二零二五版地產(chǎn)樓盤銷售經(jīng)理招聘聘用服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版地產(chǎn)樓盤銷售經(jīng)理招聘聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2聘用方1.3法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.招聘條件及資格3.1基本條件3.2教育背景3.3工作經(jīng)驗3.4技能要求3.5其他要求4.招聘流程4.1報名方式4.2資格審查4.3面試安排4.4考核評估4.5結(jié)果通知5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3績效考核5.4員工福利5.5其他福利6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假6.4事假6.5產(chǎn)假6.6喪假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會7.3職業(yè)規(guī)劃7.4培訓(xùn)考核8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修訂14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1公司名稱：地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號：056781.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56781.3法定代表人或授權(quán)代表1.3.1法定代表人：1.3.2授權(quán)代表：1.3.3授權(quán)日期：2024年4月1日1.3.4授權(quán)期限：合同有效期內(nèi)2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1銷售經(jīng)理2.2崗位職責2.2.1負責樓盤銷售策略的制定與實施2.2.2負責銷售團隊的組建與管理2.2.3負責銷售業(yè)績的達成與提升2.2.4負責客戶關(guān)系的維護與拓展2.3工作內(nèi)容2.3.1制定銷售計劃與目標2.3.2組織銷售活動與推廣2.3.3監(jiān)督銷售進度與質(zhì)量2.3.4分析市場動態(tài)與競爭對手2.4工作地點2.4.1省市區(qū)樓盤項目3.招聘條件及資格3.1基本條件3.1.2具備較強的溝通協(xié)調(diào)與市場分析能力3.2教育背景3.3工作經(jīng)驗3.4技能要求3.4.1熟練掌握房地產(chǎn)銷售管理流程及相關(guān)法律法規(guī)3.4.2熟練使用辦公軟件及銷售管理工具3.5其他要求3.5.1具備較強的抗壓能力與適應(yīng)能力4.招聘流程4.1報名方式4.1.1網(wǎng)上報名：通過公司官方網(wǎng)站提交簡歷及報名申請4.1.2線下報名：攜帶相關(guān)證件至公司現(xiàn)場報名4.2資格審查4.2.1對報名者進行資格審核，篩選符合條件者4.2.2聯(lián)系符合條件的報名者安排面試4.3面試安排4.3.1初試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與崗位匹配度4.3.2復(fù)試：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識與實際操作能力4.4考核評估4.4.1對面試合格者進行考核評估，確定最終錄用名單4.4.2考核內(nèi)容包括：專業(yè)知識、實際操作、溝通能力等4.5結(jié)果通知4.5.1對錄用者發(fā)送錄用通知，明確入職時間及薪資待遇4.5.2對未錄用者發(fā)送未錄用通知，告知原因5.薪酬福利5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度銷售目標完成情況進行發(fā)放5.3績效考核5.3.1績效考核周期：每年一次5.3.2績效考核指標：銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等5.4員工福利5.4.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.4.2帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假5.4.3其他福利：節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時6.1.2實行彈性工作制，具體工作時間根據(jù)工作安排調(diào)整6.2休息休假6.2.1休息日：每周六、日6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3年假6.3.1根據(jù)員工工作年限，享受國家規(guī)定帶薪年假6.4事假6.4.1因個人原因需請假，需提前向公司提出申請，經(jīng)批準后方可休假6.5產(chǎn)假6.5.1按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假6.6喪假6.6.1按照國家規(guī)定享受喪假8.合同期限8.1合同起始日期：2024年5月1日8.2合同終止日期：2027年4月30日8.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過三年9.保密條款9.1保密信息：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、項目資料等9.2保密義務(wù)：聘用方在合同期間及合同終止后三年內(nèi)，不得泄露或使用公司的保密信息9.3違約責任：如聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍：聘用方在合同期間及合同終止后三年內(nèi)，不得在省市區(qū)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭業(yè)務(wù)10.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起三年10.3違約責任：如聘用方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額雙方另行協(xié)商11.違約責任11.1違約情形：包括但不限于擅自離職、泄露公司秘密、違反競業(yè)限制等11.2違約責任：根據(jù)違約情形，聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失11.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決12.合同解除12.1解除條件：包括但不限于聘用方嚴重違反合同約定、公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員等情況12.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除12.3解除通知：解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明解除原因12.4解除后果：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、資料交接等13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可提交市仲裁委員會仲裁13.2爭議解決程序：仲裁程序按照市仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行13.3爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會14.其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、薪酬福利制度等14.3合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效14.4合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸招聘方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的效率和效果。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方因提供的服務(wù)或履行職責而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方責任承擔：第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；因一般過失造成的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議或合同，應(yīng)與本合同保持一致性，并在本合同框架內(nèi)制定。17.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；17.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；17.