2025年校園暑假工代理招募與管理協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園暑假工代理招募與管理協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方2.招募對象與條件2.1招募對象范圍2.2招募條件2.3報名方式3.招募流程3.1招募宣傳3.2報名審核3.3資格確認3.4招募結果通知4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作時間5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資調整6.工作地點與交通6.1工作地點6.2交通安排7.工作保障與福利7.1工作保障7.2福利待遇7.3保險制度8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同終止后的處理13.1工資結算13.2工作交接13.3其他事項處理14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確校園暑假工代理招募與管理過程中的權利、義務和責任，保障雙方合法權益，實現(xiàn)互利共贏。1.2合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年8月31日止。1.3合同雙方甲方：X公司地址：X乙方：X學校地址：X2.招募對象與條件2.1招募對象范圍本合同招募對象為全國范圍內全日制在校大學生，專業(yè)不限。2.2招募條件（2）具備較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神；（3）身體健康，無傳染性疾??；（4）具備一定的溝通能力和表達能力；（5）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.3報名方式（1）報名者需填寫報名表，并提供相關證明材料；（2）報名表及證明材料提交至甲方指定地點；（3）甲方對報名者進行資格審查，合格者進入面試環(huán)節(jié)；（4）面試合格者，甲方將以短信或電話方式通知其參加培訓。3.招募流程3.1招募宣傳甲方負責在全國范圍內進行本合同的宣傳，包括校園宣講、海報張貼、網(wǎng)絡推廣等。3.2報名審核甲方對報名者提交的報名表及證明材料進行審核，確保符合招募條件。3.3資格確認甲方對通過審核的報名者進行面試，確認其是否符合招募條件。3.4招募結果通知甲方將以短信或電話方式通知面試合格的報名者，并安排參加培訓。4.工作內容與要求4.1工作內容（1）協(xié)助甲方完成暑假工的招募工作；（2）負責暑假工的培訓與管理；（3）監(jiān)督暑假工的工作表現(xiàn)，確保其遵守甲方規(guī)章制度；（4）協(xié)助甲方處理暑假工的突發(fā)事件。4.2工作要求（1）乙方應確保招募的暑假工符合甲方要求；（2）乙方應定期向甲方匯報暑假工的工作情況；（3）乙方應協(xié)助甲方對暑假工進行培訓，提高其業(yè)務能力；（4）乙方應妥善處理暑假工的投訴與建議。5.工資待遇5.1工資標準暑假工的工資標準為人民幣X元/天，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2工資支付方式甲方每月支付一次工資，支付時間為每月的一個工作日。5.3工資調整甲方根據(jù)市場行情和暑假工的工作表現(xiàn)，有權對工資標準進行調整。6.工作地點與交通6.1工作地點暑假工的工作地點為甲方指定的工作場所。6.2交通安排甲方負責為暑假工提供往返工作地點的交通費用。7.工作保障與福利7.1工作保障（1）甲方為暑假工提供必要的工作條件，確保其安全；（2）甲方對暑假工進行崗前培訓，提高其業(yè)務能力；（3）甲方對暑假工的工作表現(xiàn)進行考核，對優(yōu)秀者給予獎勵。7.2福利待遇（1）提供午餐補貼；（2）提供工作期間的住宿安排；（3）提供意外傷害保險；（4）表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得額外獎金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，影響甲方業(yè)務正常進行；（2）乙方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因政策調整、經(jīng)營需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.3解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就合同解除或終止后的有關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按約定完成招募工作；（2）乙方提供的暑假工不符合約定條件；（3）乙方未按規(guī)定支付暑假工工資；（4）甲方未按約定提供工作保障和福利。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方應立即采取補救措施，恢復合同履行。9.3違約賠償（1）違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應賠償因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（3）違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院；（2）雙方同意將爭議提交至爭議解決機構解決。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在15日內協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向爭議解決機構提起訴訟。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，雙方應向相關主管部門備案。12.合同變更與解除12.1合同變更（1）任何一方提出變更合同時，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就合同變更內容進行協(xié)商，達成一致意見；（3）合同變更后的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除合同解除按第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同終止后的處理13.1工資結算合同終止后，甲方應立即結算乙方所招募暑假工的工資。