會計(jì)聘用合同范本標(biāo)準(zhǔn)版

第第頁合同編號:________會計(jì)聘用合同范本標(biāo)準(zhǔn)版三甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（以下簡稱“中國”）境內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主全稱]乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員全稱]鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請具有專業(yè)會計(jì)資格的雇員會計(jì)服務(wù)；鑒于雇員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意接受雇主的聘請，為雇主會計(jì)服務(wù)。雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)中國法律法規(guī)，訂立本合同。合同目的：確保雇主獲得穩(wěn)定、專業(yè)的會計(jì)服務(wù)，提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；同時(shí)，為雇員發(fā)揮專業(yè)能力的平臺，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。背景：雇主為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保財(cái)務(wù)穩(wěn)健，需聘請具有專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)人員。雇員具備相應(yīng)的資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同推進(jìn)雇主業(yè)務(wù)發(fā)展。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雇主應(yīng)按照本合同約定的條款和條件，向雇員支付會計(jì)服務(wù)的費(fèi)用。雇員的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【金額】元/月（大寫：【金額】元整），該價(jià)格已包含個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。2.支付方式：雇主采用每月固定支付方式，將雇員工資支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：-雇員應(yīng)在簽訂本合同后5個(gè)工作日內(nèi)，向雇主有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。-雇主應(yīng)在每月的固定日期（具體日期由雙方協(xié)商確定）前，將上月工資支付至雇員的銀行賬戶。4.工資支付：-雇員工資支付周期為月付，每月工資包含基本工資及根據(jù)雇主制定的績效考核辦法確定的獎金。-雇主應(yīng)確保工資支付準(zhǔn)時(shí)，如有特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知雇員。5.加班工資：如雇員根據(jù)雇主要求加班，雇主應(yīng)按照中國相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。6.工資調(diào)整：-雙方可根據(jù)雇員工作表現(xiàn)、物價(jià)水平、法律法規(guī)變動等因素，協(xié)商調(diào)整工資。-工資調(diào)整需以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。7.社保及公積金：雇主應(yīng)按照中國法律法規(guī)為雇員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。8.稅收：雇主應(yīng)依法代扣代繳雇員應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。本合同價(jià)格與支付條款所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自【起始日期】至【終止日期】。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。-若雙方在合同期限內(nèi)解除或終止合同，應(yīng)按照中國法律法規(guī)及本合同約定辦理。2.履行地點(diǎn)：-雇員應(yīng)在雇主指定的辦公地點(diǎn)會計(jì)服務(wù)，具體地址為【地址】。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.保障雇員在合同期內(nèi)的合法權(quán)益。b.必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、軟件等。c.按時(shí)支付雇員工資及加班費(fèi)。d.為雇員培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。-雇員權(quán)利與義務(wù)：a.按照約定專業(yè)、高效的會計(jì)服務(wù)。b.遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。c.參加雇主組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)能力。d.合同期間不得擅自兼職。4.違約責(zé)任：-如雇主未按時(shí)足額支付雇員工資，應(yīng)按照中國法律法規(guī)承擔(dān)逾期支付工資的違約責(zé)任。-如雇員泄露雇主商業(yè)秘密或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。-雙方違反合同約定導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在簽訂及履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。-保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后【保密期限】年止。-雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。-在以下情況下，雇主有權(quán)解除本合同：a.雇員嚴(yán)重違反合同約定，給雇主造成重大損失。b.雇員因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致。-在以下情況下，雇員有權(quán)解除本合同：a.雇主未按時(shí)足額支付工資，經(jīng)催告后仍不支付的。b.雇主違反合同約定，給雇員造成重大損失。-合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照中國法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。-通知或文件送達(dá)雙方約定的地址或郵箱，即視為有效送達(dá)。-雙方應(yīng)確保其的地址、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確、有效，如有變更，應(yīng)在變更后5個(gè)工作日內(nèi)通知對方。2.其他條款：-本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。-本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中國法律法規(guī)。-雙方確認(rèn)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。3.簽字蓋章：-本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。-雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字蓋章。-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章所述