2025職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議及離職補償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議及離職補償協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3聯(lián)系方式3.職業(yè)經(jīng)理人職責3.1職責概述3.2具體職責3.3職責變更4.職業(yè)經(jīng)理人待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3獎金及福利5.離職條件5.1離職原因5.2離職程序5.3離職補償6.離職補償計算方法6.1基本工資6.2年假工資6.3其他補償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人職責詳細說明10.2附件二：薪酬計算公式10.3附件三：保密信息清單11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他約定14.1法律適用14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“職業(yè)經(jīng)理人”指本合同所指的擔任公司高級管理職位的人員。（2）“公司”指與職業(yè)經(jīng)理人簽訂本合同的法人實體。（3）“合同”指本《2025職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議及離職補償協(xié)議》。1.2解釋（1）本合同中所有條款的僅用于說明目的，不構(gòu)成對條款內(nèi)容的解釋或限制。（2）本合同中所有用語均應按照其通常含義解釋，除非上下文另有要求。2.合同雙方基本信息2.1雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[職業(yè)經(jīng)理人姓名]2.2雙方地址（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[職業(yè)經(jīng)理人地址]2.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]（2）乙方聯(lián)系方式：[職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)系方式]3.職業(yè)經(jīng)理人職責3.1職責概述乙方同意擔任甲方[具體職位]，負責[具體職責范圍]。3.2具體職責（1）[具體職責一]（2）[具體職責二]（3）[具體職責三]3.3職責變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的職責進行合理調(diào)整。4.職業(yè)經(jīng)理人待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和福利組成。4.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。4.3獎金及福利（1）[具體獎金一]（2）[具體獎金二]（3）[具體福利一]（4）[具體福利二]5.離職條件5.1離職原因（1）[離職原因一]（2）[離職原因二]（3）[離職原因三]5.2離職程序乙方提出離職申請后，應按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。5.3離職補償（1）[離職補償一]（2）[離職補償二]（3）[離職補償三]6.離職補償計算方法6.1基本工資離職補償中的基本工資按乙方離職前12個月的平均工資計算。6.2年假工資離職補償中的年假工資按乙方離職前12個月的平均工資計算，乘以未休年假天數(shù)。6.3其他補償（1）[其他補償一]（2）[其他補償二]8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]，按照該機構(gòu)現(xiàn)行的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）[合同解除條件一]（2）[合同解除條件二]（3）[合同解除條件三]9.3合同解除程序任何一方解除合同，應提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.合同附件10.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人職責詳細說明10.2附件二：薪酬計算公式10.3附件三：保密信息清單11.合同變更11.1變更條件本合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更通知變更通知應以書面形式發(fā)送，并確保對方在[具體通知期限]內(nèi)收到。12.合同解除12.1解除條件（1）[合同解除條件一]（2）[合同解除條件二]（3）[合同解除條件三]12.2解除程序任何一方解除合同，應按照9.3條款中的程序進行。12.3解除通知解除通知應以書面形式發(fā)送，并確保對方在[具體通知期限]內(nèi)收到。13.合同終止13.1終止條件（1）[合同終止條件一]（2）[合同終止條件二]（3）[合同終止條件三]13.2終止程序合同終止應按照9.3條款中的程序進行。13.3終止通知終止通知應以書面形式發(fā)送，并確保對方在[具體通知期限]內(nèi)收到。14.其他約定14.1法律適用本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2不可抗力（1）[不可抗力事件一]（2）[不可抗力事件二]（3）[不可抗力事件三]（1）若發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并盡力減輕不可抗力事件的影響。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行應暫停，合同期限相應順延。（3）若不可抗力事件持續(xù)超過[具體期限]，雙方可協(xié)商解除合同。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同自[具體簽署日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的“第三方”包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.2第三方責任（1）第三方應按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，并對自身提供的服務或意見承擔責任。（2）第三方在介入本合同事項時，應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責，不受甲乙雙方直接干預。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間合同履行的直接責任。（2）第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務僅限于其提供的服務或意見，不涉及甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務。（3）第三方在介入本合同事項時，應明確其服務范圍和責任界限，避免與甲乙雙方產(chǎn)生糾紛。