銷售薪資合同范本年

銷售薪資合同范本年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（銷售人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、勞動合同期限1.合同類型1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2無固定期限勞動合同及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不適用于本合同。2.合同期限2.1本合同的起始日期為[具體日期]，終止日期為[具體日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容1.1乙方的銷售產(chǎn)品或服務(wù)范圍為[具體產(chǎn)品或服務(wù)]。1.2乙方的工作職責(zé)和任務(wù)包括但不限于：積極開拓市場，推廣銷售公司產(chǎn)品或服務(wù)；與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)建議；完成銷售目標(biāo)，提高市場占有率等。2.工作地點(diǎn)2.1乙方的主要工作地點(diǎn)為[具體地址]。2.2乙方可能需要出差至[可能的出差地點(diǎn)]進(jìn)行市場拓展和客戶拜訪等工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。1.2如因工作需要，甲方可依法安排乙方加班，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.休息休假2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.2乙方在本公司連續(xù)工作滿[具體年限]年的，享受年休假[具體天數(shù)]天。2.3乙方因病需要請假的，應(yīng)按照公司規(guī)定提供相關(guān)證明材料，病假期間的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方因個(gè)人原因需要請事假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，事假期間的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.5乙方符合國家法定結(jié)婚年齡的，享受婚假[具體天數(shù)]天。2.6乙方符合國家和地方規(guī)定的生育條件的，享受產(chǎn)假[具體天數(shù)]天，男方享受陪產(chǎn)假[具體天數(shù)]天。2.7乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，享受喪假[具體天數(shù)]天。四、銷售薪資及支付方式1.薪資構(gòu)成1.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元。1.2乙方的銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績按照以下比例計(jì)算：銷售額在[具體金額1]以下的，提成比例為[具體比例1]；銷售額在[具體金額1]至[具體金額2]之間的，提成比例為[具體比例2]；銷售額在[具體金額2]以上的，提成比例為[具體比例3]。1.3乙方如完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)或取得突出業(yè)績，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司的獎(jiǎng)勵(lì)政策確定。1.4甲方為乙方提供的其他福利包括但不限于：商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利等。2.支付方式2.1甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。2.2乙方的銷售提成和獎(jiǎng)金根據(jù)公司的財(cái)務(wù)結(jié)算周期進(jìn)行核算，在核算完成后的[具體日期]支付給乙方。五、銷售業(yè)績考核1.考核指標(biāo)1.1乙方的銷售目標(biāo)為每月（或每季度、每年）完成銷售額[具體金額]元。1.2乙方每月（或每季度、每年）應(yīng)開發(fā)新客戶[具體數(shù)量]個(gè)。1.3乙方應(yīng)努力提高公司產(chǎn)品或服務(wù)在市場上的占有率，具體目標(biāo)為[具體市場占有率數(shù)值]。1.4其他考核指標(biāo)包括但不限于：客戶滿意度、銷售增長率等。2.考核周期2.1甲方對乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行月度考核，每月[具體日期]為考核截止日期。2.2每季度進(jìn)行一次季度考核，季度考核結(jié)果作為月度考核的綜合評估。2.3每年進(jìn)行一次年度考核，年度考核結(jié)果作為乙方年度績效評估的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果應(yīng)用3.1乙方的薪資將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，如乙方連續(xù)[具體月數(shù)]個(gè)月完成銷售目標(biāo)，基本工資將上調(diào)[具體金額]元；如乙方連續(xù)[具體月數(shù)]個(gè)月未完成銷售目標(biāo)，基本工資將下調(diào)[具體金額]元。3.2乙方的考核結(jié)果將作為職位晉升的重要依據(jù)，如乙方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機(jī)會晉升為銷售主管或其他更高職位。3.3甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升銷售技能和業(yè)務(wù)水平。3.4如乙方在連續(xù)[具體月數(shù)]個(gè)月的考核中均未達(dá)到銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)1.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方的月工資收入，繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，如提供個(gè)人身份證明、填寫相關(guān)表格等。2.福利待遇2.1甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。2.2甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。2.3甲方為乙方提供餐補(bǔ)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。2.4其他福利包括但不限于：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、員工培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金等。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)1.1甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。1.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等。2.勞動條件2.1甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，保證工作場所符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.2甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，如辦公桌椅、電腦、電話等，并負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。3.職業(yè)危害防護(hù)3.1甲方如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及后果，并采取有效的防護(hù)措施。3.2甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。八、合同的解除和終止1.解除合同的情形1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；1.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；1.2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；1.2.4被依法追究刑事責(zé)任的；1.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；1.3.2未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；1.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；1.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形2.1本合同期滿的；2.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；2.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；2.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；2.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)1.1乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密信息的范圍包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、客戶名單、銷售策略等。1.2乙方的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[具體年限]年。1.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業(yè)限制2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[具體年限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方同類的產(chǎn)品或服務(wù)、與甲方有競爭關(guān)系的客戶等。2.2競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)[具體金額]元。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前向甲方提供其履行競業(yè)限制義務(wù)的證明材料，如就業(yè)證明、社保繳納證明等。2.3如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期限屆滿。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任1.1甲方未按照本合同約定支付乙方薪資的，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足拖欠的薪資。1.2甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動條件的，應(yīng)及時(shí)予以改正，并按照因此給乙方造成的損失進(jìn)行賠償。1.3甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任2.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的數(shù)額，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。2.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期限屆滿。2.3乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，扣減乙方的工資、獎(jiǎng)金或銷售提成等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過扣減的金額，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。2.4乙方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.2勞動爭議處理過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得采取過激行為，不得影響對方的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序。2.爭議解決機(jī)構(gòu)2.1勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動爭議。2.2勞動爭議仲裁委員會是依法設(shè)立的處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行仲裁。2.3人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對勞動爭議案件進(jìn)行審理和判決。十二、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)1.1甲乙雙方在本合同履行過程中需要通知對方的事項(xiàng)，應(yīng)采用書面形式，并按照本合同約定的聯(lián)系地址或聯(lián)系方式送達(dá)對方。如一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書面通知對方，否則視為未變更。1.2通知的送達(dá)方式包括但不限于：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。通知送達(dá)的日期以對方簽收日期或通知發(fā)出后的第[具體天數(shù)]天為準(zhǔn)（以先到者為準(zhǔn)）。2.合同的變更2.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.2如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)或政策的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商變更。3.合同的續(xù)簽3.1本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對方是否續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。3.2續(xù)簽勞動合同的條件和程序按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.合同的份數(shù)4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、附則1.合同的生效1.1本合同自甲乙雙方簽字（