二零二四年企業(yè)員工心理健康與壓力管理委托培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)員工心理健康與壓力管理委托培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)目的3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)主題3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)方法4.培訓(xùn)對象5.培訓(xùn)時間與地點5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)地點6.培訓(xùn)費用6.1費用總額6.2付款方式6.3付款時間7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1資料提供7.2設(shè)備提供8.培訓(xùn)師資8.1師資介紹8.2師資資質(zhì)9.培訓(xùn)效果評估9.1評估方式9.2評估時間9.3評估結(jié)果處理10.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點12.3爭議解決期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1"心理健康與壓力管理"是指通過心理教育和培訓(xùn)，幫助員工識別、理解和管理壓力，提升心理素質(zhì)，促進身心健康。1.1.2"培訓(xùn)"是指由乙方提供的，針對甲方企業(yè)員工開展的心理健康與壓力管理相關(guān)課程。1.1.3"甲方"是指委托乙方進行心理健康與壓力管理培訓(xùn)的企業(yè)。1.1.4"乙方"是指接受甲方委托，提供心理健康與壓力管理培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。1.2解釋1.2.1本合同中對特定詞匯的解釋應(yīng)按照上述定義執(zhí)行。1.2.2如合同中對特定詞匯未做定義，則應(yīng)按照通常含義進行解釋。2.培訓(xùn)目的2.1提升甲方員工的心理健康水平。2.2增強員工對壓力的應(yīng)對能力。2.3促進員工個人成長與團隊協(xié)作。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)主題：心理健康基礎(chǔ)知識、壓力識別與管理、情緒調(diào)節(jié)技巧、心理抗壓能力提升等。3.2培訓(xùn)目標(biāo)：3.2.1幫助員工了解心理健康的基本知識。3.2.2教授員工有效的壓力管理方法。3.2.3提升員工的心理抗壓能力。3.3培訓(xùn)方法：講座、小組討論、角色扮演、案例分析、互動練習(xí)等。4.培訓(xùn)對象4.1甲方全體員工。4.2特定崗位或部門員工，根據(jù)甲方需求確定。5.培訓(xùn)時間與地點5.1培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起三個月內(nèi)完成。5.2培訓(xùn)地點：甲方指定地點或乙方提供場地。6.培訓(xùn)費用6.1費用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。6.2付款方式：6.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費用。6.2.2剩余50%的培訓(xùn)費用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的五個工作日內(nèi)支付。6.3付款時間：6.3.1第一次付款時間：合同簽訂后五個工作日內(nèi)。6.3.2第二次付款時間：培訓(xùn)結(jié)束后的五個工作日內(nèi)。7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1資料提供：乙方負責(zé)提供培訓(xùn)所需的相關(guān)教材、講義等資料。7.2設(shè)備提供：乙方負責(zé)提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響、白板等設(shè)備。8.培訓(xùn)師資8.1師資介紹：乙方將指派具備心理學(xué)專業(yè)背景和豐富培訓(xùn)經(jīng)驗的專業(yè)講師進行授課。9.培訓(xùn)效果評估9.1評估方式：通過問卷調(diào)查、小組討論、個別訪談等方式進行。9.2評估時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)完成。10.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理健康與壓力管理培訓(xùn)服務(wù)。10.1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)對象按時參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。10.2乙方權(quán)利與義務(wù)10.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施。10.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五，每日計收。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點：乙方所在地。12.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同履行完畢。13.2.2合同約定的其他終止條件成立。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至培訓(xùn)效果評估報告提交之日止，為合同有效期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1"第三方"是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年企業(yè)員工心理健康與壓力管理委托培訓(xùn)協(xié)議》中，由甲乙雙方一致同意引入的，為協(xié)議履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立實體。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)場地提供方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助甲方篩選合適的培訓(xùn)講師、協(xié)助乙方進行培訓(xùn)效果的評估、提供培訓(xùn)相關(guān)的技術(shù)支持等。16.第三方的選擇和介入程序16.1選擇16.1.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并書面確認。16.1.2第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。16.2介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守協(xié)議條款，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、信息安全等。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。