13.2工作交接合同終止后，乙方應將所招募暑假工的工作交接給甲方或甲方指定的其他單位。13.3其他事項處理合同終止后，雙方應按照約定處理其他未了事項。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于招募宣傳資料、報名表、培訓計劃等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的其他個人或單位，包括但不限于中介方、培訓機構、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，降低風險，保障各方合法權益。16.第三方責任限額16.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的資質證明、服務內容、風險等級等因素共同協(xié)商確定；（2）責任限額應不低于本合同標的總額的10%。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權要求甲乙雙方對其提供的信息和資料進行保密。17.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應確保其提供的勞務或服務不侵犯他人合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同履行承擔連帶責任；（2）第三方在本合同履行過程中，僅對自身提供的服務或勞務承擔責任；（3）如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.2義務劃分（1）甲乙雙方應按照本合同約定，及時向第三方提供必要的協(xié)助和便利；（2）第三方應按照本合同約定，確保其提供的服務或勞務符合甲乙雙方的要求；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的具體條款19.1中介方（1）中介方應具備合法資質，并承擔相應的中介責任；（2）中介方應協(xié)助甲乙雙方完成暑假工的招募工作，包括但不限于宣傳、報名、面試等；（3）中介方應收取中介費用，具體金額由甲乙雙方與中介方協(xié)商確定。19.2培訓機構（1）培訓機構應具備合法資質，并承擔相應的培訓責任；（2）培訓機構應按照本合同約定，對暑假工進行崗前培訓；（3）培訓機構應確保培訓質量，提高暑假工的業(yè)務能力。19.3保險公司（1）保險公司應具備合法資質，并承擔相應的保險責任；（2）保險公司應為本合同約定的保險范圍提供保險保障；（3）保險公司應按照本合同約定，及時處理保險理賠事宜。20.第三方介入的變更與解除20.1變更（1）任何一方提出變更第三方時，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就第三方變更內容進行協(xié)商，達成一致意見；（3）第三方變更后的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2解除（1）如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系；（2）第三方解除合同時，應提前30日書面通知甲乙雙方；（3）第三方解除合同后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招募宣傳資料要求：內容真實、準確，符合國家法律法規(guī)，具有吸引力。說明：包括海報、宣傳冊、網(wǎng)絡廣告等。2.報名表要求：格式規(guī)范，信息完整，便于填寫和統(tǒng)計。說明：包括個人信息、教育背景、聯(lián)系方式等。3.培訓計劃要求：內容全面，符合培訓要求，具備針對性。說明：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。4.工資支付憑證要求：清晰、完整，具備法律效力。說明：包括工資發(fā)放記錄、銀行轉賬憑證等。5.工作交接清單要求：內容詳細，責任明確，便于核對。說明：包括工作內容、工作成果、工作狀態(tài)等。6.保險合同要求：內容合法，保障全面，具備法律效力。說明：包括保險種類、保險期限、保險金額等。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式，具備法律效力。說明：包括爭議解決機構、爭議解決程序等。8.合同附件要求：內容與本合同相關，具有法律效力。說明：包括各種證明材料、協(xié)議書等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約：a.未按時支付暑假工工資；b.提供的工作條件不符合約定；c.未按約定提供工作保障和福利。（2）乙方違約：a.未按時完成招募工作；b.提供的暑假工不符合約定條件；c.未按約定進行培訓和管理。（3）第三方違約：a.未按約定提供服務或勞務；b.提供的服務或勞務質量不符合約定；c.未按約定承擔相應責任。2.責任認定標準（1）甲方違約：a.按照合同約定支付違約金；b.賠償因違約行為給乙方或第三方造成的損失。（2）乙方違約：a.按照合同約定支付違約金；b.賠償因違約行為給甲方或第三方造成的損失。（3）第三方違約：a.按照合同約定支付違約金；b.賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按時支付暑假工工資，導致暑假工生活困難，甲方應支付違約金，并賠償暑假工的損失。（2）乙方違約示例：乙方提供的暑假工不符合約定條件，導致甲方業(yè)務受損，乙方應支付違約金，并賠償甲方損失。