2025年公益性勞務(wù)派遣合作合同

2025年公益性勞務(wù)派遣合作合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為促進(jìn)公益性勞務(wù)派遣事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就2025年度公益性勞務(wù)派遣合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣方系具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，乙方為公益性機(jī)構(gòu)或企業(yè)。

二、本合同旨在明確雙方在2025年度公益性勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。

三、本合同簽訂后，派遣方負(fù)責(zé)向乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)人員，乙方負(fù)責(zé)接收、管理和使用派遣人員。

四、雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行各自的職責(zé)，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

五、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

六、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照乙方的需求，提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)勞務(wù)人員。

1.2派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和職業(yè)資格證書，滿足乙方的工作要求。

1.3派遣方應(yīng)確保派遣人員的身體健康，并為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和入職指導(dǎo)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任乙方的工作崗位。

2.2派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合乙方要求。

2.3乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行試用期考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，有權(quán)要求派遣方更換。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的派遣人員數(shù)量、工作時間和收費標(biāo)準(zhǔn)支付派遣費用。

3.2派遣費用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)按時足額支付派遣費用，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2派遣方應(yīng)確保派遣人員對本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

5.1派遣方未按時提供符合要求派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.2乙方未按時支付派遣費用的，應(yīng)向派遣方支付違約金。

5.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1合同期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽。

7.2在合同履行期間，如發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：

7.1.1另一方嚴(yán)重違約；

7.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

7.1.3合同約定的其他解除條件。

八、合同附件

8.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：

8.1.1派遣人員名單；

8.1.2派遣人員工作職責(zé)；

8.1.3派遣人員工資及福利待遇明細(xì)。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的用工需求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、人員數(shù)量等。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的用工需求進(jìn)行審核，確保其符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

1.3甲方應(yīng)按照乙方要求，及時提供合格的派遣人員，并確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

1.4甲方有義務(wù)對派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查、健康檢查和必要的職業(yè)培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責(zé)的能力。

1.5甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供完整、準(zhǔn)確的派遣人員信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、工作經(jīng)歷、技能水平等。

1.6甲方有義務(wù)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并及時向乙方反饋。

1.7甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員不符合要求而給乙方造成的損失。

1.8甲方有義務(wù)保護(hù)乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

二、乙方（用工方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的派遣人員，并有權(quán)對派遣人員進(jìn)行試用。

2.2乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。

2.3乙方有義務(wù)按照合同約定支付派遣費用，并確保支付及時、足額。

2.4乙方有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作工具、安全防護(hù)措施等。

2.5乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.6乙方有義務(wù)對派遣人員的人身安全負(fù)責(zé)，確保其工作環(huán)境安全。

2.7乙方有義務(wù)對派遣人員的職業(yè)健康和安全進(jìn)行保護(hù)，防止職業(yè)傷害事故的發(fā)生。

2.8乙方有義務(wù)對甲方提供的派遣人員信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開協(xié)調(diào)會議，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2乙方應(yīng)在收到派遣人員后，及時對派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保其盡快適應(yīng)工作。

3.3甲方應(yīng)在接到乙方對派遣人員工作表現(xiàn)的反饋后，及時采取措施，對派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整或更換。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和政策，確保合同執(zhí)行的合法性。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，保障其工作環(huán)境和工作條件。

3.6雙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的責(zé)任。

3.7雙方應(yīng)共同遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同，除非符合法定條件。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的有效期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。

三、合同的終止

3.1合同期滿自然終止。

3.2發(fā)生以下情形之一的，合同可提前終止：

3.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

3.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)書面通知對方解除合同；

3.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可在合理期限內(nèi)書面通知對方終止合同；

3.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。

3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余事務(wù)，包括但不限于派遣人員的交接、費用的結(jié)算等。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。

6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位工作，由派遣單位向用工單位收取派遣服務(wù)費，用工單位向被派遣勞動者支付報酬的一種用工形式。

2.保密義務(wù)：指合同一方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)不泄露給第三方的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同一方在履行合同過程中，因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，雙方為明確或補(bǔ)充某些事項而簽訂的協(xié)議。

6.合同解除：指合同成立后，尚未履行完畢前，因特定原因，合同當(dāng)事人一方或雙方終止合同效力的行為。

7.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)事人因合同解釋或履行發(fā)生分歧，通過一定程序和方式尋求解決的途徑。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用的法律法規(guī)。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)受理和處理合同糾紛的法院。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.背景調(diào)查：指對合同當(dāng)事人的歷史、信譽(yù)、財務(wù)狀況等進(jìn)行調(diào)查，以評估其合作能力和信用。