18.2如合作協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方不應(yīng)直接向第三方提出任何要求。19.1.2第三方提供的服務(wù)僅限于甲乙雙方合同約定的范圍內(nèi)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方不應(yīng)直接向第三方提出任何要求。19.2.2第三方提供的服務(wù)僅限于甲乙雙方合同約定的范圍內(nèi)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)保持獨立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《二零二四年企業(yè)員工心理健康與壓力管理委托培訓(xùn)協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定。20.合同的修改和補充20.1如需對合同進行修改或補充以適應(yīng)第三方介入的需要，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面記錄修改或補充的內(nèi)容。21.爭議解決21.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，爭議解決方式應(yīng)參照第12條的規(guī)定執(zhí)行。22.其他22.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。22.2本附加條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年企業(yè)員工心理健康與壓力管理委托培訓(xùn)協(xié)議》詳細要求和說明：本協(xié)議為雙方簽訂的正式合同，包含所有關(guān)于培訓(xùn)的條款和條件。2.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在協(xié)議中的角色、責(zé)任和權(quán)利。3.培訓(xùn)課程大綱詳細要求和說明：詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)和預(yù)期成果。4.培訓(xùn)講師簡歷詳細要求和說明：提供培訓(xùn)講師的專業(yè)背景、經(jīng)驗和資質(zhì)證明。5.培訓(xùn)資料清單詳細要求和說明：列出培訓(xùn)過程中將使用的教材、講義、案例等資料。6.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議詳細要求和說明：與場地提供方簽訂的租賃協(xié)議，明確租賃期限、費用和責(zé)任。7.培訓(xùn)效果評估報告詳細要求和說明：培訓(xùn)結(jié)束后，由第三方或甲方編制的評估報告，包含評估方法和結(jié)果。8.付款憑證詳細要求和說明：甲方支付培訓(xùn)費用的憑證，包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。9.違約通知詳細要求和說明：在發(fā)生違約行為時，一方發(fā)出的書面通知，要求另一方采取糾正措施。10.爭議解決文件詳細要求和說明：在發(fā)生爭議時，雙方提交的文件，包括協(xié)商記錄、仲裁或訴訟文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五，每日計收。示例：甲方應(yīng)于2024年1月1日前支付人民幣10萬元，但至2024年1月10日仍未支付，則需支付違約金。1.2未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為因場地或設(shè)施問題導(dǎo)致的培訓(xùn)延誤費用。示例：因甲方未按時提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)延遲一天，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未按時提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費用，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按合同約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認定：乙方應(yīng)重新提供培訓(xùn)服務(wù)，直至滿足甲方要求，或退還部分培訓(xùn)費用。示例：培訓(xùn)講師未具備合同約定的資質(zhì)，乙方應(yīng)重新安排培訓(xùn)，或退還部分培訓(xùn)費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認定：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)資料存在錯誤，第三方應(yīng)重新提供正確的資料。3.2第三方泄露甲方或乙方信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方員工個人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。二零二四年企業(yè)員工心理健康與壓力管理委托培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱1.2委托方地址1.3委托方聯(lián)系人1.4委托方聯(lián)系電話1.5受托方名稱1.6受托方地址1.7受托方聯(lián)系人1.8受托方聯(lián)系電話2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)形式2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)師資3.1師資要求3.2師資簡介3.3師資費用4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間5.培訓(xùn)組織實施5.1組織機構(gòu)5.2工作流程5.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備5.4培訓(xùn)現(xiàn)場管理6.培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.2評估指標(biāo)6.3評估時間6.4評估結(jié)果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1委托方違約責(zé)任7.2受托方違約責(zé)任7.3違約金計算方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同解除與終止后的處理10.1合同解除程序10.2合同終止程序10.3合同解除與終止后的費用結(jié)算11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)師資簡介12.3培訓(xùn)費用明細表12.4其他相關(guān)附件13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.2委托方地址：省市區(qū)路號1.3委托方聯(lián)系人：1.4委托方聯(lián)系電話：138xxxx56781.5受托方名稱：心理咨詢服務(wù)有限公司1.6受托方地址：省市區(qū)路號1.7受托方聯(lián)系人：1.8受托方聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工心理健康意識；幫助員工學(xué)會有效應(yīng)對壓力；促進員工身心健康，提升工作效率；增強團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：心理健康知識普及；壓力管理的理論和方法；情緒管理技巧；員工溝通與人際關(guān)系；壓力調(diào)試與應(yīng)對策略。