（3）第三方違約示例：第三方未按約定提供培訓服務，導致暑假工業(yè)務能力未達到預期，第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年校園暑假工代理招募與管理協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的二、雙方當事人2.1甲方信息2.2乙方信息三、工作內容與范圍3.1招募對象3.2招募方式3.3工作崗位3.4工作地點四、工作期限與時間安排4.1工作期限4.2工作時間4.3節(jié)假日安排五、工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇六、工作職責與義務6.1甲方職責6.2乙方職責七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件八、違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構十、其他條款10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3法律適用與管轄十一、協(xié)議生效與修改11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議修改程序十二、附件12.1招募崗位說明書12.2工作時間表12.3工資支付表十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點十四、協(xié)議附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年校園暑假工代理招募與管理協(xié)議書”。1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在校園暑假工招募與管理過程中的權利、義務和責任，確保工作項目的順利進行。二、雙方當事人2.1甲方信息甲方全稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2乙方信息乙方全稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________三、工作內容與范圍3.1招募對象招募對象為全國各大院校的在校學生，包括本科生、研究生等。3.2招募方式（1）在學校內張貼招聘廣告；（2）通過學校官方渠道發(fā)布招聘信息；（3）與各院系、社團合作，組織校園宣講會；（4）利用網(wǎng)絡平臺進行線上招募。3.3工作崗位（1）行政管理類；（2）市場營銷類；（3）客戶服務類；（4）技術支持類。3.4工作地點工作地點為甲方指定的地點。四、工作期限與時間安排4.1工作期限本協(xié)議的有效期為2024年6月1日至2024年8月31日。4.2工作時間暑假工的工作時間為每天8小時，每周工作5天。4.3節(jié)假日安排暑假工在法定節(jié)假日及休息日享有休息權利。五、工資與福利待遇5.1工資標準暑假工的工資標準為每人每月人民幣______元。5.2工資支付方式甲方將每月底前支付暑假工工資，支付方式為銀行轉賬。5.3福利待遇（1）免費工作餐；（2）工作期間的人身意外傷害保險；（3）提供必要的工作裝備。六、工作職責與義務6.1甲方職責（1）提供工作內容、工作地點和工資待遇等信息；（2）保證工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護措施；（3）按照約定支付工資和福利待遇。6.2乙方職責（1）負責招募和管理暑假工；（2）確保暑假工按照甲方要求完成工作任務；（3）監(jiān)督暑假工的工作表現(xiàn)，及時向甲方反饋。七、合同解除與終止7.1合同解除條件（1）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方應在15日內采取補救措施，否則另一方有權解除合同；（2）不可抗力因素導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。7.2合同終止條件（1）工作期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導致合同終止的情形。八、違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按時支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。8.2乙方違約責任若乙方未能按照約定完成招募工作，或招募的暑假工不符合甲方要求，乙方應承擔相應的責任，包括但不限于重新招募、賠償甲方損失等。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本協(xié)議的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。十、其他條款10.1保密條款雙方對本協(xié)議內容及工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3法律適用與管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。十一、協(xié)議生效與修改11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議修改程序對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十二、附件12.1招募崗位說明書12.2工作時間表12.3工資支付表十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期本協(xié)議自____年____月____日簽署。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為__________________。十四、協(xié)議附件清單（此處列出所有附件名稱）甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________日期：__________________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方主導招聘決策條款說明：在本協(xié)議中，甲方保留對招募策略、招聘流程和招聘決策的主導權。乙方需根據(jù)甲方的要求和指示進行操作。1.2甲方提供招聘預算條款說明：甲方應在本協(xié)議簽訂前明確提供招聘預算，包括工資、福利和招募費用等，乙方在預算范圍內進行招募活動。1.3甲方指定招聘時間條款說明：甲方應在本協(xié)議簽訂前確定暑假工的招聘時間，乙方需按照甲方指定的時間節(jié)點完成招募任務。1.4甲方提供招聘場地條款說明：甲方應提供適合招聘活動的場地，包括宣講會、面試等，乙方需提前與甲方溝通并協(xié)調場地使用。1.5甲方審核招募結果條款說明：乙方招募完成后，甲方有權對招募結果進行審核，包括簡歷篩選、面試評價等，乙方需配合甲方的審核工作。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方主導招募策略條款說明：在本協(xié)議中，乙方有權根據(jù)市場情況和校園實際情況，制定招募策略，包括宣傳方式、招聘渠道等。