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求，并對第三方的工作成果進行監(jiān)督和驗收。（2）甲方應向第三方支付約定的服務費用，并在合同約定的支付期限內(nèi)完成支付。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利完成其職責。（2）乙方應遵守與第三方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露任何第三方提供的信息。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述的“責任限額”指第三方因履行本合同職責而可能產(chǎn)生的違約責任或賠償責任的上限。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方同意。（2）責任限額應基于第三方提供服務的性質(zhì)、風險程度及合同金額等因素綜合確定。17.3責任限額適用（1）第三方在履行本合同職責時，其責任限額應適用于其因違約或疏忽而產(chǎn)生的賠償責任。（2）責任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。17.4超過責任限額的處理（1）若第三方因履行本合同職責而產(chǎn)生的損失超過責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決超出部分的責任承擔。（2）若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入。（2）第三方具備履行相關職責的能力和資質(zhì)。18.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任等。（2）第三方應按照約定履行職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展。18.3第三方介入的終止（1）若第三方無法履行其職責或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應就相關事宜進行結(jié)算，包括但不限于支付費用、退還預付款等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)經(jīng)理人職責詳細說明要求：詳細列出職業(yè)經(jīng)理人的具體職責、工作目標、考核標準等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和考核標準。2.附件二：薪酬計算公式要求：詳細列出薪酬的構(gòu)成部分，包括基本工資、績效獎金、福利等，并附上計算公式。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確薪酬的構(gòu)成和計算方式。3.附件三：保密信息清單要求：詳細列出甲乙雙方認為需要保密的信息，包括但不限于技術數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確保密信息的范圍，并作為保密條款的補充。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的細節(jié)，確保各方的權(quán)益。5.附件五：離職補償計算明細要求：詳細列出離職補償?shù)挠嬎惴椒?、具體金額、支付方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確離職補償?shù)木唧w計算方法和支付細節(jié)。6.附件六：爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和程序。說明：本附件作為合同的一部分，用于幫助雙方更好地理解爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：職業(yè)經(jīng)理人未履行合同約定的職責。甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按照協(xié)議履行職責或提供虛假信息。2.責任認定標準：職業(yè)經(jīng)理人未履行職責：根據(jù)職責說明和考核標準，判斷職業(yè)經(jīng)理人是否履行了合同約定的職責。甲方未支付薪酬或福利：根據(jù)薪酬計算公式和支付方式，判斷甲方是否按時足額支付了薪酬或福利。乙方泄露商業(yè)秘密：根據(jù)保密信息清單和保密條款，判斷乙方是否泄露了甲方商業(yè)秘密。第三方未履行職責：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，判斷第三方是否履行了約定的職責。3.違約責任示例：職業(yè)經(jīng)理人未履行職責：職業(yè)經(jīng)理人未能達到工作目標，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果減少績效獎金或解除合同。甲方未支付薪酬或福利：甲方未按時支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責任。乙方泄露商業(yè)秘密：乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。第三方未履行職責：第三方提供虛假信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并解除與其的協(xié)議。全文完。2025職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議及離職補償協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1職業(yè)經(jīng)理人基本信息2.2企業(yè)基本信息3.合作期限3.1合作開始日期3.2合作結(jié)束日期4.職責與義務4.1職業(yè)經(jīng)理人的職責4.2企業(yè)的職責5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核流程7.離職條款7.1離職條件7.2離職程序8.離職補償8.1離職補償標準8.2離職補償支付方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指雙方就職業(yè)經(jīng)理人擔任企業(yè)高級管理人員職位，就合作期限、職責、薪酬、離職補償?shù)仁马椝_成的協(xié)議。1.2術語解釋本合同中使用的術語如下：（1）職業(yè)經(jīng)理人：指具有專業(yè)管理能力，接受企業(yè)委托擔任高級管理職務的人員。（2）企業(yè)：指委托職業(yè)經(jīng)理人擔任高級管理職務的企業(yè)實體。（3）薪酬：指企業(yè)支付給職業(yè)經(jīng)理人的報酬，包括基本工資、績效獎金等。（4）離職補償：指職業(yè)經(jīng)理人在合同期限內(nèi)離職時，企業(yè)應給予的補償。第二條雙方基本信息2.1職業(yè)經(jīng)理人基本信息姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________2.