2.3培訓(xùn)形式：理論授課；案例分析；小組討論；互動游戲；個性化咨詢。2.4培訓(xùn)時間：2024年5月1日至2024年5月30日2.5培訓(xùn)地點：科技有限公司培訓(xùn)室第三條培訓(xùn)師資3.1師資要求：具有相關(guān)專業(yè)背景，如心理學(xué)、教育學(xué)等；具有豐富的心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗；3.2師資簡介：李老師：心理系畢業(yè)，具備10年心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長情緒管理和壓力調(diào)試。王老師：教育學(xué)碩士，5年企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長團隊建設(shè)和人際關(guān)系處理。3.3師資費用：李老師：每人次2000元；王老師：每人次1800元。第四條培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：60000元4.2費用構(gòu)成：師資費：48000元；場地費：6000元；材料費：6000元。4.3支付方式：預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總費用的50%；尾款：培訓(xùn)結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付剩余的50%。4.4付款時間：預(yù)付款：2024年4月15日前；尾款：2024年6月15日前。第五條培訓(xùn)組織實施5.1組織機構(gòu)：委托方設(shè)立培訓(xùn)協(xié)調(diào)小組，負責(zé)培訓(xùn)的組織實施；受托方設(shè)立培訓(xùn)執(zhí)行小組，負責(zé)培訓(xùn)的具體執(zhí)行。5.2工作流程：委托方與受托方簽訂培訓(xùn)協(xié)議；受托方提交培訓(xùn)計劃及師資資料；委托方審核培訓(xùn)計劃及師資資料；雙方確認培訓(xùn)計劃及師資；受托方按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)；委托方對培訓(xùn)效果進行評估。5.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備：受托方提供培訓(xùn)教材、課件、輔助材料等；委托方負責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、茶歇等。5.4培訓(xùn)現(xiàn)場管理：受托方負責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的管理，確保培訓(xùn)順利進行；委托方配合受托方進行培訓(xùn)現(xiàn)場的管理。第六條培訓(xùn)效果評估6.1評估方式：培訓(xùn)前后的問卷調(diào)查；培訓(xùn)過程中的滿意度調(diào)查；培訓(xùn)結(jié)束后的效果評估報告。6.2評估指標(biāo)：員工心理健康知識掌握程度；壓力管理能力提升情況；員工情緒管理能力提升情況；團隊凝聚力提升情況；工作效率提升情況。6.3評估時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)完成評估；培訓(xùn)結(jié)束后三個月內(nèi)提交評估報告。6.4評估結(jié)果應(yīng)用：受托方根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)方案進行優(yōu)化和調(diào)整。第八條違約責(zé)任8.1委托方違約責(zé)任：若委托方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向受托方支付每日萬分之五的滯納金；若委托方單方面解除合同，應(yīng)向受托方支付已發(fā)生費用50%的違約金；若委托方提供的培訓(xùn)場地或設(shè)備不符合要求，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2受托方違約責(zé)任：若受托方未按約定時間、地點提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向委托方支付每日萬分之五的違約金；若受托方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新組織培訓(xùn)或退還相應(yīng)費用；若受托方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金計算方式：違約金以合同總金額為基礎(chǔ)，按違約天數(shù)或違約比例計算；違約金的計算方式應(yīng)在合同中明確約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；若協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；若仲裁委員會無法解決爭議，雙方可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；預(yù)付款支付后生效；培訓(xùn)計劃經(jīng)雙方確認后生效。10.2合同終止條件：合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)達成；雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未得到解決；合同履行中出現(xiàn)不可抗力因素。第十一條合同解除與終止后的處理11.1合同解除程序：雙方書面通知對方解除合同；解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用。11.2合同終止程序：雙方書面確認合同終止；合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用。11.3合同解除與終止后的費用結(jié)算：解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照實際發(fā)生的費用結(jié)算；剩余未發(fā)生的費用不予退還。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；合同內(nèi)容及其相關(guān)文件。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。12.3違反保密責(zé)任：一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；受損方有權(quán)要求違約方賠償損失。第十三條合同附件13.1培訓(xùn)課程安排表13.2培訓(xùn)師資簡介13.3培訓(xùn)費用明細表13.4其他相關(guān)附件第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期：合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效日期。14.2簽署地點：科技有限公司或心理咨詢服務(wù)有限公司所在地。