2.2乙方提供招募方案條款說明：乙方應在協(xié)議簽訂后一定時間內向甲方提交詳細的招募方案，包括招聘目標、時間安排、費用預算等。2.3乙方自主選擇招募渠道條款說明：乙方有權自主選擇合適的招募渠道，包括線上平臺、校園活動等，但需保證招募效果符合協(xié)議要求。2.4乙方負責招募人員培訓條款說明：乙方應對招募的暑假工進行必要的培訓，確保其了解工作內容、工作職責和公司文化。2.5乙方提供招募進度報告條款說明：乙方應定期向甲方提供招募進度報告，包括招募人數(shù)、招募成本、招募效果等。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介參與條件3.2第三方中介費用承擔條款說明：第三方中介費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介服務內容和協(xié)議約定確定。3.3第三方中介責任劃分條款說明：第三方中介應承擔其招募過程中的責任，包括招募質量、招募進度等，甲方和乙方對中介的服務進行監(jiān)督。3.4第三方中介信息保密條款說明：第三方中介在招募過程中獲取的甲方、乙方及暑假工的個人信息應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介糾紛解決條款說明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招募崗位說明書2.工作時間表3.工資支付表4.第三方中介資質證明（如有）5.招募進度報告模板6.招募人員培訓資料7.第三方中介服務合同（如有）8.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。乙方未能按照約定完成招募工作，或招募的暑假工不符合甲方要求。第三方中介泄露甲方、乙方或暑假工的個人信息。2.違約行為的認定：甲方違約：通過工資支付記錄和工作表現(xiàn)評估。乙方違約：通過招募進度報告和工作表現(xiàn)評估。第三方中介違約：通過信息保密協(xié)議和內部審計。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.仲裁：指當事人根據(jù)他們之間達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和裁決。4.保密協(xié)議：指雙方當事人就保密事項達成的一致協(xié)議，約定在協(xié)議有效期內對特定信息保密。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招募進度滯后。解決辦法：及時溝通，調整招募策略，增加招募渠道。2.問題：暑假工質量不達標。解決辦法：加強培訓，提高招募標準，增加選拔環(huán)節(jié)。3.問題：第三方中介服務質量差。五、所有應用場景：1.學校與企業(yè)合作，通過代理招募暑假工。2.企業(yè)自主招募暑假工，委托第三方中介服務。3.企業(yè)與學校合作，共同組織暑假工招募活動。4.企業(yè)內部招募暑假工，用于臨時性工作項目。全文完。2024年校園暑假工代理招募與管理協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景為更好地服務我國高校學子，滿足校園內暑假期間勤工儉學需求，甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，就2024年校園暑假工代理招募與管理事宜達成協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在暑假工代理招募與管理過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益得到充分保障，為高校學子提供優(yōu)質的勤工儉學機會。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.暑假工：指在暑假期間，由甲方通過乙方代理招募的，愿意從事校園內各類工作的學生。2.勤工儉學：指學生在學習期間，通過參加勞動獲得一定報酬，以減輕家庭經(jīng)濟負擔，提高自身綜合素質的活動。3.代理招募：指乙方受甲方委托，負責暑假工的招募、選拔、培訓等工作。4.管理服務：指乙方為甲方提供暑假工的日常管理、協(xié)調、監(jiān)督等服務。3.2關鍵詞解釋1.招募：指乙方通過線上線下渠道，廣泛征集暑假工報名信息。2.選拔：指乙方對報名的暑假工進行面試、考核，選拔合適的人員。3.培訓：指乙方對選拔出的暑假工進行相關技能培訓，提高其工作能力。4.管理服務：指乙方對暑假工進行日?？记?、工作協(xié)調、監(jiān)督等工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.權利：（1）有權要求乙方按照協(xié)議約定，完成暑假工代理招募與管理任務。（2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查。2.義務：（1）向乙方提供暑假工招募的相關信息。（2）對乙方提供的暑假工進行合理安排、分配。（3）對乙方在執(zhí)行協(xié)議過程中遇到的問題給予協(xié)助。4.2乙方的權利和義務1.權利：（1）有權要求甲方提供暑假工招募的相關信息。（2）有權對甲方提供的暑假工進行選拔、培訓。（3）有權根據(jù)協(xié)議約定，向甲方收取代理招募與管理費用。2.義務：（1）按照協(xié)議約定，完成暑假工代理招募與管理任務。（2）對甲方提供的暑假工進行嚴格選拔，確保其具備一定的綜合素質。（3）對選拔出的暑假工進行培訓，提高其工作能力。（4）對暑假工進行日常管理，確保其工作質量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年暑假結束之日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方指定的校園內。5.3合同履行方式乙方通過代理招募與管理，為甲方提供暑假工服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議到期自然終止。2.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序1.一方終止本協(xié)議，應提前30日書面通知另一方。2.雙方應在接到終止通知后，立即停止履行本協(xié)議。6.4終止后果2.本協(xié)議終止后，雙方應相互結算，不得產生任何債權債務。