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；17.2.4第三方的責任限額；17.2.5第三方的保密義務(wù)；17.2.6第三方服務(wù)的費用和支付方式；17.2.7第三方服務(wù)的質(zhì)量標準；17.2.8第三方服務(wù)的驗收標準；17.2.9第三方服務(wù)的違約責任；17.2.10第三方服務(wù)的爭議解決方式。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)獨立于甲方，不得影響甲方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)獨立于乙方，不得影響乙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方應(yīng)明確區(qū)分甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得將雙方責任混淆。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請：甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。19.2第三方介入審查：對方收到申請后，應(yīng)審查第三方介入的必要性、合理性和可行性，并在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。19.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。19.4第三方介入執(zhí)行：第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責，甲乙雙方應(yīng)積極配合。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方無法履行職責等。20.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方介入終止后果：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不再承擔相關(guān)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方公司的合法性和注冊信息。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件說明：用于證明乙方具備合同要求的教育背景。4.附件四：乙方工作經(jīng)驗證明說明：用于證明乙方具備合同要求的工作經(jīng)驗。5.附件五：銷售經(jīng)理崗位職責說明書說明：詳細列明銷售經(jīng)理的職責和工作內(nèi)容。6.附件六：薪酬福利制度說明：詳細列明員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細列明第三方介入的目的、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。8.附件八：保密協(xié)議說明：詳細列明保密信息的范圍、保密義務(wù)等。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細列明競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：詳細列明爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間完成工作。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，并向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若乙方未能在合同約定的期限內(nèi)完成銷售任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。2.違約行為：乙方泄露公司秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，并向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若乙方在合同期間泄露公司客戶信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10000元。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制約定。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，并向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若乙方在合同期滿后三年內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣20000元。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付欠付的薪酬及違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付欠付的薪酬及違約金人民幣5000元。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，或支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未在合同約定的時間內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣10000元。全文完。二零二四版地產(chǎn)樓盤銷售經(jīng)理招聘聘用服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效的條件2.招聘聘用事項2.1招聘崗位及職責2.2招聘人數(shù)及要求2.3招聘流程2.4聘用條件3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘渠道3.2招聘宣傳3.3簡歷篩選3.4面試安排3.5背景調(diào)查3.6薪酬待遇談判3.7聘用手續(xù)辦理4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起止時間4.2服務(wù)期間變更4.3服務(wù)期限延長5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標準6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督6.3服務(wù)質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：面試通知11.3附件三：薪酬待遇表11.4附件四：保密協(xié)議12.其他約定12.1合同修改12.2合同補充12.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息法定代表人：____________________住所：____________________法定代表人：____________________住所：____________________1.2合同訂立的時間、地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地訂立。1.3合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條招聘聘用事項2.1招聘崗位及職責甲方需招聘的崗位為：銷售經(jīng)理崗位職責包括但不限于：（1）負責樓盤銷售團隊的管理與培訓(xùn)；（2）制定銷售策略，完成銷售目標；（3）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）參與市場調(diào)研，分析市場動態(tài)；（5）其他與銷售相關(guān)的工作。2.2招聘人數(shù)及要求招聘人數(shù)：____人招聘要求：（3）熟悉房地產(chǎn)市場，具備較強的市場分析能力和團隊管理能力；2.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）背景調(diào)查；（5）薪酬待遇談判；（6）簽訂勞動合同。2.4聘用條件乙方同意按照甲方要求，履行招聘職責，完成招聘任務(wù)。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）招聘會；（3）內(nèi)部推薦；（4）其他合法渠道。3.2招聘宣傳乙方應(yīng)配合甲方進行招聘宣傳，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）宣傳公司及崗位優(yōu)勢；（3）參加招聘會；（4）其他宣傳方式。3.3簡歷篩選乙方負責對收到的簡歷進行篩選，初步確定符合招聘要求的候選人。3.4面試安排乙方負責安排面試時間、地點，并通知候選人參加面試。3.5背景調(diào)查乙方對候選人進行背景調(diào)查，核實其提供的個人信息和簡歷內(nèi)容的真實性。3.6薪酬待遇談判乙方協(xié)助甲方與候選人進行薪酬待遇的談判。3.7聘用手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理候選人的聘用手續(xù)。