14.3簽署人簽字蓋章：雙方代表簽字并加蓋公章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方，但為合同履行提供必要協(xié)助或服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入的情形培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整或補充；培訓(xùn)師資的更換或補充；培訓(xùn)場所的變更；培訓(xùn)費用的調(diào)整；爭議解決過程中需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中予以明確；第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。第四條第三方責(zé)權(quán)利的界定4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；第三方有權(quán)要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的損失責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與委托方、受托方的劃分：第三方與委托方、受托方在合同中的地位是獨立的；第三方與委托方、受托方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方自行約定；委托方、受托方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定。5.2第三方與培訓(xùn)師資的劃分：第三方與培訓(xùn)師資是服務(wù)提供者和被服務(wù)者的關(guān)系；第三方對培訓(xùn)師資的服務(wù)質(zhì)量負有監(jiān)督責(zé)任；培訓(xùn)師資的服務(wù)質(zhì)量直接影響到培訓(xùn)效果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入后的額外條款第三方介入的具體事項；第三方的職責(zé)范圍；第三方的報酬及支付方式；第三方介入的時間及期限；第三方介入后的合同履行方式。6.2第三方介入后的合同履行方式：合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方共同確保合同履行；合同雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方。第七條第三方介入后的爭議解決雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；仲裁委員會無法解決爭議，雙方可向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭議處理，合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方介入后的爭議，合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)解決爭議的費用。第八條第三方介入后的合同變更雙方協(xié)商一致，形成書面變更協(xié)議；變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。8.2第三方介入后的合同變更，合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：若因合同變更導(dǎo)致第三方損失，合同雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；合同變更后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細要求：包括培訓(xùn)日期、時間、地點、課程內(nèi)容、講師簡介等。說明：此表格用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進行。2.培訓(xùn)師資簡介詳細要求：包括講師姓名、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗、擅長領(lǐng)域等。說明：此文檔用于介紹講師的背景和能力，增強委托方的信任。3.培訓(xùn)費用明細表詳細要求：包括費用項目、單價、數(shù)量、總價等。說明：此表格用于清晰展示培訓(xùn)費用的構(gòu)成，便于雙方核對。4.培訓(xùn)資料清單詳細要求：包括教材、課件、輔助材料等名稱、數(shù)量等。說明：此清單用于確保培訓(xùn)所需的資料齊全，便于培訓(xùn)講師使用。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：包括評估方式、評估指標(biāo)、評估結(jié)果等。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保各方對變更內(nèi)容有明確了解。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決途徑，保障各方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.委托方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定：支付每日萬分之五的滯納金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失。示例：若培訓(xùn)費用為60000元，委托方未在約定時間內(nèi)支付，則每日滯納金為300元。2.受托方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定時間、地點提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認定：支付每日萬分之五的違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失。示例：若培訓(xùn)時間為10天，每日違約金為300元，則違約金總額為3000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或賠償損失。示例：若第三方未按時提供培訓(xùn)資料，則需賠償因資料延誤造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定：違約行為：拒絕或延遲參與爭議解決過程。責(zé)任認定：承擔(dān)因違約導(dǎo)致的額外費用或損失。示例：若一方拒絕參與仲裁，則需承擔(dān)仲裁費用。全文完。二零二四年企業(yè)員工心理健康與壓力管理委托培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與背景1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)背景2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)師資與資源3.1師資介紹3.2資源配置4.