12.健康檢查：指對合同當(dāng)事人的身體健康狀況進(jìn)行檢查，以確保其符合工作要求。

13.職業(yè)培訓(xùn)：指對合同當(dāng)事人進(jìn)行與其工作崗位相關(guān)的技能和知識培訓(xùn)。

14.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范和職業(yè)行為準(zhǔn)則。

15.職業(yè)素養(yǎng)：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：派遣人員不符合用工方要求**

注意事項：在派遣人員之前，用工方應(yīng)明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：派遣方應(yīng)重新評估派遣人員的資質(zhì)，并在必要時提供培訓(xùn)，或提供符合要求的新派遣人員。

2.**問題：派遣費用支付不及時**

注意事項：明確費用支付條款，包括支付時間、方式和金額。

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂付款確認(rèn)書，確保費用按時支付。若出現(xiàn)延遲支付，用工方應(yīng)支付違約金。

3.**問題：合同終止后派遣人員的安置**

注意事項：合同中應(yīng)明確終止合同后的派遣人員安置條款。

解決辦法：在合同中約定明確的終止條件和派遣人員安置程序，如返回派遣方或提供就業(yè)指導(dǎo)。

4.**問題：保密信息泄露**

注意事項：明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

解決辦法：制定保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行處罰，并加強(qiáng)內(nèi)部管理。

5.**問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行**

注意事項：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和應(yīng)對措施。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，采取合理措施減輕損失，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。

6.**問題：合同爭議**

注意事項：合同中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制。

解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法向管轄法院提起訴訟。

7.**問題：法律法規(guī)變化**

注意事項：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：定期審查合同條款，確保其與現(xiàn)行法律法規(guī)相符合。

8.**問題：派遣人員工傷**

注意事項：合同中應(yīng)明確工傷賠償?shù)呢?zé)任主體和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：派遣方應(yīng)購買相應(yīng)的保險，如意外傷害保險，以減輕用工方的賠償壓力。

9.**問題：派遣人員勞動合同終止**

注意事項：合同中應(yīng)明確派遣人員的勞動合同終止流程。

解決辦法：派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)與派遣人員終止勞動合同，并處理相關(guān)手續(xù)。

10.**問題：服務(wù)質(zhì)量下降**

注意事項：定期對派遣人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估。

解決辦法：派遣方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，并對不合格人員進(jìn)行調(diào)整。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公益性機(jī)構(gòu)或企業(yè)需要臨時性、專業(yè)性勞務(wù)支持時，如教育機(jī)構(gòu)、社會福利機(jī)構(gòu)、慈善組織等。

2.企業(yè)在特定項目或季節(jié)性高峰期間，需要額外的人力資源補(bǔ)充。

3.企業(yè)為了優(yōu)化人力資源配置，減少固定成本，采用勞務(wù)派遣模式。

4.政府或公共項目需要專業(yè)勞務(wù)人員，但不愿承擔(dān)長期雇傭責(zé)任時。

5.勞務(wù)派遣公司希望與公益性機(jī)構(gòu)或企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供定制化的人力資源服務(wù)。

6.乙方（用工方）希望借助甲方（派遣方）的專業(yè)能力，快速招募到符合特定崗位要求的勞務(wù)人員。

7.雙方希望通過合同明確勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

8.需要在遵守國家法律法規(guī)和政策的前提下，進(jìn)行勞務(wù)派遣合作的雙方。

9.勞務(wù)派遣過程中可能出現(xiàn)的爭議，需要通過合同預(yù)先設(shè)定解決方案的雙方。

10.雙方希望共同應(yīng)對不可預(yù)見的風(fēng)險，如自然災(zāi)害、政策變動等，以確保合同的有效執(zhí)行。

11.雙方希望通過合同規(guī)范勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保護(hù)，確保其工作環(huán)境安全、合理。

12.雙方希望在勞務(wù)派遣過程中，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及個人資料

2.派遣人員工作職責(zé)說明書

3.派遣人員工作地點及工作時間安排

4.派遣人員工資及福利待遇明細(xì)

5.派遣人員培訓(xùn)計劃及記錄

6.派遣人員背景調(diào)查報告

7.派遣人員健康檢查報告

8.派遣人員勞動合同及解除合同文件

9.派遣人員社會保險和住房公積金繳納證