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________第三條合作期限3.1合作開始日期：____年____月____日3.2合作結(jié)束日期：____年____月____日第四條職責與義務4.1職業(yè)經(jīng)理人的職責（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施具體的管理計劃；（2）負責企業(yè)日常經(jīng)營管理，確保企業(yè)各項業(yè)務順利開展；（3）監(jiān)督和指導下屬員工，提高團隊整體素質(zhì)；（4）維護企業(yè)合法權(quán)益，確保企業(yè)利益最大化。4.2企業(yè)的職責（1）為職業(yè)經(jīng)理人提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；（2）支付職業(yè)經(jīng)理人的薪酬和福利；（3）支持職業(yè)經(jīng)理人履行職責，提供必要的支持和協(xié)助；（4）保障職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績，按比例支付；（3）其他福利：五險一金、帶薪休假等。5.2福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪休假：每年享有____天帶薪休假；（3）其他福利：根據(jù)企業(yè)實際情況，提供其他福利待遇。第六條績效考核6.1績效考核標準（1）年度業(yè)績目標；（2）管理能力提升；（3）團隊協(xié)作與溝通；（4）合規(guī)經(jīng)營與風險控制。6.2績效考核流程（1）制定績效考核指標；（2）進行績效考核；（3）根據(jù)績效考核結(jié)果，支付績效獎金。第七條離職條款7.1離職條件（1）職業(yè)經(jīng)理人在合同期內(nèi)提出離職申請；（2）雙方協(xié)商一致，解除合同。7.2離職程序（1）職業(yè)經(jīng)理人在離職前一個月向企業(yè)提出書面離職申請；（2）企業(yè)收到離職申請后，與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商離職事宜；（3）雙方達成一致后，簽訂離職補償協(xié)議，辦理離職手續(xù)。第八條離職補償8.1離職補償標準（1）基本工資：離職前一個月的基本工資；（2）績效獎金：根據(jù)離職前一個考核周期內(nèi)的績效考核結(jié)果，按照合同約定的比例計算；（3）年假工資：未休年假的工資補償，按照國家規(guī)定計算；（4）補充養(yǎng)老保險：根據(jù)合同約定和企業(yè)政策，按比例計算補償；（5）補充醫(yī)療保險：根據(jù)合同約定和企業(yè)政策，按比例計算補償。8.2離職補償支付方式（1）離職補償金在離職手續(xù)辦理完畢后十個工作日內(nèi)一次性支付；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________銀行賬號：__________第九條違約責任9.1違約情形（1）職業(yè)經(jīng)理人在合同期內(nèi)未履行合同約定的職責；（2）企業(yè)未按合同約定支付薪酬或福利；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同解除條款。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，由仲裁機構(gòu)或人民法院判決；（3）任何違約行為給對方造成的損失，違約方應全額賠償。第十條保密條款10.1保密信息定義保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，任何一方因業(yè)務往來或合同履行所知悉的，涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等方面的信息。10.2保密義務（1）雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在本合同終止后仍有效，雙方應繼續(xù)履行保密義務。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方；（2）雙方就變更事項達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）雙方就解除事宜達成一致后，簽訂書面解除協(xié)議；（3）辦理合同解除手續(xù)，終止合同關系。第十四條其他約定14.1通知方式（1）本合同項下的通知，應以書面形式進行；（2）通知送達地址為合同雙方約定的地址。14.2合同附件（1）績效考核指標；（2）薪酬計算方法；（3）保密信息清單；（4）其他雙方認為必要的文件。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中的“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍（1）協(xié)助合同雙方進行盡職調(diào)查；（2）提供專業(yè)咨詢服務；（3）進行項目評估和風險評估；（4）協(xié)助合同談判和簽訂；（5）提供法律支持；（6）其他合同雙方認為必要的協(xié)助。第十六條第三方責任限額16.1責任限額（1）第三方在履行其職責過程中，因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；（2）第三方因違反合同約定或因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，未約定的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條第三方責任劃分17.1責任劃分原則（1）合同雙方應對第三方提供的信息和服務的真實性和準確性負責；（2）第三方應按照合同約定和雙方要求提供專業(yè)、客觀、公正的服務；（3）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2責任劃分具體規(guī)定（1）第三方在提供盡職調(diào)查服務時，應確保調(diào)查內(nèi)容的全面性和準確性，對因調(diào)查不充分或失實造成的損失，第三方應承擔相應責任；（2）第三方在提供咨詢服務時，應根據(jù)合同約定和實際情況提出建議，對因建議不當造成的損失，第三方應承擔相應責任；（3）第三方在提供評估服務時，應確保評估結(jié)果的客觀性和公正性，對因評估不公造成的損失，第三方應承擔相應責任。第十八條第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和文件；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使自己的職責。18.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法活動。第十九條第三方介入的審批與監(jiān)督19.1審批程序（1）合同雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并獲得對方的同意；（2）合同雙方應共同確定第三方的職責、權(quán)限和責任；（3）第三方介入事宜應在合同中明確約定。