七、費用與支付7.1費用構成1.代理招募費：乙方根據(jù)甲方提供的暑假工崗位數(shù)量，按照約定的標準收取代理招募費。2.管理服務費：乙方為甲方提供暑假工管理服務，按照約定的標準收取管理服務費。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可能產生的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照協(xié)議約定，在合同生效后支付代理招募費和管理服務費的50%作為預付款。2.乙方完成代理招募任務后，甲方應在10個工作日內支付剩余的50%。3.甲方應按照協(xié)議約定，在暑假工工作結束后支付乙方管理服務費。7.3支付時間1.預付款應在合同生效后的5個工作日內支付。2.代理招募費剩余部分應在乙方完成代理招募任務后的10個工作日內支付。3.管理服務費應在暑假工工作結束后支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應向乙方提供正式的付款憑證。2.乙方收到付款后，應在3個工作日內向甲方出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停或終止合同，并要求甲方支付違約金。2.若甲方提供的暑假工崗位信息虛假或不符合約定，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成代理招募任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并支付相應的違約金。2.若乙方未按約定提供管理服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并支付相應的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同總金額的10%。2.違約賠償應以現(xiàn)金形式支付。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行本協(xié)議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.本協(xié)議內容及相關文件。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議生效之日起至合同終止后3年。2.保密期限屆滿后，雙方仍需對保密內容承擔保密義務。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行成本顯著增加，且無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變化等。10.2不可抗力事件1.雙方應立即通知對方發(fā)生的不可抗力事件，并提供相關證明。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方均不承擔違約責任。2.雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調整合同履行時間或方式。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害。2.政府政策調整，如稅收政策、勞動法規(guī)等。3.社會異常事件，如恐怖襲擊、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為爭議發(fā)生后30日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利義務轉讓給第三方。2.如一方轉讓其權利義務，另一方有權解除本協(xié)議。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.本協(xié)議涉及的國家秘密、行業(yè)秘密等。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對招募的暑假工進行最終審核和決定的權利。2.乙方保留對代理招募與管理過程中的技術方法和流程的知識產權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對暑假工工作安排、崗位調整的最終決定權。2.乙方保留對代理招募與管理過程中出現(xiàn)的問題進行必要調整和處理的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式提出，并由雙方共同簽署。2.修改和補充的內容應與本協(xié)議的宗旨和原則相一致。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補充協(xié)議的生效日期，自雙方簽署之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以確保本協(xié)議的有效執(zhí)行。2.雙方應共同解決在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面通知等方式保持溝通和協(xié)調。2.雙方應積極履行各自的義務，確保本協(xié)議的順利實施。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于校園暑假工代理招募與管理的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相沖突的先前協(xié)議或口頭承諾均視為無效。16.3增減條款任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得對本協(xié)議的條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的暑假工崗位信息表2.乙方制定的暑假工招募與管理流程及標準3.暑假工招聘廣告及宣傳材料4.暑假工面試考核標準及記錄5.暑假工培訓計劃及記錄6.暑假工工資支付明細表7.暑假工考勤記錄及績效評估表8.雙方協(xié)商確定的修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方未按時支付代理招募費、管理服務費或其他費用的行為。提供虛假崗位信息：甲方提供不符合實際或虛假的暑假工崗位信息。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成代理招募任務：乙方未在約定時間內完成暑假工的招募工作。未