培訓(xùn)對象與參與方式4.1培訓(xùn)對象4.2參與方式5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用5.2支付方式5.3付款時間6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1場地要求6.2設(shè)施要求7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方法7.2評估指標(biāo)7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與背景1.1培訓(xùn)目的本協(xié)議旨在通過心理健康與壓力管理培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的自我認知能力，增強心理素質(zhì)，提升工作效率，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2培訓(xùn)背景鑒于當(dāng)前企業(yè)員工面臨的工作壓力和心理健康問題日益突出，為有效預(yù)防和應(yīng)對員工心理壓力，提升員工心理健康水平，特制定本培訓(xùn)協(xié)議。2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容概述本次培訓(xùn)將涵蓋心理健康知識、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)方法、心理危機干預(yù)等方面。2.2培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)分為四個模塊，分別為心理健康基礎(chǔ)知識、壓力管理技巧、情緒調(diào)節(jié)方法、心理危機干預(yù)。每個模塊安排2天課程，共計8天。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間定于2024年3月1日至2024年3月8日，具體上課時間為每周一至周五，每天9:0012:00，14:0017:00。3.培訓(xùn)師資與資源3.1師資介紹本次培訓(xùn)將由具備豐富心理輔導(dǎo)經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師團隊授課。3.2資源配置為保障培訓(xùn)效果，提供專業(yè)培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)教材等資源。4.培訓(xùn)對象與參與方式4.1培訓(xùn)對象本協(xié)議培訓(xùn)對象為我國境內(nèi)某企業(yè)全體員工。4.2參與方式員工可通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)通知報名參加，報名人數(shù)上限為100人。5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用本次培訓(xùn)費用為人民幣10萬元整。5.2支付方式培訓(xùn)費用在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3付款時間具體付款時間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1場地要求培訓(xùn)場地需具備寬敞、明亮、安靜的環(huán)境，并配備多媒體教學(xué)設(shè)備。6.2設(shè)施要求培訓(xùn)場地需提供必要的桌椅、音響、投影儀等教學(xué)設(shè)施。7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方法通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、學(xué)員反饋等方式對培訓(xùn)效果進行評估。7.2評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實際應(yīng)用效果等。7.3評估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進行調(diào)整，以提升培訓(xùn)效果。8.合同期限與解除8.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響培訓(xùn)正常進行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除本協(xié)議之日止。12.其他約定12.1不可抗力因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式除法律另有規(guī)定外，雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、師資介紹、場地安排等。13.合同生效與修改13.1合同生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式經(jīng)雙方共同簽署，方為有效。14.合同附件清單14.1培訓(xùn)計劃14.2師資介紹14.3場地安排14.4付款憑證14.5其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指的是除甲方（企業(yè)）和乙方（培訓(xùn)機構(gòu)）以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助本協(xié)議的履行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)獨立選擇第三方，但應(yīng)保證第三方具備完成其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要支持與配合，包括但不限于信息、場地、設(shè)備等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方負責(zé)支付第三方服務(wù)費用，并對第三方的工作成果進行驗收。18.2乙方與第三方乙方負責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其工作與培訓(xùn)計劃相符。18.3第三方與其他參與方第三方與其他參與方（如學(xué)員）的溝通與合作，由甲方或乙方負責(zé)協(xié)調(diào)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何損失、賠償或費用，甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元。19.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失；（2）第三方違反法律法規(guī)或合同約定造成甲方或乙方損失；（3）第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生意外事故造成甲方或乙方損失。20.第三方違約責(zé)任20.1違約責(zé)任定義本協(xié)議中的“違約責(zé)任”是指第三方在履行本協(xié)議過程中違反約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方或乙方的實際損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。21.第三方變更與退出21.1變更第三方在履行本協(xié)議過程中，如需變更其服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可實施。21.2退出第三方如需退出本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可退出。22.第三方介入的合同附件22.1第三方合作協(xié)議22.2第三方資質(zhì)證明22.3第三方服務(wù)方案22.4第三方責(zé)任限額證明第三部分：其