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)起止時間本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服務(wù)期間變更在服務(wù)期間，如因特殊原因需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。4.3服務(wù)期限延長如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并簽訂延長服務(wù)期限的協(xié)議。第五條服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元。5.2費用支付方式服務(wù)費用支付方式為：分階段支付，具體支付時間和金額如下：（1）簽訂本合同后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元；（2）完成招聘工作后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元；（3）服務(wù)期限屆滿后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元。5.3費用支付時間服務(wù)費用支付時間為每個支付節(jié)點對應(yīng)的____個工作日。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標準（1）招聘流程規(guī)范；（2）招聘信息真實；（3）面試安排合理；（4）背景調(diào)查全面；（5）薪酬待遇談判公正。6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)及時整改。6.3服務(wù)質(zhì)量問題處理如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個工作日內(nèi)進行處理，并報告處理結(jié)果。第七條保密條款7.1保密范圍本合同及與合同相關(guān)的信息，包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、招聘信息等，均為本合同的保密范圍。7.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起____年。7.3違約責任如乙方違反保密條款，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私；（3）乙方未按照合同約定提供合格候選人；（4）甲方未按照約定支付服務(wù)費用；（5）任何一方違反合同約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔（1）乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）乙方未按照合同約定提供合格候選人的，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或賠償相應(yīng)損失。（4）甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并賠償因此造成的損失。（5）任何一方違反合同約定的其他違約情形，應(yīng)根據(jù)違約情形的嚴重程度，承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內(nèi)未予糾正；（3）不可抗力；（4）雙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十一條合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：面試通知11.3附件三：薪酬待遇表11.4附件四：保密協(xié)議第十二條其他約定12.1合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行修改。修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并作為本合同的一部分。12.2合同補充雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章，并由乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。13.2簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地點為合同簽訂地。第十四條合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方或任何一方邀請或委托的，提供與本合同相關(guān)服務(wù)的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，提高合同效率，降低風險。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的責任限額為本合同服務(wù)費用總額的____%。3.3如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯程度承擔超出的部分。第四條第三方權(quán)利義務(wù)（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲取合同履行過程中所需的信息；（2）按照合作協(xié)議，獨立開展相關(guān)工作；（3）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（1）遵守我國法律法規(guī)，履行合作協(xié)議；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間、質(zhì)量、標準完成相關(guān)工作；（4）因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，承擔相?yīng)責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方委托的獨立實體，為甲方提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方在履行本合同時，應(yīng)服從甲方的管理；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，甲方有?quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方委托的獨立實體，為乙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方在履行本合同時，應(yīng)服從乙方的管理；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，乙方有?quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。5.3第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方在履行本合同時，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔全部責任；（2）第三方在履行本合同時，如因甲乙雙方或任何一方提供的信息不準確、不完整等原因?qū)е潞贤男惺〉模滓译p方應(yīng)按照各自過錯程度承擔相應(yīng)責任。第六條第三方變更與替換6.1第三方在履行本合同時，如需變更或替換，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或替換協(xié)議。6.2第三方變更或替換后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)仍適用于變更或替換后的第三方。第七條第三方合作協(xié)議的簽訂7.1第三方介入本合同時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（1）合作目的；（2）合作內(nèi)容；（3）合作期限；（4）服務(wù)費用；（5）保密條款；（6）違約責任；（7）爭議解決。第八條第三方的獨立性8.1第三方在履行本合同時，應(yīng)保持獨立性，不受任何一方的影響。8.2第三方在履行本合同時，應(yīng)遵循職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。第九條第三方的退出9.1第三方在履行本合同時，如因自身原因退出，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條第三方的監(jiān)督與考核10.1甲乙雙方有權(quán)對第三方履行本合同時的工作進行監(jiān)督和考核。10.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和考核，并及時反饋工作進展情況。第十一條第三方的責任追究11.1第三方在履行本合同時，如違反合作協(xié)議或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責任。11.2第三方在履行本合同時，如給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條第三方的保密義務(wù)12.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商