19.2監(jiān)督機制（1）合同雙方應定期對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務；（2）合同雙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告；（3）合同雙方有權(quán)要求第三方進行必要的調(diào)整或改進。第二十條第三方介入的合同效力20.1效力第三方介入不影響本合同的效力，第三方介入的協(xié)議、服務或建議不構(gòu)成本合同的一部分，除非合同雙方另有約定。20.2解除（1）合同雙方均有權(quán)在任何時間解除第三方介入的協(xié)議；（2）解除第三方介入?yún)f(xié)議時，合同雙方應確保第三方已按照約定履行完畢其職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)經(jīng)理人履歷及資格證明要求：提供完整、真實的個人履歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格證書等。說明：用于驗證職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì)和能力。2.考核指標及績效評價標準要求：詳細列出考核指標和評價標準，包括定量和定性指標。說明：用于評估職業(yè)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)。3.薪酬計算方法及福利待遇明細要求：明確薪酬構(gòu)成、計算方式和福利待遇的具體內(nèi)容。說明：確保薪酬和福利的透明性和合理性。4.保密信息清單要求：列明所有保密信息的范圍和內(nèi)容。說明：確保保密信息的保護。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的職責、權(quán)限、責任和費用等。說明：明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務。6.離職補償協(xié)議要求：明確離職補償?shù)臉藴省⒅Ц斗绞胶蜁r間。說明：保障職業(yè)經(jīng)理人在離職時的合法權(quán)益。7.爭議解決機制要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序和期限。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。8.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他文件，如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）職業(yè)經(jīng)理人未履行合同約定的職責；（2）企業(yè)未按合同約定支付薪酬或福利；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同解除條款；（5）第三方違反合同約定，造成損失。2.責任認定標準（1）違約行為的嚴重程度；（2）違約行為對合同目的的影響；（3）違約方的故意或過失程度；（4）違約行為造成的損失。3.責任認定示例（1）職業(yè)經(jīng)理人在合同期內(nèi)擅自離職，違反了合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償企業(yè)損失；（2）企業(yè)未按合同約定支付薪酬，應承擔違約責任，支付違約金和賠償職業(yè)經(jīng)理人的損失；（3）第三方在提供咨詢服務時，因重大過失造成企業(yè)損失，應承擔違約責任，賠償企業(yè)損失。全文完。2025職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議及離職補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合作期限1.3職位描述及職責1.4薪酬及福利1.5績效考核與評估1.6離職條件及程序1.7離職補償1.8知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.9保密條款1.10爭議解決1.11其他條款1.12合同生效及修改1.13合同附件1.14合同解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方為一家從事__________業(yè)務的有限公司，乙方為具有豐富管理經(jīng)驗的專業(yè)人士。1.1.3甲方注冊地為__________，乙方居住地為__________。1.2合作期限1.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為____年。1.2.2合同期滿后，如雙方均同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)書面提出續(xù)簽意向。1.3職位描述及職責1.3.1乙方在甲方擔任__________職位，具體職責如下：1.3.1.1負責公司__________部門的全面管理工作；1.3.1.2制定和實施部門發(fā)展戰(zhàn)略；1.3.1.3確保部門工作目標的達成；1.3.1.4培養(yǎng)和帶領團隊，提升團隊整體素質(zhì)；1.3.1.5完成甲方交辦的其他工作任務。1.4薪酬及福利1.4.1乙方基本年薪為人民幣______萬元整，按月支付；1.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；1.4.3乙方享有公司提供的五險一金待遇；1.4.4乙方享有公司年度體檢、節(jié)日慰問金等福利。1.5績效考核與評估1.5.1甲方將建立完善的績效考核體系，對乙方進行年度考核；1.5.2乙方應按照甲方要求，完成年度工作計劃，達到考核標準；1.5.3年度考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。1.6離職條件及程序1.6.1乙方提出辭職，應提前______個月書面通知甲方；1.6.2乙方離職前，應完成交接工作，確保公司業(yè)務不受影響；1.6.3乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方承擔保密義務。1.7離職補償1.7.1乙方離職后，甲方應支付乙方______個月的離職補償金；1.7.2離職補償金支付方式為：一次性支付；1.7.3離職補償金的計算公式為：離職補償金=基本年薪×離職月份/12。1.8知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.8.1乙方在甲方任職期間，因職務行為所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；1.8.2乙方應確保其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。1.9保密條款1.9.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務；1.9.2乙方不得泄露或利用甲方公司的商業(yè)秘密從事與甲方公司有競爭關系的業(yè)務。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；1.10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.11其他條款1.11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；1.11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.12合同生效及修改1.12.1本合同自雙方簽署之日起生效；1.12.