問題進行培訓或調整工作內容。2.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商合同條款，或尋求第三方中介協(xié)助解釋。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.互聯(lián)網企業(yè)招聘臨時性或項目性人才。2.企業(yè)季節(jié)性用工需求。3.企業(yè)內部人員結構調整，需要外部人才支持。4.企業(yè)擴張或項目合作，需要快速補充人力資源。5.企業(yè)優(yōu)化人力資源管理，降低人力成本。全文完。2025年度互聯(lián)網企業(yè)標準勞務派遣合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在確保甲方業(yè)務發(fā)展所需的人力資源得到有效保障，同時保障乙方員工的合法權益，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方派遣至甲方工作的人員，應具備甲方業(yè)務所需的職業(yè)技能和資質。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣：指乙方根據甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應費用，乙方負責派遣員工的勞動關系管理。（2）試用期：指乙方派遣員工在甲方工作期間，雙方對員工進行考核的期限。（3）勞動合同：指乙方與派遣員工簽訂的勞動合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合專業(yè)要求的人員；（2）甲方有權對乙方派遣的員工進行考核，并根據考核結果調整派遣人員；（3）甲方有權要求乙方對派遣員工進行培訓，提高其業(yè)務水平；（4）甲方應按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定派遣符合專業(yè)要求的人員；（2）乙方應確保派遣員工具備與甲方業(yè)務相關的職業(yè)技能和資質；（3）乙方應負責派遣員工的勞動關系管理，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等；（4）乙方應按照合同約定向甲方支付派遣員工工資、獎金等福利待遇；（5）乙方應配合甲方對派遣員工進行考核，并根據考核結果調整派遣人員。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方派遣的員工在甲方指定的工作地點工作。5.3合同履行方式（1）乙方應按照甲方需求，及時派遣符合專業(yè)要求的人員；（2）甲方應按照合同約定支付乙方勞務派遣費用；（3）雙方應按照合同約定，共同保障派遣工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應提前通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照約定退還甲方已支付的勞務派遣費用；（2）雙方應按照約定處理派遣員工的勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成本合同中費用構成如下：（1）基本派遣費用：根據乙方派遣至甲方工作的人員數量和派遣時間，按月計算；（2）社會保險費用：根據國家規(guī)定，由甲方承擔乙方派遣員工的社會保險費用；（3）住房公積金費用：根據國家規(guī)定，由甲方承擔乙方派遣員工的住房公積金費用；（4）其他費用：包括但不限于培訓費用、差旅費用等，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本派遣費用：甲方應在每月月底前支付當月基本派遣費用；（2）社會保險費用和住房公積金費用：甲方應在每月月底前支付當月社會保險費用和住房公積金費用；（3）其他費用：甲方應在費用發(fā)生后的15個工作日內支付。7.3支付時間（1）基本派遣費用：每月月底前支付；（2）社會保險費用和住房公積金費用：每月月底前支付；（3）其他費用：費用發(fā)生后的15個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將費用直接匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方支付費用后，乙方應在收到款項后的3個工作日內向甲方開具相應發(fā)票；（3）若甲方未按約定時間支付費用，乙方有權暫停派遣服務，并要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算；（2）甲方未按時提供派遣崗位或工作條件的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供崗位或工作條件期間派遣費用的百分之十；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合專業(yè)要求的人員的，應向甲方支付違約金，違約金為未派遣人員當月派遣費用的百分之二十；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和合理費用。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露、篡改或丟失；（3）保密義務不因合同終止而終止。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調整、法律、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震、洪水等自然災害；（3）國家政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務；（2）經雙方協(xié)商一致，甲方可以將其在合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方派遣員工進行考核和調整的權利；（2）甲方保留在合同履行期間對乙方派遣員工進行培訓的權利；（3）甲方保留在合同履行期間對乙方派遣員工進行獎懲的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方派遣員工進行保密管理的權利；（2）甲方保留在合同履行期間對乙方派遣員工進行合規(guī)性檢查的權利；（3）甲方保留在合同履行期間對乙方派遣員工進行健康管理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行；（3）修改和補充的書面文件應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行；（2）甲乙雙方應相互配合，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通合同履行情況；（2）甲乙雙方應通過書面或口頭形式及時溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間勞務派遣關系的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改、補充或變更。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方派遣員工名冊及個人資料4.派遣員工勞動合同樣本5.社會保險和住房公積金繳納明細6.培訓計劃及實施記錄7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用，認定為違約行為。未按時提供派遣崗位或工作條件，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定派遣符合專業(yè)要求的人員，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應費用，乙