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：1.13.1.1乙方個人簡歷；1.13.1.2乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；1.13.1.3乙方與甲方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。1.14合同解除與終止1.14.1.1乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；1.14.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；1.14.1.3乙方因故無法繼續(xù)履行本合同；1.14.1.4發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行。8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在甲方任職期間，因職務行為所創(chuàng)作的任何形式的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，均歸甲方所有；8.1.2乙方承諾，其在任職期間所創(chuàng)作的任何作品，不包含甲方提供的任何保密信息，且不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2保密條款8.2.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務；8.2.2保密信息包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等；8.2.3乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.3爭議解決8.3.1對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；8.3.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.4其他條款8.4.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平、合理、自愿的原則協(xié)商解決；8.4.2本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽署確認；8.4.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國法律。8.5合同生效及修改8.5.1本合同自雙方簽署之日起生效；8.5.2本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽署確認。8.6合同解除與終止8.6.1.1乙方嚴重違反本合同約定；8.6.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任；8.6.1.3乙方因健康原因無法履行職務；8.6.1.4甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，需裁員或調(diào)整管理層。8.7合同附件8.7.1.1乙方個人簡歷；8.7.1.2乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；8.7.1.3乙方與甲方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；8.7.1.4乙方在甲方任職期間的考核記錄。8.8合同解除后的義務8.8.1合同解除后，乙方應立即停止履行其職務，并確保所有工作交接完整；8.8.2乙方應將所有屬于甲方的文件、資料和物品返還給甲方；8.8.3乙方應遵守保密條款，不泄露任何甲方保密信息。8.9通知8.9.1本合同項下的所有通知、文件等，應以書面形式發(fā)送；8.9.2通知應以掛號信、特快專遞或電子郵件方式發(fā)送至對方指定的地址。8.10整體條款8.10.1本合同構(gòu)成雙方之間關于本合同主題的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。8.11適用法律和爭議解決8.11.1本合同受中華人民共和國法律管轄；8.11.2任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。8.12合同終止后的權(quán)利和義務8.12.1合同終止后，雙方的權(quán)利和義務按照本合同約定執(zhí)行；8.12.2合同終止不影響雙方因本合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務的追溯力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。9.2第三方介入的情形9.2.1.1甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務，如財務審計、法律咨詢、人力資源服務等；9.2.1.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方進行評估、調(diào)解或仲裁的情況；9.2.1.3雙方同意的其他需要第三方介入的情形。9.3第三方責任限額9.3.1第三方在介入本合同事務時，其責任限額應明確約定，具體如下：9.3.1.1第三方因提供專業(yè)服務而產(chǎn)生的責任，其責任限額為人民幣______萬元；9.3.1.2第三方在介入本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的責任，其責任限額為人民幣______萬元。9.4第三方責權(quán)利9.4.1第三方的權(quán)利：9.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定和要求，獨立行使職責；9.4.1.2第三方有權(quán)獲得約定的報酬；9.4.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。9.4.2第三方的義務：9.4.2.1第三方應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定；9.4.2.2第三方應保守秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；9.4.2.3第三方應按時完成約定的任務，保證服務質(zhì)量。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務關系，第三方僅對甲方或乙方提供服務，不承擔甲方或乙方的合同責任；9.5.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應尊重甲方和乙方的權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益；9.5.3第三方在執(zhí)行任務過程中